《技术部工作职责和内容【推荐28篇】》

技术部工作职责和内容（精选28篇）

技术部工作职责和内容 篇1

1.组织产品开发、设计，工艺装备的开发、设计。

2.审核试制的产品图纸、工艺工装图纸。审定销售产品的使用说明书,颁发产品合格证。

3.指导新产品制造、安装调试。

4.对制造过程的技术、质量问题进行监控，指导现场生产。

5.审批技术工艺变更单、次品回用单。

6.根据生产周期，及时组织图纸设计，审定后投人生产，并对图纸设计的合理性及其加工工艺性负责。不允许有大的设计失误。

7.组织相关部门对剩余产成品进行技术评定，并签署代用、借用申请文件。

8.调动设计人员的积极性，提高工作效率。合理安排加班，以确保设计任务按时完成。

技术部工作职责和内容 篇2

1、负责药厂质量管理工作，确保产品质量稳定、均一、平安和有效。

2、催促和指导qa人员的工作，确保生产全过程受控。

3、催促和指导qc人员的工作，确保产品质量的准确评价。

4、建立良好的质量管理体系，确保质量管理工作的准确性和有效性。

5、组织和参与分析方法验证、方法学研究及质量标准的研究工作。

6、组织质量部各种文件的制定和修订工作。

7、有权阻止一切违反质量管理规定的行为，对违反规定造成质量事故的人员提出处理意见。

8、参与gmp要求的验证、自检、认证及复查工作。

9、负责用户产品质量投诉的处理和记录，负责药品不良反响监测记录及退货、收回药品的.处理。参与处理重大的用户投诉事件，参与组织重大的产品质量事故调查活动。

技术部工作职责和内容 篇3

1.完成根据系统设计文档，进行程序编码工作。

2.完成外包项目中协同开发商系统开发工作。

3.完成部门领导交办的其他工作。

技术部工作职责和内容 篇4

一、在项目总工程师的领导下参加项目策划及管理，进行项目的现场调查；组织编制实施性施工组织设计，制定工程管理工作安排、管理目标。

二、在项目总工程师的主持下审核设计文件，对施工图进行现场核对和确认，复核工程数量，填报审查记录，刚好办理设计变更。

三、负责编制项目质量安排，制订工程质量通病的.预防和订正措施；负责施工现场的施工技术交底和平安技术交底。

四、负责进行交接桩和施工复测，检查、复核测量资料。

五、负责检查开工前打算工作，编制开工报告并上报。

六、负责推广运用经业主或监理批准的“新技术、新工艺、新材料、新方法”（即“四新”），督促指导项目部主动开展QC小组活动。

七、按时编制、上报、下达月度、季度、年度施工进度安排，驾驭施工进度完成状况，并刚好进行调控。

八、负责组织项目部的劳务组织评价和参加合同评审工作。

九、负责对项目工程量统计进行复核及工程量结算；审核项目部物资设备需用量安排；负责工程报表的编写与上报工作；负责对项目施工人力、材料和施工机械设备的调度管理。

十、对项目重难点工程部位进行风险评估，制定专项措施、应急预案；编制关键工序作业指导书。

十一、协作合同管理、物资设备、平安质量环保等部门，主动完成本部门在协作过程中应分担的工作任务。

十二、收集整理竣工文件所需资料，按合同要求编制竣工文件。

十三、严守保密制度，负责技术文件、图纸资料的保管和发放工作。

技术部工作职责和内容 篇5

（一）主任岗位职责

岗位目标：

确保本馆网络与计算机系统的正常运行，协助馆长进行图书馆数字化建设，承担各类工作软件项目开发，负责本部门的发展。

岗位职责：

1、协助馆领导做好图书馆现代化建设的规划和统筹管理工作。

2、负责制定本部门的工作计划、业务工作规程与细则，报馆长批准后实行。做好本部门的工作总结、业务统计及员工考勤考核等管理工作。

3、负责组织图书馆自动化系统及现代化设备的维护和管理工作。

4、组织和实施图书馆数字化建设工作。

5、负责组织图书馆的信息资源开发与传播工作。

6、协助网站制作员做好设计制作工作。做好规划和质量把关工作。

7、搞好部门内部团结和部门之间的协作，组织部门技术培训和经验交流，带领本部人员积极完成馆里布置的其他工作任务。

8、做好本部门的卫生、安全检查工作及其他临时性工作。

（二）系统维护人员岗位职责

1、主要负责全馆自动化管理系统的维护和管理工作。

2、协助做好计算机类设备的维护工作。

3、及时跟进信息技术在图书馆应用的动态进展。

4、负责数据库引进的相关技术服务工作。

5、协助做好应用软件开发和图书馆数字化建设的各项工作。

6、负责对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本应用操作的指导工作。

7、做好卫生、安全保卫工作及其他临时性工作。

（三）设备维护人员岗位职责

1、主要负责全馆计算机类设备采购方案的制定、验收管理及维护工作。

2、负责全馆网络管理及维护工作

3、协助做好图书馆数字化建设的各项工作。

4、负责对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本业务操作的指导工作。

5、做好卫生、安全保卫工作以及其他临时性工作。

（四）数字化图书馆建设维护人员岗位职责

岗位1：

1、根据图书馆业务需求，负责各种小型软件的开发工作。

2、做好图书馆数字化建设的各项工作。

