《市场部各岗位职责通用30篇》

市场部各岗位职责（精选30篇）

市场部各岗位职责 篇1

1)根据公司的发展战略，制定公司的年度、季度、月度的市场开发计划，制定相应的市场战略及渠道策略，有效与及时的进行市场分析，上报上级审批之后方可执行;

2)负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门的工作规范、员工行为准则及员工考评、奖励、晋升等制度;

3)根据产品市场的发展需求及客户的要求情况，做好公司市场产品销售价格的分析方案并制定合理的产品价格;

4)建立良好的客户关系，有效的了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统，并向相关部门反映反馈的情况;

5)定期调查公司产品及竞争对手在市场上的销售情况，并根据市场情况及客户的反馈意见、开拓市场的研究制定市场调查报告并汇报上级;

6)负责根据公司的情况整理与公司相关的市场信息资料，组织市场推广活动，审核和执行市场推广、品牌运作方案，并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目;

7)对于公司的业务情况、经营数据进行分析，并提供合理的建议，为制定公司的业务规划提供有效的参考依据;

8)对于公司的市场活动编制相关的各项费用预算方案，监督部门预算的执行情况并及时进行控制与分析，节省管理成本;

9)处理好部门内部事务性工作，管理、指导和监督下属的工作，协调好部门内部的关系，处理好及其他部门的良好配合协调关系;

10)协调好公司与外界媒体、政府机关和社会机构等等之间的关系;

11)定期的对产品的销售情况进行研究分析，并对销售情况进行统计，上报相关部门;

12)根据要求准确的编制各种报表，并确保准确性及完整性;

13)不断吸收更多的行业知识努力提升自身素质，完成上级临时安排的其他工作任务。

市场部各岗位职责 篇2

岗位职责：

文笔好，有创意，最好有编辑及美容公司策划经验;

有美容行业策划者优先；

具备敏锐的市场洞察力。 参与公司网站和营销平台整体策划、宣传配合等工作，负责产品的策划和运营；

为公司各种宣传提供文字创意，如新闻稿件、专题页、海报、创意软媒、

品牌文案、策划文案等； 负责公司对外媒体平台的'策划和维护，协助营销开展工作并做好服务；

负责官方微信、微博内容策划、采编和制作。

大专及以上学历，1-2年以上相关工作经历；

具有良好的文字写作基础和良好的语言表达能力，能以独特的文字描述产品和服务；

具有一定的的市场分析和创新思维能力，懂推广项目或活动文案的撰写；

对自媒体环境、企业传播需求、消费市场有较为综合的把握，并对如何有效传播，有自己独到见解； 了解互联网，能够熟练撰写发布各类稿件（软文稿、论坛稿、微博稿等）；

善于沟通，并具备良好的团队合作意识；

熟练操作常用的图片制作软件，对图片有一定的审美观。

薪资待遇：社保+五险一金，双休，3000---5000元

市场部各岗位职责 篇3

职责描述:

市场推广、品牌维护:

1、 协助管理层制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、 拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;

3、 制定年度推广策略和季度、月度等各阶段市场推广计划;

4、 负责市场战略规划,包括但不限于品牌定位、推广策划,渠道拓展,媒体合作、品牌公关及服务产品开发等相关工作的展开;

市场招生:

1、 所属园区招生的全面管理,完成既定招生指标及管理任务;

2、 自媒体(集团官网、公众号等)提出招生需求,对宣传物料给予专业性的指导意见,满足学校招生宣传工作的需要;

3、 做好市场定位,市场调研及市场推广,了解竞争对手,提升集团知名度,提高市场占有率;

4、 负责全体招生人员的培训和培养,建立专业化营销团队;

5、 协调部门内部与其他相关部门和校区之间的合作关系;

6、 完成管理层交办的其它相关工作。

任职要求:

1、 全日制统招本科及以上学历,留学背景或211/985优先;

2、 8年以上市场工作经验,5年以上管理经验,教育行业、新媒体行业或互联网行业从业经验优先;

3、 精通传播、市场营销、用户沟通等各方面的知识,尤其擅长获客与运营;

