《SEO专员工作的主要职责【实用31篇】》

SEO专员工作的主要职责（通用31篇）

SEO专员工作的主要职责 篇1

1、负责物料实物的接收与发货;

2、负责物料的分析、计算;

3、生产物料周期/项目损耗统计;

4、定期盘点复核库存情况，拟制相应报表;

5、控制物料库存及物料异常情况的处理;

6、负责呆滞物料物资的处理。

SEO专员工作的主要职责 篇2

1、全面负责网站SEO工作，制定SEO策略，建立SEO标准，对SEO效果负责，负责网站架构、页面内容的搜索引擎友好度分析，提升官网的收录效果和排名

2、负责网络社交资源推广，利用优化手段在论坛、分类信息、专业门户、博客、播客、微博、视频网站等第三方网站进行推广，提升品牌的流量和知名度

3、监控网站关键词排名变化，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案优化公司网站，并维持网站关键词排名，评估关键词、编写网页SEO元素优化方案并负责实施

4、结合公司的经营战略，进行市场调查和反馈，统筹规划网站的推广方向，有针对性、有计划性地推广

5、收集市场反馈数据，不断改进推广效果

6、完成公司领导安排的其他相关工作

SEO专员工作的主要职责 篇3

职责：

01、对于网站改版和专题页制作植入SEO优化策略和相应技术，提升搜索引擎抓取度;

02、研究竞争对手SEO策略，协助制定内部SEO 优化方案及标准;策划SEO阶段推广计划并执行;

03、负责公司全网的SEO 运营，能够根据网络推广策略要求，制定全面的搜索引擎优化策略，负责全网SEO的流量引入，对效果负责;

04、建立网站SEO分析工具体系，收集、分析和管理网站 SEO 历史数据，通过衡量转化率、关键词跟踪及日志文件分析，为SEO 策略、过程及结果优化提供支持，并提出合理的网站调整建议;

05、逻辑思维能力强，工作主动性强，耐心细致，有责任心，良好团队协作能力;

岗位要求：

01、掌握搜索引擎的基本排名规律、精通搜索引擎的优化、关键词优化、代码优化、图片优化，进化站内优化、站外优化以及内外部链接优化;并熟悉各种SEO推广手段，了解白帽黑帽手法的差异和尺度;

02、精通百度，360等主流中文搜索引擎的排名算法，及优化技巧，有成功的关键词优化案例;或者熟悉常见脚本语言，能够进行WEB渗透测试，恶意代码检测和分析，有一定代码编写能力;

03、有较强的市场洞察力学习能力，能够关注SEO动向，适应搜索引擎变化;

04、大专及以上学历，21~35岁;

05、逻辑思维能力强，工作主动性强，耐心细致，有责任心，良好团队协作能力;

SEO专员工作的主要职责 篇4

职责：

1、负责公司网站运营、SEO推广等工作，以提升网站运营质量度及关键词搜索排名为工作结果。

2、根据公司需求，制定阶段性网站运营、SEO推广策略与执行计划，负责执行落地并提升推广效果。

3、研究并关注竞争对手SEO推广变化，根据竞争情况及时制定可行性的调整策略与方案。

4、每天汇报工作内容，每月汇总运营数据报告，完成上级安排的其它工作事项。

任职要求：

1、中专以上学历，电子商务、计算机等相关专业优先。

2、1年以上网站运营或SEO推广工作经验并有成功案例者优先。

3、有较好的网站运营思维，熟悉各种网络推广渠道和推广方法者优先。

4、精通以百度为主的SEO技术，掌握各种SEO技巧方法并有丰富的实战操作经验。

5、为人真诚正直，有强烈的责任心与工作热情，工作积极主动、注重细节。

6、有较强的学习理解能力、沟通表达能力、数据分析能力、客户服务意识、团队合作精神。

SEO专员工作的主要职责 篇5

职责：

1、了解搜索引擎排名机制和优化规则，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;

2、负责网站的词库和集合页面的长尾关键字排名提升优化;

3、配合seo网站优化，增加网站的流量、知名度、咨询量、品牌形象等;