3、负责对全馆工作人员进行计算机知识和基本业务操作的指导培训工作。

4、协助做好计算机类设备的维护工作。

5、做好卫生、安全保卫工作以及其他临时性工作。

岗位2：

1、主要负责图书馆网站的'设计、制作和统筹管理工作。对各功能模块（部门网页）的信息更新提供技术指导和帮助。

2、网络信息的开发、组织和安全管理工作。

3、协助做好图书馆数字化建设的各项工作。

4、协助做好图书馆的宣传工作。

5、做好卫生、安全保卫工作以及其他临时性工作。

（五）多媒体阅览室管理员岗位职责

1、负责本室的开放及日常管理工作，做好读者上网统计。

2、负责多媒体阅览室的上网指导工作。

3、做好室内计算机软硬件故障记录登记工作，并及时报有关维护人员进行排查。

4、做好本室场地清洁卫生以及设备的安全保卫工作。

5、完成其他临时性工作。

技术部工作职责和内容 篇6

1、在部门经理的领导下，全面负责组织领导本部门员工完成工程技术部承担的有关房屋维护、水电维修、消防设施工程维修、智能化系统维修等各种维修工作。

2、制订各维修岗位的工作计划及各工作岗位的岗位职责、工作流程、工作标准和其他相关规章制度，并定期检查监督本部门工作人员是否切实履行各工作岗位职责和规章制度的遵守情况。

3、熟悉小区所有相关工作的相关状况，组织各类人员参加辖区内各系统的验收和接管工作，能够现场解决具体问题，保证维修质量。

4、定期巡视小区各类设施运行情况，发现问题要详细备案并及时维修。

5、对于业主的维修申请要及时处理，做好维修服务工作，如因自身技术能力不能解决的故障，要及时联系外部专业维修单位；做好维修后的回访工作，及时了解业主的意见和建议。

6、负责组织现场抢修工作。

7、负责维修人员的日常管理、工作考核，了解员工的技术水平及思想状况，发现问题要及时给予指导、解决，并组织维修员工进行技术培训，提高他们的技术水平和文化素养。

8、负责整理相关文件、资料，对需要存档的资料及时归档。

9、定期总结本部门工作，及时向工程技术部经理汇报。

10、审核本部门的费用支出账务，制订增收节支计划。

11、完成公司或上级领导交办的其他工作任务。

技术部工作职责和内容 篇7

1、遵守相关法律法规，认真执行本公司各项规章制度。

2、协助部长负责全公司质量管理工作，组织实施并效运行ISO9000质量管理体系，定期检查相关部门及基层单位ISO9000质量管理体系运行情况。

3、做好相关技术文件、合同及设计变更并联系与建设单位沟通和相关资料及时报送有关部门和负责人。

4、经常深入施工现场，检查工程资料填报情况。

5、做好技术资料室日常管理和各类技术表格的发放工作，做到账物相符。

6、组织量值传递，协调计量器具的送检工作，并按期完成计量报表工作。

7、加强学习、拓展自己的知识面，不断完善自我，为以后更好的工作打好基础。

技术部工作职责和内容 篇8

一、在项目部的领导下，贯彻执行国家、行业有关机电设备管理方面的政策、法规和项目经理部、公司规章制度及管理办法。

二、制定本项目盾构所需材料（盾构用油脂、泡沫剂等）、机具、配件的采购计划及管理办法。

三、根据机电责任成本管理办法，加强机电责任成本管理，从机电采购、维修、保养责任成本三个方面加强总控，降低成本，提高经济效率。

四、负责盾构设备的进场、转场、组装、调试等工作。

五、制定本项目盾构设备保养和维修计划，并及时组织实施。

六、收集整理盾构设备管理资料，及时上报各种统计报表，搞好统计分析，为领导决策提供可靠依据。

七、负责在每月25日之前对当月所消耗的材料（盾构用油脂、泡沫剂等）、配件的数量、金额、用处进行汇总，及时传递到相关部门。

八、做好盾构设备的日捡、周捡、月捡工作，及时发现存在的故障隐患并及时排除。并在盾构机械设备出现故障时及时到现场组织维修，确保盾构施工正常进行。

九、盾构掘进时制定不同地层的掘进参数并根据现场情况及时调整，确保现场掘进进度和掘进安全。

十、及时总结现场施工实际情况，总结经验，编写各地层施工作业指导书并不断进行改进。

十一、每月18日上报下个月的施工进度计划。

十二、完成领导交办的其他工作。

技术部工作职责和内容 篇9

1.分析国内外终端应用软件的行业发展趋势和市场机会，从用户、业务和技术角度提供市场分析报告。

2.组织终端应用软件产品的市场机会交流，通过相应的渠道拓展公司产品。

3.结合终端应用软件产品的规划方向，制定产品的营销策略或运营策略。

4.参与终端应用软件产品的创新和预研，在可行性研究和方案论证过程中完成新产品的用户需求定义、产品功能、UI定义。

5.负责与客户就业务和产品需求进行沟通，对研发人员进行需求分解和讲解，完成产品需求文档、相关规范的书写。

技术部工作职责和内容 篇10

为加强公司技术管理，提高公司产品在市场的竞争力，严格执行产品质量标准，负责技术部的工作安排、管理等工作。技术部长岗位职责如下：

1. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。

2. 全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。组织、协调技术部建立和完善质量、资源等管理制度，为公司成本核算提供技术服务与支持。

