《2026工会倡议书(合集11篇)》

2026工会倡议书（通用11篇）

8.2026工会倡议书 篇1

全校广大师生员工、各单位及社会各界人士：

你们好! 当我们安然有序地学习工作、安康幸福地享受天伦之乐时，一个不幸的家庭却在紧急呼救!

_年4月，我校文学院教师_的丈夫_因车祸不幸被包钢医院诊断为尿毒症，从四月份至今_依靠每周三次的透析治疗来维持生命，换肾是解决问题的较好办法，但现在正在寻找肾源，筹措资金。从_年4月到现在，各种医疗费用支出已近18万元。这让本来经济就不宽裕的家庭受到了沉重打击。目前，_病情严重，需继续透析治疗。_老师每月1600元的微薄工资，既要支付丈夫高额的医疗费用(透析一次连带辅助治疗需要近600元，每周需要2-3次透析来维持)，又要支付每月550元的房租，还要生活，实属困难。

当这一消息传开后，立即引起了校内师生员工和社会各方面的关注，他们纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，不断地为_治病捐款。文学院组织了全院师生献爱心捐款活动，捐款18000余元;包头市残联捐款3000元;国际学院教师以及社会个人捐款_余元。包头市各大媒体也对此事进行了广泛的宣传。基于治疗这种病费用巨大，目前的捐款远远不能解决燃眉之急，为此，校工会、文学院向全校广大师生员工、校属各单位和社会各界人士发出倡议：发扬"一方有难，八方支援"的人道主义精神，伸出双手，奉献我们的爱心，以捐款方式为_老师的家庭提供关怀和帮助。愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让暗淡的生命重新迸发出灿烂的霞光。我们热忱地期盼您量力援助!"爱人者，人恒爱之!"感知您的关爱，致以诚挚的谢意!

捐款接收处：各单位分会主席

机关交至校工会

文 学 院

捐款时间：3月24日--4月3日

工 会

文学院分会

4.2026工会倡议书 篇2

全院教职工朋友们：

又一个金色收获9月来了。我院成立了朝气蓬勃的新班子，更让全院师生喜悦的盼望已久的新校舍即将于明年8月峻工。在这样的新形势下，围绕今年的工作重心，也是学院本学年的中心——迎评工作，我们应坚定做好迎接08年教育部组对我院人才培养水平评估工作。更应在学院“迎评促建”前期工作取得阶段成果的基础上，举全院之力，团结一致，振奋，全力以赴地打好最后的攻坚仗！

为确保实现我院“保合格争良好”的总目标，院工会向全院的教职员工发出以下倡议：

一、高度重视，全员参与

人才培养水平评估工作是一项全局性的工作，它不仅涉及到我院整体的办学实力、办学水平、管理水平和办学质量，而且直接关系到学院未来的发展和全院教职员工今后的切身利益。为此，全院的教职员工都必须以主人翁的姿态牢固地树立“院兴我荣，院衰我耻”的大局观念，团结一心，积极投身“评建”工作，用良好的形象和饱满的热情迎接评估的检查评估。

二、认真学习，坚定信心

对我院进行教学工作水平评估，不仅要全面检查我们的办学指导、师资队伍、教学条件、专业建设与教学改革、教学管理、学风、教学效果、办学特色等各个方面，而且重在评估指标内涵的挖掘和办学的效能，我们每个教职员工必须积极学习评估指标体系，正确把握评估指标的内涵，以“评建结合，重在建设”为指导，坚定评建“创优”的信心，再接再励，圆满完成“评建创优”的各项任务。

三、各尽其责，务求实效

评建工作是我院办学水平、办学质量的一次整体展现。我们每个教师要本着对学校的发展前途、对莘莘学子的殷切期望高度负责的敬业，以“学高为师、身正为范”为准则，立足教学本职工作，锐意进取，切实提高课堂教学、实践教学的质量和水平，争当教书育人的楷模和学生的良师益友。承担管理、服务工作的全院教职工要增强服务意识，提高服务质量，以高尚的职业道德、过硬的业务能力、良好的工作作风，扎实工作，努力奉献，切实做到管理育人、服务育人。

“评建争良”决战攻坚的号角已经吹响，我们肩负学院的未来和学子的厚望，我们要与学院荣辱与共，我们要坚定必胜的信念，让我们在院委、院行政的下，齐心协力，奋力拼搏，为出色地完成我院“评建争良”的目标做好各项工作。x职业技术学院的明天一定会更加灿烂辉煌。

