《园林管理岗位职责【七篇】》

园林管理岗位职责（精选7篇）

园林管理岗位职责 篇1

1、工民建或土木工程等专业本科以上学历，获得高级工程师职称；

2、从业10年以上，5年以上大型房地产开发企业或建筑施工企业工作经历，主持过10万平以上开发项目工程技术管理；有丰富的现场实战经验；

3、熟悉房地产运作过程中各种技术要点和控制环节，对设计流程、规范、计划等有准确的掌控能力；

4、掌握国家颁布的.建筑及园林设计规范；了解有关房地产开发、建筑施工等行业相关政策法规；

5、沟通协调能力强，有较强的危机处理能力和管理能力；

6、对项目的景观施工图制作细节掌握灵活；能够结合国家规范和项目实际情况对整套景观施工图纸进行审核，并有能力针对错误问题给出正确答案；

7、能独立完成园林内小型建筑及构筑物的结构力学计算；

8、熟悉设计规范和工程预决算定额，能熟练操作CAD及预决算软件；

9、了解我国北方常用建筑材料、景观材料、苗木种类及市场价格；

园林管理岗位职责 篇2

管理员职责

1、中标工程招标文件、中标通知书、备案合同的扫描、复印、传递;

2、劳务合同、专业分包合同用章申请、合同备案、合同复印、传递、原件保存;

3、专业分包工程招标文件的发放、回标登记、资料整理、保存;

4、配合商务经理完成进行专业分包工程招标文件、招标控制价的签章、传递、保存;

5、配合商务经理完成投标单位报名登记表;资格预审文件领取登记表、递交表、评审表的签章、传递;

6、配合商务经理完成招标文件领取登记表、投标文件递交表、评审表的签章、传递;

7、配合商务经理完成甲派代表及评标专家抽取表的签章、传递;

8、配合商务经理完成合同签订登记表、中标通知书的签章、传递;

9、各项目工程月度预结算、支付款计划公司内部评审的传递;

10、配合物资部完成设备及主要材料采购合同与合作方间的.传递;

11、工程造价信息的征订与领取;

12、总包合同、劳务合同、专业分包合同的备案工作;

本部门施工图纸、施工合同、专业工程招投标资料的整理、归档;

任职要求:

1) 专科以上学历;法律、文秘、工民建、园林绿化等专业优先考虑;

2) 熟悉合同法、建筑法等基本的法律知识;熟练使用办公软件,具有责任心,团结精神。

园林管理岗位职责 篇3

职责描述:

1、全面负责项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，制定项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现;

2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化;

3、负责组织制订年度、半年、季度、月度计划，并组织对实施情况的跟踪，对重点工作进行督办，签发相关督办通报;

4、负责指导和监督总部及各项目部的工程建设的全过程质量安全管理工作，对施工组织中的重点方案和措施及质量控制进行监控和评价。建立质量监督体系和工作标准，树立项目工程质量管理标杆;

5、指导各项目的`发展方向，适时对工程系统的运行模式进行调整;负责建立和完善项目管理体系，提升工程项目整体管理水平;负责考核评价各项目部的工程质量和安全管理工作;

6、建立合理的集团运营管理的监督反馈机制，促进集团各板块工作的可控性、稳定性、高效性发展。

任职要求:

1、10年以上工作经验，8年以上大型园林施工企业工程管理经验;工民建、园林等相关专业本科以上学历;

2、丰富的前期报批、竣工验收和施工管控实际经验;

3、有较强的沟通、协调能力，项目管理，有处理突发事件的应变能力;

4、持有一级建造师(市政)、中级工程师以上职称。

园林管理岗位职责 篇4

岗位职责:

1、负责环境绿化管理体系的建立与维护,修订和完善绿化、保洁管理制度及标准;

2、根据绿化资源规划和品质要求,预算公司绿化成本,制定外包或自管方案并推进;

3、制定集团绿化、保洁板块年度重点工作计划制定及实施;

4、负责对各区域进行绿化、保洁相关工作指导与支撑,各专项提升方案的'制定及推动落实等;

5、绿化、环境板块安全风险管控;

6、负责区域绿化环境线条人才梯队建设等。

任职要求:

1、园林相关专业,8-10年以上园林绿化相关管理经验;

2、熟悉园林绿化施工现场工作流程和相关的施工规范及要求;

3、有较强的宏观调控能力,具备大局观,能适应形势发展要求;

4、了解园林绿化行业的新技术、新材料及发展动态;

5、具有优秀的团队管理领导能力、沟通协调及应变能力,责任心强。

园林管理岗位职责 篇5

职责描述:

负责整个片区绿化园林建设及绿化质量监督控制管理，参与定期对设计单位绿化园林设计成果提出专业性建议及对施工单位的施工质量进行考核。负责整个片区绿化园林建设及绿化质量监督控制管理。负责验证各级检查组检查本项目园林绿化项目发现的不符合项或问题清单的`整改效果。负责项目内管理方面的内外接口与协调，负责与当地绿化园林部分对接。完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

本科及以上学历，绿化园林专业，3年以上工作经验，有园林、市政绿化管理工作经验者优先，cad软件操作、办公软件操作、其他工程类软件操作、公文写作，具有良好的沟通协调能力和责任心;有一定的语言表达能力。熟练使用办公软件及相关工程管理类软件。

园林绿化管理岗位

园林管理岗位职责 篇6

岗位职责:

1、跟踪园林景观专业的图纸审核,组织图纸会审及技术交底工作;

2、审核施工单位的施工进度计划,把控项目现场的施工进度,检查和监督施工单位按图施工,推进各阶段计划节点的达成;

3、跟踪项目施工现场具体专业技术问题的处理,完成与设计管理中心、项目工程部、施工单位的工作对接;

4、参与工程技术部相关技术方案、标准制度的编制、审核等工作;

5、参与园林景观专业各阶段的工程验收及竣工验收工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,园林景观等相关专业;

2、5年以上房地产项目现场园林景观工程管理经验;

3、熟悉园林景观类施工图,掌握项目规划、景观设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;

4、熟悉项目现场技术问题的`解决方式,有效跟进把控项目现场施工效果及绿化工程的植物配置;

5、具有良好的沟通协调、团队合作及计划执行能力。

园林管理岗位职责 篇7

职位要求：

1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责

2.参与公司发展战略和计划的制定

3.参加公司会议，将工作落实到位

4.加强技术队伍建设和管理

5.制定技术目标和工作方案

6.组织网络开发工作的实施

7.加强部门合作，提供技术支持

8.加强计算机使用的管理

9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的`采购计划

10.负责网络安全管理

11.对公司机密负有保密责任

12.积极完成其它临时性工作

工作内容：

1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2.招聘及任免

3.提出并确定对直接下级的培训计划

4.绩效考评