《职务说明书（11篇）》

职务说明书（精选11篇）

4.职务说明书 篇1

工作概述：协助领班搞好全班团结，开展经常性思想教育工作;负责宿舍内务卫生及检查警容风纪;领班不在时，代理领班职责。

(一)任职资格

1、性别：不限(男性为主,占95%)

2、年龄要求：30岁以下

3、身体要求：175cm以上(女，165cm以上,总数不超过5%)，能持续工作8小时以上，且有80%以上的时间可以步巡工作;体能良好，身体协调;行动敏捷，判断能力强，视力5.0以上，无色盲及口吃;

4、学历要求：高中、中专或以上文化

5、工作经历：需具备1年以上物业保安工作经验;

6、工作技能要求：

技能要求：熟悉国家法律法规及物业管理员职责权限，具备一定的.军事教学法及培训基础，懂得突发事件的处置及解决一般投诉;

(二)工作关系

1、直接上级：领班

2、直接下级：物业管理员

3、合作部门：屋村各部

(三)岗位职责

1、协助领班处理各项事务，领班不在时，代理领班职责;

2、负责班里内务卫生及检查军容风纪;

3、负责排岗布岗与班前班后集合;

4、及时掌握队员思想动态并做好教育，关心爱护队员，促进团结;

5、监管队员值班期间纪律;

6、负责岗位给水、换电池等后勤保障工作;

7、负责岗位物资、公用装备的交接检查，发现问题及时查明原因，分清责任。

(四)工作目标与衡量标准

1、确保领班不在位代其职务行使职权时,符合《领班职责标准》;

2、确保宿舍卫生符合《内务卫生规范》之要求;

3、确保全班队员军容风纪参照《军容风纪检查制度》随机抽查合格;

4、确保按照部门规定上班时间集合，整队清点人数，整理着装;

5、确保无因管理不当、关心爱护不到位、工作氛围不佳引致人员辞职或流失;

6、监管岗位纪律有效，确保无严重违纪情形出现;

7、确保后勤保障充分，无因保障不力引致岗位工作受影响;

