《2026领班岗位职责（合集22篇）》

2026领班岗位职责（精选22篇）

16.2026领班岗位职责 篇1

1、了解当日餐厅客情和用餐要求，详细布置服务员当班任务。

2、保质保量并按时完成领导下达的各项任务。

3、检查员工的仪容、仪表、出勤情况。

4、督促服务员按规格水准做好开餐前的清洁,餐厅和餐桌布置,各物品的'补充等工作。

5、督促服务员按程序、规格、要求进行对客服务，并亲自为vip客人服务。

6、掌握客人就餐情况,做好补位服务，尽量记住客人姓名及特殊要求和习惯,与客人沟通建立良好关系。

7、定期检查餐厅设备，餐具、花草等物品,向经理汇报，确保及时维修。

8、接受客人投诉,并向经理汇报。

9、协助经理对员工进行业务培训,以提高员工的专业知识和服务技能。

5.2026领班岗位职责 篇2

1、在总经理的领导下，负责宾馆客房部的经营管理工作，为住店客人带给优质、高效的服务，保证酒店客房及公共区域在任何时候皆处于整洁、舒适、优雅宜人的状态。

2、负责制定部门工作计划，报总经理批准后组织实施，确保客房经营正常进行，完成暨定的经营任务。

3、根据要求制定和完善客房管理的制度、政策、规范和各岗位职责、工作流程标准等，并督导实施。

4、组织部门例行各类会议，贯彻上级精神，优化管理思路，解决工作中的问题。

5、组织部门的培训工作，不断提高全员素质，提高业务技能水平和管理潜力。

6、合理控制部门营运成本和经营费用，开源节流。

7、按照规定，合理用人，严格考勤和考核。

8、重点抓好前厅销售，保证对客服务质量，千方百计提升营业额。

9、重点抓好客房的清洁卫生、工作质量、服务质量，勤巡视、勤督导，保证对客服务质量。

10、负责部门的财产管理，保证设施设备正常使用，合理控制物资耗品、小商品等，保证安全存放和使用，务必做到账实相符。

11、负责部门所辖区域的安全管理，认真做好场所和食品卫生安全、治安安全、消防安全、防盗、防抢、防意外突发事件等组织管理工作。

12、协调部门内外关系，提高员工综合素质，增强员工凝聚力，营造良好的`企业文化氛围。

13、负责对下属的仪容仪表、礼貌礼节、言行举止、服务程序和工作质量等进行培训、督导、检查、考核，对管辖区域的清洁卫生、维护保养、安全工作负责。

14、组织召开楼层每日班前班后会，负责当班员工的考勤和工作安排，上传下达，确保政令畅通。

15、核对并及时申报更新房态，持续与前厅的有效衔接，避免开错房、重房等现象。

16、督导并协助服务员完成楼层清洁卫生、物品配备、查退房等工作;检查OK房并补充客房商品，确保可售房贴合标准。

17、监督钥匙、房卡、通讯工具等的传递与交接，确保工作有效衔接。

18、核对每日做房登记表、迷你吧商品销售单等，确保数据准确。协调处理客人遗留物品，做好登记、保管、招领等工作。协调工作关系，处理投诉、纠纷及意外突发事件，重要事情及时上报。检查并排除所辖区域的安全隐患，发现问题及时保修，发现可疑状况及时处理汇报。

