《会领导讲话稿（汇总33篇）》
会领导讲话稿（精选33篇）
会领导讲话稿 篇1
很高兴与大家相聚在一起，特别是新春佳节即将来临之际。各位来宾和朋友们能在百忙中抽空前来参加厦信投资集团成立一周年的庆典活动，我们十分感激。考虑到年终大家都比较忙，所以年终总结表彰大会也放在了今天，今天就是双喜临门的日子。在此，请让我代表厦信投资集团全体员工，向各位来宾和朋友表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!谢谢大家对厦信的支持与厚爱!同时向获得XX年度优秀员工称号的先进个人表示热烈的祝贺!向工作在厦信集团各个岗位的广大厦信员工表示衷心的感谢和节日的问候，恭祝大家猪年大吉，万事如意!
厦信投资集团虽然刚刚成立一年，但厦信掌门人——张志猛先生的创业史却近20xx年，正是有了这厚重的积淀，才孕育了今天的厦信。我们在庆贺今天的同时更应铭记过去，从创业到起步再到发展，厦信人正一步一个坚实脚印地走向未来。
创业阶段：1987-1997，十年磨一剑。艰辛的十年，积累的十年。从白手起家到资本积累，从门外汉到企业家，张志猛先生以他独到的远见、过人的胆识、果敢的魄力，为今天的厦信奠定了坚实的基矗
起步阶段：1997-，从石狮、泉州走向厦门、走向香港、走向海外。张志猛先生以全球的眼光，审时度势，为成功组建厦信集团迈出了坚实的一步。
发展阶段：从XX年注册成立集团公司的一天起，厦信就踏上了发展的快车道。作为一个企业集团，厦信的发展战略、组织结构、业务流程、管理体系等已日渐成形。集团上下紧紧抓住机遇，不惧挑战，从容应对各种变化，较好地完成了全年经营任务。集团母公司注册资本从年初的2500万人民币增到目前的1个亿;集团的贸易业务，在整个国际、国内市场起伏较大的环境下，集团的领导班子即时地做出调整内外贸业务市场的决策。在外贸总量下降的情况下，积极开拓内贸市场，使XX年度贸易业务总量与上一年度持平，达到近七亿元，保持了较好的发展势头;集团的全面管理工作正朝规范化迈进，企业规章制度、文化建设正逐步建立和完善，XX年10月，集团母公司通过了《厦门市用人单位遵守劳动保障法律基本标准认证》，获得诚信等级评定a级企业的认证;集团在现有产业的基础上，继续专注于对贸易、纺织、化纤、化工等传统行业进行投资;运用科学手段完善传统产业管理，建设跨地域产业资源的整合，建立集团内部垂直分工体系;通过生产经营、资本经营、资金经营，最终形成以贸易、化工、化纤、码头、轻工织造、房地产等为主体，以相关产业领域的开发应用、高科技项目风险投资等为辅助的新型产业格局。
应该说，我们回顾XX年所走过的历程，是为了重温取得的经验和吸取应得的教训。厦信有幸成长在这个充满挑战和机遇的时代，她的每一步前进，都凝聚着每一位厦信员工的智慧和汗水。从普通员工到高级管理人员，人人都是厦信财富的创造者。今天在这里受表彰的优秀员工，只是其中的代表。作为厦信人，我们应当肩负起共同的使命，以饱满的热情来对待新一年的工作，把自己的才能充分发挥出来，让一切创造厦信财富的智慧充分展现!
回顾过去，我们充满自豪，放眼未来，我们充满信心。我们将继续秉承“敬业爱岗、诚信进娶创建河蟹”的企业精神，为广大厦信员工拓展更加广阔的“做人、做事、做企业”的平台，共创财富，共建河蟹。
会领导讲话稿 篇2
各位同学你们好，欢迎大家今天来参加本次的校园招聘宣讲会，我是负责人。首先我谨代表对学校关于本次招聘会对我司提供的帮助与支持表示由衷的感谢。也谢谢同学们能够热情积极的参与本次宣讲。
下面由我向大家介绍下本次招聘小组的成员：(职位)、(职位)……
今天，在这里看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，在学校招聘大厅里看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道该选择什么样的行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个“过来人”的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段， 如何得到令自己满意的人生中的第一份工作。
有句话相信大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。
但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆匆忙忙地把自己“ 嫁“了出去。我相信在座的同学中一定也有这样的人，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也变得越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，且往往将第一份工作当成进入职场的跳板。
但是很多人不知道其实第一份工作对于个人职业生涯的发展有着多么重要的意义!踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这一点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，很多人也不会选择离开，之后便在昏昏噩噩中度过了一天又一天，浪费了自己宝贵的大好年华，这也就是经常被人提到的“温水煮青蛙”。可见如果第一份工作选择不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家对要进入一个什么样的企业必须有一个清晰的认识。
第一份工作很重要。那么我们该如何选择企业?如何才能看出这个企业好不好，是否适合自己呢?就我个人的经验，我认为有以下几点：
第一，企业所属的行业。是否是朝阳行业，是否有较大的社会需求;
第二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何;
第三，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和成长的体系。
我认为满足以上三个条件的企业就能够为同学们提供一个良好的职业发展平台。
那么我们是一家怎样的企业呢?我从以下几个方面介绍一下以供同学们参考：
本次我们校招的岗位十分丰富，既有业务部门的站长、运营主管类岗位，也有职能部门的规划、营销、质控、数据分析、标准化、培训等岗位。这些岗位大部分属于管理或辅助管理类。
有一个高速发展的过去，现在也处于快速发展的过程中。管理部作为岗位和人员占比最多的部门，发展的途径和渠道是十分广阔的。具体来说，我们为广大员工设置了两个晋升通道，一个是专业方向的，我们定义为P序列人才，可以从专业主管发展到专业经理，再到专业高级经理，直至专业总监。还有一个是管理方向的，我们定义为M序列人才，可以从主管发展到经理、高级经理、总监。同时这两个序列间也有交叉，可以贯通和变更渠道。总的来说，不管是纵向的专业发展，还是横向的管理岗位发展，在都是允许的，并且是被鼓励的。
我要讲的部分就到这里，真诚的期待在座的同学们能够加入到这个大家庭中，与我们一起为公司的前景和自己的未来而共同努力奋斗!
再次感谢在座的各位校领导，以及到场的同学们，谢谢。
会领导讲话稿 篇3
同志们：
今天，我们在这里召开20xx年度集团党建工作会议，对20xx年集团党建工作做了认真的安排部署，在座的各位党员干部会后要把会议内容尽快的传达到部门的全体党员中，同时结合各自部门的工作实际，认真抓好工作落实。
过去几年，我们企业党组织在党建品牌建设工作、企业文化建设工作、人才队伍建设工作等企业党建工作上实施了大量卓有成效的举措，使得杭汽轮的党建工作有效的融入到了企业的科学发展之中。20xx年是公司完成“”规划的关键一年，也是深入贯彻落实党的xx届三中全会精神、全面深化改革创新的第一年。面对今年严峻的经济形势和错综复杂的市场环境，集团公司所属各级党组织和广大党员干部，一定要充分认识世情、国情、党情、企情的深刻变化，要正确面对当前形势对党建工作提出的新要求，积极应对党建工作面临的新情况新问题，坚持围绕企业中心工作，以“稳中求进，改革创新”为基本方针，扎实推进公司党组织的各项工作，努力提高党建工作科学化水平，为全面实现集团公司“05513515”年度经营目标提供强有力的保证。下面我就公司当前和今后一个时期的党建工作强调几个重点。
一是要围绕目标，解放思想，深化改革创新
20xx年，我们整个集团完成主营业务收入近600亿，利润总额超过13亿。从目前的情况看，今年公司面临形势比去年更加严峻。我们的工业版块正处于新产业的培育期、技术升级期、发展转型期，钢贸产业也处在整合期和调整期。面对如此的市场环境，各级党组织要认真按照集团公司党委的安排部署，围绕年度生产经营目标;围绕集团公司发展的重点领域和重点环节;围绕企业转型升级的“三条主线”。深入开展“稳中求进、改革创新”为主题的解放思想大讨论活动。要通过这次大讨论活动，加强企业发展中的薄弱环节，解决企业发展中存在的问题，巩固前期群众路线教育活动的成果。党组织要以解放思想大讨论活动为引领，进一步推动企业中心工作，激励全体员工为企业发展献计献策，共同投入到企业的发展建设工作中，实现企业年度生产经营目标的全面完成。
二是要强化服务、增强活力，促进企业和谐
要继续深化和拓展服务型党组织建设，重点是培养和凝聚员工、维护好他们的权益，更好地促进企业健康发展。要继续加强企业人才队伍的建设工作，加快
对年轻干部的培养锻炼，保证后备干部的数量和质量，做好“党建带团建”工作，培养一支充满朝气活力、德才兼备的高素质员工队伍，增强企业发展创新的活力。同时，随着社会转型和经济转轨加快，企业职工中由利益诉求引发的问题时有发生。维护职工队伍稳定的压力仍然不小。要继续做好汽轮宿舍的整理整顿、杭发搬迁等影响职工生活的工作，了解职工的所思、所想、所需。各级党组织要及时排查不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态，要畅通职工意愿反映渠道，对出现的问题要主动、积极处理，不能一推了之，更不能激化矛盾，严防事态扩大。要时刻体现党组织的服务职能，为企业创造一个和谐的发展环境。
三是要优化作风、加强学习，提高科学化水平
要全面巩固和深化党的群众路线教育实践活动，加强党员干部的作风建设， 对作风展现形象，作风反映作为。作为一名组工干部和党务工作者，要带头服务大局，带头改进作风，带头学习实践，树立良好的职业形象。在群众路线教育实践中，要对人民群众有感情，向人民群众学本领，为人民群众干实事，当好表率。要按照郭开朗同志提出的要求，锤炼党性，树立公道正派的形象;解放思想，树立开放开明的形象;强化执行，树立务实负责的形象;注重规范，树立严谨守纪的形象;甘为人梯，树立无私奉献的形象。要坚持拼搏进取，自加压力，埋头苦干，始终保持奋发有为的精神状态，努力创造一流业绩。今天与大家交流了三个方面的想法，请大家谋划好、开展好、推进好20xx年的党建工作。
会领导讲话稿 篇4
尊敬的各位领导、各位来宾：大家下午好!
