《城管工作简报【优秀16篇】》

在现在的社会生活中，简报使用的情况越来越多，简报不是一种文章的体裁。因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章。什么样的简报才经典呢？

工作动态简报范文推荐 1

3月22日，崇左市人力资源与社会保障局召开20xx年实施“全民参保登记计划”工作动员会暨业务培训班。这标志着我市正式全面实施“全民参保登记计划”工作。

全民参保登记计划是依据法律规定，以社会保险全覆盖和精确管理为目标，通过建立相应的领导和协调机制，采取信息比对、数据采集、入户调查、数据集中管理和动态更新等措施，对各类群体参加社会保险情况进行记录、核查和规范管理，从而推进职工和城乡居民全面、持续参保专项行动。

通过参保登记，彻底摸清资源，建立全面、完整、准确的参保基础数据库，形成个人唯一的社保标识，为社保覆盖全民和精确管理提供有力支持。全民参保登记工作主要分为四个阶段进行，分别为前期准备阶段、数据收集比对阶段、入户采集调查阶段和信息汇总入库阶段。按照时间节点要求，我市全民参保登记计划工作要在20xx年上半年基本完成，下半年进行总结评估。

为了提高学员的。业务能力和水平，规范、有序、高效地开展我市全民参保登记工作，培训班特意邀请了两位专家前来授课，分别就实施全民参保登记经办规程、全民参保登记信息系统应用操作等进行培训，明确了全民参保登记工作流程、登记项目、指标含义、数据标准，并做到统一口径、统一要求、统一考核。同时，建立全民参保登记工作人员业务QQ群，积极推广基层工作人员在工作推进中的好做法、好措施、好点子，并把在入户调查及数据整理中发现的问题和疑问及时协调解决。

会议要求各级人力资源社会保障部门要高度重视，明确任务，精心组织，积极行动、全力实施，确保全民参保登记计划的各项目标任务如期完成，推动我市社会保障事业迈向新的台阶。

工作的简报 2

为进一步强化农村群众交通安全宣传教育，有效推动“美丽乡村行”道路交通安全巡回宣讲主题活动深入开展，落实夏季突出交通违法行为专项整治百日行动工作，连日来，吉木萨尔县公安局交警大队组织宣传民警形成交通安全宣传小分队，以全面提升农村群众交通安全意识为目标，积极深入田间地头、村委会持续开展美丽乡村行交通安全宣传活动，多措并举、强化实效，教育引导广大农村群众自觉遵守交通法律法规，杜绝各类交通违法行为。

活动中，宣传民警主要针对村民交通法律和安全意识缺乏的实际，以及农用车较多的特点，通过发放交通安全宣传材料、粘贴海报、悬挂横幅等方式，面对面普及交通安全知识，以通俗易懂的语言讲解酒后开车，超员超载、超速、无牌无证、三轮车违法载人、不系安全带、驾乘摩托车和电动车不戴安全头盔等交通违法的危害性。同时结合辖区内发生的典型事故案例，让村民引以为戒，自觉养成遵守交通法律的良好习惯，时刻牢记安全出行。

通过美丽乡村行系道路交通安全巡回宣讲活动，进一步夯实了农村道路的交通安全防线，有效提高了农村地区的重点车辆和驾驶人的文明交通理念，为夯实农村地区“守法规、知礼让”交通安全文明意识，创造安全、文明、有序、和谐的农村道路新环境奠定坚实的基础。

工作简报 3

20xx年5月27日，区统计局在区农牧局电教室举办全区涉农乡镇、街道农村经济统计人员业务知识培训会。各乡镇、街道统计人员、区农牧局和区统计局的专业人员共约30余人参加了培训会，会议由区统计局副局长陶春华主持。

此次培训会议主要是针对前段时间我区乡镇、街道统计人员变化频繁，新任统计人员统计业务水平开展的，目的是为了进一步提高全区农村经济统计工作质量，强化统计基础工作，全面提升乡镇、街道统计人员的业务水平。所以培训重点主要是：农村固定资产投资统计、农村经济统计、农村住户调查统计的。相关业务知识、计算机基础知识、农业统计报表以及统计基础规范化的相关资料。培训会上，区统计局和区农牧局的专业人员充分利用多媒体技术讲授了农业统计业务知识以及农业统计各类报表应注意的关键性问题。经过区统计局和区农牧局专业人员深入浅出、图文并茂的讲授，各乡镇统计人员纷纷表示受益匪浅，对农业统计又有了新的了解和认识，培训收到了良好的效果。下一步我局将加大对全区各乡镇、街道统计基础工作和统计人员持证上岗的情景检查，确保工作落到实处。

工作的`简报 4

为切实做好20xx年秋季秸秆综合利用及禁烧工作，9月11日，我县环保局在宁阳县华丰镇举行全县秋季秸秆综合利用及禁烧工作会议，县长、环保局长于志大、各乡镇（街道）、宁阳经济开发区主要领导参加会议。

会议确定了一手抓综合利用，一手抓禁烧，立足实际，多措并举，制定了切实可行的工作方案，加大了宣传力度，营造了浓厚氛围，为提高秸秆综合利用及禁烧工作打下了坚实基础。

一、加强领导，层层落实责任。为加强对秸秆综合利用及禁烧工作的领导，各乡镇（街道）、宁阳经济开发区都成立了由主要领导任组长，分工领导任副组长，相关部门及管理区 文庙街道、八仙桥街道、磁窑镇、宁阳经济开发区、东疏镇、鹤山乡等早动员、早部署、早安排，逐级签订了目标责任书，将责任层层落实到人、到地块。