19、做好员工思想工作，做好每日工作记录。按时整理报表，汇报预定、销售和客源状况，用心完成上级交办的其他工作事务。

8.2026领班岗位职责 篇3

岗位职责

一、严格遵守《清洁部员工守则》及公司的各项规章制度，服从各项工作安排。

二、上班时必须穿工作服，佩带工作证，以便接受客户监督。

三、根据客户要求，按质、按量、按时细心周到完成服务工作，以保证顾客满意，要洁身自爱、自重，工作中不得有索取、收取顾客财物等不良行为。

四、顾客需要服务，要按管理处要求，备好常用清洁工具和用品，提前5—10分钟到达顾客家中，进入住户房间需先敲门或按门铃，征得同意后方可进入。

五、工作当中，不得将亲友带进顾客家中，不得使用住户家电话或其他生活娱乐设施，不得随意谈论顾客家庭及不适宜对外的公司情况

六、凡客户有特殊要求需要加班加时，先征得主管或班长同意后方可进行。

七、服务工作完成后，要征询顾客意见，直到顾客满意，并让顾客确认服务时间和签单。

八、及时汇报顾客意见、建议

10.2026领班岗位职责 篇4

1、执行客房部经理的工作指令，向其负责和报告工作。

2、掌握当日客房状况，监督客房服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租。

3、合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务，并做好客房和环境的清洁工作。

4、认真做好员工岗位业务培训，做到优质规范服务。

5、负责每一天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作状况，发现问题及时指导和纠正。

6、负责落实部门安全管理制度，确保安全。

7、负责处理客人的遗留物品。

8、负责处理客人特殊要求及投诉。

9、主持每一天的例会和组织员工全会，并做好记录。

10、负责管区的成本控制，督导和检查库房、布草保管员做好财产物料的管理，建立财产三级帐，定期检查部门财产物料的`领用、调拨、转移的状况，做到日清日盘，财物相符。

11、负责教育和督导员工做好维护保养和保修工作，定期安排设备维修、用品添置和更新改造计划。

12、负责按照服务工作规范的质量标准要求，做好客房服务的各项工作，认真检查每一天的各种业务报表和工作记录。

13、保证客房服务24小时电话有人接听，监控服务质量，发现问题及时指导和纠正。

14、做好其他部门的沟通和协调。

15、了解员工思想状况，做好思想工作。

4.2026领班岗位职责 篇5

1、带头遵守公司及部门的各项制度。

2、直接向部门主管负责、并对所带班次人员实施有效管理。

3、对本班岗位责任区安全保卫工作负全责,对所带班的人员实施有效管理。

4、认真执行上级有关'五防'(防火、防盗、防破坏、防治安事故、防自然灾害)的法制及规章制度。

5、对所属员工须做到'四知'(知现实工作表现、知经济状况、知社会背景、知常来往人员)

6、发挥工作主动性、积极开展工作、确保公司范围内人、财物之安全。

7、做好考勤工作、认真主持班前训练、班后讲评、检查员工仪容仪表,对本班人员之礼仪、礼貌教育负责以身作则、起模范带头作用。

8、熟悉小区地形地物及各项设备分布情况做好当值派岗记录。

9、负责日常工作情况处理、巡逻检查各保安员值勤情况、发现问题及时纠正、对违反公司与部门规章制度人员进行评分、扣罚、并对因管理不力造成的本班人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。

10、妥善保管和交接部门配备之保安装备和公司物品,督促各岗位值班员做好交接班工作。

11、负责本班保安员的日常业务培训和考核、按时召开班务会、周会及消防培训、并做好记录。

12、做好部门主管与基层保安员之间的桥梁,及时将保安员反映的各种信息向上做汇报。

13、为主管提供建设性的`工作建议;及时传达落实上级的批示精神和工作排。

14、听从指挥服从工作安排、完成部门主管交办的其它工作事项;

9.2026领班岗位职责 篇6

1、执行上级经理的工作指令，并报告工作。

2、按照设备维修操作规范和维修保养制度，负责做好设备检修及“三级保养”工作。

3、负责安排检修业务工作，及时协调机修各工种之间技术业务工作。

4、教育和督促机修工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具，定期做好保养润滑工作，保证维修工作正常进行。

5、掌握各种主要设备的备品备件状况，合理控制使用，适时编制申购计划，保证设备维修的需要。

6、配合有关部门做好机修工的.技术培训和特殊工种的定期复证工作。

7、带领教育机修工树立为前台服务思想，进入前台检修时要注意礼貌和仪表仪容，维修结束，要做到人走场地清，不沾污地面、墙面和其他部位。

8、配合上级经理对机修质量进行检查，尤其对主要设备检(维)修后，要进行试车(机)，待运转正常后，方可交付使用。

9、参与有关设备事故的分析会议，及时提出有效的防范、改善措施。

10、负责员工出缺勤考勤和工作考核，做好礼貌班组建设。

20.2026领班岗位职责 篇7

1、合理安排班组人员，根据生产实际情况安排生产工作，确保生产进度;

2、对生产过程进行监督指导，同时进行生产质量控制，确保产品质量;

3、参与产品质量问题的调查，纠正预防措施的实施;

