《康体岗位职责(汇总5篇)》

康体岗位职责（通用5篇）

康体岗位职责 篇1

1.0岗位职责

1.1严格遵守公司的各项规章制度。

1.2工作时禁止做与工作无关的事。

1.3工作期间不得擅离职守,串岗聊天,打私人电话。

1.4上班一律着工作服、佩戴工牌、衣冠整洁。

1.5爱护各种设备设施及物品,注意安全防火。

1.6对待客人要微笑服务,使用礼貌用语。

1.7严格遵守考勤制度,有事提前请假,病假需有病假条,不得无故矿工、迟到、早退。

2.0职务描述

2.1负责向会员介绍康体中心的各项服务内容及收费标准。

2.2办理会员入会手续。

2.3随时巡视安全情况,发现问题及时通报各相关部门进行处理。

2.4熟练掌握业务知识,加强销售意识。

2.5经常与会员沟通,了解会员需求。

2.6对会员提出的疑问及投诉做好解释和处理。

2.7做好每日营业额的结算工作。

2.8做好健身器械的'安全及使用检查。

2.9教练员做好训练计划,并给予会员指导及保护。

3.0工作内容及标准

3.1工作时间:10:00-22:00。

3.2提前十分钟上岗,做好一切准备工作。

3.3检查各区域卫生情况,发现问题及时清扫干净并保持整洁。

3.4接待会员时要做到微笑服务、礼貌用语。

3.5办理相关会员手续时,要准确无误,收取费用要唱收唱付,账不出错。

3.6每日巡视,发现器械有损坏及时报修,保证会员的安全使用。

3.7耐心细致的解答会员所提出的疑问,并在权利范围之内帮助他们解决问题。

3.8随时保持所有器械设施的卫生及整齐。

3.9营业时间结束后,要等会员离开并检查是否有客人遗忘的物品、设备设施是否有损坏,卫生是否干净整齐,然后关好所有电源、门窗方可离去。

康体岗位职责 篇2

1、大专及以上学历;

2、具有电脑操作证、泳池系统操作、健身器械操作、麻雀机使用操作,并对突发事件及小故障的`处理;

3、从事酒店工作五年以上,管理工作二年以上,有从事康体部的相关工作经验;

4、熟悉健身器械的使用,羽毛球、桌球和兵乓球室的计分法。

康体岗位职责 篇3

康体副经理-sports &reception assistant manager 上海双创投资管理有限公司 上海双创投资管理有限公司,双创投资管理 任职要求

1.相关专业高等专科教育学历以上,拥有相关的服务业证书优先,拥有健康证;

2.3年以上康体管理经历,具有行业经验,有较强的工作能力;

3.年龄25-35岁,敬业,有责任心;

4.有良好的'语言表达能力和处理问题能力。

主要职责:

1.负责制定本部门年度、月度工作计划,并定期检查部门各岗位工作,确保康体部门正常运作

2.负责制定本部门年度预算,并监督其实施,有效控制成本

3.负责合理安排下属的日常工作,并协助、指导下属处理各类突发问题

4.负责制定本部门各项制度及操作规范,并监督其实施

5.负责策划并组织康体部举办的各项活动

6.定期对各项康体设施进行检查,确保其正常的运作

7. 负责部门各岗位培训计划的拟定和实施工作,确保下属员工的服务品质

8. 负责康体部的各项安全及卫生工作,确保会员的安全及健康

9. 主持召开部门的例会,检查下属工作,按时提交本部门各类工作报告,并及时与下属员工进行沟通,发现问题及时沟通,保证各项工作按时完成

10. 与会员、客人以及相关部门保持良好的关系

11. 负责制定康体活动课堂程表,并监督其实施进程

12. 负责在康体主要活动及营运高峰时段与会员保持沟通联系

13. 负责及时更新与康体有关的营运许可证

14. 完成公司安排的其它工作

康体岗位职责 篇4

职责描述:

1、执行公司呼吸体验店整体营销落地战略;

2、扶持代理商开设健康呼吸体验站;

3、依据代理商要求,协助其开展体验站招商启动会议。

任职要求:

1、年龄:25-35岁,本科以上学历,吃苦耐劳;

2、行业内,健康体验店、中医馆、加盟店等工作经历3年以上。

康体岗位职责 篇5

岗位要求:

1、 大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上;

2、 掌握会所基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识;

3、 熟悉工商管理法规、治安消防条例;

4、 具有组织，指挥、计划、控制和协调能力;

5、 有拓展市场，发展业务的能力;

6、 有较好的文字组织和语言组织表达能力。

工作职责:

1、 主持康体部工作，实施各项经营项目，提供经营管理日常管理的方案;

2、 检查贯彻部门各项规章制度，检查各种设施设备的使用状况，制定合理的设施设备保养制度;

3、 制定培训计划，让新员工尽快熟悉会所的各项规章制度和部门的工作程序，提高员工素质，保证服务质量;

4、 抽查员工上岗情况，确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责;

5、 检查各区域的卫生清洁、定期安排泳池与其他区域的大清洁;

6、 出席会所例会及其他特别会议，及时解决会议上的各种问题;

7、 制定会员发展计划，提高营业额;

8、 努力控制成本，降低消耗，做好安全防范工作;

9、 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的`投诉，主动征求客人意见及及时反馈、跟踪;

10、考核员工工作，对出现的问题及时给予纠正指导;

11、做好每月部门工作汇报与营运分析;

12、服从会所经理安排的其他工作。