《物流部岗位职责【实用12篇】》

物流部岗位职责（精选12篇）

5.物流部岗位职责 篇1

岗位职责：

1、仓库各项工作的策划、组织、协调和指导；

2、贯彻仓库管理流程和管理制度，提出合理的修正方案；

3、组织定期盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况，查明原因和责任，提出处理意见，报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。

4、督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。

5、负责本部门人员考核，在职培训和考勤管理。

6、本部门文件、单据、报表的`签核。

任职要求：

1、年龄30—45，大专以上学历；

2、3年以上库房主管工作经验；

3、熟悉erp系统操作流程；

4、责任心强，原则性强

1.物流部岗位职责 篇2

1.大专及以上

2.熟悉采购业务管理；了解掌握体系建设；有一定的职业素养

3.熟悉企业信息数据应用软件有丰富的采购、管理技巧

4.物料的'供应链开发；供应资源整合、优化、开发、导入。

5.采购成本控制，交期管理；新供应商商务谈判，签定采购相关的合约。

6.有供应链管理能力。

7.有丰富的采购管理经验，熟悉采购、供应链管理、物流配送、仓库管理等模块采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

8.有良好的职责操守，和领导能力。

9.责任心强，抗压能力强。

9.物流部岗位职责 篇3

1、根据公司制定的年度战略目标，提出物流配送公司战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、组织、监督物流配送公司各项规划和重要阶段工作计划的实施。

3、负责将子公司内部管理制度化、规范化。

4、组织编制年度营销计划、区域销售及营销费用、内部利润指标等计划。

5、负责协调物流配送公司经营各环节及客户、供应商等工作的协作关系。

6、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

7、负责物流配送公司商品的入库储存、保管养护、出库复核、开票配送等工作，协助仓储部做好库存商品的正常出货，确保商品在储存过程的质量稳定，数量准确。

8、负责商品按安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的'原则，按商品的质量特性要求储存相应库、区并分类存放。

9、负责对仓库储存作业区进行严格控制，确保储存区工作人员不能影响商品质量和安全。

10、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实，并配合组织做好员工岗前培训、定期学习。

11、及时了解所存货物的现状，时刻注重防火、防水、防盗等重大安全隐患，避免产生毁坏、霉变、丢失等现象发生，确保库区和库存货物的各项安全设施有效。

12、负责督促做好计算机操作系统正常运行，并做好维护工作，保障数据信息系统的安全、可靠，为经营业务工作打造合理的管理体系。每天必须确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、货相符。

13、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查经营质量体系的运行。做好经营过程中质量风险预防工作。

14、负责经营工作特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

15、抓好售后服务工作，处置客户投诉和建议，满足客户合理需求。

16、对经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见，营造经营活动的良好氛围，并推进公司企业文化建设工作。

17、负责监督储运工作，保障配送能力，合理库存，建立高效物流配送体系。

18、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。

19、处理公司重大突发事件。

4.物流部岗位职责 篇4

物流部经理助理泰煌餐饮上海泰煌餐饮管理有限公司，泰煌餐饮，泰煌岗位职责：

1、负责仓库库存统筹管理，分析库存数据，配送数据，物流成本控制管理；

2、负责对物流采购、配送货物质量严格控制，有效支持分店的订单出货准时，无短装；

3、负责物流采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的.工作，购料、配送等工作；

4、负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机edp系统的导入；

5、协助经理制定和完善物流制度，并予以追踪执行。

任职要求：

1、沪籍，大专以上学历，具有物流管理职业特长和技能丰富的仓库管理知识和经验；

2、对企业内部采购、配送协调具有丰富的实际经验；

3、沟通、协调、计划、执行、控制及数据分析能力强；

4、熟练使用各种常用办公软件。

5、工作认真负责，责任心强，能承受较强工作压力，并能适应部分夜班工作制。

6、会驾驶者尤佳。

7、有食品加工或食品流通经验者优先考虑

12.物流部岗位职责 篇5

岗位职责:

1.负责仓库库存统筹管理，分析库存数据，配送数据，物流成本控制管理；

2.负责对物流采购、配送货物质量严格控制，有效支持分店的订单出货准时，无短装；

3.负责物流采购及定单管理工作，内容涉及:原料采购，供应商管理，订单确认后的`工作，购料、配送等工作；

4.负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机edp系统的导入；

5.协助经理制定和完善物流制度，并予以追踪执行。

任职要求:

1.沪籍，大专以上学历，具有物流管理职业特长和技能丰富的仓库管理知识和经验；

2.对企业内部采购、配送协调具有丰富的实际经验；

3.沟通、协调、计划、执行、控制及数据分析能力强；

4.熟练使用各种常用办公软件。

5.工作认真负责，责任心强，能承受较强工作压力，并能适应部分夜班工作制。

6.会驾驶者尤佳。

7.有食品加工或食品流通经验者优先考虑

6.物流部岗位职责 篇6

岗位职责:

1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导，确保各项工作日清，并对各项生产运营指标做出相关异常分析；

2.收货时遇见异常情况及时与采销沟通、平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门，并及时处理跨部门的异常问题；

3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核，并员工效率和运营成本分析；

4.负责整体仓库理货工作，合理分配理货员工，针对理货途中发现的异常情况合理分析；

5.负责制作补货计划，在补货时发现的异常问题合理分析；

6.负责部门日常报表的提报和分析，不断优化和改善现有流程和工作；

7.负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养。

任职要求:问下管辖仓库面积，熟悉:进、出、退、换，倾向于电商行业的人。

1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统，伯俊软件(针对服装行业的.)；善于数据分析和报表制作；

2.熟悉物流相关知识，有丰富的物流运营经验，甲方工作经历，纯乙方不要；

3.服装行业经验，仓库管理面积6000平以上；

4.熟悉货品的进，出，退，换，电商；

8.物流部岗位职责 篇7

岗位职责：

1、全面负责物流金融事业部的管理工作，实现事业部经营管理目标和发展目标；

2、全面负责物流金融事业部销售计划、组织和管理工作，保证事业部日常经营业务正常开展；

3、全面负责新业务的开拓：新能源、后市场金融等。

任职要求：

1、大学本科以上，金融、经济、财务、汽车等相关专业；

2、具有10年以上主机厂、汽车金融公司区域销售管理等相关行业工作经历，熟悉汽车金融及结构化租赁业务；

3、熟悉融资租赁项目全面运作，具有先进的管理理念及较强的'战略制定与实施能力；

4、良好的财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力；

5、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源；

6、熟悉汽车金融行业，熟悉融资租赁业务特点、风险要点和风险处置流程，具备优秀的风险分析和管理能力。

3.物流部岗位职责 篇8

仓储物流部部长一汽凌源汽车制造有限公司一汽凌源汽车制造有限公司，一汽工作职责：

1、仓库各项工作的策划、组织、协调和指导；

2、贯彻仓库管理流程和管理制度，提出合理的.修正方案；

3、组织定期盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况，查明原因和责任，提出处理意见，报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。

4、督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。

5、负责本部门人员考核，在职培训和考勤管理。

6、本部门文件、单据、报表的签核。

任职要求：

1、年龄30—45，大专以上学历；

2、3年以上库房主管工作经验；

3、熟悉erp系统操作流程；

4、责任心强，原则性强

薪资面谈，负责人马长柏电话：130509

7.物流部岗位职责 篇9

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。

8、驾驶员确保良好的休息、足够的`睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

9、驾驶员应有良好的职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

11.物流部岗位职责 篇10

1、负责仓库库存统筹管理，分析库存数据，配送数据，物流成本控制管理；

2、负责对物流采购、配送货物质量严格控制，有效支持分店的订单出货准时，无短装；

3、负责物流采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、配送等工作；

4、负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机edp系统的导入；

5、协助经理制定和完善物流制度，并予以追踪执行。

任职要求：

1、沪籍，大专以上学历，具有物流管理职业特长和技能丰富的仓库管理知识和经验；

2、对企业内部采购、配送协调具有丰富的实际经验；

3、沟通、协调、计划、执行、控制及数据分析能力强；

4、熟练使用各种常用办公软件。

5、工作认真负责，责任心强，能承受较强工作压力，并能适应部分夜班工作制。

6、会驾驶者尤佳。

7、有食品加工或食品流通经验者优先考虑

10.物流部岗位职责 篇11

岗位职责:

1、根据公司战略规划，建立、完善、整合公司供应链管理体系，建立科学、有效的内控机制并推动落实；

2、建立健全公司计划、仓储等工作流程与规章制度；管理客户需求/预测、计划/库存系统和物流系统，以确保准时交货，提升客户满意度；

3、物流信息管理系统关键信息输入、有效使用及流程改善；

4、实现强有力的生产控制和精益改善级调度，跟踪计划实现，物资运动和信息流的控制，管理库存水平达到/超过预期的承诺，并实施持续改善；

5、监督仓库团队支持制造/质量的'日常操作、维护接收/运输/储存，满足可追溯性的要求；

6、物流成本把控，产品包装设计和优化，审查和批准所有提交的原材料包装解决方案供应商；

7、物流团队搭建及人力资源管理。

任职要求:

1、本科及以上学历，物流工程、工业工程为佳；

2、汽车整车物流管理经验5年及以上，熟悉ts16949质量体系；

3、熟悉物流、仓储、计划、采购流程业务；

4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系统并有改善业务流程、开发导入新系统或改善系统的经验；

5 、良好的沟通及谈判能力、团队管理与建设能力，强有力的领导、人际关系和激励能力

2.物流部岗位职责 篇12

物流中心职责

1、负责编制本部门管理制度，建立和健全公司销售货物配置、流通各环节的规章制度和工作规范；

2、及时、准确、无差错的给客户配送货物；

3、根据财务提供的单据完成货款结算工作；

4、负责配送周转桶的记录和回收；

5、负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系；

6、负责车辆的清洁及保养；

7、完成营销总监交办的其他工作；

8、服从公司的安排或调整职责的其它工作。

物流中心主任

一、职位名称：

物流中心主任

二、工作关系：

1、直接上级：营销总监，对营销总监负责，接受计财部监督。

2、直接下级：物流中心所属结款专员和配送专员。

3、平行关系：与营销中心内部的各部门经理、销售专员、内勤专员、客服专员和公司有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；

三、岗位职责：

1、应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；

2、按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；

3、统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；

4、考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；

5、监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；

6、定期安排物流车辆的'维护和保养；

7、负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；

8、审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；

9、有计划安排物流车辆的年审和车辆保险的购置；

10、完成营销总监交办的其它临时性任务。

四、直接责任：

1、接受顾客吃请；

2、未按时完成配送和结款任务；

3、部门结款计划目标没有如期完成；

4、违反交通安全法的违章行驶；

5、泄露公司机密；

6、有违反公司规章制度的行为。

五、领导责任：

1、下属与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2、下属人员素质较低，情绪低下；

3、下属售后服务不力，造成顾客投诉；

4、下属不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款；

5、下属有挪用货款的行为；

6、车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；

7、车辆不洁，造成货物污染的行为；

8、下属私用车辆行为；

9、下属未按要求做周转用桶记录或不及时回收周围桶行为；

10、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象；

11、工作安排未能如期完成。

六、职权范围：

1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；

2、对违章司机和因配送服务遭顾客投诉人员有教育、处罚权；

3、对物流配送工作安排有指挥权；

4、对紧急配送有临机处置权；

5、对车辆卫生、维护、保养有监督检查权；

6、对车辆维修有建议、申请权；

7、对下级有指挥权、批评权、人事任免建议权；

8、对部门奖金有分配权；

9、本职规定的其它权力和营销总监授与的其它权限。

配送司机（结款专员）

一、职位名称：

配送司机（结款专员）

二、工作关系：

1、直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。

2、平行关系：与公司内部的各销售专员、内勤专员、客服专员和有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；

三、岗位职责：

1、遵守交通安全法，不酒后驾车、不超速、不违章，确保行车安全；

2、无条件服从领导安排，树立优质服务意识、提高服务质量，满足营销中心配送的要求；

3、爱护车辆，应勤维护、勤保养，搞好车内外卫生；

4、及时、准确、无差错的给客户配送货物；

5、根据财务提供的结款单据完成货款结算工作；

6、负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系；

7、优化配送线路，节约配送成本；

8、完成领导交办的其它任务。

四、直接责任：

1、与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2、配送服务不力，造成顾客投诉行为；

3、不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款行为；

4、挪用货款的行为；

5、车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；

6、车辆不洁，造成货物污染的行为；

7、私用车辆行为；

8、不服从领导安排，无故不出车行为；

9、不遵守交通安全法，有酒后驾车、超速及违章行为；

10、没能第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系行为；

11、泄露公司机密的行为；

12、有违反公司规章制度和行为准则的现象；

13、工作安排未能如期完成。

配送专员

一、职位名称：

配送专员

二、工作关系：

1、直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。

2、平行关系：与公司内部的各销售专员、内勤专员、客服专员和有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；

三、岗位职责：

1、协助司机做好物流配送的搬运；

2、负责配送周转桶的记录和回收；

3、协助司机清结货款；

四、直接责任：

1、与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2、配送服务不力，造成顾客投诉行为；

3、没能有效进行配送周转桶的记录和回收行为；

4、泄露公司机密的行为；

5、有违反公司规章制度和行为准则的现象；

6、工作安排未能如期完成。