4、 有战略前瞻意识,敏锐把握市场动向及发展机遇,精通市场战略及市场分析工具的运用,精通企业品牌构建;

5、 有很强的沟通能力和社交能力;

6、 有很强的抗压能力和乐观积极的工作态度。

市场部各岗位职责 篇4

1. 领导市场部销售人员或通过管理经销商不断开拓市场，扩大市场占有率;

2. 组织开展市场调研，收集市场的技术情报及市场需求变化情况并及时反馈;

3. 负责组织合同评审，按规定的权限签订相应合同并组织实施，搞好售前、售中和售后服务;

4. 负责督促销售人员和经销商做好售后信息反馈、搞好顾客回访、顾客满意度调查，及时处理顾客抱怨与投诉;

5. 负责对经销商进行选择与考核;

6. 部门团队建设、部门人员的管理、指导、培训及考核评估工作，培养并提高员工的工作能力，提高工作绩效;

7. 完成上级领导临时交办的工作任务。

市场部各岗位职责 篇5

1、协助中心负责人制定总体销售战略、制度销售管理制度、销售计划及量化销售目标。

2、监督市场部日常工作开展;负责公司各管理政策在部门的传达和执行。

3、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作;并对下属人员进行业务指导和工作考核。

4、落实责任区域销售工作的开展。

5、完成公司领导临时交办的相关事宜。

市场部各岗位职责 篇6

1.根据公司近期和远期营销目标，落实营销计划并组织实施。

2.策划营销方案，组织本部门员工开拓市场，开展品牌推广等活动。

3.做好售后服务及客户维护工作，经常与客户保持联系，及时掌握客户意向和需求;掌握其他同行的销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整销售策略，适应市场竞争需求。

4、参与市场竞标，设计并撰写国内国际供应链物流解决方案并落地

5、利用公司资源，开发设计新产品、新物流模式

市场部各岗位职责 篇7

（一）市场管理

1、市场规划管理

负责研究国家宏观及产业政策，对政策运用提出建议及方案。

负责根据市场分析，对产业公司市场布局及集团各产业资源的协同管理提出优化建议及方案。

负责集团短、中期商业模式的分析，指导产业公司规划业绩增长及可持续发展路径，并监督实施。

2、市场信息管理

负责整合规划集团政府、协会等所有公共关系资源，对资源有效性进行定期评估，并提出管理意见。

负责组织各产业公司收集竞争对手信息，编制分析报告，定期提供给相关领导作为决策依据。

（二）销售管理

1、销售渠道建设（重点）

负责经销商渠道开发，推动直销与经销双渠道平衡发展；

负责经销商评价管理，完善经销商的选择、管理、评价及优化工作；

负责经销商政策的统一管理，针对性解决市场中窜货、窜渠道等问题。

2、大项目管理

负责组织各产业公司建立控标要素、产品规划、定价及市场细分等营销策略体系，并监督实施。

负责组织筛选规划各产业公司各类招标信息平台资源的管理工作，评估有效性，监督使用效果。

负责指导产业公司建立合同及执行管理体系，并监督实施。

负责协助开展需跨产业公司协同资源的大项目的运作。

3、销售计划管理

负责根据集团经营规划，负责组织各产业公司制定年度营销计划及目标管理，督促计划执行。

负责组织各产业公司建立市场、产品、区域及通道等多维度销售分析管理体系，并督促实施。

负责组织各产业公司建立客户、产品及销售渠道规划等管理体系，并监督实施。

4、客户管理

负责客户信息库建设，做好客户信息搜集与分析工作，推动各产业公司客户结构优化工作；

负责做好大项目直销客户与经销商客户的市场界定工作，推动客户报备管理工作。

5、销售信息化建设

负责组织集团销售管理信息化规划及建设工作。

市场部各岗位职责 篇8

1、根据市场部活动策划，进行活动内容的发布及推广。

2、公司新品在国外各社交平台上的发布及推广。

3、负责国外网红的信息收集整理。

4、海外广告平台的对接与联系。

5、新推广渠道的开发工作。

市场部各岗位职责 篇9

1、负责集团旗下民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作，包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管；

2、结合市场、营销需求及产品特性。策划、执行线上线下推广活动，包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作；

