《领导岗位岗位职责(合集6篇)》

领导岗位岗位职责（精选6篇）

领导岗位岗位职责 篇1

一、分管工程项目部工作。

二、负责项目部行政后勤、材料采购、团队建设、外部协调工作。

三、负责组织工程施工材料采购工作，建立完善采购管理制度及流程，确保及时采购和材料质量。

四、负责行政后勤工作，包括人员考勤、资料档案、办公室卫生、食堂管理、车辆管理等。

五、负责部门团队建设工作，包括员工招聘、培训、监督考核等。

六、负责政府及相关单位关系协调工作。

七、完成领导交办的其他工作。

领导岗位岗位职责 篇2

主持教务处的全面工作，具体如下：

一、教学计划管理

1、制定学院教学计划。

2、监督检查各系、基础部的教学计划的实施。

二、教学日程管理

负责制定学院教学日程和教学时间计划。

三、教学场所管理

负责教学场所的安排和调度。

四、教学过程管理

1、监督教学活动规范、有序、高质量的进行。

2、负责教师的满意度调查。

3、负责教学监督电话和投诉的受理、调查和提出处理意见。

4、协调解决教学过程中存在的问题。

5、组织教学质量评价。

6、负责教育教学质量工程相关项目的申报工作。

7、负责精品课程建设管理。

五、考试管理

1、负责组织全校性的考试。

2、承办国家相关的考试。

六、学籍管理

1、负责学生的注册和毕业前电子注册。

2、负责学生学生证和校徽的发放。

3、负责学生毕业证、结业证、肄业证的制作、保管和发放。

4、负责学生学籍档案管理。

七、完成领导交办的其他工作

领导岗位岗位职责 篇3

一、坚持原则，廉洁奉公;具有较强的组织能力、业务辅导和上下级沟通能力，当好财务经理的助手;身体状况能够适应本职工作。

二、除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事财务、会计管理工作三年以上经历。

三、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策。掌握本行业业务管理的相关知识。

四、熟悉公司经营业务，按国家统一会计制度建立健全会计账册，进行会计核算，编制财务预算、决算报告及经营情况说明书。

五、实施《规范》与整顿公司内会计工作秩序、完善会计基础工作，提高财务管理水平。

六、加强成本、费用审核与控制，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并向单位负责人报告，不当老好人。

七、及时审核会计凭证(会计科目、业务内容、核算金额)，定期审核开票价格及月度促销政策。

八、参于流动资产、固定资产管理，确保账账相符、账实相符。

九、按国家统一会计制度规定的格式，参于编制财务报告;根据公司经营管理需要，设计相关经营分析报表，参于企业经营管理，为领导提供及时、准确的财务信息。

十、逐月、按期检查税费缴纳，银行存、贷款余额与银行调节表情况。及时清理应收、应付款项及相关往来账户。

十一、逐月检查会计凭证、报表及重要的财务信息资料，是否按序号装订成册、整理归档。

十二、保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或者泄露单位的经济信息和商业秘密。

十三、工作调动或因故离职，必需将所经管的工作全部移交给接替人员。未办清交接手续不得调动或离职。

分管财务领导岗位任职资格

l学历要求：全日制统招本科或以上

l性别要求：男

l语言要求：英语+普通话

l专业要求：财会、金融等

l年龄要求：35-45

l总工作年限：8年以上

任职资格的具体描述：

1、财会、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先;

2、5年以上财务管理或3年以上集团财务经理岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

分管财务领导岗位职责内容

1.负责公司的全面财务会计工作;

2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;

7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理;

8.审核每月的工资、奖金发放表;

9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

10.不定期检查统计仓位的商品是否帐实相符;

11.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;