10.2026工会倡议书 篇3

入会：工会工作“一号工程”

因为来无锡，农民工余树军的命运发生了巨大变化，从一个普通农民成为一名技术工人，以前一年才挣几千块钱，现在一月就能拿两千。从来不知道工会到底是怎么一回事的他，现在成了一名工会会员，享受工会会员的权利，参加工会组织的活动。

和余树军一样，四达公司的近千名外来职工绝大多数加入工会成了工会会员。虽然他们是劳务工，和厂里只有劳务关系，但这并不影响他们加入工会，参加工会活动，享受会员福利。

无锡市总工会组织部长王珍珍告诉记者，这是新形势下适应新的用工方式而建立的入会形式，目的是让更多的外来职工加入工会，从而维护他们的合法权益。

无锡市总工会余炳源主席说：今年初，为动员广大外来职工加入工会，市总工会向全市外来人员和基层工会发出两封公开信，一批有知名度的企业家还发出倡议书，号召全社会关心外来人员，欢迎外来职工加入工会。

为了摸清全市外来职工的基本情况，了解他们的所思所想，今年4月市总工会联合统计城调部门，花一个月时间抽样调查了205家单位、_名外来人员。

在调查研究的基础上，无锡市各级工会将“组织进城务工人员入会”作为今年工会工作的“一号工程”。截止到目前，无锡市已建工会组织中，进城务工人员加入工会的有508733人，其中今年新发展入会的就超过了12万人。

工会是本地职工之家，也是外来职工之家。无锡各级工会对外来职工实行和本地职工一样的“8个一视同仁”，即接待来信来访、经济救助、再就业培训、扶助再就业、吸收入会、签订劳动合同、集体合同、参与企业民主管理、提供法律援助等8个方面。去年年底，市总工会会同劳动保障部门，开展进城务工人员工资清欠专项检查，为5万多名外来职工追回2400多万元工资，得到广大外来职工的好评。

7.2026工会倡议书 篇4

全校教职工朋友们：

为了帮助我校遭遇重大疾病或意外伤害的在职教职工战胜困难、走出困境，XX年校工会经学校批准创建了“北京大学工会爱心基金”。由多家单位共同组成“爱心基金管理委员会”，依照《北京大学工会爱心基金章程》，对“爱心基金”进行统一管理和使用。

“爱心基金”于每年3月组织一次集中募捐活动，几年来得到了广大教职工的大力支持，对困难教职工的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。截止到XX年2月末，“爱心基金”本部账户共收到捐款近256万元，已经为我校99位(包括10名非在编员工)教职工送去了合计133.70万元善款，单笔资助最高额度达到3万元。其中XX年，工会“爱心基金”校本部账户共收到教职工捐款320,718.2元，为21名重症教职工、身故教职工家属送去30.5万元慰问金。

每一位得到“爱心基金”帮助的教职工都感受到了北京大学这个大家庭的温暖。因为资金有限，每一笔善款虽然数额不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全校教职工的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位教职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助。

XX年“爱心基金”捐款活动已经开始了，正值三月学习和弘扬雷锋的日子，让我们在学雷锋的过程中成就“身边的感动”，为雷锋赋予新的时代内涵。让我们伸出彼此的友爱之手，献出真切的关爱之情，为困难教职工送去大家庭的温暖!“爱心基金”管委会将管理和使用好饱含温暖和爱心的每一分钱，并接受广大教职工的监督。从XX年3月开始，“爱心基金”管委会将在校工会站上定期公布各单位捐款人数和数目，及爱心基金收支情况。

集中捐款时间：年3月，由捐款人所在单位工会负责收取。

9.2026工会倡议书 篇5

员工同志们、会员同志们：

时间过得真快，_年元旦刚过，转眼春节即将来临。值此新年新春之际，_公司党支部，_公司工会，向全公司员工拜个早年。祝大家新年快乐、万事如意!祝我们公司在新的一年里，在应总和董事会的领导下，迎接挑战，攻坚克难，战胜危机，力争全公司生产经营业绩在往年基础上取得更大的提升!