3. 及时搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势。组织和编制公司技术发展规划，编制近期技术工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

4. 负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。负责制定公司产品的企业统一标准，按年度审核、补充、修订，实现产品的规范化管理。

5. 认真做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。负责制定严格的技术资料交接、保管和保密工作制度。认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管等工作，为逐步实现销售目标提供可靠的技术指导和技术支持。

6. 负责配合销售部因客户需求对产品技术参数提供改进合理性、可行性的分析（包括新技术方案的'提出、和老客户改进的分析）。并在提出方案后绘出生产加工图纸，确保产品正常生产，如期交货。

7. 负责协助销售部必要时的技术谈判，和销售部签订生产任务单后的审核签发工作。

8. 负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。抓好技术人才的培养，技术队伍的管理，有计划的推荐、引进、培养专业技术人才。

9. 负责生产部生产图纸的下发和回收管理工作。其中包括对图纸的审核、检查与确认。生产车间在生产过程中遇到技术性问题时，能及时到生产现场给予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。

10. 积极协助相关质量部门关于质量和技术方面的讨论工作。

11. 协助质量检验部门，在检验过程中遇到的一些技术性问题。并协同质量检验部门对不合格产品的鉴定和处理工作。

12. 指导采购部门采购新产品配置的选型，包括当需要外加工时为配合采购部门所提供图纸等工作。

13. 按时完成公司领导交办的其他技术任务。

技术部工作职责和内容 篇11

（1）负责盾构管理部所有文件及资料的收发、检查、整理、归档、保管等工作，并按相关规定报公司备案。

（2）负责盾构施工相关技术资料与业主、监理的联系与沟通。

（3）建立健全盾构及特种设备的台帐和基础档案，整理归档其使用过程中的各项记录，及时与物资设备部交接资料。

（4）建立健全盾构及特种设备、临时施工用电从业人员台帐，并收集、审核、保管其上岗证件。

（5）配合物资设备部完成盾构专用材料的节超核算。负责盾构及特种设备的机械费及单机单车核算，盾构专用材料定额测定资料的收集整理。

（6）负责收集盾构及特种设备有关的政策法规、管理办法、技术文件、往来函件等资料并整理归档。

（7）按时上报集团公司、公司要求的各类业务报表。

（8）依据机电工程师及现场管理人员提供资料每月28日前与物资设备部交接相关业务资料，配合物资设备部在PM系统中准确、及时录入设备模块所有数据，保证准确生成成本凭证。

（9）完成领导交办的其他工作。

技术部工作职责和内容 篇12

一、考勤制度：

01、公司上班时间为：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小时工作制，周一到周五上班，周六（培训学习）时间为：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。

02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位，如需外出办事需部门经理批准。

03、转正员工上下班一律指纹打卡记录，缺卡必须书面证明，并交部门领导签字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

04、迟到或早退30分钟以内者（含30分钟），每次扣除工资10元；30分钟以上者，每次扣除工资50元。

05、一个月内有请假记录、迟到、早退超过3次者，将扣除本月绩效考核10%费用，同时本月考勤按实际出勤率计算。

06、请假需提前一天请假，若因故当天不能来上班，应在上班前致电部门负责人，病假需附病例证明。请假需到前台领请假单，填完后需部门经理签字。若请假超过2天或2天以上者同时须总经理签字批准。获得批准后须安排好工作方可离开。

