《运营经理岗位职责集合（推荐28篇）》

运营经理岗位职责集合（通用28篇）

运营经理岗位职责集合 篇1

1.根据门店部经理制定的门店发展管理计划，全面具体地负责管理指定地区的门店发展管理工作;

2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则;

3.负责所辖区域门店的管理，与该地区主要社区建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作;

4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

5.负责对所辖区域店员的管理，负责业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

运营经理岗位职责集合 篇2

商品经理

岗位职责:

1、根据公司年度战略规划及经营目标,全面负责商品的统筹规划,组织制定并实施年度商品企划;

2、建立并维护公司商品管理体系,制定并优化商品管理制度和流程,不断提升商品管控能力;

3、建立科学的基础数据库,帮助各项目完成更规范的品类划分;

4、制定我司产品价格体系,在保障产品毛利的基础上确保我司产品具有较高的价格和服务优势,并对促销产品及零毛利产品提出建议。

5、负责公司核心项目的每季的商品企划,重点是top款式的开发与备货;

6、负责整体商品管理和监控,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源,下达商品订货/补货、货期计划,安排货期和跟进货期完成情况;

7、时刻关注商品动态及市场竞品品牌的变化,对产品方向作出调整建议;

8、组织进行市场调研、竞品分析、为品类研发提供数据支持并积淀品类结构企划数据;

9、负责团队建设与管理,以及团队成员的培养;

10、完成上级交办的其他工作。

入职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、5年以上销售分析、商品分析工作经验;

3、熟悉服装品牌企业货品分配、跟踪及调控的市场运作;

4、精通货品销售分析、结构分析及货品的下单流程;

5、良好的计划统筹、数量分析、逻辑推及沟通协调能力。

6、懂服装联营模式以及线上商品管理 商品总监

运营经理岗位职责集合 篇3

职责：

1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

任职要求：

1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。

2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。

3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。

4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。

运营经理岗位职责集合 篇4

1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;

2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;

3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;

岗位要求：

1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;

2、1-3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;

4、计算机相关专业优先;

运营经理岗位职责集合 篇5

1、根据公司发展战略编制招商规划;

2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;

3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的'指导和培训工作;

5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;

6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

7、完成好领导交办的其它工作。

运营经理岗位职责集合 篇6

1、基于酒旅行业，负责开发具有潜力、可能成为爆款的目的地酒店产品;

2、负责海外酒店产品规划工作，参与用户调研，根据用户需求规划产品新特性;结合SaaS模式及用户特性，品类采销(供应商管理、开发和品类日常运营)组建工作，规划年度酒店产品目标;

3、从选品、市场调研、到生产商的洽谈，产品后期的包装设计、产品文案的卖点把控，全方位的参与到产品的营销以及运营上来;

4、指导海外BD与供应商谈判要求报价，进行议价，确保达到公司预期毛利，控制成本;

5、查证产品的数量与品质，对供应厂商的价格、品质、资质、授权链等作出评估，确保产品的优质质量，能达到精品优质的品牌理念，推荐真正好用且有效的产品;

6、收集线上线下热销产品销售数据，结合数据并有效分析，不断优化商品结构，提升销售额。

运营经理岗位职责集合 篇7

职责：

1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。

2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。

3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。

4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。

5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。

要求：

全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;

3年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;

熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。

具备一定的品牌资源，思维逻辑性强，良好的语言表达、沟通协调能力，以及文字撰写能力;

会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;

具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。

运营经理岗位职责集合 篇8

1、针对不同国家地区制定新产品上市策略，跟踪产品发布运营过程，保持与用户、关联部门的沟通，完善产品

2、根据产品的运营国特点，制定游戏内活动并跟进效果

3、对产品数据进行科学分析，并根据结论优化游戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入

4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案

5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习

6、定期地向开发部门针对不同国家特点，提供产品后续内容的更新意见

7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理能力，需要协助管理多国人员日常运营工作

运营经理岗位职责集合 篇9

岗位职责：

1、负责线上平台的运营推广；

2、制定平台的推广策略与运营策略和计划，并实施推广计划达到效果；

3、负责流量数据、用户行为数据的分析和挖掘，定期总结各平台的实际运营效果，并提出优化解决方案；

4、拓展业务运营渠道及发展平台商业合作伙伴,并对运营数据做出分析总结；

5、定期拜访终端站点、合作商户，对其系统及业务操作流程进行督导。

任职资格：

1、大专以上学历，至少一年以上同岗位工作经验或3年以上工作经验；

2、具备很好的沟通协调能力、应变能力，抗压能力，商务谈判能力；

3、有较好表达能力，思维清晰；具备良好的客户服务意识；

4、积极的工作态度，有线下业务推广相关工作经验者优先。

运营经理岗位职责集合 篇10

1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;

2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;

3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;

4、储备人才培养、筛选、提携;

5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;

6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;