3、根据公司年度整体发展战略，结合新媒体方式、创新思维，管理并确保市场营销团队有效创新，增强品牌影响力；

4、实施有效的销售策略和计划，含非客房收入。

5、研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态，保持与建立和相关部门、互联网渠道、中外旅行社、航空公司等的公共关系，整合资源良好对接；

6、运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作，促进品牌影响力及销售。

7、开拓有效的品牌客户资源，保证销售业绩的`同时确保销售增量；

8、完成领导安排的其他相关工作。

市场部各岗位职责 篇10

1. 参与部门人力资源、行政管理的规划，建立并完善人力、行政体系;

2. 负责部门业务团队的业绩完成及相关行政事务;

3. 与公司现有客户建立长期稳定、互信的合作关系，维护公司现有业务，积极推进新业务的开展;

4. 负责协调部门与其它职能部门的业务、行政事务的沟通，及时、有效的贯彻执行公司政策和流程;

5. 负责市场部对外关系事务和资源管理，拓展与维护合作伙伴的关系;

6. 积极、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导;

7. 协助公司副总策划与设计市场方案和市场调研工作;

8. 负责部门的日常管理工作;

9. 组织各项市场推广活动，完成业务拓展和客户关系维护。

市场部各岗位职责 篇11

1、支持产品经理制定、规划全国产品策略;

2、进行全国专家体系建设工作;

3、全国性产品项目的制定及推动;

4、全国性产品会议的策划及组织;

5、组织全国性内部产品培训工作;

6、临床项目的跟进工作。

市场部各岗位职责 篇12

1、配合整个项目组保证按照预定的进度要求完成工程验收；

2、负责编制系统调试计划，并提交总工审核；

3、负责按照调试计划完成系统调试，给出调试报告；

4、负责工程竣工后的`技术培训，填写培训报告；

5、负责交工后的技术支持与售后服务，填写售后服务单。

市场部各岗位职责 篇13

1、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。

2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情景的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

3、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。

4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。

5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情景。

6、组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。

7、对下属人员进行业务指导和工作考核。

8、组织下属人员建立销售情景统计台账，定期报送财务统计部。

9、完成直属上级或总经理交办的其他工作。

市场部各岗位职责 篇14

1、负责项目经理、劳务队伍的调配及安全；

2、对公司所有项目的质量、进度、成本全盘负责，安排指导和监督项目经理的工作；

3、工程前期的`勘查、施工预算的完成，施工用材料、机具计划申请；

4、施工过程的全面管理，设备材料的报验、洽商办理，竣工验收、培训交接；

5、外协队伍的管理、培训，劳务协议的制定签署，督促检查施工费用的结算；

6、负责调配工程完工后的保内、保外维修服务人员、任务；

7、落实管理体系对本部门的要求。

市场部各岗位职责 篇15

1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。

2、高级家装顾问（开发项目负责人）每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。分析原因，以书面方式向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。