07、无故不到或旷工，不仅扣除当天工资并且多扣两天工资作为处罚；连续旷工超过三天（含3天）视为自动离职，公司不负责一切善后事宜。

08、如赴外地出差或者外出不能按时签到者，应填写外派单交财务备案。

09、每月工资发放时间调整到下个月15号，工资统一工商银行卡发放。

10、员工离职应提前一个月向公司提交离职申请书，以便公司对其工作岗位在一个月内选择培训相关人员到岗。若当月须离职者，公司将不承担当月工资。

11、员工离职应向公司递交离职申请书，经公司批准后方可办理相关离职手续、工作移交手续，相关手续交清后，请相关人员核实无误后，方可离开。

二、日常行为规范

01、员工不能在工作时间玩游戏、串岗聊天、浏览和下载非工作范围的网站及文件。如有违反给予警告；情节严重者可根据时间情况扣除员工本月工资的5%、10%。

02、员工的个人区域须保持干净、整洁。

03、公司电话禁止私用，上班时间请勿在工作区内拨打私人电话（如有需要可在办公区外拨打，不需超过15分钟）

04、爱护公司的公共财产，包括电脑、桌椅、电子器材等设施。

三、技术部规则制度

01、热爱你的工作，尊重你的领导和同事

02、凡事要分清四个等级：

紧急而重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不是很紧急也不是很重要

03、为自己的工作内容规划好时间，并在计划时间内尽可能完成计划任务

04、每天写好工作日志，记录每天的'工作情况，并为第二天的工作做好计划；周六写好本周工作总结，提交给部门负责人。

05、对每一位客户负责，不管项目大小，都要从客户角度出发，做好客户体验。

06、领导安排的任务要在计划规定的时间内及时完成，主动汇报工作进度。

07、人们常说“多做事，少说话”，但技术部员工要做的是“多交流、多观察、多创新、多思考、多做事、少犯错”。

08、定期积极为自己充电，确保自己的技术不落后。

09、与公司各部门的员工建立良好关系。

10、部门内部员工之间要相互团结，相互帮助。

11、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部技术人员在方便的情况下要给予帮助。

四、技术部岗位职责：

部门负责人职责：

1、负责技术部日常工作，制定技术部工作计划和技术部日常管理制度；

2、制定技术部各类人员的岗位职责，对技术部总体工作进行安排；

3、统筹安排项目的开发进度，并负责实施和监督执行；

4、积极组织和协调技术部的团队协作能力，提高整体工作效率；

5、负责督促监督技术部人员的技能学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。

6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。

美工（设计师）岗位职责：

技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责项目网站的风格创意设计、静态页面实现，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。

2、负责网站前端架构，发现问题，及时向主管反馈并解决。

3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。

4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极配合团队工作。

5、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。

程序开发员岗位职责：

技术部程序开发员在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责网站项目功能需求分析、技术可行性分析。