8、确保当值期间岗位物品交接清楚，无因交接不清而无法确定责任归属或查找责任人情形出现。

3.职务说明书 篇2

1、保证库存物品的数量和质量完好无损，如发现库内物品有损坏变质或失效，应及时向行政主管汇报并采取预防措施。

2、负责填写《材料报废申请单》向行政主管汇报交经理审批，批准后将报废材料销毁或作其它处理，并对不合格产品做好记录。

3、保证库存物品做好帐、物、卡相符。

4、库内物品分类存放，保持卫生整洁，便于收发检验和盘点。

5、做好有效的`防火、防潮、防盗、防霉坏安全措施。

6、每季度对库存内物品进行检查和盘点，并做好记录和盘点清单。

7、物品入库前，根据《材料采购控制程序》对采购物品进行验证。

8、做好对库内每种物品加以标识。

9、领用物料应由领用人填写《领料单》，由部门主管批准后到仓库领料。

10、批准后的《领料单》发放物料，紧急情况下可先进行发放，但事后要补办出库手续。

11、工作时间，不准无故擅自离岗，对物品发放提供保障。

11.职务说明书 篇3

岗位名称：财务主管

所属部门：财务部

职务等级：直接主管：物业公司经理

职责：

1.负责物业公司年度资金计划的编制工作，及物业公司各管理处年度资金计划的审批工作。

2.银行、税务、物价部门的工作协调

3.年度物业公司财务分析报告的编制

4.经济活动分析会的组织、召开。

5.物业公司各管理处财务知识的培训工作。

6.合同的签审工作。

7.部门员工的考评工作。

8.物业公司财务制度的`适时修订、完善。

9.库房的管理工作及监控物资的使用。

10.融资工作

职权：

1、审批物业公司各管理处年度资金计划。

2、物业公司合同的审批工作。

3、部门员工的招聘、转正、晋职的审批工作。

资格要求：

6、教育要求：大专以上相关专业

7、资格要求：会计师职称以上或注册会计师

8、技能要求：熟悉会计电算化，洞悉相关的会计制度和税务法规，具有较强的敏锐力和分析能力，管理和沟通表达能力较强，有较强的成本控制能力。

9、工作经验要求：五年以上相关工作经验

10、健康要求：身体健康，忠诚踏实，无不良违纪违规行为和不良嗜好，家庭幸福。

7.职务说明书 篇4

岗位名称：副总经理岗位编号0202

所在部门：岗位定员1

直接上级：总经理所辖人员

直接下级：工程部、预算部、人事行政部

本职：

负责本公司房地产开发业务中工程设计、施工、预决算、人事行政等方面工作，在工作中对总经理直接负责

职责与工作任务：

职责一职责表述：主持项目工程设计工作

工作

任务负责新项目建筑规划设计单位的选择

负责与建筑设计方的接洽工作

组织新项目建筑方案、施工方案等的审核工作

职责二职责表述：组织编制项目施工计划开发计划以及各开发项目的报批、设计、施工计划和进度安排

工作

任务负责项目施工计划与进度的制订与落实工作

组织开发项目的报批工作

负责组织项目施工计划的制订工作

负责项目施工计划与进度执行的.监督工作

职责三职责表述：主持项目工程施工日常管理工作

工作

任务负责签署项目工程施工日常行政、业务文件

定期向总经理汇报日常工作情况，在得到总经理授权下，负责处理项目施工过程中的突发事件，职责四职责表述：由总经理授权处理的其他重要事项

权力：

项目整体施工计划和进度的制订权和实施权

解决项目营销工作中特殊事件和重大突发事件的临时授权

具体工作开展的决策权

对部门计划执行结果考核奖惩有决策权

工作协作关系：

内部协调关系主管营销副总经理、工程部、预算部、物业公司

外部协调关系规划设计单位、房地产主管领导单位等

任职资格：

教育水平大学本科以上学历

专业经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

培训经历市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他

经验3年以上相关工作经历

知识具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识

技能技巧熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件

具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

其他：

使用工具设备计算机、一般办公设备、网络

工作环境办公场所

工作时间特征正常工作时间，根据工作情况加班

所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

备注：

副总经理由总经理提名,报董事会批准任命，其工作对总经理负责

定期向总经理汇报工程施工进度，材料供应等工作

8.职务说明书 篇5

部门：财务部

直接上级：财务部经理

职位：会计（2）

直接下级

岗位专业知识：掌握会计学，成本管理学，财务管理学，会计电算化等相关知识，并能灵活运用。

经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向部门经理提出合理化建议，当好公司参谋。协助部门经理负责内部审计、定期财务报告、财务分析、会计、证券、法规等信息收集整理、财务培训；