3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。

4、家装顾问不得随意答应客户任何的实质性要求。

5、家装顾问对公司及保障性应实事求是，不得夸大。

6、员工应遵纪守法。

7、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。

8、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。

9、公司的宣传资料除正常运用外，不可另作它用。

10、应保持个人仪表，衣着。

市场部各岗位职责 篇16

1、协助部门负责人统筹规划，制定部门发展方针和实施计划，完成部门年度目标。

2、熟悉各类金融市场，特别是境内外、一二级市场标准化产品的运作特点和发展趋势，对大类资产配置进行研究与分析；

3、对接上游金融机构和私募基金管理人，负责资本市场各类金融产品的采集、调研、筛选、设计、发行和投后跟踪与管理；

4、拓展上游合作机构（银行、券商、保险、基金公司、私募机构等）资源，进一步丰富公司产品线；

5、配合营销部，负责上线产品的路演和持续营销工作；

6、负责部门内部组织结构搭建和团队培养。

市场部各岗位职责 篇17

1、审查设计开工计划，协助项目设计经理制订工程项目的设计工作程 序和工程设计的统一规定；

2、协助项目设计经理检查各工程项目设计进度计划的执行情况，做好 项目之间的协调工作，对项目中存在的有关问题提出解决的方法和建议， 供公司领导审查和决策；

3、组织各工程项目编写设计总结、设计回访报告，交流各项目的经验 和教训，不断提高技术水平和管理水平；

4、组织和督促部门的基础工作，编制设计所需要的各种工程手册，积累有关数据和资料，制订和完善有关的制度和标准；

5、负责组织对项目设计经理和设计人员的培训和技术交流工作，不断 提高；

6、做好本部门归口管理的.工程设计项目的日常工作；

7、认真执行质量体系文件，对设计质量负责；

8、在技术上对技术方案的质量负责。抓好事先指导、中间检查、成品 审核等重要环节和工序管理，严格执行方案论证和审核制度，做好技术方 案审查及技术把关工作，不断提高设计质量；

9、认真学习和贯彻执行国家、行业、地方和公司的标准、规范及规章 制度，并结合本部门的情况，制定实施细则或补充规定；

10、做好现场施工和调试过程中的技术支持与质量跟踪及质量反馈工 作；

11、做好人员安排和调度工作，加强劳动管理，不断提高劳动生产率。

市场部各岗位职责 篇18

市场部总监

1.负责进行系统性、全局性产品规划和市场规划

2.组织进行市场调研，及时提交市场调研报告，并提出合理的营销对策

3.负责制定系统的品牌推广方案

4.负责产品包装设计与产品营销宣传文案，要求有特色、有效果，能够有效提练产品的闪光点

5.负责建立完善公司产品定价系统，产品定价有系统性，且定价合理

6.能根据销售现状及时制定有效的现场促销活动方案，并组织现场推广活动有效果(包含参展活动、销售现场促销活动、社区活动等)

7.能够管理电子商务，充分发挥电商平台与微信平台的作用(能有效利用微信、互联网、QQ等等进行品牌宣传与推广、

8.规范销售管理办法，建立流畅的业务流程，并能有效培训业务人员

9.设计、确定合适的生产物料样板与市场宣传物料设计内容

市场部各岗位职责 篇19

1.在中央市场部整体市场策略的指导下，组织区域市场调研，综合分析所负责产品的市场表现、竞品情况和市场需求等，制定与产品销售目标相匹配的产品上市和推广计划，并组织实施;

2. 根据产品推广策略，负责为销售人员提供专业的推广资源、学术支持和产品培训;

3. 参与策划、制定公司产品品牌策略并使之有效执行，支持业务发展;

4. 负责组织各类国内外和区域性的市场推广活动，包括各类学术推广、患者教育和促销活动，等等;

5. 制定年度市场活动预算，并负责实施监控，组织做好每场活动的决算工作;

6. 与平行业务团队保持良好的沟通，协助医学部门组织上市后临床试验和医学支持工作;

7. 与产品相关的各类外部合作伙伴建立良好的沟通与合作，如专业学术组织、媒体公关机构、市场推广机构、各类市场服务供应商，等等;

8. 完成公司授权下的其他工作。

市场部各岗位职责 篇20

1. 协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

2. 协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。

3. 主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。

4. 负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。

5. 每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

6. 负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。

7. 认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

8. 负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

市场部各岗位职责 篇21

1、制订部门周、月季年计划并负责执行追踪

2、本公司电子周刊定期发行及相关处理

3、广告公关及其它预算费用之执行率

4、本公司线上市场工作的执行

5、本公司网站维护及内容或资料更新

6、域名交易相关工作的处理

7、技术中心项目开发需要的页面设计

8、以前建站客户网站维护

9、对媒体之公关，消息发布，信息收集，采访安排等相关作业

10、本部门相关业务之培训

11、本部门所有业务流程及业务规章之改善

12、本公司内部网络之内容的整理发布

13、制作及设计市场推广所需要的美工产品及页面

14、定期整理分析销售部门各项指标之达成效率

15、经核准之促销方案相关之文宣培训展览等业务执行及评估

16、市场竞争情报，竞争对手动态周边业界情报之收集分析整理及运用

市场部各岗位职责 篇22

1)负责协助各地经销商、合作商的市场开发与维护。负责后续各经销商所在区域市场持续开发、维护、培训的工作(远程或现场协助);