4、负责生产相关记录的审核，确保记录真实、及时、可靠;

5、推进5S现场管理制度，车间操作标准化管理;

6、落实企业安全生产制度，日常安全检查，防止安全事故。

12.2026领班岗位职责 篇8

1、 每天主持召开班前会，强调近期发生的事件及需注意的问题，布置主管安排的工作。严格执行各项规章制度。

2、 检查上岗人员着装、仪容仪表，严格按照中心线的`要求着装上班。

3、 班前检查室内卫生，保持室内环境，干净整洁，仪器、地面无浮尘。

4、完善和健全内保组的管理措施。落实管理制度，对管理章程、措施要上墙。

5、 熟知各类治安案件的预防措施和应急方案，并能灵活运用。

6、 负责对内保人员进行业务知识培训。

7、 每天上班前查看上个班次工作情况记录，有问题及时部署、落实，完好保存工作记录，每日进行归纳整理并保存。

8、 随时在店内巡视，随时到监控室查看，通过监控来查巡店内的安全情况。发现不安全情况及时处理，随时和安保主管及有关人员检查公司安全情况。如：电器、电线的使用及工作操作是否按规定进行等。

9、遇有各种突发事件发生，及时控制并报告部门领导及公安机关，配合公安机关侦破。

10、遇有重大活动、VIP客人到店要布置并带领安保人员上岗执勤，观察周围情况，保证活动安全。

11、安保部所有人员是中心线专职消防人员，任何情况下，听从部门的统一安排和调度。

3.2026领班岗位职责 篇9

一、遵守酒店的各项规章制度，在总经理的指导下，负责酒店客房部的管理工作，完成上级安排的任务指示;

二、根据上级的要求完善客房管理的各项制度规范、工作标准等等，并负责监督执行;

三、根据上级的指示制定好客房部工作计划，监督和执行工作计划，确保客房服务经营正常运行;

四、按照规定检查下属的仪容仪表、服务态度、礼仪姿态、工作质量等方面是否合乎规范，按照酒店的要求对员工进行培训、指导和考核，使其到达酒店规范的标准，对负责管理的区域的卫生安全状况、服务状况、及维护保养工作负责;

五、负责部门员工的培训工作，指导员工全面了解酒店的规章制度和工作流程，提升服务态度和工作质量，不断提高全体员工的素质，并对此对员工进行检查考核;

六、合理的安排员工的班次、分配工作，让员工每日填写好工作表格，并告知有个性要求的VIP房注意事项，并负责检查工作状况;

七、组织部门员工开各种会议，贯彻团队精神，信息上传下达，纠正和帮忙解决工作中的问题;

八、根据规定合理控制好部门的运营成本，尽量降低各种经营费用，做好开源节流的工作;

九、帮忙和指导员工解决工作问题，发展友好的'上下级关系，以便提高工作效率;

十、与前台协助配合有效了解客房的最新动态，掌握客房的客房的租房、空房状况，避免开错房等现象发生;

十一、协调上下级关系，处理部门内外关系，营造良好的工作氛围提高员工团队凝聚力;

十二、协调和解答客人的投诉工作，尽可能满足客人的需求，建立良好的客户关系;

十三、监督前台客服服务质量，保障客房服务电话随时有人接听，帮忙纠正员工的错误;

十四、物品的丢失、损坏及时记录，并与其他部门配合好，确保缺失物品的及时补给或是损坏的设备及时进行维修和保养工作;

十五、日常检查各种报表、考勤状况、物品申请单据等，掌握整个部门的工作状况，以便进行工作安排;

十六、检查客房的卫生清洁状况、物品配备状况、工作质量状况、客服服务状况，全面抓好客房服务工作;

十七、负责所在区域的安全管理工作，注意相关的消防安全措施、防盗防抢措施、防止意外事件发生等管理工作，并做好应急事件方案的应对措施;

十八、努力提升自身素质，做好上级要求的其他管理工作任务。

17.2026领班岗位职责 篇10

1、为生产现场提供技术服务，协调解决突发技术问题;

2、从事过多年锻压行业工作;

3、与相关部门配合对产品质量进行控制;