自_年7月以来，公司全力支持并拨出启动资金成立了员工互助基金会。通过互助基金的借贷发放，共帮助13名员工缓解买房、建房、购车等资金困难，发放无息贷款68.5万元，帮助员工同志们圆了买车买房的愿望!

工会成立后，发起成立了“员工医疗爱心互助基金”，筹集到基金89790元，到_年底基金会按规定补助会员因病住院大额医药费共8904.4元(共补助七人：流水1组张芹_676元;流水43组__元;流水47组_1149.4元;流水15组_1299元;流水41组_1254元;七堡整件组_1303元;流水28组zz1223元)。并且，工会委员会对因病住院或因病休假的5位员工进行了上门看望慰问，共计发生费用673.35元。此外，公司工会在春节放假前，将给每个会员发放李宁双肩旅游背包一个，可用于春节回家和_年的旅游活动。

_年，通过公司拨交经费及补助经费，加上收入工会会费(即医疗爱心互助基金)，共计350501.5元，开支9577.75元，截止_年12月31日结余金额共340923.75元。

该余额将在_年工会活动开支中做如下预算安排：

①备足医疗爱心基金常年保持10万元;

②春节前向会员发放旅游包，共计95000元;

③工会开展文化娱乐活动、劳模及优秀员工旅游费、文化教育宣传费等安排145923.75元。

以上是工会_年半年的经费、会费收入、开支、结余明细以及_年开支预算的情况，在此向全体会员和全公司员工公布。

在新的一年里，公司工会将在公司党支部、上级工会的领导下，在公司董事会的领导支持下，将本着密切联系职工会员、关心职工会员的生产生活、热忱为职工会员服务的宗旨，将我们的工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工会员信赖的职工之家。这将是我们为之努力的目标。正如去年后道车间zz的医疗事故纠纷，由公司出面为其维权交涉，获得医院8000元的赔偿;裁床车间zz银行卡内资金被盗10000元，公司出面为其维权交涉，银行给予赔偿8000元。

今后，如果职工会员需要维护个人合法权益而感到有困难时，我们_公司和_工会组织将竭尽全力提供帮助。公司和工会组织是全体_职工会员维权的坚强后盾。

最后，衷心祝愿各位职工会员回家途中一路平安，祝愿各位合家幸福，过一个欢乐祥和的春节!在新年里走亲访友中，不要忘了为公司明年招收优秀缝纫工出把力，多带优秀的缝纫工来公司工作!

此致

顺祝金安!

2.2026工会倡议书 篇6

：

自觉肩负“第二个率先”使命勇当率先基本实现现代化先行军——致全区广大职工同志的倡议书全区广大职工同志们：现代化是人类文明进步的重要标志，是中华民族伟大复兴的重要使命。根据省第十二次要求和南京市委决策部署，江宁吹响了率先基本实现现代化的进军号角，号召全区上下以奋战千日的决战精神，以锐意改革的创新举措，立足“五个走在前列”目标追求，大力实施“八项重点突破”，奋力以理念、思路和路径的超越，推动“第二个率先”进程的超越，成功走出一条符合时代特征、具有江宁特色的基本现代化之路，为全省全市“第二个率先”增添新的丰富内涵。

在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们向全区广大职工同志发出倡议如下：

一、凝聚共识，肩负使命，在率先基本实现现代化建设实践中争取新作为。

希望广大职工群众进一步增强责任感、紧迫感和使命感，坚定信心，全力以赴，把思想和行动统一到“第二个率先”宏伟目标上来，把智慧和力量融入到率先基本实现现代化的实践中去，积极发挥工人阶级主力军的作用，坚持干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处理能坚韧，以创造出的骄人业绩为创成“第二个率先”大业贡献自己的力量。

二、立足岗位，投身竞赛，在推进科技创业创新上争取新作为。

希望广大职工群众大力弘扬“三创三先”精神，奋力抢抓以创新型经济为主要特征的第三次机遇，以更加饱满的热情和更加顽强的斗志，主动投身科技创新创业，使科技创新创业精神成为新时期江宁职工精神的响亮品牌。同时，立足本职岗位，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动，努力在“稳增长、促发展、求先行、作贡献”建功立业活动中创造新业绩。

