《招聘总监岗位的职责表述（汇编13篇）》
招聘总监岗位的职责表述（通用13篇）
招聘总监岗位的职责表述 篇1
1、 根据公司战略规划，制定部门的招聘策略与计划;
2. 负责开拓招聘渠道，擅长校招、店招、校招渠道等招聘渠道;
3. 根据公司各项目的招聘需求，全力支持项目订单，及时处理招聘入职突发异常事件;
4. 负责学校招聘团队的组建，对团队成员进行培训和指导;
5. 负责团队的日常管理工作，拟定部门管理制度及流程，宣导、监督、执行，确保团队的执行力;
6. 储备招聘管理人员，帮助提高招聘业务及管理能力;
7. 负责团队的人员情绪管理及团队文化建设;
8. 积极完成上级安排的其他临时工作。
招聘总监岗位的职责表述 篇2
职责：
1、按时完成集团招聘指标;
2、根据企业发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业;
2、模块覆盖面广，熟悉人力资源六大模块;
3、招聘业务能力优秀，能够组建优秀的招聘团队，按时完成集团招聘指标;
4、有4年以上乙方金融或地产猎头行业背景的优先;
5、国内知名金融、地产公司任职的优先;
6、有人力资源相关证书，掌握高端人才资源的优先。
招聘总监岗位的职责表述 篇3
职责：
1、负责集团公司的招聘规划、集团快速发展中的招聘体系的建设;
2、制定集团核心战略人才招聘策略，并负责集团战略人才的招聘交付工作，满足集团裂变发展中人才引进、储备、人才库建设;
3、负责社招和校招创新策略的研究，推动集团在校招和社招方面能更好的支持集团的战略发展，持续挖掘与吸引行业优秀人才;
4、负责各类招聘渠道资源的整合和管理，整合内外部资源，制定有效的招聘策略，完成招聘目标;
5、上级领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业不限;
2、8年及以上大型集团公司招聘工作从业者，有招聘渠道管理体系建立等相关经历，负责过多种招聘渠道统筹运营者优先;
3、性格开朗外向，有较好的沟通能力、感染力、执行力、创新力，有较高的行业视野和全局性，能够不断创新工作思路;
4、有良好的合作意识，工作积极主动，善于整合资源，能有效的推动项目落地;
5、拥有丰富的渠道资源和人脉，具备K12行业资源或全国高校合作资源者优先。
招聘总监岗位的职责表述 篇4
职责：
1)根据公司不同阶段的人力资源规划战略，熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质;
2)通过多种渠道为公司主动、积极地物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求;
3)负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作;
4)对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。
任职资格：
1)性别不限，1年以上人力资源招聘工作经验，大专及以上学历，21至25岁;
2)熟悉各大招聘渠道后台操作，对各种招聘方式有足够的分析力;
3)乐观自信，积极主动，思维敏捷;
4)良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力;
5)善于学习，悟性强，具有较强的理解能力、说服能力和驾驭能力;
6)良好的工作心态，责任感与突破能力强，有较好的承压能力。
招聘总监岗位的职责表述 篇5
职责：
1、统筹管理招聘工作规划,包括但不限于:社招、校招、招聘渠道建设、招聘平台优化、人才库优化、市场人才状况分析等;
2、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
3、负责管理招聘团队,激发团队活力,提升团队招聘效率,为团队提供招聘策略，带领团队完成招聘任务;
4、完成总经理交办的其他事宜。
要求：
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理等相关专业;
2、五年以上招聘相关工作经验, 3年招聘团队管理工作经验;
3、熟悉各类招聘渠道、熟悉国家相关法律法规;有人力资源服务行业从业者优先;
5、具备优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。
招聘总监岗位的职责表述 篇6
职责
1、根据企业发展规划，制定企业人力招募、调配、储备的战略规划，并组织实施;
2、建立、完善企业的招聘体系和流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率;
3、制定各岗位任职资格和录用标准，建立各岗位能力素质模型;
4、中高级及关键岗位人才的寻聘，建立人才储备库;
5、招聘团队管理和效率提升，完成招聘任务。
任职资格
1、本科以上学历，五年以上招聘工作从业者优先;
2、熟悉劳动法，熟悉人力资源各项事务及操作流程;
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道;
4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧;
5、对人才的发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验。