现在请允许我代表重庆新鲁班工程监理有限责任公司驻怡置北郡·黄桷水库项目监理部，向尊敬的各位领导、来宾简要介绍本项目住宅工程质量常见问题治理监理工作情况：
本项目业主定位高，为达到监理合同的要求，项目监理部将治理住宅工程常见问题作为监理部重要工作之一，根据住建部《住宅工程质量常见问题专项治理工作方案》、《重庆市建设工程十项施工质量通病防治要点》、《住宅工程质量通病预防措施》等相关文件的要求，进行了一系列的事前、事中、事后监理管理：
一、监理事前管理控制工作：
(一)、组织参建各方学习相关文件精神，根据小业主投诉率的高低，确定住宅工程质量常见问题项，并根据各问题项的特性，采取相对应的控制措施。
本工程我们事前确定的问题项有：现浇楼板裂缝、现浇混凝土的串号、抹灰空鼓开裂、房间的方正性、渗漏等。
工程安全监理控制目标：重大伤亡事故为零，一般伤亡事故不超过1.5‰;
(二)、完善监理事前管理与技术要求交底工作：
对重要的分部、分项工程，在施工单位实施前，监理部均会对施工单位项目管理部进行事前监理管理与技术要求交底。
在监理的管理与技术交底中，均将预防住宅工程质量常见问题作为核心内容。
交底均是采用PPT格式，图文结合、通俗易懂。
在监理对施工单位项目部进行技术交底后，监理人员要求施工单位项目部对班组及每个操作工人进行事前技术要求交底，监理人员旁听，从而确保了技术交底交贯到每一位操作人员。
(三)、完善住宅工程质量常见问题治理指导性文件：
监理部在编制监理实施细则时，将预防建筑工程质量通病作为了重要内容。
要求施工单位编制了《预防建筑工程施工质量通病防治专项施工方案》，监理人员对方案进行了认真审核，并在全施工过程中，监督施工单位按己审核通过的方案实施施工作业。
(四)、严格实施样板带路管理制度：
本项目住宅工程质量常见问题专项治理工作的核心控制手段，就是我们坚持了样板带路管理制度。
我们的样板分为：工法样板、工序样板、交房样板三种类型。
在主体工程施工前，我们督促施工单位完成工法样板，在工法样板中必须将治理住宅工程质量常见问题的相关节点全面体现，以达到指导、控制本工程质量高标准、严要求的目的。
重要分部、分项工程实施前，我们督促施工单位先实施工序样板，工序样板实施完成，并经过施工企业内部点评合格后，报请监理、业主、施工单位、劳务班组等共同进行样板点评，只有工序样板经各方共同点评通过后，方可实施大面积施工作业。
在大面积施工作业过程中，要求各级管理人员严格按样板施工质量进行跟样控制，凡达不到样板质量要求的，该停就停、该返就返。
二、监理事中、事后管理控制工作：
(一)、严格工序施工质量报验、检查、验收监理工作制度：
本工程所有工序施工质量均要求施工单位进行严格地“三检”制，“三检”合同后再报监理检查验收，监理检查验收签署合格文件后，方可进行下一道工序施工。
(二)、严格实施《工序施工许可令》制度：
在控制工序施工质量中，监理部针对不同工序的质量要求和特征，制定了相关工序施工许可令，工序施工许可令重点控制前道工序质量是否合格，是否会对本道工序质量造成影响，以及本道工序各项质量保证措施是否到位，当这些条件全部满足后，监理工程师方可签署“工序施工许可令”，施工承包单位取得“工序施工许可令”后方可进行工序施工作业。
本工程特制的工序施工许可令有：竖向结构封模令、混凝土灌注许可令、砌体工程施工许可令、抹灰工程施工许可令等等。
通过工序施工许可令的实施，严格控制住了每一道工序的施工质量，在过程中消除了工序质量隐患的积累，达到了最终有效控制施工质量的目的。
(三)、严格坚持施工质量实测实量、数据上墙管理制度：
本项目相关分项、工序施工完成后，施工承包单位要进行100%的实测实量，业主及监理人员同时进行60%的抽检，实测实量及抽检结果第一时间上墙张挂，让所有参建人员清楚本工程施工质量的真实状况。
同时对在实测实量中发现的问题，要求承包单位按四定原则(定时间、定措施、定标准、定人员)对缺陷问题进行处理、消项。
项目监理部定期组织参建各方召开实测实量专题会，对实测实量结果实施定期后评估，找出本项目当前的各项质量控制短板、特别是会造成工程质量隐患的工序或部位、制定并相应的防治措施，并在后续的施工过程中不断改进和完善，从而促进了本工程施工质量得到了持续保持及提高。
(四)、认真履行监理旁站管理职责：
项目监理部在本项目监理过程中，严格按照《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法(试行)》(建市【20xx】189号文)的相关要求，对本工程的各项关键工序、关键部位、隐蔽工程、大型机械设备安拆、施工脚手架的安拆等等，实施了旁站监理，并认真地填写了“监理旁站记录”。
结束语：
怡置北郡黄桷水库项目的监理工作，在整个施工过程中，我们的工作得到了北部新区建设局、质检站、安检站、业主单位、设计单位、地勘单位及各施工承包单位的大力支持和配合，为此我代表重庆新鲁班监理有限责任公司驻本项目监理部的全体同事，向上述单位表示最衷心地感谢!
在后续的施工过程中，我们将与业主单位、施工单位一道，继续加强本项目质量管理的全面工作，为业主及社会交安全房、满意房、放心房、零投诉房而努力奋斗!
谢谢各位的聆听!