2) 负责对各经销商进行产品、市场、管理、运营的培训;

3) 负责协同市场部总监完成各区域样板市场的打造;

4) 建立健全各区域经销商营销信息系统，各区域市场竞品情报收集、整理、分析、交流及保密制度;

5)负责公司市场部新职员的相关培训指导工作;

6) 组织实施本公司业务人员、各经销商培训,跟踪培训效果;跟踪市场销售数据。

7) 拟订并监督执行市场调研计划;

8) 负责样板市场终端网店的开发与维护;负责制定并执行终端网点的现场促销活动;

9) 指导各区域经销商和直营网点的销售活动。

10) 建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度;

11) 完成部门总监交办的其他工作。

市场部各岗位职责 篇23

一、市场部的主要任务：

（一） 作为公司的情报机构

1） 跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

2） 搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；

3） 进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；

4） 参与公司网站建设。

（二） 作为公司的参谋机构

1） 制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；

2） 制订公司业务短、中、长期目标；

3） 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；

4） 新产品上市规划；

5） 参与制定产品价格；

6） 为重大投标活动和工程咨询出谋划策；

7） 整理分析公司各业务部门的业务资料信息。

（三） 作为公司业务的监管机构

1） 业务系统廉政稽查；

2） 业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求；

3） 了解、掌握业务员心态并进行心态建设；

4） 负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管；

5） 负责产销的协调工作。

（四） 作为公司的公关机构

1） 实施品牌规划和品牌的形象建设；

2） 制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；

3） 完善、规范业务系统对外的各类文书；

4） 负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、锦旗、新闻报道等）；

5） 合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理；

6） 作好公司的售前、售中、售后服务工作；

7） 代表公司对外发布需发布的信息。

市场部在产品推广的不同阶段侧重点各有不同。

1. 在产品导入期，市场部的职责重点有：进行市场调研和分析；制定产品上市规划；制定各阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。

2. 在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。

3. 在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析；对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；制定产品企划策略；制定广告策略；实施品牌规划。

二、市场部各岗位职责

本着“支持、服务、监管、指导”的八字方针，根据工作需要，市场部应设立的岗位有：经理一名，经理助理一名，调研企划员一名，客户服务专员一名，综合文员一名；各岗位的职责如下：

（一）市场部经理的职责

全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：

1） 全面计划、安排、管理市场部工作；

2） 制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算；

3） 协调部门内部与其他部门之间的合作关系；

4） 指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

5） 制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划；

6） 对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；

7） 与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市计划和预算；

8） 负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行。

9） 完成公司领导交办的其他工作。

（二）市场部经理助理的职责

1） 组织实施业务人员培训计划,跟踪培训效果；

2） 拟订并监督执行市场调研计划；

3） 规范公司业务文书系统；

4） 指导各区域经销商和专卖店的销售活动。

5） 建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；

6） 负责公司荣誉室的建设管理；

7） 正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行；

8） 对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调；

9） 完成部门经理交办的其他工作。

（三）调研企划专员的职责

1） 负责组织执行市场调研计划的制定及实施；

2） 协助市场部经理制定各项市场营销计划；

3） 收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息；

4） 负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划；

5） 为本部门和其他部门决策提供信息支持；

6） 完成部门经理交办的其他工作。

（四）客户服务专员的职责

1） 及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题；

2） 建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作；

3） 及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见；

4） 客户满意度调研分析及整改措施的制定实施；

5） 客户资料的归档整理及更新；

6） 完成部门经理交办的其他工作。

（五） 综合文员的职责

1） 对业务人员的推销日记进行登记、统计、归纳、建档；

2） 按月统计各业务部门业绩统计报表，并根据业绩情况和业务人员晋升与降职制度对有关业务人员提出晋升或降职建议，并按有关程序上报审批；

3） 按月统计各业务部门《工程绘图申请表》，并按相关程序上报审核

4） 负责拟订各类销售表格及销售计划方案，并监督其方案的实施情况，并进行效果评估；对各业务单位的年度、季度、月度销售情况进行分析、整理、总结，并据此拟订下一时期内的销售计划及费用预算；