三、胸怀大局，创先争优，在维护社会和谐稳定上争取新作为。

希望广大职工群众大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，珍惜来之不易的大好局面，胸怀大局、爱岗敬业、甘于奉献，理性表达利益诉求，正确处理利益关系，自觉维护职工队伍团结，以主人翁姿态参与社会管理，用工人阶级的先进思想和行为影响和带动全社会，为维护社会稳定、促进社会和谐做出新贡献。

四、真抓实干，提高素质，在展示新时代职工新形象上争取新作为。

希望广大职工群众不断提高思想觉悟和道德水平，积极参与实施职工素质工程，以创建“工人先锋号”活动为载体，以建设高效、创新、和谐班级为目标，深入开展班组创先争优竞赛活动；广泛开展岗位技术练兵比武活动和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，自觉学习、刻苦学习、终身学习，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，真正成为适应科学发展需要的知识型、技术型、创新型的新时代职工。同志们，美好的蓝图已经绘就，前进的征程更需争先。让我们在区委、区政府的领导下，以饱满的热情、昂扬的斗志，肩负起历史赋予我们的崇高使命，为江宁率先基本实现现代化、再创科学发展新辉煌努力奋斗！

3.2026工会倡议书 篇7

公司全体员工：

海日生残夜，江春入旧年。xx年的四季蓦然逝去，xx年春的气息悄然来临。新的一年，我们将面临新的任务和挑战，为了使广大员工在新的一年里能实现宏图之志，恪守工作之责，善谋经营之道，并以敬业和创新的精神，勤奋和务实的作风打好xx年这一攻坚战，胜利实现公司拟定的奋斗目标，特向全体员工发出如下倡议：

一、荣辱与共，和衷共济。公司与员工唇齿相依、休戚与共。员工推动公司的发展，公司关心职工的生活。公司为员工创造了良好的工作环境和公平的竞争平台，广大员工应充分发挥主人翁精神，始终以公司的发展为主旋律，不断发扬艰苦创业、勇于拼搏、无私奉献，敢于创新的光荣传统，立足本业，拓展新业。扎实工作，不断进取，同舟同心可共济，一心一意谋发展。真正树立和实现“公司发展我发展，公司光荣我光荣”的企业理念。

二、勤奋学习、志存高远。人才是生产力，人才是竞争之本。公司要不断的发展，员工自身要想走得更高更远，必须要学习和掌握现代科技知识和管理知识，就必须提高科学文化素质和实际技术业务能力，这样才能成为公司的技术骨干和岗位能手。优胜劣汰，适者生存，是社会发展之必然，与时俱进，竞争上岗，是公司发展之需要。时不我待，欲担大任，惟有学习。岁月不居，天道酬勤，以此，则必须立足当下，放眼长远、顾全大局，埋头苦干，满怀豪情地在公司的发展中建功立业。

三、勇挑重担、争创佳绩。公司的每一位员工都要有勇于承当任务和实现指标的雄心，做到在其岗，务其事、尽其责，求其效，努力提升自己的工作业绩。实践中做到吃苦在前，勇挑重担，不怕难、不怕累，不攀不比，不等不靠。坚持目标、矢志不渝，经受住诱惑、经受住考验，经受住锻炼。扎扎实实做事，实实在在做人。施展聪明才智，潜心奋斗，持之以恒。每一位员工都要以百倍的信心，坚定的信念，高昂的斗志、务实的作风，做到不辱时代使命，不负公司所托，不负家人希望，不负自身之理想，为公司创造一个辉煌的事业，为自己创造一个无悔的人生。

四、遵章守纪、团结协作。公司的每位员工都要严格遵守公司的各项制度，做到公司利益第一、责任第一、安全第一。正确对待各种利益关系，把个人融入到集体中去，做到相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的岗位上做到目标同向、行动同步，形成强大的合力。打造一支特别能战斗的优秀团队。这样就可以确立正确的奋斗目标，实现以宏伟目标鼓舞人，以规章制度培养人，以先进人物引导人，以公司精神塑造人，这样一来，我们就可以在忘我的工作中体会进步的喜悦，在无悔的奉献中砥砺完美的品格，在艰苦的奋斗中实现自身的价值，在成就事业的创造中铸就壮丽人生。