4、负责公司站外优化，如百度知道、百度文库等，分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字;

5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议;

6、跟进、协调seo项目,配合业务需求管理seo的实施;

7、定期对相关数据进行有效分析,根据流量分析数据显示趋势对网站建设等提出必要性的建议，并形成报告文档。 ;

8、完成领导安排的相关工作任务。

任职资格：

1、专科以上学历，市场营销等相关专业，二年以上SEO推广及相关实操经验;

2、沟通能力较强，能快速掌握业务需求和业务取向;

3、熟悉HTML、CSS等程序编码;

4、熟悉SEO原理和整套方法体系、SEO优化工作流程等相关的网站推广技术;

5、了解搜索引擎的排名机制、索引机制及其相关指标，掌握关键词研究和搜索行为分析的方法和工具;

6、数据分析能力强，逻辑思维能力强，责任心强，工作积极主动;

7、有较强的抗压能力，综合素质高。

SEO专员工作的主要职责 篇6

职责：

1、利用各种网络平台进行公司产品信息的推广，获取意向客户信息;

2、利用SEO及各种网络推广手段，提高公司知名度和产品服务曝光度;

3、负责收集行业信息、反馈及客户需求的分析，开拓新的网络推广渠道;

4、负责寻找潜在客户，为销售团队。

【任职要求】

1、23岁以上，大专及以上学历，具有1年网络推广实操经验;

2、熟悉百度产品、社区、贴吧、论坛、博客、猪八戒网、58赶集网、自媒体等网络推广手段;

3、熟悉网络平台、推广媒介的运作和推广的各种方式，有各类网站宣传推广产品或服务经验;

4、有推广的思维、善于总结、执行力强、有一定的数据分析能力;

5、有APP、游戏、应用商店推广、有互联网广告行业推广经验者优先。

SEO专员工作的主要职责 篇7

1、结合需求和库存，协助进行生产计划的编制;

2、编制物料需求计划，提交《物料需求表》给采购进行申购;

3、定期对物料变动状况进行统计总结，制定物料计划，管制各物料库存;

4、监督生产计划和物料需求计划的执行;

5、熟悉供应链运作流程，熟悉ERP系统操作，了解生产运作管理，对数字敏感、条理清楚，有良好的沟通与协调能力。

SEO专员工作的主要职责 篇8

岗位职责

1、负责完成采购目标和计划；

2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议；

3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道；

4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；

5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；

6、处理退换货及一般赔偿事宜；

7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ；

9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；

10、保管采购记录、购货合同、供应商信息；

11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；

12、仓库的定期盘点管理工作；

13、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、大专及以上学历，药品类、管理类、物流类等相关专业；

2、1年以上相关工作经验，有同行业工作经历者优先考虑；

3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统，能独立完成采购工作；

4、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

5、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；

6、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。

工作流程细则

1、负责完成采购目标和计划。根据生产部下的次月计划制作原辅包材计划量，根据计划和仓库的剩余数量作出初采购计划，再根据品种和物料的数量评估作出最终采购计划。

2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议。

3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道。根据业务部门的采购需要，完成产品询价和议价，并做好记录；整理供应商报价及产品等各项信息汇总，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期合作；维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。

4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制。负责与客户签订采购合同，执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作；跟踪货款支付情况及发票到位情况，及时与财务部门沟通。

5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进。办理物料验收、运输入库、清点交接等手续；协助仓库和质检检验产品质量，如不合格则及时与供应商协商退换货。

6、处理退换货及一般赔偿事宜。

7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ；

9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间。

10、保管采购记录、购货合同、供应商信息。

11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；

12、仓库的定期盘点管理工作。

13、完成上级交给的其它事务性工作。

SEO专员工作的主要职责 篇9

职责：

1、网络宣传推广投放与管理;熟悉网络口碑营销手段，善于利用各种分类信息平台、百度百科、百度文库、贴吧、百度知道等网络资源和工具进行口碑推广;

2、对常用的网络推广、网络营销手法和工具比较熟悉，如：百度、360、google竞价排名、搜索引擎营销、网站联盟、网络广告投放、新媒体、自媒体等;