负责本岗位环境因素和危险源的识别，自觉参与三位一体管理体系的学习，执行相关的管理方案和公司的各管理规定。

自觉执行质量、环境、职业健康安全方针，按照公司、本单位制定的.质量、环境、职业健康安全目标努力工作。完成部门经理交付的其他工作。

5.职务说明书 篇6

一、岗位基本信息

编号：

岗位名称会计所属部门财务部

职位等级主任级（K级）定编数按编制

直接上级会计主任直接下级分管开票收款员仓管员

职位联系可直接升迁的职位：会计主任

工作协作关系各部门/管理部

二、主要岗位职责

一级职责

（主要工作范畴）二级职责（具体业务活动）

制度执行1、执行集团及公司财务制度，要求财务人员合法合规进行会计核算；参加管理部财务巡检。

帐务核算2、按要求按期完成凭证、财务报表的编制，与出纳密切合作，按时对帐、结帐。

报销单据审核3、按公司规定审核本小区收付款单据。

财务分析4、全面掌握小区的收支状况与预算执行情况，为小区经理提供准确数据并作出合理建议

管理部现金、票据、仓库盘点及监督

5、定期抽查，确保各项内容帐实相符及制度执行情况。协助高级会计主任、会计主任进行管理部巡检。

工作台帐6、及时建立和调整合同收款、付款台帐及人员行政费用台帐

7、及时与外部核对往来帐

8、按照代管合同及时请款

会计档案

9、按会计基础工作规范及公司的质量/时间要求完成和保管，审核出纳每期收付单据、资金收付汇总表与各小区收入日报表是否相符，总结并上报财务经理

三、岗位权限

1对不符单据发票有要求更正权

2对小区发现不合规不合理现象有预警要求更正权

四、工作台帐明细表

1资金计划使用台帐

2人员行政费用台帐

3合同付款台帐

4票据领用、核销台帐

5固定资产、低值易耗品台帐押金台帐

6合同收款台帐

五、工作流程明细表

六、工作交接内容

1公司有关文件档案印章证照：（1）凭证；（2）历年会计报表；（3）会计台帐单；（4）未了事项；（5）合同

2电子文档：（1）会计报表；2）凭证一览表；（3）管理部预算；（4）管理部资金计划

3工作台帐明细表

七、工作考核

考核指标权重

工作台面整洁、无杂物，工作资料整理有序，使用公用工具后及时放回原处10%

保持良好的`精神状态，穿着整洁，佩带工作证；遵守公司仪表仪容其他规定10%

对待同事和接听电话时恰当使用礼貌用语，语气、语言表达婉转、温和、举止文雅10%

按时审核单据，及时入帐；熟悉小区业务情况，掌握小区收支项目10%

熟悉物业会计制度，严格执行公司会计制度10%

帐务处理准确、清晰；严格执行公司预算10%

严格遵守财经纪律，编制的统计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时、帐表相符，现金收取及时送存银行10%

能熟练运用电脑操作财务相关软件，公文写作能力及语言口头表达能力较强10%

严格遵守考勤制度和公司工作纪律，包括工作时间严格控制打或接听私人电话；不擅自调班10%

完成上级交付的其他工作，并能主动协助其他部门完成有关工作10%

八、任职资格

项目内容

性别不限年龄35岁以下专业资格会计专业技术初级职称

教育背景财会专业大专以上文化程度

经验一年以上全盘帐务处理经验（应届毕业生除外）

知识结构

1、悉操作办公室软件及财务软件

2、物业管理行业有认识

能力

1、良好的沟通与协调能力及文字表达能力

2、独立分析解决问题的能力

3、专业知识扎实，数理观念较强，有管理意识

品性素质

1、较强责任心，原则性强

2、富团队协作精神

3、处事细致，严谨周全

其它仪表端庄、稳重

1.职务说明书 篇7

客户是对企业产品和服务有特定需求的群体，它是企业经营活动得以维持的根本保证。

客户第一是我们的经营理念，把客户的利益、客户的所想所忧，都放在公司的理念和经营方案的第一位。

在我们公司，员工也是客户，一切机制以认同并践行企业价值观和管理理念的员工为本，为员工提供良好的生产生活环境，和改善福利薪酬待遇，使员工在心情愉悦条件下全力以赴为内外部客户创造价值。

在公司内部，干部职工之间也是客户关系：职级客户，流程客户，职能客户，工序客户。

客户第一是我们担当责任的体现，我们要建立“客户第一”的'心智：“做内外客户价值，责任止于我，出错我承担，不推卸他人”——形成习惯；既要敬畏内外客户价值，更要努力创造超出内外客户预期的价值。

客户价值是一种责任，当没有制度和流程时，客户价值就是我们做事的方向。

客户价值永远是企业经营的底线，突破底线，再大的企业都会死。任何企业都必须把客户的利益放在第一位才能取得客户的认可和喜爱，而一旦客户感觉到自己的利益受到侵犯，是绝不会为之买单。千万不能拿客户来做赌注，不能在客户面前耍花招。只有得到客户的信任和支持，我们的品牌才能打响，才能赢得更多的市场份额和竞争机会。

1、客户价值导向。工作做得好与坏，以“客户满意”为衡量准则，不以交接工作为原则。关心客户，把客户的真实需求和利益作为工作的出发点，产品设计、运营流程梳理等过程都关注客户价值，提高客户满意度为直接目标。工作以客户为中心，时刻为客户着想，从细微之处做起，用心感动客户，就会得到客户的满意和信任。

2、从“满足客户需求”到“引导客户需求”。我们要在不断研究行业发展和市场变化趋向、了解客户潜在需求的基础上，开发“适销对路”的产品，去引导市场，吸引客户，引导客户使用。

3、服务客户的选择性。一方面通过自身努力尽可能满足客户的需求，但另一方面，在原则问题上并不迁就客户，譬如，不信守合同按期支付货款的，不认同品牌和质量价值的，不愿诚信核对往来账款的。

4、做好内部客户价值。为给外部客户创造价值，内部成员必须把讲价值，提供价值成为做事准则。公司内部也必须讲客户价值，坚持三工序原则，相互之间提供结果和价值，彼此共享和分享成功。