二、广泛宣传、提高思想认识。为加大秸秆综合利用及禁烧工作的`宣传力度，达到家喻户晓、人人皆知，各乡镇（街道）、宁阳经济开发区采取扎制宣传车、录制磁带、发放《致农户的一封信》、张贴联合通告等多种方式进行广泛宣传。八仙桥街道、蒋集镇、东疏镇在主要交通干线悬挂了宣传条幅；文庙街道、磁窑镇、伏山镇等积极发动学生，强化家校联合，增强了广大群众秸秆综合利用意识，提高禁烧自觉性。

三、立足实际，强化综合利用。为提高秸秆综合利用率，各乡镇（街道）、宁阳经济开发区积极采取疏堵结合，以疏为主的方式，立足实际，发挥优势，大力推广秸秆还田、饲料青贮、国能生物发电公司收储等措施，提高秸秆利用率。个别村实行集中堆放，将大大减少秸秆焚烧现象的发生。东庄镇、堽城镇、葛石镇、泗店镇积极购买和维修农机设备，大力推广应用玉米机收、小麦免耕播种等技术；伏山镇充分利用国能生物发电公司优势，积极扶持培育秸秆收储经纪人；蒋集镇、华丰镇、乡饮乡等乡镇主动联系辖区内养牛场，让利于民，进行秸秆饲料青贮。通过多种形式的综合利用，将大大减少秸秆焚烧现象的发生。

工作简报 5

冬季供热是一项重要的民生工程和民心工程，事关群众的切身利益。20xx—xx年供暖季全市预计供热总面积万平方米，较去年同期增加万平方米，供热能力2508兆瓦。为确保今年供暖工作顺利开展，全市住建系统全力以赴、上下联动，推动供热基础设施项目建设，切实解决供热各环节存在的`问题隐患，全面做好今年冬季供暖准备工作。

扎实安排部署。为切实做好今冬明春供热工作，市住建局下发了《关于切实做好20xx—xx年度供热工作的通知》，对全市20xx—xx年冬季采暖期供热工作进行安排部署。明确要求各县(市、区)按照省、市工作部署要求，早安排、早动手，全力开展设施建设、燃煤储备、设备检修等供热准备工作。

抓紧供热能源储备。近年来，燃煤价格持续上涨，为切实做好20xx—xx年度供热采暖工作，市政府办公室明确要求各县(市、区)和市政府有关部门要切实担负起政府属地管理责任和部门行业监管责任，采取有力措施，统筹做好供热能源保障工作，确保供热安全平稳运行，保障群众温暖过冬。经统计，本采暖季全市集中供热燃煤需求量约万吨，至目前，全市已订购供热燃煤万吨、燃气150万立方米，存储燃煤万吨，订购存储燃煤分别占总需求量的、。

全面提升服务保障。市住建局着眼提升服务质量，全面履行供热行业监管责任，督促各县(市、区)积极做好供热政策宣传，公开供热投诉电话和应急抢修电话，供热单位和主管部门在供暖季严格执行24小时值班制度，畅通用户投诉沟通渠道，及时解决用户供热投诉问题。健全完善供热管理各项规章制度，加强从业人员培训教育，切实提高从业人员工作水平。进一步修订完善供热应急预案，加强应急抢修队伍和应急物资储备，组织开展应急演练18次，供热突发事件应急处置能力进一步提高。

工作的简报 6

人常说，“金秋十月，秋高气爽”秋天是收获的好时机。可是，今年的秋天不同往年，隔三差五来点显示深秋雨露的威风，使我们的秋收工作一再推后。10月7日下午，一场二中队组织召开了秋收动员大会，会议由队长余江主持，全队职工参加了会议。

会上，队长余江同志向大家传达学习了北方公司、场党委秋收会议精神。他强调；今年秋收困难大，时间紧、任务重，同志们要高度重视秋收工作，坚持疫情防控常态化，森林防火制度化。紧接着安排了秋收具体工作事宜；中队班子成员，要落实责任，科学组织、抢时机、抓进度，采取有利措施，充分利用好两队大豆成熟不同程度的有利收获条件（互相交替），用好本场和外雇收获机械，科学有序的开展秋收工作，确保秋收颗粒归仓。

会上，队长余江同志还强调，要严格人员管理，严格秋收安全（生命至上，安全第一），眼前秋收任务重，困难大，要求全员在岗在位，严格纪律、严格标准、严格措施，大家众志成城、攻坚克难；要强化责任落实、坚持领导带班制度，全队上下一盘棋，坚决打赢秋收黄金战。同时，秋整地工作也不能落后，由于时间紧迫，要抢抓秋整地进度，要本着收获与整地同时进行的理念，视地里条件随机应变，实时调整作业机械，确保耕地全部黑土越冬。

会上，副队长田友昌同志强调，在紧抓秋收及秋整地工作的同时，大家不能“只捡西瓜而丢了芝麻”，大家也要坚持政治理论学习、学习强国；按照场党委的要求，大家要提高认识，重视一切工作要领，包括疫情防控、森林防火工作等，高标准的完成全年各项工作任务。

隆隆的收获机械穿梭在广阔的大豆地间，霎时间，金灿灿的。大豆塞满了收割机的粮仓，随时守候在地头的接斗车，轻拉快跑，一车车都跑出了我们的希望。

女职工不失巾帼本色，在做好秋收后勤工作的同时，也能及时下地进行辅收工作，为秋收工作发挥了半边天的作用，忙碌的身影、收获的喜悦，秋天一场的田间地头，到处显现出一派繁忙的丰收景象。