2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。

3、负责向主管及时反馈程序开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与程序安装调试、用户培训。

5、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。

技术部工作职责和内容 篇13

岗位职责：

一、计划管理

1、按照销售部门下达的项目执行单，制定项目大日程并监督执行；

2、按照既定的生产节点控制设计、采购、加工、装配等各生产节点的完成；

3、及时、准确、有效的制定生产科、装配科的周生产计划并监督执行；

4、按照项目大日程所制定的生产节点，及时安排发货；

5、监督计划员、调度员工作，协调各部门工作，确保生产系统的良性运转；

6、审核生产车间所提原材料料单，并制定相关节点，督促及时购料，保证生产；

7、审核技术部门所提项目料单，制定相关节点，督促采购及时购料、安排加工，保证生产；

8、及时审核公司内项目借用单，保证项目的完整性；

9、审核公司各部门所提购料单，按照计划控制成本，进行购买。

二、生产管理

1、根据生产计划，组织产品生产，保证产品数量、质量、交期的有效实现；

2、负责监督、审核车间主任每周对车间工时及工作量的统计、分析，平？各种工作量；

3、落实计划科制定的生产计划，对每周生产例会制定的生产节点进行有效控制；

4、严格控制生产车间的生产质量，以公司的质量目标为标准；

5、负责控制生产科生产成本及时分解、下达并控制生产成本，分析异动原因，每周统计生产成本；

6、根据公司内部及外协的加工能力，合理分配图纸进行加工；

7、监督生产科工艺员发放图纸合理安排生产、及时提料；

8、及时消耗公司内原材料并做好安全库存。

三、装配管理

1、根据生产计划，组织产品装配、调试，保证产品、质量、交期的有效实现；

2、负责监督、审核部长助理每周对车间工时及工作量的统计、分析，平？各种工作量；

3、落实计划科制定的装配计划，对每周生产例会制定的生产节点进行有效控制；

4、严格控制装配科的装配质量，以公司的质量目标为标准；

5、严格控制装配科在外施工的施工质量，并按照计划科下达的施工计划进行安全、文明施工；

6、负责控制装配科生产成本及时分解、下达并控制生产成本，分析异动原因，每周统计装配成本；

7、根据生产部所下发的装配图纸，充分消化图纸，有效管理公司内加工件及外协件，确保装配的顺利进行；

8、根据技术部门所提三表及时进行领料并进行有效管理，确保施工现场物料不缺失，报纸施工计划及时完成。

任职要求：

1、五年以上同岗工作经验；

2、精通机械制造行业生产管理；

3、懂生产加工和制造工艺，熟悉机械图纸；

4、生产安排有计划性和预见性。

技术部工作职责和内容 篇14

技术部分为生产技术和工艺组、产品开发组两大块。

一、生产技术和工艺组

一）生产技术和工艺组所划定的职责范围包括：

1、负责技术部日常运作管理；

2、负责订单评审及相关产品的改进设计工作；

3、负责生产现场的技术指导及工艺纪律监督工作；

4、负责对员工进行技术培训及相关业务能力考核；

5、负责产品图纸的绘制、完善、保存及相关技术资料的整理、收集、存档工作；

6、负责老产品工装设备的改进及新品工装设备的`布置；

7、负责完成公司领导交办的工作。

（二）相关人员的岗位职责如下：

技术部经理1名：主持技术部日常管理，总体负责所有电机技术。

组长1人：全面负责管理生产技术和工艺组，负责组内人员和任务的安排和划分。

组员1：主要负责生产现场的技术指导及工艺纪律监督，参与产品改进设计。

组员2：主要负责产品图纸的绘制、完善、保存及相关技术资料的整理、收集、存档工作，参与其他相关技术工作。

组员3：主要负责老产品工装设备的改进及新品工装设备的布置和公司内设备的全面管理。

二、产品开发组（检验科合并）

（一）产品开发组所划定的职责范围包括：

1、新品开发相关的技术工作；

2、新品零部件的技术标准和检验标准的确立；

3、现有已生产产品零部件的技术标准和检验标准的确立；

4、公司柴油机及汽油机产品的性能把关；

5、新厂家零部件的试验及验证；

6、零部件进厂检验、过程检验及出厂检验；

7、完成公司领导交办的其他工作。

（二）相关人员的岗位职责如下：

组长1人：全面负责产品开发组的工作。

副组长1人：全面负责检验科的工作。

组员1：负责新品试制、试验，新厂家送样零部件的试验工作，组建产品实验室，生产工艺过程的全面监督，协助进行动力产品性能的控制与提升。

技术部工作职责和内容 篇15

1、全面负责公司技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；

2、组织技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；

3、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；

4、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件，并检查其执行情况；

5、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；

6、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；

7、积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动；

8、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；

9、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,

10、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；

11、负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格品的技术分析和技术处理，组织各专业人员，组织制定抢修、检修等技术方案及计划；

12、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作效率

13、协助生产车间搞好生产技术管理。

14、做好领导安排其它技术相关工作。

技术部工作职责和内容 篇16

1.协助总工组织图纸会审，解决图纸中的缺陷和问题。

2.协助总工组织编制实施性施工组织设计，并负责项目策划相关技术章节的编写工作，审核后上报。

3.负责组织施工技术交底、安全交底，复核特殊过程、关键工序的施工技术交底资料。

4.负责组织工程调查、施工复测、工程试验工作。

5.协助主管领导组织、编制工程资源计划，审核后上报主管领导。

6.负责推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。

7. 负责组织竣工技术文件的编制、收集整理工作，监督施工技术总结、创优材料的编写工作。

8. 完成上级或领导交办的其他工作。

技术部工作职责和内容 篇17

一、在总经理领导下，主持部室全面工作。

二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。

三、采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。

四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。

五、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。

六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。

七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。

八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。

九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。

十、完成领导交办的其它工作。

技术部工作职责和内容 篇18

一、基本信息

部门名称：技术部 部门作用：主管技术的职能机构 部门负责人：技术部部长

二、部门定位

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

三、部门职能

1、负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；

2、参与公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作；

3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查；

4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作；

5、拟定、审核设备及购料采购计划；

6、为工程投标提供技术支持，配合市场部完成市场营销计划；

7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作；

8、负责组织对不合格的控制，对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实；

9、为产品提供现场技术支持。

10、负责公司领导交办的其它工作。

四、技术部门主管岗位职责

1、组织公司新产品的.研究试制工作及现有产品的改进工作；

2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

6、组织公司质量事故的分析及处理工作；

7、编制公司年度产品研究开发计划，并组织实施；

8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

9、完成上级交办的其他工作。

五、技术人员岗位职责

1、严格按照市场部下达的任务计划要求完成技术任务。

2、内部人员要积极配合、密切合作，做好相互补位。

3、设计出图前要做到自校、自审，相互校对、审核等工作，保证设计质量。

4、按任务计划要求出产品设计图纸2份，并附原材料清单，外购设备明细，标准件明细。

5、要求所出图纸清晰、整洁、各项参数明了。

6、如需重复出图，要求登记出图人、领图人、产品名称、图号、日期等内容。

7、对需要修改的图纸，要求注明原因、日期及修改人。

8、积极解决生产过程中遇到的各类技术问题，必要时技术人员可参与设备的生产。

9、做好产品的技术资料的汇总、整理归档及保密工作。

10、完成上级交办的其他工作。

技术部工作职责和内容 篇19

1.完成公司下达的渠道销售任务。

2.按照公司的渠道政策拓展、维护和管理代理商,通过对代理商的支持、培训,帮助代理商完成销售任务。

3.向代理商传达公司的渠道政策,协助实施渠道活动,协调公司各部门资源,对代理商提供支持。

技术部工作职责和内容 篇20

主要职责与工作任务:

1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的`审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对下属单位关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。