会领导讲话稿 篇5
各位代表、同志们：
杭州市余杭区工会第x次代表大会，在全体代表和与会同志的共同努力下，圆满完成了各项议程，今天上午就要胜利闭幕了。这次会议是在全区上下深入学习贯彻6月25日重要讲话精神和省、市、区党代会精神，加快建设社会主义和谐社会的新形势下召开的。会议充分发扬民主，广集各界智慧，共商发展大计，是一次团结鼓劲、催人奋进的大会，是一次承前启后、继往开来的大会。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协，对大会的圆满成功表示热烈祝贺！向新当选的新一届区总工会领导班子表示热烈的祝贺！向几年来为我区工会工作辛勤努力，做出贡献的广大工会干部们表示感谢！向出席大会的全体代表，并通过你们向全区广大职工致以诚挚的问候！
各位代表、同志们，我们要认真充分认识肩负的重大责任，以更高的标准、更有效的措施、更扎实的作风，切实做好各项工作，努力开创工会工作新局面，为打造生活品质新余杭作出工会组织应有的贡献。下面，我代表区委提三点希望和要求。
一、希望全区广大职工切实发扬主人翁精神，在加快建设“生活品质新余杭”中建功立业
工人阶级是推动经济发展、社会进步和历史前进的基本力量，是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会文明建设的主力军。长期以来，在我区各项事业建设中，广大职工群众积极发挥聪明才智，在各自的岗位上勤奋工作，创造了优异的成绩。巩固扩大良好发展态势，实现余杭又好又快的发展，需要广大职工群众进一步身体力行、激情投入，忘我工作，发挥好经济和社会各项事业发展的主人翁精神，不断创造新的岗位业绩。我们广大职工一是要围绕中心，做推进经济社会发展的标兵。带头顾全大局，服务服从经济建设中心；带头推进城市化、推进项目建设；带头围绕企业的发展，推进技术创新。要积极参加劳动竞赛活动、积极开展提合理化建议活动、积极开展发明创造技术比武等活动，立足本职，赶超先进，争创一流，多作贡献。二是要提升素质，做知识型、技术型的精兵。树立“终身学习”的理念，努力学习现代科学文化知识和劳动技能，用崇高的理想激励自己，用昂扬的斗志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用丰富的知识充实自己，做“勤学习、求进取、精技能”的时代新工人。三是要艰苦创业，做自强不息、开拓创新的强兵。树立正确的世界观、人生观、价值观，让艰苦奋斗的精神和吃苦耐劳的美德在新的历史条件下进一步发扬光大。在岗职工要不怕困难，不怕挫折，脚踏实地，埋头苦干，立足本职创一流。失业人员要树立自强自立、自谋职业、自主创业的信心，争取早日实现再就业。要展示新时期广大职工的新形象，在各自的工作岗位上不断有新创造，有新业绩。
二、希望各级工会组织和广大工会干部全面履行职责，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用
工会是工人阶级的群众组织，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，全心全意依靠工人阶级是我党的根本指导方针。全区各级工会组织和广大工会干部要以更加强烈的政治责任感和历史使命感，坚定信心，扎实工作，以建设余杭、服务职工为重点，动员和组织全体职工为余杭的城市化建设作出新贡献。一是广大工会组织要密切联合实际，增强服务意识。工会代表职工的利益，要依法维护职工的合法权益。要密切联系职工，认真听取职工的意见和要求，关心职工的工作、学习和生活，竭尽全力、千方百计为职工办好事、办实事、解难事，积极化解职工中的矛盾，做好职工稳定工作。二是要正确处理好工会与党委、工会与职工间的关系。工会在党委和职工之间起着桥梁和纽带的作用，一方面必须服从党委工作，另一方面又要维护职工利益，要最大限度的发挥广大职工的力量，努力完成工作任务。要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才尊重创造的氛围，维护职工劳动权益，充分调动广大职工的积极性、创造性。三是要抓好工会自身建设，不断增强工会组织凝聚力。要切实加强对基层工会的指导和服务，及时总结推广基层工作好的经验，建立工会工作长效机制。要以社会主义荣辱观教育为重点，加强职工的思想道德、组织纪律教育和文化知识教育，不断提高职工的综合素质水平。广大工会干部要不断提高组织职工、动员职工、依靠职工的能力。努力激发职工工作激情和奋斗精神，为余杭发展凝聚整体力量。四是要提高维护职工合法权益和创新发展的能力。要大力营造关爱职工、服务职工、“群众利益无小事”的人际环境，维护稳定的劳动关系，努力创造良好的工作和生活秩序。要提高自身创新发展的能力，在工作中做到与时俱进，不断创新工作方法，主动适应全区现代化建设的需要。
三、希望新一届区总工会领导班子切实加强自身建设，树立起新领导班子的良好形象
这次大会选举产生的新一届委员会，是全区20多万会员的代言人，在未来五年里肩负着带领全区广大职工为余杭工运事业开拓创新、继往开来的重要使命，这既是一份崇高的荣誉，更是一项艰巨的任务。一是要强化宗旨意识，打造勤政为民的新班子。要着眼于展现换届后新班子的新作风、新形象、新业绩，进一步树立“政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭”的新形象；进一步落实科学发展观，一心一意谋发展，集中精力干实事，努力创造经得起检验、党和人民满意的新业绩。二是要加强能力锻炼，打造务实争先的新班子。要通过学习、培训、教育和实务锻炼，熟练掌握劳动关系相关法律法规政策，增强依法维权的能力；熟悉社会主义市场经济和工会工作等业务知识，提高分析解决维权工作实际问题的水平。要坚持以创新的思维、改革的精神，研究新情况，解决新问题，努力做到服务大局有新作为，促进工运发展有新思路，维护职工权益有新举措，加强自身建设有新成效，使班子的工作真正体现时代性，把握规律性，富有创造性。三是要坚持清正廉洁，打造团结协作的新班子。要不断深化“作风建设年”活动，始终牢记“两个务必”，严格遵守中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督。班子成员之间要互相信任、互相支持，同心同德，切实增强领导班子的亲和力和战斗力。坚持从职工中来、到职工中去，以良好的工作作风和精神面貌为广大职工办实事、办好事，不断增强工会组织的凝聚力和感召力。
各位代表、同志们，回顾过去，令人鼓舞；面向未来，任重道远。大会结束以后，同志们又要回到各自的工作岗位，希望大家把大会的精神带回去，组织职工认真学习、广泛宣传、深入贯彻好本次大会精神。要解放思想，振奋精神，与时俱进，开拓创新，为我区加快建设“生活品质新余杭”作出更大贡献，谱写新的篇章！
会领导讲话稿 篇6
各位老师，大家好!“一元复始，万象更新”。在这辞旧迎新之际，我代表学校领导班子向全体教职员工并通过你们向您的家人致以节日的祝贺和亲切的问候。
过去的一年，老师们爱岗敬业、严谨治学、团结协作、勇于创新，在教育教学上取得了丰硕的成果。在此，对为了学校的发展而作出贡献的老师们致以崇高的敬意和新春的祝福。
20xx年我们将进一步解放思想，更新观念，确立“育人为本，德育为先”的办学理念，坚持走内涵发展之路，全面提高我校的综合实力和办学水平。广大教师要进一步加强学习，提高思想素质和业务水平，进一步加强师德、师风建设，在思想政治上、道德品质上、学识学风上，以身作则、自觉垂范，用高尚的人格魅力感染学生、影响学生，促进校风、教风、学风发展，从而全面提高学校的教育质量。 在新春佳节到来之际，我对大家提出两点希望：
1、少在外、多在家。放下一年的忙碌，利用假期陪陪老人，因为人生三大不能等中最不能等的就是子欲孝而亲不待。
2、少喝酒、多看书。因为书的厚度可以垫起人生的高度。 最后，让我们斟满酒杯，敞开心扉，放下一年的疲惫，抛开一年的怨恨，醉了这一回，醒了下一岁，为了来年的轻装上阵而干杯。
会领导讲话稿 篇7
尊敬的董事长，各位领导，亲爱的各位同事：
大家晚上好!
新的一年里，各家各户灯火通明，热闹的爆竹声里，我们能感受到春节所带来的欢快。而在这个幸福且欢乐的时刻，我们的公司也已经展开了它的双翅，着力向更远的天空翱翔。而我们也像一只只极力想要翱翔于广阔天空的雄鹰一般，纷纷展开翅膀，努力翱翔而去。新的一年，我们有了新的盼望，新的契机，新的挑战。作为公司的一名员工，作为部门同事的一名领导，我在此，想表明自己的志愿，接下来的一年，我将会付出自己百分之两百的力气，将自己的能力发挥到最大，希望能够创造一些新的惊喜，为公司的伟大蓝图上添上新的一笔!
过去一年，我们公司保持一个稳定的增长模式，随着公司的强大，我们每个人也在工作上更加废寝忘食了。所以慢慢的，我们每个人也有所提升，就我们部门而言，很多同事的业绩都翻了一番。这第一展现的是我们的同事们对待工作越来越认真了，其次也展示这我们公司的一个稳定发展。我们在这个平台之上，每个人都有自己的一个位置，我希望大家不要把自己想成是一个可有可无的人，公司的每一个职位都是重要的，如果它不重要，那么你也不可能在那个位置上。所以我希望家人们都可以正确认识自己的工作，正确认识自己的职位和身份。什么岗位做什么事情，这都是需要我们自己考量的。过去的一年我们取得了很大的成绩，但是我们决不能骄傲，因为对于未来一年来说，这会是一个更大的挑战，也会是我们人生路上更加璀璨的时光。所以我希望大家打起精神来，把眼睛擦亮，目光放更加长远一些。就让我们一起，拿下更多的胜利徽章!