工作简报 7

××市市政工程局办公室 20xx年×月××日

视察桥工地亲切慰问我局职工12月15日晚，市书记、市长和市长助理，在局党委书记、局长陪同下，前往桥工地亲切慰问广大职工。

15日晚8时许，一行冒着凛冽的寒风，来到热火朝天的桥工地。×市长一下车就紧紧握住123队队长，全国劳动模范双手，给他拜年并表示了亲切的慰问。在关切地询问了工程情况后，×市长感慨地说：“桥由26座桥梁组成，四层结构，真称得上是最大的立交桥了。我代表市委、市政府感谢建设者们。这些年，市政府先后投资修建了东厢、西厢、南厢和西北二环工程。但机场路的行车不畅问题一直没有解决。桥建成，机场路畅通后，全程最多用15到20分钟。所以今年9月15日必须完工。”毫不迟疑地表示：“我们市政职工说到做到，9月15日一定完工！”×局长也当即表态：“请市长放心，我们有这么好的队伍，9月15日一定按期建成桥。”

和还同正在工地绑扎、焊接钢筋笼的工人一一握手，表示慰问和感谢。工人们情不自禁地热烈鼓掌，异口同声地说，感谢市领导关怀。

市领导来到工地现场办公室，关心地询问了123队职工队伍的状况，当听到近年来队里分配来的大专毕业生已成为技术骨干时，×市长高兴地把他们拉到身旁坐下，称赞他们是“中国现代知识分子”。市领导还高兴地端起酒杯，向市政建设者们庆功、祝酒。临行前，×市长指着墙上的立交桥挂历，赞不绝口地说：我们立交桥就是一个个美景，我就喜爱看这一座座大桥。

市领导走后，、代表局党委、局领导给大家拜了早年。说：在新春佳节即将来临之际、代表市委市政府看望大家，不仅仅是慰问关心，更重要的是对我们19xx年成绩的肯定，是对今后工作寄予的厚望。期望市政工程局在新的一年中创造更大的业绩。因此，我们必须加倍努力，用更高的标准要求，保证如期建成、等重点工程。这几年，×公司和全局一样，先后打了几个硬仗，几个漂亮仗，为首都城市建设作出了贡献。在新的一年里认清形势，统一思想，凝聚共识，全力以赴，完成各项任务。首先要认真贯彻党的十四大精神，坚定不移地坚持经济建设中心，完成重点工程绝不能有丝毫动摇。领导班子要统一意志，统一行动。要做好充分的准备，对困难有足够的估计，精心部署搞好施工。要抓好劳动竞赛，确保工期质量和安全。谁能按市政府要求完成任务，谁就是胜利者。×局长嘱咐：“今天，市政府的最高领导来看望大家，要让全局职工都知道，都高兴，我们从没打过败仗，一定要让领导放心。”×公司党委书记，副书记，副经理表示：保证完成任务，请领导放心！

抄报：市委办公厅、市政府办公厅、市委城建工委、市建委、市管委。

抄送：局领导成员、副总、各单位、各处室。

打字：^校对：

工作的简报 8

随着高温酷暑天气的持续，南溪区气温持续升高，平均保持在40度左右，为确保施工现场一线工作人员人身安全和健康。8月17日，南溪区住建局召集区内各建设单位、施工企业、监理企业安排部署建筑工地高温天气防暑降温工作。

高温持续不减

会上，住建局领导要求各建筑工地：要注意科学合理安排工期，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，不得盲目地抢工期、赶进度，确保劳动者身体健康和生命安全。对确需在高温时段室外连续作业的工程，施工单位必须配备相应的防暑降温设施设备，方可在高温时段从事室外作业。

要认真落实建筑施工现场管理规定，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。

要制定相关防暑降温措施，做好施工现场作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，并为施工人员提供足够的符合卫生标准的饮用水、凉茶和常用防暑药品，确保现场施工作业人员的人身健康和安全。同时加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

要做好防触电、防雷击和防火灾等工作。

这一系列积极有效的措施针对夏季高温的特点，结合了南溪区建筑工地实际，有效保障了在高温天气下正常施工和作业人员的安全健康。

据了解，南溪区住建局购买了板蓝根、十滴水、藿香正气水、矿泉水、毛巾等一大批防暑降温物品，由局长孙小龙带领局班子成员及相关股室人员冒着酷暑亲临施工现场为农民工发放高温降暑物品。

当农民工们领到防暑降温物品时，脸上盛开了灿烂的笑容，嘴上不停地说道：感谢党和政府的关心和关怀，让我们农民工体会到了党的温暖，感受到了大热天里的清凉。农民工们纷纷表示要

工作的简报 9

3月9日下午，在市文明办高处长的带领下，市文明办市教体局，县文明办县教体局联合对我校乡村少年宫工作认真进行了全面督导检查。

在教体局徐学红副局长的陪同下，检查组一行十人对我校少年宫建设和工作开展情况进行了详细的督导检查。首先，我校莫莉华校长引领着检查组对我校少年宫场地器材进行了实地观摩，检查了音乐室、舞蹈室、图书室、阅览室、书画室、棋艺室、手工制作室、留守儿童活动室、道德讲堂、运动场等少年宫的活动场所，对我校的少年宫硬件建设工作表示赞许。然后，各级检查人员齐聚会议室，听取了莫莉华校长关于开展乡村学校少年宫建设管理使用情况汇报，并对有关少年宫的各项文档认真查阅，不时指出不足和改进意见。最后，市文明办高处长对当前少年宫工作的开展情况做了总体说明，提出了今后工作开展的方向和重点：