3、负责软文、原创、伪原创的写作、发布和热点关键词信息配合推广，整合第三方网站资源，增加网站的流量和知名度;

4、评估、分析网站的关键词等，多方面推广，增加公司产品曝光率;

5、负责公司网络渠道建设，维护网站信息，网站联络;

6、运用有效的评估和监测手段工具衡量网络推广预期效果，并能够提供相应报告和数据分析

任职资格：

1 年以上 SEO、SEM 管理经验，精通百度、搜狗、 360 等搜索引擎的操作;

2、了解各大搜索引擎最新搜索排名技术，具有良好的成本管控能力，具备成功案例;

3、具有数据分析能力，流量分析转化能力;

4、精通白帽、与灰帽手法有涉及对链接、内容、页面等方面有自己独特的 SEO 策略，较强的提案能力;

5、能应用劫持快照(流量、爬虫、权重)搜索跳转，自动繁殖文章(站中站脚本)做自己关键词获取定向流量等方法;

6、了解站群、目录等操作手法;

7、站内代码优化，懂网站技术，做过个人站长者优先考虑。

SEO专员工作的主要职责 篇10

职责：

1.负责网站内容、结构和搜索引擎的优化工作，公司网站平台的百度关键词优化;

2.负责搜索引擎排名机制和优化规则，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理，并提出相关优化方案;

3.负责公司官网和论坛的日常更新及后台维护;

4.完成上级领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1.大学专科及以上学历，计算机、电子商务等相关专业;

2.一年以上SEO相关工作经验;

3.了解搜索引擎优化SEO原理和策略,并有丰富的实际操作经验;熟悉baidu、google等主流搜索引擎工作原理和关键词排名影响因素;

4.有较强的文字功底，熟悉网络文化，善于搜索信息和编辑整理。

SEO专员工作的主要职责 篇11

1.接待客户上门负责维护客户关系。

2.解决公司客户疑难问题。

3.对客户的特殊情况，做好相应的处理及跟踪。

4.执行过程中及时反馈信息给公司。

5.完成上级交代的其他工作。

SEO专员工作的主要职责 篇12

职责：

1、负责网站的优化、推广，提出相关优化方案;

2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;

3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

4、分析网站排名，对站点及内链进行整体优化;

5、和网编进行协调网站更新，负责百度知道、文库、经验等产品的推广;

6、了解外链使用的文本规范，具有发帖经验，能熟练操作博客、论坛、分类信息、问答等平台的发帖操作;

7、负责网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测baidu、sogou等搜索引擎收录和排名规则。

任职资格：

1、熟悉主流搜索引擎的搜索排名技术，1年以上SEO工作经验;

2、熟练掌握SEO技术，精通百度、sogou等搜索引擎的优化原理，熟练运用baidu、sogou等排名机制和优化规则;

3、能够根据网站特点制定全面的优化策略，并针对性的进行线上推广;

4、利用各种互联网资源，提高网站访问量及传播效果，增加网站的流量和知名度。

5、具备较强的数据分析与数据报表制作能力以及高度的团队配合与执行能力。

SEO专员工作的主要职责 篇13

一、如何做好考勤管理工作？

1.树立良好的企业文化，培养尽职、忠诚、优秀的员工队伍。

企业文化是一个企业的灵魂，是企业核心竞争力的动力源泉；它是包括文化、管理在内的企业精神力量，这种精神力量可以让企业的员工凝聚在一起、一起学习、一起发展、一起创造。我们要追求利润的最大化、实现企业管理效率的最大化，就要以优秀的企业文化来凝聚员工的人心和力量，使员工互相依赖、互相促进，增强员工珍惜团队精神的理念，通过凝聚员工士气实现“上下同欲”，降低企业科学管理制度内化的阻力，实现企业管理的效率。

2.塑造员工良好的职业道德修养。

所谓职业道德修养，是指从事各种职业活动的.人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。只有公司的员工具备良好的职业道德修养，才能自觉遵守企业的各项管理制度，这样会更有利于行政或人事部门管理工作的开展。