1.2026领班岗位职责 篇11

岗位职责

1、作为工程运营的现场协调人，与物业其他部门协调与执行，直接对工程负责人负责，每周进行书面反馈

2、执行部门年度与月度工作计划与培训计划，内部分解、推进落实。

3、负责工程现场的日常工作现场管理

4、每月提报工程人员排班、人员在岗情况、月度考核表的整理

5、与其他部门配合做好日常工作

6、负责对供应商的`设施设备维保进行现场确认

7、负责日常工程维修结果的跟踪与反馈

8、负责园区各类活动的工程支持

任职要求:

1、高中及以上学历，具备专业的物业工程管理能力优先

2、物业管理或工程领班1年以上工作经验者优先

3、性格外向，具备一定的沟通技巧能力，要有较强的服务意识和工程专业技能

4、具备较强的计划和执行能力，积极主动，学习能力强，有责任心和整体大局观

5、有电工证，有水电经验者优先

6、熟悉暖通、配电设备设施管理及其操作规程优先

7、具备工程管理思维，有较高的敏感度，能带领团队提升工程服务品质

2.2026领班岗位职责 篇12

1. 根据部门的工作目标或经营指标和市场环境，制定部门年度、季度、月度的工作计划和经营预算并组织实施和完成；

2. 制定和完善部门的各项规章制度，不断改进工作方式或服务程序，努力提高服务水平；

3. 巡视、督导属下各部门和区域的管理及服务状况，确保各项计划指标、规章制度、工作程序、服务质量标准、卫生质量标准等的`落实，发现问题及时处理；

4. 听取员工汇报，审查下属各部门每天的业务报表，督促工作进度，解决工作中的问题；

5. 经常联系拜访客户，与客户保持良好的合作关系，接受客户的投诉，及时处理并做好记录；

6. 根据下属各部门的经营情况和市场环境，联合有关部门适时推出各种营销推广和促销活动，增加营业收入；

7. 做好与部门员工的思想交流与沟通工作，建立部门的激励机制，发挥与提高员工的工作积极性。

8. 严格控制好会所的经营成本，按时完成每月或每周的部门经营月报和库存盘点工作；物料不足时及时申请补充；

9. 做好与其他相关部门的沟通协调和密切合作；

10. 节约能源，做好会议中心的成本控制工作；

11. 建立客户档案，与会议中心的客户保持良好的业务关系；

12. 积极参加各种培训，努力钻研业务，不断提高本岗位的业务和管理水平；

13. 经常向公司提出合理化的工作建议，完成公司交办的其它工作任务。

13.2026领班岗位职责 篇13

1、规范和监督公司项目CI标识的使用;

2、组织公司建立项目通用危险源分析和管理方案标准;

3、组织开展各类质量管理、安全培训;

4、组织开展安全生产活动，采取有效措施，确保不发生较大的安全事故;

5、参与较大安全事故的调查，取证工作，并督促区域公司撰写事故处理报告;

6、组织对公司项目安全文明施工进行检查，并监督区域公司进行整改;

7、组织开展“质量月”活动，工程质量评比等活动，促进工程质量的不断提升;

8、定期或不定期地巡视公司项目现场施工，确保工程质量达到国家、行业规范、标准要求;

9、参与项目部较大质量事故的调查，取证工作，督促项目部撰写事故处理报告的文字材料，并监督项目部整改;

10、参与审核重大项目总体施工进度计划;

11、监督公司项目施工计划执行情况及项目进展;

12、跟踪各项目的工程进度，督促项目部对进度滞后的工程及时的跟进和协调;

13、协助“鲁班奖”、“国家优质工程奖”等奖项的创建工作;

14、负责质量管理奖的申报工作，按计划创建质量管理奖;

15、参与制定公司创优夺杯计划;

16、负责质量、安全、文明施工各类奖项申报工作;

17、负责安全管理方面的先进企业和先进个人的申报工作;

18、完成领导交办的其它工作。

22.2026领班岗位职责 篇14

小区物业工程部领班岗位职责

1、规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度,承上启下,及时完成主管下达的各项工作任务;

2、管理好、使用好本班负责范围的设备,使设备处于良好的技术状态,设备保持优质高效、低耗、安全运行,是领班的首要责任。对管辖设备要严格做到“三干净”(设备干净、机房干净、工作场地干净)、四不漏(不漏电、不漏油、不漏气、不漏水)、五良好(使用性能良好,、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好);