一是对我校乡村学校少年宫建设工作给予了充分的肯定和高度评价；

二是希望学校进一步完善设施设备，加强师资队伍的建设和培训；

三是一定要高度重视开展活动过程中、活动后所取得的效果。

莫校长表示我校少年宫将秉承“给孩子幸福、给家长喜悦、给社会良好的回报”的'宗旨，让学校的每一个角落、每一寸土地都能成为学生的成长和发展的沃土。

经过这次全面的督导检查，我校的乡村少年宫工作将会更加贴近实际，社会效益更进一�

企业的工作简报 10

20xx年是我公司夯实基础、加快发展、继续深化改革的重要的一年。作为公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其他处室的大力配合支持下，遵循“团结、诚信、务实、创新”的公司精神，紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制，认真分析公司整体发展形势，注重细致的调查研究与讨论，结合公司实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的基础上，加大公司内部管理力度，团结进取，勇于创新，较好地完成了本年度的各项工作任务。现予以简要总结。

一、 20xx年度主要工作情况

办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能。出谋划策、综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容。而规范内务管理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。20xx年，我们把内务管理摆在突出位置，从多方面入手，积极开展改革、落实、监督活动，取得了显著成效。

(一)继续健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平 今年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了《计算机使用管理办法》、《廉洁从政提醒教育实施办法》、《20xx年经营目标责任制》、《财务工作内部控制制度》、《财务会计人员工作规范》、《公物管理制度》、《差旅费开支暂行办法》、《招待费使用管理办法》、《人事代理试行办法》、《聘用人员管理办法》、《内部审计管理办法》、《图书资料管理办法》、《公司会议制度》、《20xx年工资升级方案》、《陕西省铁路协会章程》等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、招待、文档、行为规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规范性文件。其中《招待费使用管理办法》、《图书资料管理办法》、《20xx年工资升级方案》等一大部分已经会议研究出台，还有部分制度待上会研究后颁布执行。

制度出台后，办公室加大了督查落实力度。就拿考勤管理来说，为了彻底杜绝过去一贯养成的懒散作风，办公室坚持每天上、下午提前10分钟准时由考勤员管理签到，并每周不定期抽查出勤情况，月末及时汇总、考核兑现。公司主要领导班子成员以身作则，全体员工认真遵守，彻底改变了过去工作纪律涣散的现象，工作效率大大提高。随着考勤制度的加强，卫生、安全、物业、物品管理等工作相继出现新的起色。此外车辆定额制、接待、电话费用包干制的实施，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。尤其是办文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。通过文书资料档案的统一收集、归档、保管，认真、及时、基本规范地做好了档案工作。

上述制度的出台和实施，加强了公司的科学管理和规范运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为公司下一步‘内强素质，外塑形象’两项工程的进一步深化打下良好的基础。

(二)加大考核力度，确保工作计划顺利实施

为确保公司年度经营目标的顺利实现，办公室加大并严格执行了《工作考核制度》，每月初对各处室下达工作计划，月中会同财务处检查工作进展落实情况，月末汇总考核。月度工作考核项目分为：日常性工作；月度安排的具体工作；公司安排的临时性工作。对没有落实或没有完成的，按照公司综合考核办法，每项扣负责人和责任人各2分。并坚决进行处罚。比如：五月份，公司员工手机被盗，根据物业办与公司签定的目标责任书，扣除值班门卫当月收入的3，物业办负责人当月收入的；办公室一员工因某项工作没完成被扣罚2;六月份，一员工因某项工作没完成被扣罚4。通过考核结果与员工收入挂钩，刺激了员工的工作积极性，增强了员工的工作热情，体现了“奖优罚劣”的新机制，促进全体员工逐渐养成追求向上、工作认真负责、不甘落后的优良工作作风。

(三)层层落实责任，严格控制支出

年初，我办紧紧围绕与公司签订的年度经营目标，将各项目标、任务进一步细化，与每一位员工分别签定了责任书，层层落实责任，使员工深刻认识到严格控制支出的重要性。20xx年，办公室全年经营开支目标费用为元。截止11月底，累计开支万元，占全年计划的%，基本上达到了预期控制目标。

(四)加强办公室文档等基础工作

文档工作是办公室的基础工作。以前这项工作由于种种原因，有薄弱之处，今年以来，办公室努力加强这项工作。在文件收发上，严格按照《保密法》和《陕西省地方铁路公司公文处理实施办法》有关规定，加强了对内部文件传阅、办理的跟踪管理，规范了公文办理程序，提高了办文效率。全年处理收文件，发文件，对各类来文认真登记，及时传递，无一丢失和差错。在复印工作上严把登记关，落实专人负责，做好所属单位复印结算，节约公司成本支出。档案管理工作已迈向规范化、制度化管理轨道，完成了20xx-20xx年的档案整理工作，并按省^v^新的规定，以件为单位整理装盒，编目造册，实现了查阅有登记、有记载，有效地利用了档案资源。

此外，通过全面了解掌握全公司各方面工作情况，起草各种综合材料1份，包括《20xx年经营目标责任书》、《支部工作报告》、《保持^v^员先进性教育活动调研报告》、《开展警示训诫和落实党风廉政建设责任制情况报告》、《20xx年上半年反工作总结和下半年工作安排》及部分会议的领导讲话稿等。情况反映出版了六期，举办了十一期宣传专栏。

(五)做好劳资和三金的管理工作

今年2月份，我们以地铁司〔20xx〕2号文件申报了20xx年职工工资升级方案。4月份经省劳动和社会保障厅审批同意，人均增资24。另外，按照公司综合考评办法并依据20xx年度综合考核结果，经20xx年2月18日公司行政办公会议研究，决定对张雷等14位优秀员工，每人/月增加两档技能工资，自20xx年1月起执行。