5） 有关本部门的文件整理归档工作；

6） 完成部门经理交办的其他工作。

市场部各岗位职责 篇24

一、负责公司年度收入、发展、欠费等经营计划的预算、分解、下达并分季、月、周、天组织执行。

二、负责执行市公司、县公司营销计划、分客户群、区域、专业进行市场调查、细分，实施营销发展、存量坚持等工作

三、负责实施话费、欠费追收管理工作，各类套餐的推广、渠道建设等工作，对欠费率负责。

四、负责政企、家庭、个人等客户群营销服务工作。

五、负责计费、调帐、查询及营帐系统数据管理等工作。

六、负责综合营业服务规范、质量、用户资料管理等工作。

七、负责农村外包管理工作。

八、负责号码百事通、商务领航等转型业务，增值业务的营销发展工作。

九、负责业务宣传策划及广告工作。

十、负责本部门员工绩效评价工作。

十一、负责客户投诉回访及挽留工作，对离网率负责。

十二、负责经营分析报表制作及会议召开。

十三、负责各类报表的收集上报。

十四、负责竞争对手情报收集上报，并策反异网用户，防止被抢。

十五、负责本部门安全生产和防火等工作。

十六、负责本部门员工培训综合管理考核工作。

十七、负责各类终端管理、电话卡、号码管理等工作。

十八、完成领导及上级交办的其他工作。

市场部各岗位职责 篇25

负责公司销售人员营销知识、销售技能、销售礼仪、客户心态等方面的专业培训和新员工的入职培训，指导员工严格执行岗位业务操作流程;

参与公司品牌市场推广活动的安排与策划，开展好商品定价、商品陈列等工作;

负责经销商、KA卖场市场促销活动的管理，按程序严格执行活动申请、费用核销相关工作;

根据公司战略目标开展培训需求调研，制定年度培训计划和培训经费预算;

根据公司月度、季度、年度销售目标完成情况，动态分析培训需求，有针对性地开发调整培训课程，设计个性化的培训教案;

建立完善公司培训体系，制定培训制度及相关流程;

建立培训档案，撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

完成领导安排的其他临时性工作。

市场部各岗位职责 篇26

1、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息；

2、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处；

3、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格

4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息；

5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作；

6、定期整理本部门的购销合同等业务文档；

7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的'各类培训；

8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会；

9、做好公司临时分派的其它工作。

市场部各岗位职责 篇27

职位描述：

1、负责拟定高校市场销售及推广互动的组织策划；

2、组织并领导市场团队，监控市场计划进度及质量，保证计划如期完成；

3、负责开发挖掘各大高校相关渠道的资源，并维护良好的合作关系；

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、具有高校资源渠道，教育培训或市场营销经验，对大学生培训市场有一定的理解优先；

3、具有一定的市场敏锐度及分析能力、创新思维能力；

4、做事有激情、自信，认真负责。

市场部各岗位职责 篇28

1、贯彻执行公司的各项规章、制度、标准；

2、商务人员的培养、使用与调度；

3、安排、指导与检查部门工作；

4、本部门人员的绩效考核；

5、落实管理体系对本部门的要求。

6、对公司承揽的.项目进行商务上的管理、跟踪。

7、及时了解、学习国家、地方、行业上的标准、规范、掌握各种预算 规则。

8、管理好各种工程资料并及时归档。

市场部各岗位职责 篇29

1、负责现有产品的定位和市场推广战略，包括产品定位和价格策略;

2、负责新老产品的具体活动，如广告，促销，活动，产品介绍等，作用是激发市场需求，与市场有效的`沟通，工作重点是宣传手段和方法;

3、向销售渠道提供产品培训，竞争分析，销售技巧，销售工具等。

4、负责制定公司的品牌管理制度与流程的建设;

市场部各岗位职责 篇30

1、根据公司规划制定各省区工作计划并监督执行、检查结果

2、各省区阶段性计划制定并实施

3、客户会议前期的准备、会议过程监督执行、会议后期的工作安排

4、打造总部市场及培训部门的团队、培训、考核

5、执行能力强、沟通能力强、协调能力强