3、工程部领班是班组的骨干,应具有良好的思想作风,工作以身作则,技术精益求精,协助主管做好班组管理工作,解决技术上的疑难问题;

4、做好日常工作安排,做到维修迅速及时,保证质量,不留问题;设备发生故障时,有效的组织力量抢修,保证小区内的正常运作;

5、做好本班设备的年月检修保养计划和备品备件计划,报主管审核。负责检修保养计划实施;

6、做好本班设备的运行、检修记录和技术档案,每月定期报主管审阅;

7、做好本班组人员的考勤制度和维修台帐,每月报主管汇总;

8、完成上级交办的其他工作。

21.2026领班岗位职责 篇15

1、准时到岗，阅读礼宾和车队的Log本，查看需要跟办之事及交接是否清楚；

2、检查员工仪容仪表是否符合酒店的要求，确保员工精神状态良好，同时严格遵守劳动纪律；

3、查看行李房、行李车的清洁和使用情况，不合格者要求立即整改；

4、检查前一天或上一班的行李寄存情况，包括行李牌、登记本的填写是否准确、规范、数目是否正确,与Log本的记录是否吻合；

5、安排员工分送报纸和其它需分发的物品；

6、检查遗留物品或转交物品的登记情况，到时未取之转交物品需与客人联络做出妥当安排，超过一月的遗留物品需报告给部门经理做出安排；

7、查阅当天的Events与大堂水牌核对，督导员工及时撤、放保存大堂告示，并确保所有礼宾员工均熟知Events的内容；

8、电脑中查阅当天的订单，是否有VIP、团队等到达，对于可能需要的行李运送等作出预先安排。

9、查阅当天的用车情况，将订车单交部门经理审批并一一安排出车；

10、检查并负责委托代办事项的记录本，安排员工或亲自对客人委托之事按时准确地办理，同时给客人及时的回复；

11、公正合理地安排人员的岗位工作和轮班休息，尤其在Check-in和Check-Out高峰期，注意做出服务人手与服务区域的妥善布置；

12、督导员工按标准、高质量地完成工作，尤其注意微笑、礼貌、主动服务意识。

14.2026领班岗位职责 篇16

总则:在公司及餐饮部的领导下,根据本餐厅的经营、工作范围,全面负责餐厅的日常管理工作,全权安排本餐厅工作人员的工作,带头遵守执行公司有关规章制度并教育员工执行公司制定的'各项规章制度。