运营经理岗位职责集合 篇11

职责/任务：

1.负责全站B2B业务的系统搭建以及运营管理；

2.对外洽谈批发市场、商超、大型企事业团购客户，对接批发业务，组织集中采购资源等；

3.通过数据分析、用户行为研究，分析大宗批发业务的发展规律，敏锐捕捉行业发展新技术、新理念升级业务模型及交易模型；

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上B2B网站运营岗经验；

2.有2年以上运营团队管理经验；

3.熟悉互联网的运营模式，对PC、App的运营有系统的经验；

4.熟悉产品各类指标、用户行为数据以及相应统计方法。

运营经理岗位职责集合 篇12

职责：

1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。

2、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

3、 协助加盟店的综合培训。

4、加强品牌形象宣传及执行力度。

岗位职责：

1.看好健康纺织品行业;

2.希望在此行业有个长远规划;立志于中期规划建立渠道;

3.有家纺行业、服装行业、美容行业、内衣行业、月子中心等行业工作经验者优先;

运营经理岗位职责集合 篇13

1、 根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;

2、 制定区域全年销售费用预算;

3、 分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;

4、 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

5、 按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;

6、 督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的'保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;

7、 汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;

8、 检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;

9、 督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;

10、 处理并跟进营运突发事件，并上报;

11、 按照要求执行总部市场部营销活动，确保落地;

12、 负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;

13、 负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;

14、 分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;

15、 按公司要求做好门店培训跟进;

16、 关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;

17、 督促区域各门店做好门店终端销售管理;

18、 负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划

运营经理岗位职责集合 篇14

1、实施、管理公司及授权经销商的应用系统和基础架构系统。

2、依据总部IT战略下制定本地销售公司IT战略，拓展公司的IT应用系统平台以支持业务的增长。

3、管理IT相关的预算和资源以便实施和管理IT相关的服务和应用系统。

4、提升IT部门的满足业务需求和实施业务方案的能力。

5、执行IT运维检查，确保IT相关运维的成本、质量、客户满意度、风险等。

6、确保IT操作满足所有内部、外部相关的审计要求。

7、对IT供应商进行管理。

8、制定IT服务管理体系，并在所有机构内执行；

9、维护现有ERP系统，并计划、实施新的ERP（Microsoft Axapta）系统；

10、根据总部和中国国情制定IT架构建设标准，指导新建工厂的IT基础架构建设，改善现有工厂IT基础架构；

11、领导所有IT相关项目，确保项目进度、效果、预算；

12、提供IT专业意见，针对IT系统、IT项目实施促进企业业务发展。

13、负责新建并管理工厂和销售公司的IT建设。

14、负责所有IT相关项目（SAP系统，网络布线系统，系统集成，PI系统等）的实施、管理、协调、控制。

15、建立IT支持工作流程。负责实施和管理SAP系统。

16、制订和控制各类IT项目和设备预算，以专业经验确保在预算控制范围内最优化实施和管理。

17、建立IT管理制度和体系，负责公司网络及系统的安全，备份系统数据，同时监管软件的版权。

18、负责制定所有IT管理相关规定，包括IT管理规定，IT安全规定，IT固定资产管理规定等。

运营经理岗位职责集合 篇15

职责：

1、负责商业项目的招商统筹工作;

2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;

3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等

要求：

1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;

2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;

3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;

4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。

运营经理岗位职责集合 篇16

1、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；

2、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；

3、建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；

4、按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；

5、对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；

6、对各门店基层员工转正进行考核；

7、负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；

8、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；

9、按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；

10、门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私，对相关人员应公布处理过程及结果。

11、详细记录管理部各分店督导检查结果，对检查中暴露的`问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；

12、根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；

13、检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运

14、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作；

15、积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；

16、建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；

17、按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；

18、保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展。

运营经理岗位职责集合 篇17

岗位职责：

1、根据公司战略目标，负责运营第三方平台销售渠道，制定运营计划并统筹执行，对销售额负责；京东自营和旗舰为主

2、熟悉第三方平台运营规则，善于分析并把握用户需求，制定相应的产品需求和推广计划；京东自营和旗舰为主

3、跟踪分析店铺各项运营数据及活动情况，制定持续改进措施；

4、严格控制毛利率和投入产出比，提高店铺点击量、转化率、客单价等，完成业绩指标；

5、研究平台运营工具及规则变化，提出相应方案和建议，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率等指标；

6、独立完成日常运营和维护工作，每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据，协助上级优化活动方案、产品页面、库存动销和产品架构等。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上天猫、京东等大型电商平台千万级别以上店铺运营实操经验；

2、责任心强，对运营工作充满热情，乐于学习和钻研，对数据敏感，善于分析和总结；

3、具备良好的沟通能力，维护好平台关系，积极争取一切资源达成销售业绩；

4、抗压能力强，能适应创业企业高强度工作，勇于挑战高绩效奖金;

5、能独立开发其他网上平台，绩效丰厚，独立带领团队至少6人以上，懂得自我管理，团队管理，业务管理;

运营经理岗位职责集合 篇18

岗位职责

1、根据公司及电商行业的发展，尤其是o2o的发展运营，合理制定公司合作商电商平台发展的战略规划并实施；

2、全面负责公司合作商电商平台运营管理及销售工作，承担线上运营任务，根据网站运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相关计划案；