为了做好“三金”的申报缴纳工作，我办于4月6日选派劳资干事参加了省劳动和社会保障厅第五期社保培训班的学习，目前，“三金”管理工作已正常化，每月按时申报缴纳，并分别建立了台帐。

(六)继续推行人事分配制度改革

为了进一步深化改革，强化管理，根据公司今年总体计划安排，继续推行人事分配制度改革。上半年，我们先后制定了《全员劳动合同制实施办法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人员管理暂行办法》、《人员编制及员工职位说明》等改革方案，并经多次会议讨论，于后半年出台实施。人事管理方面，实行分级聘任(聘用)、竞争上岗、能上能下、能进能出、择优聘任的新机制，即：中层管理人员实行岗位职务聘任制；员工实行双向选择、择优上岗；全员实行劳动合同制；新增人员实行招聘制。分配制度方面，实行按劳分配、同工同酬、按岗定薪、岗变薪变。设立岗位津贴，津贴标准随公司效益浮动，按考核结果发放。通过这次改革，彻底解决分配上的平均主义，用人上的论资排辈。

此外，按照人民政府、^v^《关于西延铁路公司改组为西延铁路有限责任公司及合同和章程修改的批复》(政函〔1997〕193号)的有关规定，选派贺建华、李占先同志出任西延公司董事会董事职务；徐西久同志出任西延公司监事会监事职务；严晓耿同志出任包神铁路有限责任公司监事会监事职务；经省委企业工委同意，推荐贺建华同志出任西延公司副总经理。

(七)规范车辆的使用和管理

公司车辆的使用和管理一直比较棘手。为了加强车辆管理，今年上半年，我办严格按照《公司车辆管理暂行办法》有关规定，规范在派车、用车、管车上的程序。对车辆的耗油及小型维修按车实行了包干，三名司机同志都爱惜车辆，爱岗敬业，及时掌握了解车况，发现问题，及时维修，为各部门提供了较好的服务。

及时办理车辆年检及驾驶员年审工作，按公司车辆管理暂行办法，重视驾驶员的安全教育，保证了全年无事故发生。

(八)精心组织、开好会议

办公室高度重视各类会议的组织服务工作。每次会议前都进行专题安排，做到分工清楚、责任到人。全年组织经理办公会、行政办公会、全体干部职工会议、全体党员会议 次。今年3月份，全国地方铁路工作会议和全国运输界行业协会第四次会议由我公司承办，会议的组织工作得到了各方面的一致好评。由于我们精心组织，没有出现大的漏洞，展示了地铁公司的良好形象，也体现出公司办会工作人员的素质。

(九)加强业务学习，进一步增强员工素质

为了不断优化办公室的管理、服务、参谋、综合协调等服务职能，逐步培养创建规范化、高效率办公室和适应现代化办公需要的人才，我们在努力搞好内务管理的同时，根据办公室每个岗位的需要，以多种方式，开展培训和培养工作。选派相关岗位人员参加培训班，使其能尽快独立完成岗位工作。通过开展经常性的谈心和交流活动，教育和引导员工增强学习的紧迫感，促使其养成自觉学习的习惯。其次，注重帮带作用，让老同志帮助新来的同志，力争在工作中做好每一件事情，并很快提高。此外，广泛开展内部交流，相互争论探讨，力争在探讨^v^同促进、提高。目前，全体员工抓业务学习的劲头进一步高涨，而且独立完成工作任务的能力逐步增强，工作质量和标准有了明显的进步和提高。

(十)强化作风建设，进一步转变工作作风

在作风建设上，我们除按照省委企业工委的要求进行专题教育外，重点用“五个不让”和“四个转变”来加强对员工个人工作的考核。“五个不让”：即不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让公司的形象在自己这里受损害。 “四个转变”：即从被动应付向主动超前转变，从完成具体事项向加强综合协调转变，从单纯办文、办事、向强化督促检查、推动决策部署落实转变，从忙于内部事务向深入调查研究、发挥参谋作用、提供决策服务转变。通过不断加强作风建设，员工的思想作风确实取得了较大改观。为了及时做好工作，办公室的同志经常加班加点。多数同志即使晚上加班，也从来没有因此而影响第二天工作，均能按时上下班。同时，我办人员主动围绕公司的工作思路，积极想办法，踊跃拓思路，做好本职工作的同时，努力为公司的深入发展献计献策。

(十一)努力做好支部、纪检、工会有关工作

由于公司支部、工会没有配备专职人员，所以大量的党务工作，纪检工作，工会工作都由办公室来承担。在做好大量政务工作的同时，我们坚持不懈地做好支部、纪检、工会交给的各项工作。上半年，我办协助支部筹备第五届支部换届改选工作，起草了支部工作报告及有关材料，为第五届支部大会的召开提前做好了准备。纪检工作方面，我们每月按时向省企业纪工委报送纪〈检监察统计报表〉和〈警示训诫对象情况汇总表〉。6月份，派人参加了陕西省国有企业领导干部两个《条例》学习班的学习。为了进一步做好两个《条例》的学习宣传工作，根据省委企业工委的通知要求，我们及时购买了两个《条例》，每位党员人手一套，并举办两个《条例》学习宣传栏两期。另外，根据省企业纪工委的要求，我们还开展了建立警示训诫防线教育，开展了保持^v^员先进性教育活动调查摸底工作。工会工作方面，为了活跃职工生活，今年1月份，我办与工会联合举办了职工保龄球比赛。