2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

权力和责任：

权力：

对重点工程的施工进度计划有调整建议权

对重点工程有监督、检查权和改进建议权

有部门内工作计划的制定权

有与行业协会与相关政府机关的联络权

有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

对所属下级的工作有监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

本部门预算内的费用使用权

责任：

对本部门的整体工作绩效负责

有对重点工程项目进行技术支持的责任

有对关键技术提供咨询服务的责任

对下属人员的工作负直接领导责任

考核指标：

员工满意度、部门合作满意度

新技术开发、应用的数量与质量

下属单位对技术支持的满意度

部门内费用控制情况

重要任务完成情况

技术部工作职责和内容 篇21

职位描述：

岗位信息：

*部门：蚂蚁金服-平台技术数据部-基础技术部-技术风险部

*岗位：资深java研发工程师/技术专家（p5+，p6，p7）

*福利待遇：薪资20k-40k+股票期权激励

*工作地点：杭州黄金地段西湖区

*工作经验：2年以上互联网相关工作经验，或毕业1年内的高潜力p5+同学

岗位描述

*负责蚂蚁金服最重要的金融核心平台业务，包括交易，支付，账务等最关键系统的技术风险领域的平台功能研发；

*参与蚂蚁金服重大项目（比如双11，双12）和产品（比如余额宝）的设计过程，对技术风险领域进行评审和分析；

*负责技术风险平台应用架构设计和系统实施，使系统体系化并具有前瞻性，能快速发现业务风险和及时管控；

独立完成大型项目的系统分析设计，并负责核心模块研发；负责完成系统codereview的任务，确保相关代码的有效性和正确性，并能够通过codereview提供相关性能以及安全的建议。

岗位要求

1.计算机软件或相关专业本科及以上学历；

2.扎实的java编程基础，良好的编程素养，对代码美感有追求；

3.精通微服务、一致性等分布式技术；对各种开源的框架如spring、mybatis等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；

4.具备系统调试、性能调优等技能，对疑难技术问题具备较强的排查能力；有强烈的责任心和使命感；大规模、高吞吐量的系统开发实践经验优先；

5.大型电子商务网站或金融行业核心系统开发、设计工作经验者或有复杂系统的数据建模能力的人才优先。

技术部工作职责和内容 篇22

在企业的日常运营中，技术部起着至关重要的作用。它为企业的业务发展提供了关键的支撑，无论是在生产、销售、市场还是其他任何领域，都需要技术的支持。作为技术部的一员，助理的工作内容和职责既广泛又重要。

一、工作内容

1. 协助技术部门主管进行日常行政工作，包括但不限于文件处理、会议安排、数据整理等。

2. 协助工程师进行项目管理和进度跟踪，确保项目按照预定的时间表进行。

3. 参与新技术的调研和引入，为公司的业务发展提供技术支持。

4. 对部门内的技术支持需求做出响应，提供必要的技术支持和服务。

5. 协助部门内成员进行技术培训和技术交流，提高团队的技术水平。

6. 完成主管交办的其他相关工作。

二、职责

1. 确保项目进度和技术支持的及时性、准确性和有效性。

2. 负责技术文档的整理和归档，确保文档的完整性和准确性。

3. 维护技术部门的工作环境，确保部门内设备、工具等硬件设施的正常运行。

4. 协助工程师解决技术难题，提供必要的解决方案和建议。

5. 保持与公司其他部门的良好沟通，确保技术部门的工作与公司的整体战略保持一致。

6. 负责部门内员工的日常管理和，促进团队的'整体进步。

7. 持续学习新技术和方法，提高自身的专业素质和工作效率。

作为技术部助理，你可能会面对各种各样的挑战，包括工作压力大、工作时间长、需要处理复杂的文档和数据等。然而，只要你热爱你的工作，愿意投入时间和精力去学习和提高，你就能克服这些挑战。

技术部助理的工作需要高度的责任心和敬业精神。每一个错误都可能对公司的业务产生重大影响，因此你必须时刻保持警惕。同时，你的工作也需要你有良好的沟通技巧和团队协作能力，因为你需要与不同的人合作，包括主管、工程师、其他部门的人员等。

此外，技术部助理的工作也需要你有一定的创新思维和问题解决能力。在面对复杂的技术问题时，你需要能够提出创新的解决方案，或者将问题反馈给工程师，帮助他们找到解决方案。这需要你有足够的技术知识，同时也需要你具备批判性思维和决策能力。

最后，作为技术部助理，你还需要对自己的工作保持高度的热情和兴趣。只有你对技术感兴趣，才能在这个工作中找到乐趣，也才能在这个工作中取得成功。如果你对自己的工作没有兴趣，那么你可能很难在这个职位上长久地待下去。

总之，作为技术部助理，你的工作涵盖了行政、协调、技术支持、培训和管理等多个方面。你的职责不仅是要确保部门的日常工作顺利进行，还要促进部门的发展和进步。这是一个充满挑战但也充满机遇的工作岗位，只要你有足够的热情、和毅力，你就能在这个岗位上取得成功。

技术部工作职责和内容 篇23

1.负责相关业务系统的it运维日常管理工作和故障处置，确保系统的安全、平稳运行;

2.负责监控相关系统的日常运行情况，及时维护系统软件环境，确保系统稳定和高效运行;

3.负责操作系统、中间件、web的维护、排错、调优等工作;

4.参与it运维相关管理制度和工作流程的`制定;