3、负责公司合作商电商平台运营阶段目标的设定和实施，确保运营指标的完成；

4、负责公司合作电商平台运营数据分析和用户研究，及时掌握用户的反馈，研究分析用户的需求，协助合作商制定相应调整策略，保证项目运营目标的顺利达成；

5、负责培训合作商管理及运营技能，包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，提高部门运作效率。

岗位要求：

1、3年以上电商从业经验，有电商总监岗位1年以上或3年以上电商经理岗位经验；

2、了解当前国内电子商务发展状况、对电商行业有全面的认识和实际操盘管理经验，对电商模式及电商运营、营销推广等有较深入的认知和研究；

3、具备良好的领导能力和组织协调能力，敏锐的市场洞察能力，沟通能力、执行力、抗压能力、管理能力强，富有团队精神；

4、熟悉电子商务发展动态及营销管理相关知识，对行业有深刻的理解和敏感度；

5、有大型知名电子商务公司相关工作经验者优先，有网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先。

运营经理岗位职责集合 篇19

职责：

1、负责公司加盟商的培训;

2、负责研发部新上线茶饮项目或新开发的产品的教材编辑、更新;

3、负责内部培训团队的建设，管理日常工作;

4、根据公司制定的战略指标，做好部门耗材成本和部门人力成本管控。

【任职资格】

1、3年以上餐饮行业培训工作经验，有课程设计及授课经验，有饮品行业或餐饮行业培训经验优先;

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;

3、熟练使用Office软件及办公设备 ，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;

4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力;

5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神。

运营经理岗位职责集合 篇20

岗位职责：

1.了解并熟悉事业部的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源支持促进业务战略达成；

2.负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源工作在事业部的具体开展；

3.在公司整体企业文化框架下，推动事业部内部团队的建设；

4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

岗位要求：

1.本科及以上学历，5年以上人力资源综合管理经验；

2.熟悉招聘、培训等人力资源工作模块，能够适应事业部快速发展阶段的人力资源工作需求；

3.热爱人力资源工作，乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，有一定的抗压能力。

运营经理岗位职责集合 篇21

1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的'运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。

2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

3、协助加盟店的综合培训。

4、加强品牌形象宣传及执行力度。

运营经理岗位职责集合 篇22

职责描述：

1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；

2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；

3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；

4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；

5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；

6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；

7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上工作经验；

2、具备较强的营销理论与实践知识与经验；

3、具有清晰的逻辑思维能力，以及良好的数据分析能力；

4、良好的项目沟通能力，拓展能力。职责描述：

1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；

2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；

3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；

4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；

5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；

6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；

7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。

运营经理岗位职责集合 篇23

综合运营经理中国保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部岗位职责:

1、负责部门内部人员选拔及调配。

2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析。

3、负责部门内部人员课程开发，因地制宜进行人员培养计划。

4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

任职要求:

1、年龄24-45周岁，学历大专以上，金融专业优先。

2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力。

3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先。

4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强。

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运营经理岗位职责集合 篇24

一、岗位职责

1、负责锂享出行（共享电动车）在负责区域的服务体系建立和优化；

2、对负责区域业务的拓展和渠道建设，优化过程中各环节效率，收集和反馈运营过程当中的问题，并推动解决，不断优化方案；

3、结合当地及行业特性不断提炼渠道的拓展方法，并作落地推进；

4、对负责区域的整体业绩负责（成交量、交易额、用户，投放车辆）。

5、负责市场突发事件、危机事件的协调和处理；

6、负责市场信息收集，客户的反馈，并调查分析同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式产品质量和网点布局情况；

7、负责区域内业务团队的搭建与管理。

二、职位要求：

1、有极强的责任感和对事情的推动力；

2、有团队管理经验、具有线下市场推广营销能力优先考虑；

3、具有较强的市场分析、营销、推广及谈判能力。

运营经理岗位职责集合 篇25

职责：

1、 进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责;

2、 负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);

3、 负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);

4、 负责管辖区域内经销商的甄选和评估;

5、 完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案;

6、 完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先;

3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;

4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧;

5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;

6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

运营经理岗位职责集合 篇26

职责：

1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

2、负责项目招商方案及策略的制定;

3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

任职要求：

1、5年以上相关行业工作经验，2年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;

2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;

3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;

4、具有大型商业项目运营管理经验;

5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;

6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

运营经理岗位职责集合 篇27

职责：

1、根据公司发展战略编制招商规划;

2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;

3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;

5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;

6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

7、完成好领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;

2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;

3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;

4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;

5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;

6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

运营经理岗位职责集合 篇28

工作职责：

1、负责酒店事业部下属酒店的日常运营管理工作，落实并力促各项经营管理指标的达成；

2、分析研究市场变化和发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方向；

3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

4、建立并健全所管酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

任职资格：

1、大专以上学历，6年以上同等级别管理经验；

2、较强的协调沟通、管理和团队建设能力、抗压能力强；

3、较强的执行力，富有激情，能出色完成公司任务。

本岗位偏市场营销，也属发展性岗位，欢迎投递！