二、工作中存在的问题

回顾 20xx年，我办虽然做了大量千头万绪的工作，取得了一定的成绩，但仍存在很多不足之处。归纳起来主要有以下几点：一是政治理论学习和业务学习抓得不够，人员素质有待进一步提高；二是人力资源开发和管理比较滞后，需加快改革步伐；三是各项规章制度有待进一步建立和完善；四是考核工作有待进一步加强；五是党务、纪检、工会工作要在上级各项精神的指引下，根据公司的具体情况，进一步开创性的开展工作；六是继续提高对领导所交办任务的落实、检查、督促、执行速度与效率。

三、20xx年工作思路

鉴于公司过去几年的实际经营发展情况，办公室的工作效率、团队精神、作用发挥等没有进入正常轨道。自20xx年以来，特别是2019年公司提出各项改革思路及重新描绘公司宏伟蓝图以来，在公司刘强总经理的领导下，短短两年时间，公司内部管理有了很大提高，对外形象、企业声誉有了极大提高，与政府的协调、相关部门、单位的合作有了长足的改善和进步。

为此，我们新的办公室组成人员将会紧紧围绕在以刘总为首的领导班子周围，认真贯彻落实公司领导制定的公司整体发展方针、政策，遵循公司“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，在国家西部开发不断加大基础设施建设投资及我省铁路工作会议所确定的远近期投资目标的利好形势下，紧扣公司快速稳步发展大局，努力增强主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好 地发挥参谋助手和综合协调作用，为公司的全面发展作出积极贡献。

1，谋求工作新思路，推进运作规范化，大力整合人力资源，狠抓公司内部建设，全面提升企业整体形象。

2，以加强办公室力量为新起点，以更高的标准开创新的工作局面。

20xx年，办公室拟开展“123451工程”创建计划，即：坚持一个信念(抓好历史性机遇是公司发展壮大的关键)，实践两个理念(只有继续深化改革，公司才有希望；只有全员努力拼搏，公司才会有灿烂的明天)，强化三项服务(为领导的决策服务；为处室的协作服务；为公司员工服务)，突出四项工作(贯彻执行领导意图；管好基地稳定创收；抓好公司日常事务；保障公司后勤服务)强化五个意识(团结意识；进取意识；创新意识；竞争意识；集体意识)锻炼一支队伍(用则能战，战则能胜)。

3、健全制度、规范管理、按规办事、堵塞漏洞，防止意外；加强考核工作，严格考勤纪律；理顺工作关系，使办公室逐步走上科学化、系统化、有序运转的轨道。

4、进一步搞好公司人事分配制度改革工作。

5、加强政治理论和业务学习，不断提高办公室人员自身素质。挤出资金、挪出时间安排领导干部和普通职工参加有利于提高业务能力和工作水平的培训和进修。通过多种努力，队伍不断优化，主动性和创造性进一步增强。

7、严格控制接待、车辆、通讯等各项费用的支出，加强文印室的管理及成本核算。

8、继续坚持各部门每月工作计划的上报、检查工作，注重实际，不流于形式，把工作做到实处，及早发现问题，及时上报领导，及时解决问题。

9、巩固和强化公司作风整顿，进一步树立服务意识、大局意识、效率意识、窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话，办好每一件事，待好每一个人，推进服务用语规范化，切实改进服务态度，使各项工作有效、有序的开展。

10、注重质量，讲求实效，办文办会严把关。狠抓公文规范处理。加强文档管理工作。

11、及时、准确、全面收集信息，利用〈简报〉形式或向媒体发稿多途径全方面宣传企业形象及公司发展情况。

12、继续加强全公司各处室的安全教育工作。对驾驶员定期进行安全行车教育，坚决杜绝驾驶员酒后驾车，做到警钟长鸣。

13、按照上级的要求，积极做好党建、纪检、工会等各项工作。

工作的简报 11

为确保生活无着的流浪乞讨人员安全过冬、温暖过冬，切实保障其基本生活权益，近日，河南省民政厅印发通知，从2022年10月31日至2023年3月15日在全省范围内开展“寒冬送温暖”专项救助行动。

通知要求，各地民政部门和救助管理机构要切实提高政治站位，把专项救助行动作为当前一项重点工作，结合本地工作实际进行安排部署，完善制度措施、健全责任体系、加强监督管理，发挥兜底作用，切实为流浪乞讨人员提供及时有效的帮助，将党和政府温暖及时传递给流浪乞讨人员，确保不发生因失职渎职而导致的流浪乞讨人员冻死冻伤等极端事件。

通知强调，各地民政部门要在当地党委、政府领导下，充分发挥牵头作用，加强与公安、人力资源社会保障、城市管理、卫生健康等部门的协作配合，根据工作职能，各司其责，齐抓共管，坚持早发现、早报告、早救助，合力做好街面巡查救助工作。救助管理机构要加强站内应急值守，畅通24小时求助热线，严格落实24小时值班制度和服务接待制度，及时响应求助线索，做到“应救尽救”，分类施救。

通知指出，各地民政部门和救助管理机构可通过购买服务的方式，引入社会专业机构参与街面巡查工作，发现后通知救助管理机构进行救助。鼓励社会力量参与，通过志愿服务、公益合作等方式，动员引导社会工作服务机构、公益慈善组织、志愿服务组织等参与街面劝导和站内救助服务，形成多元化的社会救助格局。各地要通过广播、电视、报纸、微信公众号、微博等多种方式宣传专项救助行动，向社会各界介绍专项行动进展和成效，营造良好的工作氛围。