接下来的一年是我非常期待的一年，首先我们已经有了一个好的铺垫了，我相信接下里的路只要我们肯努力，我们就一定能够完成好它，甚至是大力度的突破。我们大家常常把公司当成家，在这里工作生活，公司回馈于我们的自然也会是等价的。所以我希望每位同事，每个岗位都可以在接下里的一年更加振奋。而我也会坚守在自己的岗位之上，创新业绩，也在这条路上不断前行。最后祝愿公司前程似锦，平步青云!大家在新的一年里快快乐乐，工作进步，家庭幸福，虎年大吉!
我的发言完毕，感谢大家!
会领导讲话稿 篇8
同志们：
今天召开这个座谈会，主要目的是想了解一下引进高层次人才工作情况，总结一下取得了哪些成绩，还有哪些不足，下一步还要在哪些方面努力。刚才几位同志作了很好的发言，谈得很实在，听后很受启发。借此机会，谈几点想法：
一、进一步提高对人才工作的认识
市委、市政府高度重视人才工作。去年，市政协对全市人才工作进行了专题调研，对邹城各个产业、行业的人才状况和全市的人才支撑进行了定量分析。从调研结果看，我市人才工作取得一定成绩，但人才队伍总量不足、结构不尽合理的问题还比较突出，如目前我市的煤化工行业当中，学煤化工的专业人才少的可怜。我们整天喊要大力发展煤化工产业，而我们却没有一大批煤化工方面的专业人才来支撑。基于这种现状，市委、市政府安排组织部牵头负责全市高层次人才的引进、消化和吸收。我们对一些单位进行了调研，有的部门上千人，但高层次专业人才却很少，有的甚至没有，我们的人才层次确实需要提高。比如，我们挖路时，有的老百姓提出给马路装个拉链，想埋管子就拉开，不用的时候就拉上。这说明我们有些时候在规划、建设方面走了很多弯路，其它工作也是如此。那么，如何少走弯路？这就需要大批人才来支撑。所以，市委、市政府决定连续三年面向“211”、“985”院校引进高层次人才。从去年来看，效果不错。市委、市政府之所以这样决策安排，是基于未来发展的需要。党的事业是薪火相传的，是要靠一代一代人不断努力的，邹城的事业、建设、发展也不例外。我们只有引进一大批优秀的高层次人才，才能为我们将来的发展奠定坚实基础，才能使我们发展的更好更快，这就是市委、市政府作出这一决策的初衷。建国初期，钱学森等一批科学家回国使我们有了原子弹，因此而改变了世界的政治格局；李四光的地质力学理论结束了中国贫油国的论调，对我国的经济、社会发展产生了巨大影响，等等，这些都是人才效应。美国前总统里根说过：“尊严来自于实力。”这就是当下美国霸道的原因所在。我们邹城是孔孟之乡，有重视人才的传统。我们的孩子上学，家长都希望找个好老师；到医院看病，都是找好大夫、找专家。所以，我们对做好人才工作信心百倍。有人说这样重视是不是过了？是不是有了女婿气走儿子？不是！有些事情就要有前瞻性。人无远虑，必有近忧。所以，市委、市政府引进高层次人才的决策是居安思危、超前谋划。
二、帮助高层次人才尽快适应工作
要杜绝说起来重要、做起来次要、忙起来不管不要的现象。有的单位负责人，总是感觉自己很忙，甚至还没主动约见过本单位引进的高层次人才，这一点非常不好。你要主动了解他们的工作、思想和生活情况，要清楚他们还有哪些不足，哪些地方需要改进，这都是你的责任。有人抱怨，手下没能人，下属素质不高，等等。红军在一开始时也没有多少能打仗的将领，都是在战争中一步步培养的，还办了红军大学。谁能一开始就是专家？这也是领导方法、领导艺术的问题，说大了也是你称职与否的问题。抓班子、带队伍、育人才是各单位一把手份内的工作职责。
要换位思考，将心比心，切实做好人才工作。我们的孩子有的已经参加工作或即将参加工作，如果你自己的孩子回来说，他单位的领导见都没见过他，你得多生气啊？我们要常想想自己年轻的时候，领导对我们是如何关心和照顾的。要力所能及地帮助他们解决困难和问题，当然，这种事儿是发自内心的，我们不强求，具体解决到什么程度，视各自单位情况而定。要统筹使用，既不拘泥于专业，又兼顾发挥专业特长。特别是刚毕业的学生，对社会、对工作方式方法不熟悉，让他们多轮岗是非常必要的。但也不要片面地看待专业，事实上绝对的专业对口是不存在的，试想，哪里有“局长”、“主任”专业啊？可以让他们在工作过程中来慢慢地适应，逐步地提升。
三、扎实做好下步人才工作
对此，部长办公会进行了热烈讨论，形成了一致的意见。作为部里来讲，下步重点做好以下三项工作：继续加强对人才工作的领导，多重视、多过问这项工作；加强教育培训，多组织一些喜闻乐见、行之有效的活动，帮助他们更好地了解邹城、熟悉邹城、融入邹城，去年人才引进工作完成后搞了一次文体活动，效果就很好；创造条件，帮助他们协调解决一些户籍、住房、婚姻等现实问题，要从内心里把他们当成自己的孩子来关心。
在这里也对用人单位提几点希望和要求：一要相互学习交流经验，并及时向部里反映，以便得到推广。二要当好启蒙老师。对于走出校门的学生来说，他的第一任领导就是他的启蒙老师。上有所好，下必甚焉。在不少单位，领导喜欢什么，下边的同志就喜欢什么。所以，用人单位的主要负责同志要真正当好启蒙老师。三要创造良好的人才成长环境。特别是用人单位主要负责同志要有容人之量，不要对别人的弱点和不足无限放大，要多看别人的长处。实际上，越是没本事的人越喜欢笑话别人。四要有开放的心态。尤其是对引进的外地人才，要多帮助、多指导，切不可“武大郎开店”。比如，在村“两委”换届中我们发现，有的支部书记不愿意让别人入党，怕别人上来了顶替他，以此来保住自己的现有位置，我们要切实防止这种现象的出现。五要发挥人才作用。我们引进人才不是摆样子，邹城拿出这么大的人力物力财力引进人才，最终目的是为了发挥人才作用，让他们施展才能，促进邹城经济社会的发展。
今年的引进高层次人才工作已经结束，近期将要安排工作岗位，请各接收单位做好衔接工作，创造好的环境，让他们发挥更大的作用。
谢谢大家。
会领导讲话稿 篇9
尊敬的尹院长，各位老师，亲爱的同学们：
大家晚上好!
今天，我们在这里齐聚一堂，隆重召开“爱心启航“志愿者服务武铁表彰大会，在此，我向受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺。
寒冷的冬天已经过去，我们迎来了春暖花开的新一年。在此表彰大会即是对春运志愿者们工作的肯定，同时希望同学们能够多参加这样有意义的活动。志愿的核心就是服务，团结的理想和共同使这个世界变得更加美好的信念。概括的说起来就是：奉献、友爱、互动、进步。这也是我们当代大学生所不足、缺乏的地方。所以我们更加应该大力提倡此类活动。
这次的春运志愿者活动之所以能够成功，离不开同学们的努力、配合及无私的奉献。更要感谢各院各级老师的大力支持。学校在这方面的支持也是活动的一大原动力，不然活动也不会这么顺利。在这让我们向此次活动的“功臣”们到以热烈的掌声。
同时，我希望以后每一年的春运志愿者活动都可以像今年一样办的这么好，这么有意义。当然不止是春运活动，我希望往后每一个有意义、有价值的后动都可以办的这么好。也希望同学们江这种奉献、友爱
互动、进步的用到学习及生活当中去，让我们当代大学生能够适应未来的社会。
再次祝贺“爱心启航“志愿者服务武铁春运活动取得圆满成功。
谢谢大家!
会领导讲话稿 篇10
各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：
大家上午好!
今天，我们相聚在渠江之畔人文美丽、充满活力的渠城，共同迎来了*县第八届运动会的隆重开幕。这是*县体育的盛会，更是*县人民的节日。借此机会，我谨代表达州市体育局，向全体运动员、教练员、裁判员、工作人员和新闻界的朋友们表示亲切的问候!对此次盛会的成功举办表示衷心的祝贺!