1、协助餐厅主任制定和实施工作标准、服务程序,协助大堂副理督导员工严格履行岗位职责。

2、根据营业情况,给本班组服务员分配工作任务,检查本班组的服务工作,保证提供优质服务。

3、随时注意餐厅动态,进行现场指挥,如有重要客人须亲自服务,以确保服务的高水准。

4、与师生和厨房保持良好的工作关系,及时向餐厅主任和厨师反馈师生对食品、服务的意见和建议,不断提高餐饮产品质量和服务质量。

5、妥善处理餐厅服务工作中发生的问题和师生的投诉,并及时向餐厅主任和大堂副理汇报。

6、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,确保达到规定标准。

7、协助餐厅主任做好对服务员的考核评估及业务培训工作,不断提高服务员服务技能。

8、完成餐厅主任交给的其他工作。

18.2026领班岗位职责 篇17

1.负责指定区域开餐前、餐中、收市后的卫生工作；

2.负责开餐中与各部门配合、信息传递等工作；

3.负责开餐前检查区域设备设施是否使用正常，发现问题及时报告区域部长；

4.负责指定楼层整个开餐过程的传菜工作，并按正确的上菜程序，将宾客所点菜肴准确传到楼面；

5.负责餐具、毛巾等可回收物品的及时回收；

6.负责管理好个人分管的家私，每日对贵重家私数量进行盘点，做到日清；

7.负责区域收市后的安全检查工作，关好门窗，切断电源；

8.服从上级领导的指挥调度，高效快捷的完成上级交待的各项工作任务。

工作内容

1.着装整洁、仪容仪表规范，准时参加部门餐前例会，记录领导对当天的工作指示并落实；

2.熟知各厅房名称、台号及位置，熟知菜品、酒水、饮品等产品知识，掌握上菜程序及各种菜式的跟料汁酱，掌握一定的服务技能操作，准确无误传递菜肴；

3.积极参加部门素质技能培训与考核，全面掌握岗位技能，力求各项技能考核成绩达标，争做岗位专家；

4.树立节约意识，节约每一度电、每一滴水，一切可回收物品；

5.检查打印机、电脑等设备设施是否使用正常；

6.整理备餐台面及柜内物品，备好托盘、汤勺、酒精、酒精炉、三寸碟、汁酱碗、油壶、摇滚菜式餐具等用具，备齐开餐中所需汁酱，检查汁酱的质量有无变质及异味，同时注意汁酱入碟后的美观；

6.2026领班岗位职责 篇18

任职要求

1、负责来访宾客的'接待工作，以规范的服务，树立企业优质服务形象；

2、负责营销中心咖啡、茶水制作并及时为来访客户提供茶点服务；

3、接待团队带领建设，人员培训等；

4、负责对营销中心桌椅的整理和茶具的摆放；

5、领导交办的其它工作。

15.2026领班岗位职责 篇19

1、协助部门经理做好客房部的日常工作。

2、做好考勤、签到工作。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。

5、负责楼层的安全、防火、卫生工作。

6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮忙、共同进步。

8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。

11.2026领班岗位职责 篇20

1、熟悉各岗位防范情况，了解各岗位治安动态，能对班内的工作进行合理安排，对何处设岗，加岗提出建议，对班里每一个保安员的工作能力以及工作状况要做到心中有数。

2、上岗前集合本班队伍，检查着装，仪容、佩带值勤标志、检查保安员装备完好程度，按岗位要求上岗值勤。

3、负责对各岗位保安员交接班工作进行检查、监督。

4、工作时负责各岗位之间的`协调，工作中以身作则，起好带头作用，负责检查岗位上岗情况，岗位发生事件队员处理不了，由领班妥当处理。

5、对违反《保安员条例》工作不负责任且无组织、无纪律的保安员，按情节轻重给与批评教育，同时上报人事部处罚并做好记录。

6、熟悉本班情况，了解本班队员的思想，搞好队员上岗前的业务指导。

7、对部门领导的工作指令要绝对服从和支持，定期给公司提出合理化建议，维护正常的工作秩序，培养良好的作风，定时召开工作会，总结经验教训，布置下一步工作。

8、写好值班记录，对重大治安状况要及时报告，负责检查落实装修场所、商铺、办公区域的防火安全。

9、不折不扣地执行公司安全保卫工作方案。

10、对本班内工作负责。

7.2026领班岗位职责 篇21

（1）执行上级所指派之工作，及完成每日之例行工作；

（2）协助制订及安排日常及定期之工作项目表；

（3）对机器及物料之性能深入了解，并能灵活运用，提高清洁水准及效率；

（4）每日巡视小区内各处之工作水准，认真督促员工，及时改善不足之处，保持良好工作质素；

（5）提高员工之工作知识及技巧，以达更佳效果；

（6）协助处理突发事件，并执行工作之特别安排；

（7）遵守工业安全条例及防止工业意外，免伤及员工及他人；

（8）每日召开由清洁承判商参加的部门例会，安排并总结工作；

（9）检查一天清洁工作并记录存档；

（10）协助收发物料，每日清点；

（11）协助处理业户之有关投诉及管理处所发出之工作单；

（12）协助定期向物业主管报告清洁情况及商讨改善；

19.2026领班岗位职责 篇22

岗位职责：

1、负责弱电设施设备的日常操作运行；

2、负责弱电设施设备巡检、维修、保养及相关记录；

3、严格执行相关设施设备运行、保养、操作规范及工作流程，发现问题和故障及时处理排查，并立即汇报上级；

4、按时、按质、按量完成各类维修单工作；

5、合理使用工具器械，爱护设备，保持设备及机房整洁、安全。

岗位要求：

1、年龄45周岁以下；工程类相关专业大专及以上学历，弱电专业者优先；

2、一年以上弱电设备管理工作经验，有大型商场、百货及购物中心工程筹建经验者优先；

3、具备低压电工证者优先；

4、工作认真负责，具备较强的'组织、沟通、协调能力。