通知要求，各地民政部门和救助管理机构要坚决落实安全生产责任，牢牢守住安全底线，要联合有关部门针对冬季天气干燥的气候特点开展安全隐患排查，重点做好水、电、天然气、锅炉、监控视频设备的定期检查和维护，排查食品安全、建筑安全、医疗卫生等风险，切实消除安全隐患，做好过冬物资储备。要继续坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇，依法依规、科学精准做好民政服务机构疫情防控工作。

个人工作简报 12

本报讯20xx年6月17日在绿谷支行世纪兴分理处发生这样一幕极度体现工作人员办事认真负责，服务到家的事件。因为银政合作，财政局40个行政事业单位个人代发工资业务将于7月1日起正式在我行启动，所以从6月16日开始来到各分理处修改“一本通”、“一卡通”密码的人变得络绎不绝，而按照规定，只能由本人带身份证自己进行修改。

6月17日，周六，天气炎热，所有员工的工作热情犹如这六月的天气，热情无比。这天上午10：00左右，一位老大爷来到世纪兴分理处想修改自己与老伴的工资卡密码。在被告之不能为他人代办改密码业务后，大爷明显情绪有些激动，他告诉世纪兴分理处的工作人员他的老伴瘫痪了。我们的工作人员耐心地告诉他，不是我们不相信他的话，而是必须按规定办事。老人告诉我们他可以理解，但他的老伴确实来不了。于是分理处的工作人员在请示了上级单位——绿谷支行领导后得到支援，领导立即派遣了专车到世纪兴分理处，由世纪兴一位工作人员跟随老人驱车到了老人的家。那是在城北的一座旧楼房里，略有些霉味的房间里躺着那位因工作劳累过度而高血压引起脑出血最终导致瘫痪了十年的老教师，大妈神态十分安详，她是一位非常优秀又极令人感动的老师。在我们的`工作人员表明了来意并安慰老大妈好好养病后，大爷噙着眼泪跟随工作人员回到分理处为老伴办完了修改密码的业务。临走，在工作人员把他送出门外时，他为我行工作人员热情负责工作的态度深深地感动了，也感到由衷地钦佩。

我们祝愿二位老人身体健康、生活幸福。而窗外面的阳光也不再那么毒辣，变得有些暖洋洋的。“人间处处真情在”也悄然地体现在世纪兴分理处。让我们都能发挥为人民服务的精神，让工作做得更快乐，因为顾客快乐我们才真正快乐无比。

工作简报 13

为进一步做好校园安保工作，11月21日，盐都区龙冈派出所积极开展“校园周边综合治理百日行动”，为广大师生营造健康的工作、学习和生活环境。

展开治安整治，进一步净化校园周边环境。该所将学校周边的网吧、旅馆、小超市、KTV等场所纳入重点防控的区域，及时发现、消除存在安全隐患，严厉打击侵害校园师生的违法犯罪案件，协同配合相关管理部门严厉打击校园周围的“黑出租”揽客运营情况，保障学生出行的安全。目前，该所共清查网吧5家、旅馆16家、小超市18家，娱乐场所1家，排查并治理治安隐患16处。

开展入校宣传，进一步增强师生安全防范意识。深入开展形式多样的“校园安全防范宣传”活动，将法制和安全教育纳入教学计划，由民警组织开展安全知识讲座和法制宣讲，结合《治安管理法》、《刑法》等法律法规，以过往发生的抢劫、打架斗殴案件为具体案例，讲述当前校园周边的治安现状。并指导学生如何防范各类不法侵害，如何在紧急情况下报警、求救，进一步提高师生的安全防范能力。在宣传行动中，该所共发放宣传资料500余份，受教育师生300余人。

加强治安巡逻，进一步提高校园安全系数。协助学校加强校园治安队伍建设，通过组织学校保安进行治安培训，组织保安在学校的周边学生经常活动的商业重点区域、在重点时段进行步巡、车巡相结合的巡逻活动，提高见警率，进一步提高在校师生的安全感、信任感。

工作简报 14

为扎实推进20xx年度春季开学各项工作，双峰县教育局于2月27日至2月28日对全县各级各类学校(含幼儿园)进行开学专项督导检查。本次督查包括开学条件保障情况、校舍安全管理情况、食品与饮水安全管理情况、校车安全管理情况、校园安全管理和安全教育情况等方面，重点对人民群众关心的热点问题与校园安全管理难点工作的解决及部署落实情况进行督查。

2月27日，县教育局检查组深入三塘铺中心学校进行开学工作督导检查。检查组一行听取了三塘铺中心学校校长朱顺飞关于新学期工作的情况汇报，了解具体情况并作了详细记录。接着检查组对朝阳中学、岩泉学校、朝阳幼儿园、大三学校、三塘铺中学、中心小学等学校开学工作进行检查，在查看各校校容校貌的同时，也对学校教育教学常规管理、师生到校情况、校园校车安全等开学以来的各项工作进行了真实、全面、深入的了解。

检查组仔细翻阅了学校的各类管理制度与计划，抽查了部分老师的安全备课，调查了解学校的收费情况。深入学校食堂、商店，仔细询问了食材及商品的进货渠道，了解了食品的卫生状况，实地查看了食材的存贮场地，并针对性地提出指导性意见和建议。

在反馈意见时，检查组充分肯定了三塘铺中心校开学以来的各项工作。并要求各校进一步落实县教育局“五个教育”的总体要求，狠抓学生安全教育工作，优化学校管理，提升教学质量，努力办好人民满意的教育。