国运盛，体育兴。一届真正的无与伦比的北京奥运会，让世界感受了中国突飞猛进的发展变化，也让世界见证了中国体育事业发展的辉煌成就。群众体育，是体育事业发展的基石。近年来，全市各级党委、政府和体育部门，按照科学发展观的要求，全面贯彻实施体育法和全民健身计划纲要，着力构建亲民、便民、利民的体育服务体系，广泛开展各种群众体育活动，极大提高了全民健身活动水平，为促进全市经济发展、社会进步发展作出了特殊贡献。
在庆祝改革开放31周年之际，我们高兴地看到，古老的**大地迎来了风清气正、政通人和、经济发展、社会和谐的新时期。具有广泛群众体育活动基础的*县举办本次运动盛会，既是142万**人民崇尚健康、追求幸福的生动写照，也是*县体育事业发展成果的集中展示。
衷心希望在大会组委会的精心组织下，在全体运动员、教练员、裁判员和工作人员的共同努力下，将本届运动会办成一个隆重、热烈、团结、安全的运动会，办成一个讲文明、讲风格、讲公正的运动会，希望参赛运动员发扬奥运精神，顽强拼搏、公平竞争，比出好成绩，赛出新风尚。
衷心希望*县能以这次运动会为契机，加强体育基础设施建设，强化体育后备人才的培养输送，加大体育产业发展力度，为省、国家输送更多的体育尖子人才，为全市体育事业发展作出新的贡献。
衷心希望聪慧质朴的*县人民更加关注体育，热心健身锻炼，增强体能体质，为建设一个更加美好的新*县作出更大努力。
各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：运动是生命的源泉，健康是发展的基础。让我们乘北京奥运会成功举办的强劲东风，继续坚持以增强人民体质、提高生活质量为目标，高度重视并充分发挥体育在促进人的全面发展、促进经济社会发展中的重要作用，实现竞技体育和群众体育协调发展，共同开创全市体育事业发展的崭新局面。
最后，祝*县第八届运动会圆满成功!
祝*县人民幸福安康!
祝*县的明天更加美好!
会领导讲话稿 篇11
同学们：
大家好！
求学的道路是一个漫长而艰辛的过程。在这条路上你们已经走过了八年，现在你们即将升入初三，关键时期到了。
作家柳青曾经说过，人生的道路是漫长的，但关键的也就那么几步。现在你们正踏在这个关键步上，因为一年以后，你们将迎来中考。中考是人生路上最关键的一次跨跃，它直接决定着你能升入一所什么样的高中，而升入一所什么样的高中，又直接决定你能升入一所什么样的大学。如果你能升入正定中学，那你考上本一的希望就有90%，你能升入辛集中学，那你考上本一的希望就有70%，你能升入石家庄第一实验中学，那你考上本一的希望就有50%，升入灵寿中学，那你考上本一的希望，只有10%，如果你只能考上护驾疃高中，那你升入本一的希望就是零。现在大学毕业不包分配，只有上一所好的大学，才能找到好的工作。所以一年后的中考直接决定着你人生的高度。我高中时有一个同学叫张秀峰，他高考时只比我多考了17分，考入了西南交通大学，现在是西南交通大学的副校长，全国星火计划的科技攻关骨干人才。而我只是一个普通的中学教师，我们之间的差距简直是天壤之别啊，可是高考时他只比多了17分。所以，你们现在就像装在发射架上的洲际导弹，方向失之毫厘，目标将谬以千里。所以你们要把握人生，拼搏初三。
那么，初三这一学年有什么特点呢？
十个字：时间紧，任务重，内容重要。
我们要用一个学期的时间，也就是在春节前，授完初三整个学年的课程，在第二个学期，完成初中三年学习内容的三轮复习。大家算一算，减去节假日，满打满算，不足十个月。十个月内要完成这么多任务，可见时间紧，任务重。而且，中考的内容有一半初三的课程，所以说，内容重要。为了完成任务，学校不得不在节假日安排补课，希理解，希有进入初三的紧迫感，再像以前那样，悠哉游哉，四平八稳的度日不行了。
那么，我们该怎样度过初三的呢？下面老师给你们提出四条建议。
第一，要有明确的目标。
目标包括长期目标和近期目标。长期目标就是一年后你要考一所什么样的高中。我们要把目标定得高远一些，因为目标是激励我们前进的动力，目标越高远，前进的动力就越大。即使现在你的排名在年级里比较落后，那也不影响你考重点高中，一切都取决你的努力，有梦想才会有奇迹。你们要最大限度的挖掘生命的潜能，挑战生命的极限。相信只要努力，一切皆有可能。再说近期目标，包括每一次阶段考试的目标，每一天，每一节课的学习目标。明确的目标是高效学习的第一要素。上世纪九十年代，有一个女孩叫朱成，她在美国的哈佛大学读书，通过竞选当上了哈佛大学的学生会主席。这是个什么概念呢？那就是美国总统的料。当朱成的妈妈谈起朱成成功的经验时说，她从小就盯紧前一名，然后超越他。你想想假定你你现在是年级三百名，你每天超越一名，一年后你就是年级第一，还能考不上重点高中吗？但是你应该明白，大家都在努力，你要想超越，必须付出更多的努力。每一个成功者都是这样，新东方教育公司的总裁余敏洪说，日子就是沙粒，梦想就是钢筋水泥，用梦想把一个个平凡的日子浇筑起来，就可以建造人生雄伟的高楼大厦。
第二，要有良好的心态。
良好心态的第一点表现就是积极向上。有了高远的目标之后，你就要付诸行动，抓紧分分秒秒去学习。要勇往直前，愈挫愈奋。不能因为一时一次的失败而丧失信心。世界上每一条河流都有它存在的方式，长江劈山开路，黄河曲折迂回，但他们最终都奔向了大海。不计暂时的成败得失，永远保持积极向上的心态，我们决胜中考的关键。
良好心态的第二个特征就是单纯专一。要把全部的注意力都集中在学习上，要排除一切不利因素的干扰，比如家长的抱怨、老师的误会、同学间的矛盾、来自异性的诱惑等等，全不必在意。我们知道中车传统的武术中有气功，有人说这是小说家虚构的，不是，科学研究证明，一个人如果把每一个细胞的力量集中在一个方向上，能产生60吨的力量。灯光只能照亮一片，但激光却可以击毁飞机，就是因为它方向性。所以我们也要把全部的心力集中在学习这一个点上，就可以激发出无限的潜能。魏书生把学习分为五种境界，最低的境界是无心无意，眼瞅着黑板，心却被窗外的汽笛声带走了，这样的境界效果当然不会好。再高一个层次是三心二意，学一会，歇一会儿。我看现在我们不少同学就处在这两种境界上。最高的境界是忘心忘意，学习达到废寝忘食、忘记了时间的程度，像孔子那样“发愤忘食，乐以忘忧”。这样才会出现奇迹坐在桌前，天黑了，没感觉，同学都走光了，没感觉。达到了这种境界，学习才会出现奇迹。
良好心态的第三个特征是坚定的信念。学习是一种艰苦的脑力劳动，我们必须用坚定的信念，克服紧张烦躁焦虑的不良情绪。有心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴；有志者事竞成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。中考是激烈的竞争，狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜。爱拼才会赢！
第三，要有顽强拼搏的姿态。
一分辛苦一分才，一分耕耘一分收获。成绩是智慧和汗水的结晶，进步是奋斗和拼搏的结果。要珍惜时间，除了吃饭睡觉，把全部的时间用有学习上。学习时注意力要高度集中，达到忘情的境界。要用顽强的意志力去克服浮躁、懈怠、懒惰，始终保持一种昂扬、奋进的姿态。
要珍惜时间。抓紧分分秒秒去学习。
要不怕吃苦，要有“头悬梁，椎刺股”的拼搏。
要在弱科上多下功夫。能考上一所什么样的学校，取决于你的弱科，只有弱科不拉分，才能考上理想的学校。
要保持一定的压力，善于把压力转化为前进的动力。
第四，要有科学的学习方法。
明确的学习目标，高度集中的注意力，都是重要学习方法。还有就是把学习和思考紧密结合起来，不光是坐在桌前的时候，走路的时候，吃饭的时候，同学谈论的时候，晚上睡不着觉的时候，都要想着学习上的问题，也就是用心去念书。
要善于梳理知识系统，把零散的知识点加以系统化，放在系统中去记忆。要善于发现知识点之间的联系。中考不同于奥赛，它是基本知识的考查，所谓的新题型，无非是我们在学习中没有发现的知识点之间的联系。所以梳理知识系统，发现知识点之间的联系非常重要。
要注意解题思路、方法、规律的归纳。要能做到做一道题，会一类题，巩固一块知识，一种方法。
具体的学习方法有很多，我们平时要按照老师指导的方法去学习，科学的学习方法，是保证高效学习的有力途径。
同学们求学的历程像漫长的马拉松长跑赛，现在冲刺的时候，到了。今日洒下辛勤的汗水，定会迎来明年六月的鲜花和掌声。初三来了，进军的号角已经吹响，让们扬起奋斗的风帆，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
会领导讲话稿 篇12
尊敬的各位领导，亲爱的员工们:
大家好! 首先，我代表山东省人民武装学校成教部对大家的到来表示热烈的欢迎!!