5.设计相关业务系统的it运维监控指标体系，并根据系统的运行状况，提出系统优化、扩容等方面的建议。

技术部工作职责和内容 篇24

1、负责电子阅览室的日常开放与管理工作。本室实行有偿服务，应按章收取费用，如数上交。做好读者每日阅读量和每天服务收入的统计工作并按月将数据上报。

2、负责光盘等多媒体图书资料的流通工作。

3、熟悉馆藏电子文献和网上信息资源，热心为读者答疑解难，做好读者信息咨询工作，辅导读者正确使用本馆检索系统及利用Internet网查找有价值的信息资料。

4、督促读者遵守本室管理规定，爱护室内一切设备，熟悉并掌握室内各种设备的使用方法，负责设备和系统的一般维护。

5、严格控制使用一切外来软件，保证本馆计算机管理系统的正常规范操作和各种数据信息的安全，定期做好数据备份工作。

6、熟练掌握本馆计算机管理系统，按馆长分配的工作岗位和任务设置相应的权限，如因工作失职造成的数据丢失或系统瘫痪将追究相关责任。

7、有责任指导、督察操作人员规范使用管理系统及各种设备。

8、保持室内清洁、美观，为读者提供优良的阅读环境。做好安全防护工作，按时关好门窗、灯扇，注意防火防盗。

9、自觉遵守学院、本馆的一切规章制度，从整体利益出发，做好部门负责人、馆长交办的其它工作任务。

技术部工作职责和内容 篇25

（1）主要负责盾构设备的技术管理，盾构施工的督导及调度，收集盾构前期策划所需的各种技术资料，参与制定各项管理指标。

（2）参与盾构设备的技术选型、专家评审、设计联络、工厂监造、各阶段验收等工作，收集整理技术文件及会议资料。

（3）编写盾构有关技术方案（如组装、吊装、调试、始发、过站、接收、拆解、吊出、转场等方案），参与盾构相关土建方案的编制。

（4）参加图纸会审，研究施工方案，制定盾构机掘进参数，具体负责盾构设备日常技术管理，参与有关技术分析会。

（5）与测量班、试验室进行业务联系与沟通，做好盾构施工测量及试验工作。

（6）参加有关盾构专用材料的市场调查、招标采购、租赁等工作。

（7）负责盾构施工专用材料采购计划的编制，并提交物资设备部。

（8）配合物资设备部完成施工现场盾构专用材料的验收、堆码、标识、保管、发放、使用、回收、处理及安全文明措施等工作。

（9）配合物资设备部每月26日前完成盾构专用材料实际成本统计，配合完成盾构专用材料定额测定，实耗量经部长审核后及时准确列转至财务部、计划部。

（10）参加每月的盾构专用材料盘点，配合物资设备部完成材料节超核算并对节超原因进行初步分析，形成初步处理意见。

（11）参与报废设备、废旧物资的现场鉴定，并按上级批复意见进行处置。

（12）编制盾构施工作业指导书、盾构设备安全技术操作规程，并对作业人员进行技术交底。制定盾构设备维修保养计划的并监督落实。参与盾构及特种设备大修后的验收工作。

（13）负责收集盾构设备的基础资料以及施工过程中的各项记录。发现和总结施工先进经验并及时向上级汇报。

（14）完成领导交办的其他工作。

技术部工作职责和内容 篇26

技术部门经理岗位职责

岗位职责:

1、负责环境修复类项目的技术工作的实施，以及修复类项目市场开拓所需的的技术支持工作，制定完善部门各项管理制度，参与公司修复业务中长期规划制定;

2、负责修复技术方案编制、工艺设计、参数确定等任务，以及针对修复进行的小、中试的实施任务;

3、负责对部门员工的任务分配、协调、培训、管理及考核等工作;

4、主导公司关于修复技术及装备创新、以及公司内部和对外的技术交流等工作;

5、负责修复工程项目的技术支持、以及修复项目相关的招投标任务。

任职要求:

1、硕士或以上学历，环境工程、水文地质、环境科学等相关专业背景，优先考虑有海外留学工作背景人员;

2、 5年以上修复技术的实践经验，2年以上团队管理经验，具有较强的管理能力和良好的沟通协调组织能力;

3、了解国内修复行业的相关法规、政策及技术规范，掌握国内普遍应用的修复技术工艺路线、实施流程及工程应用等;

4、了解国内外的修复技术、发展前沿及趋势，在修复技术方面具有敏锐洞察力及创新性;

5、具有较强的动手能力和实践能力，有修复系统设计经验和出色的现场问题解决能力;

6、熟练使用工程制图软件(如autocad)及相关应用软件(如arcgis、surfer等)或其他模拟软件(如modflow、gms等);

7、具备吃苦耐劳的精神，并能够适应出差。岗位职责:

1、负责环境修复类项目的技术工作的实施，以及修复类项目市场开拓所需的的技术支持工作，制定完善部门各项管理制度，参与公司修复业务中长期规划制定;

2、负责修复技术方案编制、工艺设计、参数确定等任务，以及针对修复进行的小、中试的实施任务;

3、负责对部门员工的任务分配、协调、培训、管理及考核等工作;

4、主导公司关于修复技术及装备创新、以及公司内部和对外的技术交流等工作;

5、负责修复工程项目的技术支持、以及修复项目相关的招投标任务。

任职要求:

1、硕士或以上学历，环境工程、水文地质、环境科学等相关专业背景，优先考虑有海外留学工作背景人员;

2、 5年以上修复技术的实践经验，2年以上团队管理经验，具有较强的管理能力和良好的沟通协调组织能力;

3、了解国内修复行业的相关法规、政策及技术规范，掌握国内普遍应用的修复技术工艺路线、实施流程及工程应用等;

