《地产内勤岗位职责通用七篇》

地产内勤岗位职责（精选7篇）

地产内勤岗位职责 篇1

岗位职责：

1、根据项目销售情况配合案场，完成后台相关工作；

2、负责统筹和组织项目交付的计划及实施；

3、负责组织实施客户投诉及客服管理各项制度、流程、标准的制订和完善；

4、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，有大型房地产后台工作经验，熟练使用销售系统；

2、熟悉房地产销售、交易和交付等操作流程

3、具有高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；

4、能承受快节奏、满负荷的工作，可接受开盘、交房期间加班工作

5、具备良好的沟通协调能力和应变能力，较强的团队合作意识。

地产内勤岗位职责 篇2

1、参与公司年度经营计划的编制并汇总各部门计划报总经理审批;

2、及时采集、汇总各部门的经营数据，跟踪计划的执行情况;

3、协调各部门的工作进度、相互衔接，确保年度计划的顺利完成;

4、编制计划执行状况分析报告，分析计划差异原因，提出改进措施和建议;

5、负责各项经营计划资料的整理归档;

6、完成领导交办的其它事项。

岗位要求:

1、统招本科及以上学历，房地产经营管理、建筑工程等相关专业;

2、至少1年以上房地产工程管理或计划管理工作经验;

3、熟悉房地产全过程运营管理;熟悉房地产各阶段工作周期、工作程序及工作内容;

4、较强的沟通协调能力、组织计划能力、全局把控能力;

5、优秀的人际交往能力，良好的分析判断能力，良好的分析报告撰写能力。

6、本岗位会经常出差南京，且周一至周六上班，单休工作制。

地产内勤岗位职责 篇3

岗位职责:

1.向客户详细介绍项目信息，为顾客提供专业的楼市咨询服务;

2.负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;

3.根据客户需求为客户推荐合适的房源信息，促成交易的达成;

4.分析客户的消费心理，制定行之有效的.销售策略;

5.进行买卖交易过程的跟进及手续办理等服务工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历，年龄20-35岁;

2、形象气质佳，性格开朗外向，善于沟通、表达能力强，具有良好的社交能力;

3、有极强的事业心及敬业精神，能承受较大的工作强度和压力，能服从公司安排;

4、房产销售工作经验，有高端别墅或商业销售经验者优先。

地产内勤岗位职责 篇4

岗位职责:

1、协助上级领导完成售后管理工作，制定售后工作制度及工作流程，并对房地产销售过程实施监控;

2、建议和落实产品定位、优惠政策、佣金分配方案，对各类售后报表进行审核把关;

3、妥善处理客户投诉和异议，并建档跟踪回访;

4、制定完善售后的培训计划，定期对下属开展专业技能培训;

5、与政府有关部门、业务单位进行良好的工作沟通。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上房地产企业或代理机构同等职位工作经验;

3、熟悉签约、销控、按揭等销售行政工作流程;

4、熟悉房地产相关的专业知识，熟悉房地产法律法规及当地房地产政策。

5、具备良好的沟通协调及团队管理能力，较强的风险控制意识和能力。

地产内勤岗位职责 篇5

1、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。

2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。

3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。

4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。

5、每天出货品销售汇总表，确保内容真实数据准确。

6、对时间有一定的管理能力（客户的开票时间等）。

7、对存根单据的装订及管理。

8、完成领导临时交办的其他任务。

9、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。

10、建立客户档案管理体系，包括联系人、合同明细等。

11、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。

地产内勤岗位职责 篇6

1、日常签约资料准备,销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定;

2、合同的审核、送审、备案等;

3、客户应交款项的催收工作;

4、销售数据的统计、汇总及填报,确保数据的准确性和及时性;

5、销售后台对内、对外的工作衔接;

6、负责销售部日常文书及物资管理;

7、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作;

8、负责客户服务工作,随时保持良好的工作仪态、仪表。

9、完成部门经理安排的其他工作。

任职要求:

1、熟练运用office软件、oa系统、erp系统、eas系统等;

2、工作细致踏实、认真负责,较强的工作责任感;

3、良好的职业道徳和职业素养,有一定的协调沟通能力;

4、较好的团队协作能力,有地产销售内勤工作经验优先。

地产内勤岗位职责 篇7

岗位职责：

1、与财务部对接，统计销售回款，编制购房合同签署及销售回款情况月报及分析；

2、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的执行；

3、负责已签署购房合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档；

4、案场佣金核算；

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销、房地产等相关专业；

2、亲和力强，具有良好的沟通，协调能力；

3、二年以上房地产销售内勤工作经验；

4、较强的团队合作精神和工作责任心；

5、熟悉房地产销售流程，电脑操作熟练，能承受一定的压力，有行政管理经验优先。