员工同志们，20xx年是崭新的一年，是充满希望、充满信心的一年，也一定是奋发有为的一年。

新的一年，机遇与挑战并存，困难与成功同在，只要我们同心同德，凝心聚力共迎挑战，就一定能再创佳绩。

20xx年公司确定的新目标、新任务给了我们无限的鼓舞与力量。战鼓催春，坚冰已破，航道已开，士气正浓，值此，工会倡议，公司的全体员工要精诚团结，众志成诚，为了公司美好的明天，让我们携起手来，挥洒辛勤的汗水，发挥我们的聪明才智，为实现公司和员工共赢而努力奋斗。

1.2026工会倡议书 篇8

各机关团体、企事业单位，社会各界人士：

“金秋助学”活动是市总工会x年来一直坚持做的一项慈善事业，是筹集各方资金帮助困难职工子女上大学的一项慈善活动。一些职工因家庭成员病伤残等原因，花去了大量资金，目前生活拮据，供孩子上大学对他们来说是一个既充满希望又饱含酸楚的梦想。

为了让困难职工子女有一个和其他孩子相同的上学机会，帮助他们点燃希望，放飞梦想，市总工会于x年x月xx日至x月xx日期间，为贫困职工子女上大学筹款，欢迎各单位及社会各界人士参与资助行动，奉献您的爱心！

您可以按以下步骤表达爱心：

一、打电话联系：

二、自愿捐款，金额不限。

三、等待通知，参加市总工会“金秋助学”捐赠会。届时您将在捐赠会上与受捐助的学生见面，并亲手把您的捐助款送到学生手里。

6.2026工会倡议书 篇9

省行机关各部门员工：

你们好！

张继峰是我行个人金融部的一名员工，加入中行大家庭。

X年罹患尿毒症，目前病情不断恶化，已经出现了心衰等肾脏器功能损坏，采取肾脏移植是生命唯一的希望。

目前吉林大学附属第一医院已给出治疗方案，本次手术总体费用预计需要38万元，可作为一名普通员工，虽然在工作中诚恳热情、勤奋敬业、积极上进、兢兢业业。

但X年家庭出现变故，与妻子离婚，房产留给女方和儿子，七年来一直独身一人租房生活，无人照料，同时还要支付正在哈工大上大四的儿子生活费。

患病之后高额的透析费用与药费花光了这些年来的积蓄，为了这次手术东拼西凑筹集了18万元资金，但这些钱对于治病来说远远不够，这让张继峰几近陷入绝境，举步维艰。

为此中国银行黑龙江省分行工会倡议发起此次爱心捐款，募集资金帮助李继峰度过难关。

救助一个鲜活的生命，温暖一颗感恩的心灵，送上一份真情，收获一份希望。

我们的同事期待着您的爱心。

在此，我们想省行机关全体员工发出倡议：聚省行全体员工至爱心，给他一份关爱，就能改变他一生的命运，让脆弱的生命之树重生。

我们相信各位同事献出你们的博爱之心，伸出你们的援助之手，付出你们的宝贵之情，积极参与救治李继峰同志，用大碍和善举点燃他人生的希望之光！

我们向全行员工正中承诺：您的每一份爱心捐助都会用于李继峰同志的医疗开销上。

期待您的参与和捐助！

11.2026工会倡议书 篇10

全校教职工朋友们：

为了帮助我校遭遇重大疾病或意外伤害的在职教职工战胜困难、走出困境，_年校工会经学校批准创建了“北京大学工会爱心基金”。由多家单位共同组成“爱心基金管理委员会”，依照《北京大学工会爱心基金章程》，对“爱心基金”进行统一管理和使用。

“爱心基金”于每年3月组织一次集中募捐活动，几年来得到了广大教职工的大力支持，对困难教职工的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。截止到_年2月末，“爱心基金”本部账户共收到捐款近256万元，已经为我校99位(包括10名非在编员工)教职工送去了合计133.70万元善款，单笔资助最高额度达到3万元。其中_年，工会“爱心基金”校本部账户共收到教职工捐款320,718.2元，为21名重症教职工、身故教职工家属送去30.5万元慰问金。

每一位得到“爱心基金”帮助的教职工都感受到了北京大学这个大家庭的温暖。因为资金有限，每一笔善款虽然数额不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全校教职工的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位教职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助精神。

_年“爱心基金”捐款活动已经开始了，正值三月学习和弘扬雷锋精神的日子，让我们在学雷锋的过程中成就“身边的感动”，为雷锋精神赋予新的时代内涵。让我们伸出彼此的友爱之手，献出真切的关爱之情，为困难教职工送去大家庭的温暖!“爱心基金”管委会将管理和使用好饱含温暖和爱心的每一分钱，并接受广大教职工的监督。从_年3月开始，“爱心基金”管委会将在校工会网站上定期公布各单位捐款人数和数目，及爱心基金收支情况。