3.建立比较完善和严格的考勤管理制度。

考勤管理制度可由行政或人事部门拟定、完善，由各部门主管严格贯彻执行。各部门主管对于本部门员工的出勤状况应做到实事求是、不姑息、不隐瞒，违者将处以适当罚金或采取相应的措施。比如考勤管理制度可以考虑以下内容：（1）应该以工种的不同对公司员工进行分类，可分为任务目标考勤（如市场部员工）和作息时间考勤两类。（2）因特殊情况第二天需直接外出办公而不能打考勤者，必须提前填写《外出申请单》，由部门主管签字同意后交人事部备案。（3）公司可设立月全勤奖及年全勤奖。对于当月全勤的员工，在当月薪水发放时予以奖励；对于全年全勤的员工，可在年终由公司予以表扬，并发放相应的全勤奖金。

4.选用较为先进的考勤软件。

从目前的状况看，考勤管理的实施主要包括：手工考勤、电脑考勤、指纹考勤等。手工考勤只是原始的员工签到考勤管理；电脑考勤则是通过员工上下班刷卡进行较为先进的考勤管理；指纹考勤则是采用指纹识别技术对员工进行考勤管理。电脑考勤虽然较手工考勤有了很大的进步，但这两个考勤管理办法还是有着一些共同的缺点，比如考勤需要派专人监督、常出现员工代为签到或打卡现象。而指纹考勤软件则彻底的杜绝了以上现象的发生，对员工的出勤状况有了客观准确的了解、监督和管理，是目前较为理想的考勤软件。

5.将考勤管理纳入绩效管理的范畴，与薪酬挂钩。

将员工的考勤状况以一定的权重纳入绩效管理的范畴，两者一起计算员工绩效积分，以此作为发放薪水的指标。

二、员工纪律管理

公司管理制度由各部门严格贯彻执行、人事部门监督并执行；之后由各部门配合人事部门收集、整理、汇总员工对公司制度的遵守状况，当然也可以设立意见箱，听听员工的建议，以便改善公司制度的不合理之处；之后由人事部门对反馈结果进行处理，修正、完善管理制度。这样就形成了一个系统，制定、执行、反馈、修正、执行、反馈……

三、员工基本信息管理

员工基本信息的管理最好应该引进管理软件，这主要包括员工编号、员工姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、婚姻状况、所属部门、毕业院校、所学专业、身份证号、户籍类别、户籍地址、职称、职务、参加工作时间、入职日期、离职日期、离职原因、奖惩记录、培训记录、调动记录、工作履历、原单位职务、现住址、联系电话、劳动合同编号、档案编号等相关资料。这些资料可由人事部门在员工入职录用时由员工填写《员工信息表》加以收集并录机，亦或由各部门主管收集并统一报人事部门。对员工基本信息的管理有助于公司或人事部门对于员工的了解、管理以及工作调动、职务升迁等等。

四、劳动合同及员工档案的管理

劳动合同的管理包括合同的拟定、修正、完善、签订、续签、保管等。劳动合同应根据《劳动法》由公司与员工平等协商，自愿签订，共同遵守，保障公司及员工的权益不受侵害。强化劳动合同的管理是减少争议的关键，所以我们必须做到依照现有法律订好劳动合同、尽量使劳动合同精细化、不断加强对合同订立的管理。

合同期满经由双方协商一致，可以续签合同。劳动合同一式两份，一份公司装订保管，另一份由人事部归入员工人事档案。

员工档案按其内容及关联部门可分为六大类：行政类、财务类、人事类、业务类、工程类、拓展类。档案编号以“一案一号”为原则，遇有一案归入多类者，应先确定其主要类别进行编号。档案资料的归档须填写详细的资料归档表，包括归档资料、归档人、归档时间等。因工作需要续调阅档案时，须填写《档案调阅申请单》，并经相应核准人核准后方可调阅，档案调阅时间最长不得超过8小时；超过保存期，且无保存价值的档案应销毁。需销毁的档案由保管部门填写《销毁档案申请单》，经相应核准人核准后方可销毁；档案保管人员对于档案要妥善保管，保证档案安全。

