《职能主管岗位职责热门两篇》

职能主管岗位职责（精选2篇）

职能主管岗位职责 篇1

职位说明

1、负责所支撑部门的招聘实施工作;

2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作;

3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源;

4、参与招聘团队建设与人员培养。

任职资格

1、国家正规院校，人力资源管理、计算机或工商管理类相关专业本科及以上学历;

2、五年以上招聘工作经验，三年以上it行业招聘工作经验优先考虑;

3、熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案，有大型校园招聘和社交招聘经验者优先考虑;

4、掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评;

5、熟悉人力资源各模块工作机制、熟知劳动法相关法规，有劳动争议处理相关工作经验;

6、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力，学习能力强。

职能主管岗位职责 篇2

岗位职能

直接上级:营销总监、销售经理

工作职能

1、服从销售经理安排,协助销售经理做好售楼处日常工作。

2、协助销售经理做好前期市调工作。

3、协助销售经理做好销售人员的上岗培训。

4、协助销售人员和见习销售人员做好楼盘销售工作。

5、收取销售人员和见习销售人员填写的客户来访登记表,汇总交销售经理。

6、负责客户档案的建立工作。

职务权限

1、协助销售经理进行销售现场管理;

2、销售现场的执行权、销售调控的建议权。