2.职务说明书 篇8

岗位名称：出纳

所属部门：财务部

职务等级：

直接主管：财务部主管

职责：

1、审核原始单据，并支付相应的现金或银行存款。

2、编制费用缴费明细表

3、监督各管理处物管费的收取，并及时进行。

4、按时缴纳水、电、气费。

5、确保各项服务收入的准确性和正确性。

6、货币资金的'日常管理工作。

7、票据的管理。

职权：

1、审核原始单据的真实性。

资格要求：

10、教育要求：大专以上财会专业

11、资格要求：助理会计师以上

12、技能要求：熟悉相关的会计制度和会计电算化，能熟练操作ECEL和WORD文档，责任心强，有较强的沟通表达能力。

13、工作经验要求：二年以上相关工作经验

14、健康要求：身体健康，忠诚踏实，无不良违纪违规行为和不良嗜好，家庭幸福。

实施者签字：______日期：______

10.职务说明书 篇9

一、岗位基本信息

编号：KJ—ZWSMS26日期：20xx—5—4

岗位名称仓管员所属部门财务部

职位等级普通行政员工（L级）定编数按编制

直接上级收款主管直接下级无

职位联系可直接升迁的职位：管理部收款主管

可相互转换的`职位：管理部开票收款员

工作协作关系各管理部/公司财务

二、主要岗位职责一级职责（主要工作范畴）二级职责（具体业务活动）

制度执行1、执行集团及公司财务制度，做好本职工作

材料收付2、材料验收及出仓按要求填写进、出仓单，做到手续齐全，金额正确

材料保管3、妥善保管、注意防火，保证仓库安全

报表编制4、月末汇总进出仓单，完成“材料月报表”和“成本表”

仓库盘点5、定期进行材料盘点，做到帐物相符，帐帐相符

会计档案6、按财务基础工作规范及公司的质量/时间要求完成和保管

三、岗位权限

1材料物资进仓审查，对不质量品质与单据不符的物资有要求更正权

四、工作台帐明细表

1、材料进出仓台帐

2、帐外物资使用台帐

3、工具使用台帐

五、工作流程明细表

1、按本职位工作流程

六、工作交接内容

1、每月工作台帐

七、工作考核考核指标权重

工作台面整洁、无杂物，工作资料整理有序，使用公用工具后及时放回原处10%

严格遵守国家财经纪律、方针政策及本公司财务制度，做好本职工作。10%

月末汇总进出仓单，完成“材料月报表”和“成本表”10%

保持良好的精神状态，穿着整洁，佩带工作证；遵守公司仪表仪容其他规定10%

遇到住户或访客笑脸相迎，主动打招呼10%

定期进行材料盘点，做到帐物相符，帐帐相符10%

材料验收及出仓按要求填写进、出仓单，做到手续齐全，金额正确10%

妥善保管、注意防火，保证仓库安全10%

严格遵守考勤制度和公司工作纪律，包括工作时间严格控制打或接听私人电话；不擅自调班10%

完成上级交付的其他工作，并能主动协助其他员工或其他部门完成有关工作10%

八、任职资格

项目内容

性别不限年龄45岁以下专业资格无教育背景中专或高中以上文化程度，财会专业毕业为佳

知识财会相关专业知识能力

1、表达沟通能力

2、一定的消防安全突发事件处理能力

经验

1、年以上仓库管理经验

2、握办公室软件操作

品性素质

1、心强，原则性强

2、团队合作精神

3、事细致及有条理

其它无

9.职务说明书 篇10

岗位名称：会计所属部门：财务部

职务等级：直接主管：财务部主管

职责：

1、审核原始单据，编制会计凭证及会计报表。

2、编制税务报表，按时进行纳税申报。

3、资产、债权、债务的清理工作。

4、会计凭证的装订、存档。

5、各项目物管费的.申报工作。

6、员工工资表的编制。

7、监督预算的执行情况。

8、各项特约服务收费标准的确定。

职权：

1、审批各项开支的合理性、真实性。

2、审批特约服务收费的标准。

资格要求：

1、教育要求：大专以上财会专业

2、资格要求：助理会计师以上

3、技能要求：熟悉相关的会计制度和税务制度，熟悉会计电算化，能熟练操作EXCEL和WORD文档，有较强的沟通表达能力。

4、工作经验要求：三年以上相关工作经验

5、健康要求：身体健康，忠诚踏实，无不良违纪违规行为和不良嗜好，家庭幸福。

6.职务说明书 篇11

1.对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变。

2.对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证，并根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。

3.要严格审核会计凭证并妥善保管。对伪造、涂改或经济业务不合法的.凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。

4.按照规定设置总账，明细账。启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附"启用表"。

5.根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时，不准涂改、刮擦，删除的文字或数字划线注销（必须使字迹清晰可辨），然后在划线上方填写正确方案或数字，并由记账人员盖章（签字）。

6.按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

7.按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

[上岗条件]

●中专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有3年以上会计管理经验；

●能应用计算机办公软件；

●有会计上岗证