五、“五险一金”的办理

我们通常所说的“五险一金”中的“五险”是指社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育险；“一金”是指住房公积金。

养老保险以企业身份参保的缴费分别由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，20xx年缴纳比例为企业缴纳缴费基数的20%，个人缴纳缴费基数的7%；按照规定个人缴费自1998年起每2年上调1%，直至8%，20xx起将变为企业缴纳基数的20%，个人缴纳基数的8%。缴纳基数为参保人员上年度月平均收入，包括基本工资、奖金、津贴等。每年申报核定后的月缴费基数当年内不得变动直至次年核定。缴费基数低于统一公布的西安市上年月社会平均缴费基数的60%的按60%作为缴费基数，高于统一公布的西安市上年月社会平均缴费基数的300%的按300%作为缴费基数。享受退休金待遇的条件是年龄要求男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁可以办理退休手续；且实际缴费加视同缴费年限累计满15年。符合以上两条规定的参保员工均可按月领取基本养老保险金。对于缴费不满15年的到龄参保人员一次性返还其个人账户本息之和。

医疗保险的缴费比例为9%，单位负担7%，每月的8元大额补充险，以单位80%，个人20%分担。医疗保险个人账户的记录办法，按参保人月缴费基数，根据不同年龄段分别按：40岁以下2.7%；41岁至50岁3.0%；51岁以上3.6%的比例计入。退休人员按本人月养老金的5%计入。

失业保险的缴费比例为3.5%，单位负担2.5%，个人负担1%。同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定，最长不得超过24个月：（1）计缴费时间1年不满2年的，领取3个月失业保险金；（2）累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金；（3）累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金；（4）累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金；（5）累计缴费时间5年以上不满10年的，领取18个月失业保险金；（6）累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。失业保险费缴费时间按单位和职工个人缴纳失业保险费的时间分别累计计算。

工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。缴纳比例由0.5%~2%之间。工伤保险对企业经营发展的主要作用表现在：第一，工伤保险保护了企业和雇主，尤其是资金不足的小企业。第二，工伤保险有利于促进企业安全生产。工伤保险制度对劳动者的意义主要有：首先，工伤保险保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，是维护职工合法权益的必要措施。其次，工伤保险保障了劳动者发生工伤后，劳动者本人或其遗属在生活发生困难时的基本生活需要，防止受工伤的劳动者或其遗属陷入贫困状况，在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧。最后，工伤保险保障了受伤害劳动者或其遗属的合法权益，是社会对劳动者所作的社会贡献的肯定，有利于增强劳动者的工作积极性。

女工生育险是一项专门保护女职工的社会保险。女职工生育保险待遇，是指女职工在生育期间享有的各种保险待遇，主要包括：产假、工资待遇、生产医疗费用及其他补助等。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新参加工作的员工从第二个月起缴存公积金，调入员工从发工资之月起缴存。员工住房公积金月缴存额为员工本人上年月平均工资总额×缴存比例。目前西安的缴存比例由单位负担5%~20%，个人负担5%。凡住房公积金按规定及时、足额存入资金中心指定银行专户（一般要求正常缴存一年以上）的员工，在购买自用住房时，可申请住房公积金贷款。

六、绩效管理

绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核又是绩效管理的最重要一环，这一点已形成共识。

要做好绩效管必须做到以下几点：（1）必须使全体员工了解什么是绩效管理，消除和澄清全体员工对绩效考核的错误及模糊认识；(2)做好职务分析，编制岗位说明书，制定切实可行的考核标准；(3)管理者要与员工保持及时、真诚的沟通，持续不断地辅导员工业绩的提升；(4)认真做好员工平时行为的观察和记录；(5)在绩效考评结束之后，管理者需要对企业绩效管理的政策、方法、手段及其他的细节进行有效的分析，找出绩效管理中存在的问题和不足，不断改进和提高企业的绩效管理水平；(6)让价值评价体系发挥牵引和激发作用.