招聘总监岗位的职责表述 篇7
职责：
1：主导集团公司所属各子公司和业务部门的招聘工作，为子公司和业务部门人才需求提供支持。
2：负责日常招聘部的工作安排和人员管理，对日常工作进行监督指导。
3：独立负责现有人才渠道的维护和开发新渠道。
4：按时提供行业内相关招聘数据的收集和归类上报，并及时调整招聘策略，保证招聘的及时完成。
5：对外人力资源业务工作。
任职资格：
1：具有20xx年左右的连续HR从业经验，其中不低于3年招聘或(劳务派遣或人力资源)公司工作经验。
2：对招聘面试常用的渠道熟练，并有一定的渠道资源。
3：有大型企业工作经验，如有地产，物业，酒店行业经验优先。
4：统招大专以上学历。
5：良好的个人职业素质和专业能力。
招聘总监岗位的职责表述 篇8
职责：
1、统筹管理招聘工作规划,包括但不限于:社招、校招、招聘渠道建设、招聘平台优化、人才库优化、市场人才状况分析等;
2、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
3、负责管理招聘团队,激发团队活力,提升团队招聘效率,为团队提供招聘策略，带领团队完成招聘任务;
4、完成总经理交办的其他事宜。
要求：
1、专科及以上学历,五年以上招聘相关工作经验, 3年招聘团队管理工作经验;
2、熟悉各类招聘渠道、熟悉国家相关法律法规;有人力资源服务行业从业者优先;
3、具备优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。
招聘总监岗位的职责表述 篇9
职责
1.负责人才库的维护与人才库的管理，搭建公司招聘体系
2.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
3.开发、维护、评估、分析适应业务及各事业部需求的招聘渠道，负责公司总部岗位及区域重难点岗位招聘;
4.定义招聘业务中各环节的关键指标，定制完善相关数据报告,反馈招聘项目进展、招聘渠道效率以及甄选方法有效性;
5.负责管理区域HRBP团队
岗位要求
1.985、211院校统招本科以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上招聘管理经验;
2.具有团队管理经验，能够激发团队激情;
3.具有较强的抗压能力、沟通能力，具有创新思维，创业精神，学习能力强;
4.在互联网、金融或地产行业有一定的候选人资源。
招聘总监岗位的职责表述 篇10
职责：
1. 核心岗全流程招聘、校园招聘
2. 参与招聘流程规范、招聘系统管理，选择并维护招聘渠道，确立招聘选拔工具、方法及运作流程;
3. 指导、监督管理公司下辖单位的招聘工作，提供招聘支持与指导，以支持公司人才储备;
任职要求：
1. 大学本科及以上学历
2. 具备扎实的人力资源理论知识及丰富的招聘经验;
3. 年龄30岁以上，擅长高级人才招聘;
4. 具有较强的问题解决、组织协调及沟通能力。
招聘总监岗位的职责表述 篇11
职责：
1、主要负责业务板块对应的关键岗位招聘工作，根据年度计划及岗位需求，针对高层管理岗位人才的挖掘及储备，并快速组建团队;
2、 高层管理岗位入职后融入，辅导及相关配合工作;
3、 制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责;有效控制人力资源成本;
4、 完成各项招聘相关报表及数据分析，有效评估招聘流程及招聘效果;
5、 人事其他工作。
任职要求：
1、 8年以上工作经验，招聘经验丰富，有监测、产业招商、地产、环评等行业背景;或3年以上猎头经验，服务客户为文旅、产业地产行业;
2、 擅长中高端人才招聘，熟悉各类面试方法;
3、 具备良好的组织协调能力、沟通能力、创新能力以及解决复杂问题的能力。
招聘总监岗位的职责表述 篇12
1.根据集团发展规划制定招聘计划及具体执行方案，负责搭建财富端体系，布局财富端全国市场;
2.负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估;
3. 积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;
4.协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理。
招聘总监岗位的职责表述 篇13
职责
1、 参与人力行政中心招聘管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行
2、 参与制定人力行政中心年度工作目标，负责编制与监控实施招聘模块年度、季度、月度工作计划，引领招聘模块团队达成目标和完成工作计划
3、 全面负责开展招聘管理模块的管理工作与执行工作
4、 组织分析、筛选、拓展并维护各类招聘渠道
5、 组织制定集团年度人力资源招聘计划及预算
6、 指导拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足文商旅集团集团对人力资源的需求
任职资格:
1.大学本科或以上学历，管理类相关专业;
20xx年以上大中型地企业同类管理岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验;
3.较丰富的招聘实操与管理经验;
4.工作有条理性、计划性，具备高度的责任心。