12.承办总经理和财务总监交办的其他工作

领导岗位岗位职责 篇4

校长工作职责

1、坚持正确的办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针。

2、坚持规范办学，认真执行上级教育部门的指示、决定。

3、坚持人文立校，精心营造宽松、有序、和谐、公平、竞争的工作环境。

4、坚持责任兴校，组织制订主要领导和各类人员的岗位职责、管理制度及评价办法

5、坚持民主治校，对学校的重大工作提出思路，充分论证，形成最后的决策。

6、坚持科研强校，深入教学一线与教师共同研讨课堂教学改革的途径与方法。

7、坚持特色亮校，珍惜、利用好学校的资源优势，发展校本特色。

8、坚持身体力行，在行动上为教师示范，在业务上给教师引领，在生活上给教师关怀。

9、重视指导、协调、督促、评价好各主要领导的分管工作。

10、重视全局管理，抓好整体工作的同时，突出抓好每一学期、每一时段的重点工作。

11、重视计划管理，制定学校的发展规划及工作计划，做好工作的评价与总结。

12、重视合理理财，管理好、使用好办学经费和学校财产，改善办学条件。

党支部书记工作职责

1、支部工作

（1）主持党支部日常工作，做好组织建设。

（2）做好每年的党费收缴工作。

（3）完成上级党组织的各项工作。

2、配合校长工作

（1）校长因外出开会、培训、请假等离校后，负责学校日常管理工作。

（2）协助校长做好学校工作安排监督和评价，处理日常事务。

（3）受校长委托进行来客接待和各类问题的化解。

2、后勤保障

（1）负责办公室分配及校舍管理。

（2）负责日常教学用品的采购、管理和供应。

（3）负责学校固定资产的管理，做好校产的维护。

（4）负责学校产的登记、报废、审核、奖惩工作，落实财产管理赔偿制度。

（5）负责学校工人的选聘、管理、使用和评价。

（6）负责上级部门配发物资的接收、登记、使用和发放工作。

3、安全维稳

（1）建立健全学校安全管理制度。

（2）做好各时段安全负责人的安排、监督工作。

（3）协调安监、公安等部门以及家长关系，做好周边环境及校园的综合治理。

（4）及时处置各类安全问题。

（5）做好各类突发事件的应急预案和演练活动。

（6）每周一次进行校园安全排查。

4、组室协调

（1）服务协调工会、德育处、少先队工作关系。

（2）为学校各处室的活动提供物质保障。

（3）参与指导一个教研组工作。

领导岗位岗位职责 篇5

1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定，以及矿行政和职大会的决议，对全矿行政工作负全面责任；

2.根据公司规定的职权范围，负责矿下属单位领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部；

3.贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度，对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制定防范措施，签署重大事故的报告和处理意见，对本矿的安全工作负全面领导负责；

4.掌握全矿开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好重大生产准备，及时解决生产中的重大问题；

5.根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求，组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标；

6.严格财经纪律和经营管理制度，定期召开经营分析会，审查、批准各项费用的支付计划，严格控制非生产性开支，努力提高经济效益；

7.组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标；

8.抓好技术创新，积极采用和推广新技术、新工艺，搞好挖潜、改造、更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率；

9.主持召开办公会议和科、队长会议，研究和贯彻上级布置的各项任务；

10.抓好职工生活福利，不断改善职工的物质文化生活和劳动条件；

11.支持工会、职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办企业；

12.协调和处理好企业与地方关系，签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。

13.组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。

领导岗位岗位职责 篇6

科研处主任是在校长直接领导下开展学校教育教学研究活动的负责人，其主要职责如下：

一、在校长领导下，全面制定学校科研工作规划与规章制度，建立一支专职，兼职相结合的科研的队伍。

二、与学校教务处、政教上密切配合，认真贯彻学校办学思想，努力实现学校办学目标。负责建立实施一整套的学校科研立项、研究、总结、反馈、调整、推广等工作。

三、根据学校实际和教育形势确定学校科研方向，确定和落实科研课题。

四、选编《容县高中论文集》。

五、指导（组织）教师开展教育教学研究活动，定期组织进行全校性的教师科研成果交流。做好教学科研成果的评奖工作。

六、培训教师，不定期举办培训班，不断提高教师的教学、科研水平。

七、收集和介绍外地先进科研、教改信息、经验。

八、加强业务学习与研究，不断提高自身的理论素养，以身作则，理论联系实际，促进全校师生形成实事求是，勤奋好学，勇于创新，善于总结的良好教科风气。

科研处副主任职责

主要职责是协助科研处主任开展好科研处的各项工作，并侧重以下具体工作：

1、组织市、省、国家级课题的论证，申报工作，检查各项课题的进展与阶段成果。

2、组织教职员工参加各级各类论文、课件竞赛。

3、组织实施学生研究性学习课程。

4、组织开展心理辅导工作。

5、组织开展全校的研究课、示范课、优质课等竞赛。通过听课、评课等途径，帮助教师提高课堂教学水平。

6、了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息，定期向全校介绍先进教育理念和实践经验，或聘请校外专家来校讲学。

7、做好各种资料的整理归档工作。

注：科研处设副主任两名：

其中一名副主任负责第1－4项；另一名副主任负责第5－7项。