SEO专员工作的主要职责 篇14

职责：

1、SEO优化及内容维护、更新;

2、熟练运用微信营销、新媒体、网络平台，能熟练利用各种互联网推广平台进行工作;

3、制定SEO规范和持续优化方案，评估、分析、维护和拓展关键词，制定和实施各页面关键词布局方案，提升网站关键词的搜索排名;

4、收集、研究和处理网络咨询的意见和反馈信息;

5、制定SEO规范和持续优化方案，评估、分析、维护和拓展关键词，制定和实施各页面关键词布局方案，提升网站关键词的搜索排名;

【任职要求】

1、1年以上工作经验

2、拥有网站等媒体相关编辑工作经验，对互联网行业有浓厚的兴趣和热情;

3、有强烈的责任心，以及对职位的认同感。为人正直、坦诚，做事认真可靠;

4、有活力与激情，具备良好的学习与创新力，并能承受较强的工作压力;

5、自我管理意识强，有独立开展工作的能力，并善于协调沟通、团队协作;

6、思维敏捷、思路清晰、对各类资讯非常敏感，具有很强的沟通表达能力。

SEO专员工作的主要职责 篇15

1、对接仓库，领用物料并核对登记后分发给生产。

2、监控常用的辅料安全水平，及时申请补充物料

3、跟进返修物料的返厂和到货情况

4、物料领用、消耗情况的统计和分析

5、做好对产线物料、纪律、7S管理。

SEO专员工作的主要职责 篇16

）负责解答咨询学生的问题、接待咨询学生来访，邀约意向学生上门；

2）帮助学生做职业规划，解除疑虑，销售培训课程；

3）对学生进行跟踪回访，达成定单。

SEO专员工作的主要职责 篇17

1、负责生产现场物料的管理。

2、协调处理物料异常，确保物料的准时达成与物流环节的畅通有序。

3、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行。

4、负责物料单据的收集及档案管理，及上级安排的部门工作。

SEO专员工作的主要职责 篇18

1、负责工商业务的办理，包括：企业创业补贴申领办理、工商注册、注销、变更;部份资质许可证书的办理(如：食品经营许可证、进出口权、道路运输许可证)

2、负责简单的税务事项办理：如：税务变更、升级一般纳税人、购买税务盘等;

3、领导交待的其他事项

SEO专员工作的主要职责 篇19

负责为客户企业设立、工商注册、变更、注销、企业的资格审批，包括各类前置、后置审批项目等事宜;

负责为客户办理银行开户(一般户、基本户等)、税种核定及购票等;

做好工商、园区等相关单位关系维护，与政府机构和客户沟通，梳理并及时获取政府相关政策信息并上传下达;

负责公司客户的相关业务的材料提交，工商资料的归档，建立并更新公司信息档案;

负责工商业务客户的咨询，为客户提供专业的工商咨询服务;

完成上级交办的其他事宜。

SEO专员工作的主要职责 篇20

1、负责材料实物及系统的接收与发货;

2、负责物料的分析、计算，安排物料请购;

3、跟踪物料到料计划，管控物料收退，联系处理供应商送货异常;生产物料周期/项目损耗统计;

4、定期盘点复核库存情况，拟制相应报表;

5、控制物料库存及物料异常情况的处理;

6、跟进物料的调拨、到货过程;

7、负责呆滞物料物资的处理。

SEO专员工作的主要职责 篇21

职责：

1、制定并组织实施公司网站的SEO优化方案，提升网站的精准搜索流量;

2、主要负责公司网上推广平台的管理及优化;

3、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;

4、负责公司网上平台的操作管理和服务产品信息的发布和维护;

5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，定期形成报告并持续优化;

6、与外部网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，提升网站的流量和知名度;

7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区blog等网络功能，针对公司行业和产品在各类网站宣传推广公司产品。

任职资格：

1、一年以上seo网络推广工作经验，熟悉网络运营推广，精通低成本网络营销推广方式;

2、熟练运用PS等相关软件;

3、了解各大搜索引擎(goole、Baidu等搜索引擎)的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