此次军训将是进一步提升员工综合素质的良好机遇。通过严密的军事训练，磨练自己的意志，增强超强的执行力，培养积极进取的心态，通过严格的军事化管理，强化服从意识，令行禁止，步调一致的严谨作风和严明纪律。培养员工“军人化”的工作状态，通过丰富的军事拓展，增强自我控制与决断能力，感受团队相互帮助的重要性，培养团队铁血精神。
员工们，让我们以百倍的信心和昂扬的精神，勇敢的挑战自我，携手克服一切艰难困苦，刻苦训练，奋力拼搏，以优异的成绩向领导和家人汇报，以矫健的步伐迈开自己的学习生涯。 我相信有各位领导的有力指导和亲切关怀，有员工们的共同努力，此次军训定会取得丰硕的成果。
最后，祝大家工作顺利，生活幸福，谢谢大家!篇二：企业军训开营仪式领导发言稿 各位同学好：
你们有幸进入了**公司，我们也有幸获得了与大家的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
是一个以高技术、高服务为起点，着眼于led 行业的高新科技术企业。但是，进入并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。进入公司后，博士、硕士、学士，以及在学校取得的荣誉地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。你就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。遵照循环渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对你的人生都有巨大的意义。
公司在飞速的发展，迫切的需要干部。孟子曾说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。” 这句话清楚地阐明强身健体，磨砺意志，更深地挖掘潜能的重要性。然而军训正如一把锋利的刀刃，磨去大家的棱角和瑕疵。同时也让你们学习军人的毅力，体验军队的纪律，锻炼坚持不懈的精神。
下面，就本次军训我向同学们提三点要求：
第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我们要进行严格的军事训练，要想拥有顽强的意志品质、超强的适应能力，就要经受住严酷的考验。军训的队列训练比较单调和枯燥，每一个动作，每一个姿势，要做的好，做的规范，做的到位。可能要重复几十次，甚至上百次。这就要求同学们既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始终保持饱满的热情和高昂的斗志，出色完成训练任务。要高度重视，严肃认真。像对待学习一样，高度重视军训活动，全身心地投入，一丝不苟的完成军训的各项任务。
第二，严格训练，严格要求。从开训到结束的每一天，训练的每一个环节，都必须按照教官的要求。全体同学必须按照要求，严格约束自己、要求自己。在军训中发挥“流血流汗不流泪”的精神，树立“掉皮掉肉不掉队”的决心，以优异的成绩向公司领导汇报。要不怕困难，刻苦训练。无论哪个训练项目，都要从难从严，既练意志，又练筋骨;既练思想，又练技术。要克服娇气，敢于跌打滚爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕脏、不怕苦、不怕累。训练虽然很苦很累，会流很多汗，但我希望同学们要战高温，斗酷暑，腰酸腿疼不叫苦，流汗不流泪，以饱满的精神和乐观的态度参加军训，磨练自己坚坚韧不拔的意志，圆满完成进入社会的第一份答卷。
第三，严守纪律，争当模范。纪律是取得成功的保证，一支队伍，没有严明的纪律就会打败仗，一个集体，没有严明的纪律就将成为一盘散沙。对每一位同学的遵守纪律情况，要严格进行考勤考核，军训期间，除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训，认真听讲，仔细看示范，牢记要点，坚决反对拖拖拉拉，松松垮垮的散漫作风。从现在开始，我们必须养成严守纪律的习惯，增强组织纪律观念。一切行动听指挥，坚决服从军训教官的指挥和调动，以高昂的热情，艰苦的努力，赢得军训的最后胜利，在各项活动中创造佳绩，不辜负社会、家长、教官、领导对我们的殷切希望。
同学们，军训是你们进入建功立业的第一步，良好的开端是成功的一半;军训是磨砺意志的练兵场，是充满激情和挑战的大擂台。
祝你们成功!
会领导讲话稿 篇13
尊敬老师、同学们：
大家好!
今天下午，阳光灿烂，正是活动的好时光，我们全校师生在这里举行三合明德小学首届“冬季趣味运动会”。
本届运动会的隆重举行，是对我校学生体育素质和精神风貌的一次检阅，也是对同学们身体素质、竞技才能、心理承受能力等综合素质的考验。我们相信，举行这次运动会，必将会更进一步地推动我校的蓬勃发展。
希望参赛的同学奋勇拼搏，赛出竞技水平，赛出道德风尚，赛出个性风采，赛出团结友谊;希望裁判员认真履行岗位职责，严肃纪律，秉公执法，做到客观、公正、公平;希望全体工作人员各司其职，忠于职守，热情服务，保障安全，为各项比赛的顺利进行提供强有力的保证。同时，让我们借助这样一个体育盛会，祝愿我校更加繁荣昌盛!明天会更好!
最后，预祝运动会圆满成功!祝同学们平安快乐，健康成长，全面进步!
谢谢大家!
会领导讲话稿 篇14
亲爱的同学们:
大家好!
今天，我很荣幸代表数百名优秀青年志愿者在此发言。首先，我们应该对一直以来关心、支持我校青年志愿者队伍发展与建设的学校领导、老师表示我们最衷心的感谢!同时，我以我个人的名义向投身于志愿服务的每一位青年志愿者朋友表示最诚挚的问候和最衷心的祝福!
在过去的一年里，在校团委老师的团结带领下，广大青年志愿者们，做了大量富有成效的工作，开展了形式多样的志愿服务活动和校园文化活动。今后，随着青年志愿者协会的壮大，我校青年志愿服务活动将会继续全面蓬勃地发展，将会有更多的有志青年投身到志愿服务活动中来，将为广大同学参与社会公共事务和公益事业，提供通畅的渠道和广阔的舞台，也将有助于提高广大青年大学生的人文素质，使广大青年大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，促进我们自身的健康成长。
“人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次，这仅有的一次生命应当怎样度过呢?每当回首往事的时候，能够不为虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。”无论你卑微得像棵草，还是渺小得像滴水，我想，只要为青年志愿服务活动出过力、流过汗，都将会成为我们新时代发展主旋律中一个美丽的音符。因为，岁月会见证我们曾经走过的足迹······当所有风雨、艰辛、泪水、欢笑、喜悦、收获都已成为了过去的时候，我们不能、不应、不敢、更不会将这段历史忘却!我们不会选择沉溺在昨天的成绩中而目空一切，不思进取;不会选择抱着战利品而沾沾自喜，裹足不前。在青年志愿服务活动的新挑战面前，我们将会以百倍的自信和勇气，以更加坚韧的意志和无畏的精神，以对党，对人民，对教育事业的无比忠诚，百尺竿头，更进一步。忆往昔，多少峥嵘岁月稠;瞻未来，我们将上下而求索。
“志愿者”在我心目中是一个非常神圣的称号，它代表着无私和奉献!我总认为能成为志愿者的人，一定是思想觉悟特别高，工作能力特别强的人。所以，志愿者工作让我又敬佩又觉得可望而不可及。
xx年，中国的大事，举办奥运会，我希望自己能成为志愿者，可是，志愿者要经过层层选拔，我是有这份心却没有这个资格。
xx年，哈理工的大事，建校60周年庆典，我终于有机会做志愿者了!能让自己的名字与志愿者挂上钩，能让自己的生命参与一件有历史意义的活动，我觉得是极其幸运的事!
我们，热血沸腾的年轻人;
我们，深爱母校的哈理工人;
就应该激情澎湃地投入到轰轰烈烈的庆典活动当中去!
可能，在活动中我们只是去做一些极其平凡的事情;可能，在活动中我们还会遇到这样那样的困难。但是，只要我们是校庆志愿者中的一员，只要我们参与了校庆活动，哪怕我们的力量轻如鸿毛，我们在活动中体现出的对哈理工的.爱也将重如泰山!