4、了解国内外的修复技术、发展前沿及趋势，在修复技术方面具有敏锐洞察力及创新性;

5、具有较强的动手能力和实践能力，有修复系统设计经验和出色的现场问题解决能力;

6、熟练使用工程制图软件(如autocad)及相关应用软件(如arcgis、surfer等)或其他模拟软件(如modflow、gms等);

7、具备吃苦耐劳的精神，并能够适应出差。

技术部工作职责和内容 篇27

一、部门职责

1、负责对公司生产计划部下达的生产任务的执行和实施。

2、负责对外来图纸的存档，放样及相关生产方面技术资料的准备工作。

3、做好生产技术现场服务指导工作，不断提高产品质量，达到公司质量目标。

4、参与推广新技术、新工艺、参加技术革新工作，同时参与识别危险源和环境因素。

5、配合质检员处理实际生产中出现的问题，参与试组装，并会同相关部门分析出现的问题，提出处理方案。

6、配合和协助其他部门工作。

二、各岗位职责

1、技术部主任和副主任工作职责

1.1技术部主任和副主任确认所接工程塔型是新塔型还是成型塔，若是新塔型，由技术部主任和副主任根据图纸的难易程度及技术员的能力对新塔型放样工作进行分配；若是成型塔，由技术部主任和副主任安排相关技术员调资料，并配合统计员进行与存档图纸校对，如果用户所提供的图纸与存档资料有差异必须与书面形式写出，以备技术员在准备资料时及时更改，保证所加工图与用户所提供图纸一致。

1.2由技术员对所负责塔型工程图纸进行“审图记录”登记，也便在调取资料时便于及时查看，对此项工作进行监督。

1.3对大型主材、火曲主材、火曲联板、组焊件、大型连板、塔脚及挂线板（材）孔径大小和所配挂线倾角表配置情况进行审核。

1.4对铁塔根开、基础根开、导/地线之间的挂点距离进行与图纸相对照审核。

2、技术员工作职责

2.1核对工程名称，基础形式，图纸与订货清单或工程杆塔明细表进行核对，明确加工数量。

2.2确认该工程塔型中的套用塔，与本厂放样存档资料对照，有无缺段，有无修改（如材质、规格、挂线孔大小等）。

2.3工程有特殊技术要求，应认真仔细的进行阅读，有不清楚的及时与主任和副主任联系，由他们与甲方或设计院联系落实，达到完全理解，有关条文要在审图记录中加以说明，在审图记录中加以强调。

2.4对自己新放样塔型进行有序的存档，并通知统计员做好存档记录（输入服务器工作流程“资料存档”表格中）。

2.5严格按照工程要求进行放样，结合车间加工工艺要求，对一些特殊参数做相应的调整。同时对所有下发资料作好相应记录，对有特殊要求的要有明确交接（如有挂线倾角表、件号更改、挂线孔大小有变等）。

3、统计员组长工作职责

3.1核对工程名称、基础形式、杆塔位明细表。

3.2核对生产任务与工程杆塔明细表和统计任务的分配，并确定加工数量，若有不符合应及时向生产任务下达者联系。

3.3检查图纸是否齐全、完整、清楚，并整理出各塔型呼高、段次，接腿形式，同时做好“工程配段表”的审核。

4、统计员工作职责

4.1核对工程名称、基础形式，查图纸是否齐全、是否清晰。有无混图情况等。

4.2按生产计划部提供的加工图纸、订货清单、杆塔明细表、技术要求进行材料统计。出具相应的“材料采购计划表”和“螺栓包装清单”以备及时采购。

4.3负责填写“工程配段表”相关内容，配合技术员及时进行资归类、整档、存档工作。同时对“资料存档表”的输入和外借出图纸的登记。

4.4负责对技术员所提供的放样原始数据的核对（所核内容：材质、规格、件数、长度）。

技术部工作职责和内容 篇28

主要职责:

1、主持部门日常工作，根据行业动向、监管要求、公司业务发展等因素优化、完善信息技术工作部署，加强技术风险把控。

2、组织制定公司信息系统的总体规划和实施工作、信息系统安全相关的规章制度和流程、内部审计规范和流程。

3、公司信息系统网络规划与部署实施工作、信息系统安全策略的规划与部署实施。

4、信息技术项目开发计划与实施工作、信息系统应急演练计划及实施。

5、负责信息技术人才培养、考核、激励等团队建设工作。

6、公司信息系统设备的.选型，审核招标、采购、公司及各业务相关部门的技术培训。

7、和各分公司、总部公司及外部相关机构协同相关工作

8、公司领导交办的其他工作。

要求:

1.本科及以上学历，it相关专业;

2.8年以上证券等大型金融机构it经验，现任部门负责人或副总

3.优秀的信息技术专业水平、较强的领导力，善于团队管理、分析判断、和系统思维;

4.信息技术专业水平、较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心

5.能领到团队高效解决问题，富有技术的发展具备前瞻性，优秀的工作的计划与执行能力

6.责任心强，从it服务业务转变为it创新驱动业务

7.期货、证券、基金从业资格优先职位:金融信息技术负责人|it head(金融机构信息技术创新中心)