4、善于沟通，具有创新精神，有良好的团队意识，责任心强。

SEO专员工作的主要职责 篇22

1、接待来访学员，为学员提供课程咨询，提出报读建议及规划，实现报名转化。

2、保持与已报读学员的良好关系，及时回访跟进，建立客户资源库。

3、做好各项数据统计，开发新学员，协助市场部进行推广活动，持续拓新。

SEO专员工作的主要职责 篇23

1、负责工商注册、变更、注销、转让，领取营业执照、刻章、换证

2、办理各类证件，营业执照、开户许可证、食品经营许可证

3、完成上级领导交办的其他外出工作事项

4，岗位外勤时候居多

SEO专员工作的主要职责 篇24

1、咨询电话的接听和呼出、做好相应的信息记录。通过各种市场活动预约客户上门咨询；

2、接待来访客户，对客户进行现场咨询；

3、引导客户签约，完成销售任务；

4、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度；

5、根据公司的有关政策、规定，给培训学员办理报名手续、指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；

6、做好在读学员信息管理及数据统计分析，为总部提供参考；

7、对签约客户进行后续不定期跟踪，协助教师促成在读学员续费；

8、引导在读学员推荐新客户；

9、完成上级领导分配的任务。

SEO专员工作的主要职责 篇25

职责：

1、制定网站优化策略，选词、目录结构调整、链接的页面优化等

2、关注搜索引擎抓取情况，有针对性的做外链、内链

3、根据核心关键词拓展长尾词，安排人员定时定量更新网站内容

4、关注网站的流量，分析来源调整

5、借助第三方工具、平台辅助优化，提高每月的业绩

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上网络运营工作经验，具有网络销售渠道者优先;

SEO专员工作的主要职责 篇26

1、与公司业务相关的政府部门、重要合作单位保持紧密的联系，沟通，并建立政府相关单位、重要合作单位信息资料档案，经常进行信息更新;

2、负责公司业务相关的工商注册、变更、注销等资料准备及报送;

3、 负责公司与相关政府有关日常沟通和文件的往来(包括日常接待、会议参与、 公函写作等)及处理各种政府公关的事宜;

4、 熟悉相关政府部门办事流程，了解行业相关政策法规;及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，并做合理部署与应对;

SEO专员工作的主要职责 篇27

1、负责对接企业工商注册、变更、注销等业务;

2、企业场地备案、场地证明;

3、熟悉企业设立条件及其区别，了解公司法、股权等专业知识;

SEO专员工作的主要职责 篇28

1、负责生产现场物料的管理。

2、生产线物料的收发，入出账目的记录。

3、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行。

4、对需要进仓的产品进行分类存放。

5、完成上司交办的其它事务。

SEO专员工作的主要职责 篇29

职责：

1、熟悉了解、等各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律，并制定优化策略。

2、网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化技巧。

3、能选择有效的关键词，并控制关键词在页面内的分布和密度。

4、网站外部优化能力，优化外部链接，拥有网站外部链接资源。

5、网站目录资源，对网站进行搜索引擎优化设计，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中。

6分析行业特点、同行网站的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告。

7、能够原创部分网站稿件，能够按照需求对文章进行网页编辑。

任职要求

1、大专以上学历，网络、计算机、市场营销、电子商务等相关专业毕业;

2、熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

3、根据网站不同产品制定关键字策略，协调产品部进行实施，并进行监控，对方案不断进行持续调优。

4、拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源。

SEO专员工作的主要职责 篇30

1. 负责工商注册、变更及注销(领执照、刻章、换证)

2. 办理各类证件(营业执照、开户许可证、食品经营许可证)

3. 帮忙协助处理税务(国、地税办税、变更、领票、税务登记、银行开户等)

4. 给客户送、领资料(公司证件、票据、账本等)

5.完成上级领导交办的其他外出工作事项

SEO专员工作的主要职责 篇31

职责：

1、制定并组织实施公司网站及产品的SEO优化策略和方案优化;

2、研究搜索引擎的算法和变化及时提出调整;

3、负责公司网站的日常维护;

4、监控和研究竞争对手及其他网站搜索引擎营销策略，提出调整方案

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、熟悉HTML、CSS等语言，精通HTML者优先;

3、网络营销、电子商务等相关专业本科及以上学历亦可，公司提供SEO培训、SEO管理能力培训等专业培训，有广阔的职业发展