《工装岗位职责（汇编六篇）》
工装岗位职责（通用6篇）
工装岗位职责 篇1
工装设计师岗位要求:
1、负责公司内日常工装图纸设计、大型工装方案制定、外购物料选型等工作;
2、车间生产过程异常问题分析、处理;
3、熟练使用三维设计软件;
任职资格:
1、机械或相关专业毕业,有工装设计经验;
2、有空调行业工作经验者优先。
工装岗位职责 篇2
岗位职责：
1、负责组织重大、新型工装图纸和技术文件的设计、编制、校对与审核；
2、负责组织重大、新型工装生产现场的技术指导与服务；
3、负责组织重大、新型工装生产现场的调试、试验与验收；
4、负责组织重大、新型工装计划的编制、校对与审核；
5、参与其他工艺装备研发。
任职要求：
1、年龄38岁以上，大专以上学历，机械设计、机械制造、金属材料、自动化控制、起重机等相关专业，10年以上相关工作经验；
2、了解常用的'物理学、机械制造学、自动化控制、金属材料学等与新产品研发相关的知识；
3、了解国内外起重机行业辅助工艺装备的发展趋势；
4、一定的创新、沟通协调、基本解决问题的能力。
工装岗位职责 篇3
职责:
1、新项目工装、夹具的设计;
2、新项目检具的设计;
3、量产工装夹具的优化和改进;
4、加工工艺流程的分析和改进,达到最优化
要求:
1、大专及以上学历;
2、能熟练运用cad,pro.exe,solidworks等软件;
3、具备3年以上制造型企业工艺工装设计经验,了解工艺工装设计的方法;
4、良好的沟通能力,熟悉电气行业产品标准,有汽车零部件行业经验优先。
工装岗位职责 篇4
职责描述:
1.从事汽车工装夹具及非标工装设计;专科以上学历,机械设计专业。
2.具有3年以上汽车夹具设计和工装设计经验;
3.熟练使用3d设计软件(catia, ug,或其它),autocad设计软件,
4.能够独立完成夹具制作方案、设计、监督外协加工,保证工期进度;
5.指导装配工组装进行夹具及非标工装的装配和调试;
6.整理技术文件,存档;
7.有良好的职业素质、合作意识和团队精神。
8.具有敬业精神和竞争意识,能独立工作,能积极面对工作挑战;
9.有良好的沟通能力,在技术层面能与客户良好沟通,协助完成夹具的会签工作。
工装岗位职责 篇5
职责描述:
1、做好新工装的验收,跟踪新工装的使用状态,并建立工装台账和履历;
2、做好每套工装的周期检定计划,并与技术部共同制定每套工装夹具的周期定检项目;
3、监督指导使用单位对工装夹具的周期检定,收集每次检定结果数据,并进行分析,根据分析数据做出预防性维护计划;
4、建立每套工装的易损件清单,根据使用情况和加工周期设置风险库存量;
5、对故障工装进行分析,查找原因,及时通报,并排查其它工装有无类似问题。做好原因分析记录,杜绝类似情况的发生;
6、编制自制工装的加工工艺,量化没道工序的加工时间;
7、追踪自制工装外购外协物资的推进进度,保证按期交付。
任职要求:
1、能识图画图,熟悉零件加工流程,编制加工工艺;
2、能操作使用通用量具;
3、熟悉普通设备的加工原理和加工方式;
4、熟悉夹具的工作原理(定位基准、压夹方式、基准面、液压压力)
工装岗位职责 篇6
岗位要求：
1、相关设计类专业本科毕业。
2、对工装设计有浓厚兴趣。
3、会使用3D、 AutoCAD、VR、Photoshop等软件。
4、勤奋好学，工作积极主动。
5、具有良好的执行力，沟通能力和团队协作能力。