集中捐款时间：_年3月，由捐款人所在单位工会负责收取

咨询电话：6275__，6275__

注：在非集中捐款时间，教职工可直接到校工会财务室(老生物楼121室)或北京大学教育基金会财务室(化学南楼223室)捐款。

北京大学工会爱心基金管理委员会

北京大学工会

_年3月4日

附：“爱心基金”收支概况

一、收入情况

工会爱心基金自成立以来，共收到教职工捐款2,559,040.2元。其中：_年收到捐款369,032元，_年收到捐款406,812元，_年收到捐款320,718.2元。

二、支出情况

截止到_年2月末，工会爱心基金共支出143.7万元，慰问99位重症教职工、身故教职工家属(含10名合同制职工)，包括_年为遭遇特大冰灾的广西桂林市兴安县兴安中学捐赠10万元。现余额：1,122,040.2元。

其中：_年支出21.1万元，慰问15位教职工(含2名合同制职工);_年支出32.1万元，慰问18位教职工(含3名合同制职工);_年支出30.5万元，慰问21位教职工(含5名合同制职工)。

5.2026工会倡议书 篇11

全体员工：

金融危机对世界经济仍将产生深刻的影响，我国民航业仍将面临巨大挑战。上下发出了“破釜沉舟、背水一战”的号召，非常明确地将“保安全，保盈利”确定为的核心任务，也将“保平稳，保指标”作为今年最重要的工作目标，分公司党委也正式启动了“认清形势，明确任务，为完成全年各项指标努力奋斗”的主题教育活动。严峻的宏观经济形势和艰巨的`生产任务需要我们全体员工立即行动起来，以主人翁的责任感，积极应对各种困难、主动迎接严峻挑战，为顺利完成各项生产任务贡献自己的力量。在此，工会向全体职工发出倡议：

一、认清形势，迎难而上。

“信心比黄金和货币还要贵重”。我们既要认清“行业的冬天”已经来临，又要有迎接严峻挑战的心理准备，更要有坚定发展的信心。我们应该看到，我国的经济基本面仍然较好，行业主管部门对航空业的扶持政策将对产生积极影响，面对困难上下已经采取一系列的措施，同时，经过了五十年未遇的雪凝灾害性天气考验的分公司的员工队伍，是一支能打硬仗、能打胜仗的队伍。只要分公司全体员工发扬“胜不骄，败不馁”、在困难面前越挫越勇的精神，就一定能够克服和战胜各种困难，就一定能够战胜“严冬”、迎来行业的“春天”！

二、同心同德、风雨同舟。

在危机面前，全体员工要顾全企业利益，心系企业成长，这是员工主人翁精神的最好体现。因此，我们广大员工，一定要与企业同心同德、风雨同舟，在关键时刻，要经受住严峻的考验，积极发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，充分发扬勤俭节约、艰苦创业的优良作风，关心企业、爱护企业，以主人翁的姿态为企业的生存发展贡献智慧和力量，大家心往一处想，劲往一处使，危难面前冲在前，自觉与企业同呼吸、共命运，全力打好生存发展“保卫战”、扭亏增盈“翻身仗”。

三、立足岗位，争做贡献。

分公司全体员工要积极参与分公司党委开展的“认清形势，明确任务，为完成全年各项指标努力奋斗”主题教育活动，通过认真学习各级工作会精神，鼓足干劲，立足岗位，积极开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，不断提高自身的业务知识和工作技能，全力以赴地确保分公司的平稳、和谐发展，为完成今年的各项生产任务做出积极的贡献；同时，要踊跃参加党委举办的“我爱”征文活动，开好“发挥党组织和党员作用，确保顺利‘过冬’”专题组织生活会，开展“厉行增收节支”主题活动，为企业积极想办法、拿主意，为企业平稳、和谐发展争做贡献。

艰难的形势和艰巨的任务考验和锻炼着我们，企业的生存和我们肩负的使命激励和鼓舞着我们。让我们携起手来，以更加昂扬的姿态、百折不挠的斗志，与企业一起迎接行业“春天”！