作为一名青年志愿者，在这里，我谨代表我自己，向学校领导、老师保证，在今后的学习和工作中:我将继续秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。用我有限的青春和智慧，和同学们一起，以实际行动，更加广泛深入地投入到无限的志愿服务中去。
谢谢大家!
会领导讲话稿 篇15
同志们：
今天，我们召开山东兴广集团中层干部述职大会，这次大会既是一次会，也是一次交流会；是一次学习会，更是一次研讨会、部署会。通过这次会议，我们将回顾20xx年公司整体工作情况，确定20xx年新的工作目标任务，调整和充实各公司中层职位，为20xx年集团公司实现新的突破奠定基础。现在，我代表集团公司回顾20xx年工作，研究部署20xx年工作。
（一）围绕完成目标任务，积极主动工作，各项指标再创新高
今年，职工代表大会确定了今年的主要工作任务目标，各单位、各部门以"实现责任目标，稳步提升潜力"为载体，细化目标任务，严格过程管理，在狠抓落实上下功夫，各项工作取得了较好成绩。
回顾今年走过的路，可谓是"一路风雨一路歌"。
建安公司按照年初下达的任务指标，顺利完成任务的情况下，相继承接了聚缘新型农民住宅小区、金地住宅小区、永安镇住宅小区、综合高中住宅楼、华泰清河实业引水渠、丁庄镇乐百佳超市、东营新区二期住宅楼、利津津苑小区住宅楼、山东华骜集团办公楼、宿舍楼、东营德泰家园住宅楼、胜大花园三期住宅楼、东营经济开发区管委会热力管工程、河口经济技术开发区工业南路污排工程、金丰公司办公楼、山东环宇集团工业园职工住宅楼等项目，实现产值x万元，市政公司充分发挥各项资源优势，承接并出色完成了东营区胜利工业园道路工程、凯越化工厂道路工程、西马楼碎石路工程等项目，工程验收合格率均达到优良，实现年产值x万元，他们凭借优良的服务和过硬的技术得到甲方和监理单位的认可，创出了公司的品牌；
绿化公司转变经营理念，充分利用市场化运作，聘请技术施工人员，承接了半圆健身广场工程、三干渠绿化工程、广青路改造工程等项目，克服任务重、时间紧的不利因素，超额完成了施工任务，完成产值x万元。
凯越化工公司利用不到一年的时间从筹建到试车到现在正常投产，顺利完成了集团公司制定的投资计划，实现了集团公司在年初制定的"突破基础产业、实现多元化发展"的改革。我们顺利迈出了第一步，这步也坚定了我们的信心。
百泰置业公司成立后，斥资x余万元新征建设用地x余亩开发高档住宅小区，总体设计规划已经主管部门批准。明年的住宅开发将会成为集团公司突破发展的一个新的亮点。
山东兴广投资有限公司正式更名为山东兴广集团有限公司，完成了对建安公司、市政公司、绿化公司的控股，实现了集团的组建工作。
纵观以上经济指标和工作成绩，不难看出我们的企业正在一步一步的壮大，经济效益也在逐步提高。
（二）严格企业管理，向管理要效益，各单位管理能力、职工素质、职业技能大有提高
管理是企业永恒的主题。我们要坚持"严、实、新、细"的管理理念，努力推进各项管理的正规化、科学化，使其向更深层次迈进，促进企业的不断进步。
一是在管理体制上，以建立现代化企业管理制度为中心，积极推进各公司机构改革，逐步实现定岗定人定责，大胆启用有能力、负责任的管理人员。各个岗位的、每位职工都能在本职工作上发挥己的能力，较好的完成了公司交给的任务，为企业的发展做出了应有的贡献。
二是在安全与生产管理上，以安全生产为出发点，强化革新挖潜。我们进一步规范了安全生产管理制度，时刻坚持"安全第一，预防为主"的理念，实现了全年的安全生产责任制目标，并顺利通过市县各主管部门的检查和验收。
三是在财务管理上，加速资金运转，设立成本会计核算成本，强化成本意识。通过对各项工程的预决算和成本核算，从源头上节省了开支，控制了成本。
四是注重人力资源开发和人才素质培养。在市场经济条件下，企业之间的竞争就是人才的竞争，而人才素质的提高，主要在于培训。集团公司购进多盘教学光碟和录像带，通过公司内部电视，对干部员工进行系统的文化理论补习，提高了全员管理水平和业务素质。
（三）切实做好工作，促进企业文明建设再上新台阶
做好企业工作，是企业发展强大动力的"推进器"。集团公司一直把这项工作作为一件大事来抓，紧紧围绕企业的中心任务，采取多种形式对广大干部和职工进行教育，不断提高干部和员工的政治素质、业务能力，增强了企业的凝聚力和向心力。
一是针对工作中遇到的困难和问题，采取会议讨论方式和说服教育手段，认真做好工作，集思广益，制定切实可行的解决，激发了每个工作者的劳动热情和工作积极性，更好的促进了企业的发展。
二是积极发动全体干部职工响应政府和社会开展的无偿捐助和救济活动，营造一个团结互助、健康向上的舆论氛围。20xx年集团公司全年无偿向社会和困难职工捐款数额达5万余元，受到了政府和社会的良好赞誉，提高了公司的知名度。
集团公司召开这次中层干部述职大会，是经过多方考察、论证、，结合公司现有机构体制做出的英明选择。适应了集团公司市场化经营的需要，体现了能人效应，极大的调动了干部职工的工作积极性和责任感，也为集团公司实现第二次飞跃了强有力的组织保障。对述职演讲我做以下几点要求：
一是要充分认识到集团公司对这次述职大会的高度重视。述职定岗大会可以说是今年集团公司发展史上的一件大事，它突破了传统的人事管理理念，真正实现了竞争上岗的企业经营方式。集团公司经过深思熟虑，召开会议研究确定了各公司重要关键岗位，经过评定、筛选，结合竞岗人员自身能力素质，确定了岗位任职人员。这是对集团公司的负责，也是对在座各位工作能力的肯定。
二是要切实珍惜这次竞岗机会，做好汇报工作。演讲人员要本着实事求是、端正、敬业爱岗、求真务实的态度，对本职工作做出全面系统分析，认真工作经验，对任职后工作开展做出详细可行性计划，用数字进行说明，用实力证明自己。
三是述职演讲作为经验和，对以后的工作起到了指导性的作用，关键还在于任职后实际操作和实施。每个人都根据自己的情况制定了20xx年和发展目标，那么这个计划和目标就作为考核基础列入岗位考核指标，作为20xx年年底工作述职的前提和标准。目标达到了，公司奖励你，目标达不到，公司惩罚你，你要对自己的工作汇报负责。
[集团公司20xx年重点]
总的工作思路：认真贯彻集团公司"创百年兴广"的企业宗旨，着力发展精细化工和房地产开发两大亮点产业，突破建安公司，扩大市政公司和绿化公司生产规模，带动各公司齐头并进、协调发展，实现兴广集团第二次飞跃。
一是制定目标，落实，加强管理，着力发展精细化工和房地产开发项目。市场要求企业发展必须多元化，实现优势互补，资源有效利用。精细化工的有效发展将会给集团公司带来有力的流动资金支持，房地产项目的开发同时拉动了建安公司和市政公司的持续发展。
二是完善人事管理制度，内部形成人才市场，形成良好的用人机制，按照谁用人、谁管理、谁承担的.原则，人员实行合理流动，实行公开竞岗。完善干部考核聘任机制，规范干部管理；按照谁选人、谁负责、谁管理的原则，遵循市场经济规律，建立规范的用人机制。干部实行公开竞聘，形成能者上、平者让、庸者下的动态管理机制。
集团公司对二级机构放权，在放权的同时，严格监督，严格管理，严格考核；实行统一调度、量化管理、数字控制。
三是抓好信息管理和收集工作，充分利用信息进行经营决策。利用公司优势和实力，在对公司有利的情况下，进行低成本扩张。市政工程公司和绿化公司为提升晋级做好充分准备，争取20xx年实现晋级目标任务。
同志们：20xx年是公司发展的重要一年，也是公司深化改革关键的一年，让我们在"精诚团结，务实发展，强化管理，争创一流"的企业指引下，以新的、新的形象、新的奋斗、新的体制、新的业绩面对崭新的20xx，面对蓬勃发展的兴广集团。
会领导讲话稿 篇16
各位代表、同志们：
个体私营经济在计划经济时代，受到限制，“割资本主义尾巴”、打击“投机倒把”等都具有那个时代特有的印记。十一届三中全会后，个体私营经济有了新的角色定位，成为市场经济的重要组成部分。今年的全国两会，温的政府工作报告再一次强调了“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”。
