《服饰岗位职责【合集八篇】》
服饰岗位职责（精选8篇）
服饰岗位职责 篇1
岗位职责
1、负责进口报关相关基础业务;
2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续;
3、计算应缴关税及转换价格,转化并核实产品价格、数量;
4、制作报关单,整理报关档案;
5、根据体统库存提示,即时下单,并督促供应商发货。
6、跟进订单,跟踪到货日期,若订单出现的异常及时反馈上级并处理解决。
7、货到后确认,做好各项采购工作记录及归档工作,及时更新信息。
任职要求:
1、熟练运用办公软件,具备基本的电脑运用技巧。
2、接触过erp系统优先考虑。
3、有进出口报关经验者优先。
4、有良好的'沟通协调能力,工作细致认真,责任心强
服饰岗位职责 篇2
岗位职责:
1、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力;
2、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。
3、对商家分类/分层管理,根据不同分类/分层的`商家制定不同的运营策略及计划;
4、负责制定商圈整体的策略发展和跟进,包括年度规划、招商计划、运营计划等;
5、整合单品牌营销事件,一方面推动线上线下资源整合,一方面推动商家新的零售模式和市场推广亮点,实现共赢。
6、理解并随着整体行业业务的发展,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。
岗位要求：
1、5-8电商或快消行业经验,熟悉服装品牌公司:有区域销售的运作和流程,能以生意者的角度去经营和看待品牌的发展;
2、熟悉商品运营以及供应链管理;有较强的货品分析能力,对服装流行趋势有一定认知与解读;
3、有数据分析及挖掘能力,善于抓重点;能熟练使用各种办公软件进行经营分析;有数据建模能力更佳;
4、熟悉服装行业市场,尤其是轻奢和设计师品牌深入了解,对线上线下市场行情以及消费者有敏锐的洞察和分析力;具备基本的营销策划能力;
5、具备成熟的商务谈判经验,出色的沟通能力和团队合作精神;
6、逻辑思维能力强,善于总结经验沉淀方法论;有体系化运作能力以及创新意识;
7、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力。
服饰岗位职责 篇3
岗位职责:
1、执行公司下达的招商和市场开拓任务;
2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
3、负责市场对潜在招商客户的收集;
4、进行招商目标客户的邀约谈判及参与公司招商会;
5、其他。
任职要求:
1、有中高端商场市场拓展经验优先;
2、高度的'工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力;
3、能适应短期出差工作;
4、能承受压力。
服饰岗位职责 篇4
岗位职责:
1、负责家纺/服饰配件类产品开发,采购;
2、时尚感觉精准,对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力;
3、了解品牌定位,对产品的走向有一定的'把控能力;
4、有品牌类产品独立开发新供应商经验,并负责品类产品整盘货组织。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上工作经验,具有良好的道德品质,形象良好;
2、对国际流行产品有较深的认知和了解,并有产品相关供应商渠道;
3、逻辑思维较强,对数据有一定的敏感度。
服饰岗位职责 篇5
岗位职责:
1、负责协助市场部开展各项的市场推广活动;
2、负责设计日常的各种宣传材料;
3、负责展会设计方案的确定和跟进;
4、负责展会前期宣传品的准备和落实;
5、其他市场总监安排的事情。
任职要求:
1、平面设计或纺织品设计、服装设计专业,本科或以上学历;有海外留学背景;
2、个性开朗,良好的学习能力,有创新思维,良好的'团队合作精神;
3、良好的英语交流和书写能力
服饰岗位职责 篇6
岗位职责:
1、负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的`实现;
2.有独立完成整个设计的工作能力(海报、宣传册、网站)。
3、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传;
4、负责公司网站的各个板块内容的规划和设计
服饰岗位职责 篇7
岗位职责:
1、协助分公司在市场空白点增设销售网点;
2、新店开业的全程协助,确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行;
3、市场竞品产品信息的收集、整理与反馈;
4、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析;
5、领导安排其他事情。
任职要求:
1、有一定的.管理能力,善于沟通,具备较强的组织协调能力、分析判断能力、计划及控制能力;
2、工作态度积极乐观,细心,原则性及责任心强;
3、较强的团队协作意识与执行能力;
4、抗压力强,身体健康。
服饰岗位职责 篇8
岗位职责:
1)结合市场行情、对家居服、服饰产品线进行整体定位、企划,包括市场调研、数据分析、成本预算等;
2)根据工厂产能、生产周期,合理制定生产计划并执行,有效解决生产异常情况;
3)与市场及运营团队紧密合作,全程参与产品推广事宜,并针对相应问题提出解决方案;
4)该产品的数据统计分析及补货、售后对应;
5)带领小组其他成员,推进项目有效运行,并对结果负责;
任职要求:
1) 3年及以上服装行业经验,能够独立负责家居服饰开发项目;
2)较强的审美能力,了解各种面料特性,熟悉服装生产工艺、样衣制作流程,熟悉产品生产标准和服装检验标准;
3)具备较强的团队合作精神,良好的.沟通协调能力,积极主动的工作态度;
4)具有丰富的供应商资源、熟悉各地供应商情况;
5)熟练运用office办公软件,英文听说读写流利优先;
6)适应出差,能独立完成工作任务;
7)同等于英语4级以上水平。