城管工作简报 15

如果把城乡环境比喻为晋中的"脸面"，那么违法建设、环境乱象就是脸上的"污渍"、"疤痕"、"毒瘤"。全市上下"拆违治乱提质"环境大整治攻坚行动开展得如火如荼。作为攻坚行动的重要操盘手和具体执行者，晋中市城市管理综合执法支队上下同欲，奋力攻坚，在市城区这个攻坚行动的主战场，勇当整治急先锋，下好攻坚先手棋，从战前动员到摸底排查，从步骤排布到具体推进，从拆违治乱到提质增效，始终聚焦重点区域难点问题，聚力拆违治乱整治任务，聚效提质增效终极目标，始终奉行城市管理"保姆"理念，始终坚持城市管理"721工作法"，在去"污"除"疤"、消"毒"清"溜"的各个环节都压实责任、精准施策、精细推进，70%的`问题用服务手段解决、20%的问题用管理手段解决、10%的问题用执法手段解决，真正下了一番"绣花功夫"。

"战前动员"像绣花一样谋划比划。

思深方益远，谋定而后动。绣花人下针前总要勾勾画画，反复琢磨，勾出图样才会动手。市城管执法支队先后3次召开专题会议就"拆违治乱提质"城乡环境大整治攻坚行动进行安排部署、动员培训、加力加压，进一步坚定了全体执法人员面对违法建筑、环境乱象勇于认真较真、敢于动真碰硬、持久用功用力的信心。同时，按照市、区攻坚方案要求，有效结合市城区环境实情和支队实际，细化《市城管执法支队"拆违治乱提质"城乡环境大整治攻坚行动实施方案》，定准攻坚目标、明确整治重点、强化组织领导、理清责任分工、画定作战图谱、排细推进步骤、定实具体措施。

"侦查行动"像绣花一样精准精细。

底数清才能责任明，责任明方才用力准。好的绣花每一针每一线都精准精细，恰到好处。"磨刀不误砍柴工。"市城管执法支队在拆违治乱任务排查中，精准掌握、运用违建排查认定政策、环境整治标准，严格定区域、定人员、定责任、定时限的"四定"要求，集中力量、集中精力对市城区"拆违"、"治乱"2大类12个重点13项具体内容先后进行了3次全方位、全领域、无死角、无遗漏地全面彻底摸排，对900处违法建筑、诸方面环境乱象任务清单做到了"应排尽排"、"心中有数"，为科学分类处置违建、集中整治环境的攻坚战役打下严实、精细的基础。

"攻坚行动"像绣花一样善做善成。

环境整治重在细节、拆违攻坚贵在坚持。绣花既纷繁复杂，又单调枯燥，没有毅力很难坚持到底。整治攻坚更需要继而不舍、稳扎稳打、久久为功。在具体行动中，市城管执法支队针对任务清单，分门别类建立工作台账，挂图作战、销号管理。借助"拆违治乱提质"举报热线，以群众反映强烈的鸣谦大街南侧、仁和街违法建筑和市城区花园路、锦纶路等路段占道经营等环境乱象共计34个问题为突破口，重拳出击，打响攻坚战役首战。攻坚首战中，共计拆除违法建筑30处、1766.51㎡；整治占道经营542处、乱停乱放车辆12处，无序广告48处，建设工地裸地183947.5㎡、违规加水洗车点1处。同时，支队积极探索创新整治攻坚方式方法，抽调精干力量深入榆次区9个街道办事处点对点、实打实地指导推进工作，与市城区各街道办事处相互借势、同向加力、深度融合，确保对违法建筑、环境乱象形成攻坚"合围"，力保拆出新颜、治出靓景、提升品质。

"宣传造势"像绣花一样博采众长。

拆违治乱事关群众利益，舆论导向至关重要。绣花艺术传承千百年，从内容到形式、从质料到技法，只有把古今中外各类艺术博采众长并有效融合，才能绣之有物、绣出特色。攻坚行动的宣传造势工作同样需要博采众长。市城管执法支队一方面通过执法宣传车、微信群、易信群、贴吧等多种媒介，全天候不间断地滚动宣传，把宣传遍布市城区每个角落，家喻户晓、人人皆知。另一方面，执法人员通过与违建户面对面、心贴心地交流，把拆违治乱提质的意义、内容、政策、法规和措施向群众讲清楚，把决心讲明白。在此基础上，积极主动对接电视台、报社等新闻媒体，跟踪报道攻坚行动，营造整治大声势、传播攻坚正能量。

工作简报 16

为了有效遏制利用互联网和电信渠道实施诈骗的犯罪活动的高发势头，提高村民识骗防骗的意识和能力，预防和减少网络电信诈骗案件的发生。11月11日上午，中兴村组织平安志愿者开展“普及防骗知识提高防范意识”宣传教育活动。

活动中，志愿者深入辖区人员密集地、老年活动室、便利店、居民家中发放防范电信诈骗宣传单和宣传手册，向村民朋友们耐心、详细地宣传了网络中奖、虚假信息诈骗、网络中奖诈骗、编造亲朋事故诈骗等等一系列网络电信诈骗的特点、作案手段和防范要点。同时提示公众防范电信诈骗做到：不轻信、不透露、不转账，提高自身的防范意识防止上当受骗，并告知如有疑问或发觉被骗一定要及时拨打110向警方咨询、报警，并迅速终止交易、保存涉案证据。最后，工作人员建议村民扫描二维码、添加山阳小锦派出所公众号，让村民足不出户就能在自己的手机微信平台上了解最新的。治安情况、预警信息、警务咨询以及安全防范宣传等服务。

通过此次活动，让广大村民熟知熟记了诈骗的常用手段，提高了防范意识，并纷纷表示要从思想上提高警惕，防止上当受骗，共同构筑防范诈骗的防线。