就江阳区来讲，个体私营经济有以下几个特点：一是规模扩大。全区有内资企业383户、私营企业2755户和个体工商户17433多户，注册资金106.908亿元，个体私营经济已经成为全区经济的重要增长点。二是领域拓宽。生产加工型企业增加，民营科技企业有新的发展，私营企业积极参与国企的产权转让、关停并转、兼并联合等改制工作，改变了个体私营经济过分集中在流通领域的格局。三是吸纳社会劳动力增强。一大批个体工商户及私营企业的崛起，促进了社会分工的细化，使农村剩余劳动力、城镇待业青年、企业下岗职工有了更多的就业机会。目前，全区个体私营经济从业人员超过45158人，已成为就业的重要渠道。
20xx年我们工作的总体思路是：坚持以“三个代表”重要思想和党的xx届六中全会、中央经济工作会议、区委八届二次会议精神为指导，以“稳定增势、高位求进、加快发展、协会助力”为工作基调，立足职能，深化服务，以扎实的工作成绩，迎接党的胜利召开。为此，我们要做好以下工作：
一、积极开展十项重点服务
一是深化信息服务。探索建立江阳区个体私营协会网站，与会员企业建立高效、便捷的双向沟通方式和渠道，及时宣传相关法律法规，国家扶持优惠政策、市场信息等信息服务，构建信息共享互通平台。
二是深化维权服务。以对外合作方式，建立法律专家、顾问和律师团队伍，为会员搭建维权服务平台，开通会员诉求、调解、处理绿色通道，维护会员合法权益。
三是深化消费销售互惠服务。以协会为纽带形成会员之间的生活消费与生活服务的链条、产品供销的链条，拓宽市场销售渠道，增加会员经济收益。
四是深化人才劳务服务。通过区个私协会与区外协会之间联系合作，建立企业人才劳务需求和待就业人员数据库，解决劳动力相对过剩和相对短缺的问题。
五是深化信用融资服务。探索建立会员企业综合信用体系数据库，逐步积累信用数据，为会员提供融资贷款等信用数据服务。积极开展动产抵押、股权质押、股权出资和注册商标专用权质押登记的宣传咨询和指导工作。
六是深化事务指导服务。积极为会员开展各类企业注册、网上年检、商标申请、“知名”“著名”“驰名”商标的申报，个体工商户升级私营企业字号名称保留延续登记，户外广告登记等事务指导服务。
七是深化培训教育服务。组织会员参加各类培训活动，使会员接受现代经营管理先进理论，与各地会员建立联系，进行交流与合作，提升自身综合素质和扩大经营业务范围。
八是深化慈善救助服务。结合个私协会会员“献爱心”活动，建立救助帮扶机制，帮助受灾受困会员走出困境。
九是深化“走出去”服务。积极做好参加展销会组织和商务考察等工作，动员有实力、有意愿的私营企业参加“酒博会”、“西博会”等展销会。为会员搭建对外合作的信息与服务平台。
十是用活用好国家文化产业发展扶持政策，积极支持我 区文化创意企业发展，加快推进我区传统文化产业向专业化、规模化、品牌化方向发展，促进我区文化大发展大繁荣。
二、在推进“四项工作”中力求取得时效
(一)积极推进非公党建工作。一是配合区委组织部门在非公企业中建立党组织，扩大覆盖面。二是协助工商部门做好个体私营企业党建统计，为党建工作提供基础情况。三是深入推进“创先争优”活动开展，提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，以实际行动迎接党的召开。
(二)加强会员行业诚信自律建设。一是开展以诚信为核心的职业道德教育和行业自律建设，在食品经营会员中广泛开展“食品安全我负责”主题创建活动。二是深化群众精神文明创建活动。开展争创“文明诚信企业(个体工商)”活动。三是积极推动“六五”普法工作，积极营造良好社会法制环境氛围。
(三)积极引导会员履行社会责任和参与社会管理。一是持续为大学生、下岗职工创业和就业提供舞台和岗位。二是协助配合职能部门，开展打击传销、治理黑网吧，校园周边环境整治等行动，做好社会各类矛盾化解等社会治安综合治理工作;三是帮助会员企业协调劳动关系，解决劳动纠纷，依法维护企业职工的合法权益。
(四)积极引导会员打造企业文化品牌。加强会员企业文化建设，大力开展社会主义核心价值体系教育，提升企业核心知识竞争力，大力实施商标战略，走品牌发展之路。
三、在加强自身建设中树好形象
(一)夯实基础、完善机制，加强“四项建设”。一是加强理事会建设，发挥理事会在决策、议事、监督等方面的作用，确保协会依法按章办事。二是加强协会规范化建设，按照“五好协会”(即：组织基础好、作用发挥好、工作业绩好、自身建设好、形象树立好)标准，进一步规范协会工作。三是加强制度建设，进一步明确协会秘书处和基层分会工作职责，落实重要情况报告、季度工作通报等制度;进一步完善工作考核机制，充分调动区个私协会和基层分会工作的积极性，做好《光彩》杂志的发行工作。四是加强协会队伍建设，做好协会兼职人员的稳定工作，加大培训力度，全面提高队伍的整体素质。
(二)强化“四个坚持”，提高“四个地位”。一是坚持依法办会。严格按照法律法规，结合江阳实际，把协会的职能发挥好、职责履行好。二是坚持科学办会。落实会员自我教育，自我管理，自我发展的“三自”方针，使协会的桥梁和纽带作用得到充分发挥。三是坚持民主办会。体现会员的主体地位，特别要组织开展会员参与的社会反响大的公益类、慈善类活动，扩大协会和会员的社会影响。四是坚持照章办会。坚持“取之于会员，用之于会员”原则不动摇，严格执行会费收取和开支纪律，以优异的工作成绩和良好的协会形象取信于会员取信于人民群众。
同志们，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步增强加快个体私营经济发展的紧迫感和责任感，解放思想，开拓创新，优质服务，为开创我区个体私营经济发展的新局面、实现我区“再造一个新江阳，争进全省前十强”战略目标做出应有的贡献。
谢谢大家!
会领导讲话稿 篇17
各位领导、各位老师、亲爱的08级也是我们20xx届即将毕业的同学们：
大家下午好
很荣幸能有机会站在这里，代表伴随各位同学成长的教师，祝贺各位即将顺利完成大学学业，开始毕业实习的莘莘学子。大家就要离开学校，奔赴新的工作岗位，开始人生又一个征程。在此，让我代表全体老师对大家表示热烈的祝贺!大学里德师生关系可以说是世界上最纯粹的关系之一，老师对学生没有索取，没有杂念，一心一意的希望学生们不断的发展完善自己，在心理上自信，在行为上成熟，在能力上不断提高，在知识上不断丰富，在生活中不断提高。借此机会，我代表所有老师，向你们衷心地道一声：谢谢!感谢你们信任的目光和毫无保留敞开着的心扉，感谢你们求知质疑的眼神和钻研探索的执著，感谢你们宽容理解的态度和绚烂如花的微笑，让我们这些为人师者有了精益求精追求完美的动力;有了坚强奋斗披荆斩棘的毅力。
同学们，在过去的三年中，我们共同生活在一个学校，你们如饥似渴的学习知识，踏踏实实地走过，汲取了人生勇进的力量，都已经取得了令人瞩目的成绩。可是转眼之间，我们已经不能再共同拥有萍乡高专这片蓝天。现在，同学们要到新的就业实习工作岗位，面对新的环境，陌生的人群，老师希望大家在新的环境里开拓一个崭新的局面，跨出勇敢、坚实的一步。在实习岗位上站稳脚，学好本领，交好朋友，为就业打下良好的基础。
人生的道路并不都是一帆风顺，坎坷是难免的，不要祈求痛苦与挫折有所止境，要有一颗战胜它们的心。用自己的聪明才智，靠自己的真实本领，用你们的拼搏，去开创一个美好的未来。
同学们，我们要在生活中幻想，不要在幻想中生活，老老实实做人，踏踏实实做事，任何伟大的事业和成功都是从基础做起，从基层做起，要努力培养自己的心理素质，在实践中提高自己的业务素质，培养自己辨别是非的能力，秉承母校的优良传统，谱写人生创业的绚丽篇章!希望几年以后，你们中间涌现出一大批商界精英，企业巨子，也希望你们的成功，为扩大萍乡高专的影响，做大做强我们经济与管理系不断做出新的、更大的贡献。
希望我们师生常联系，相互补充，共同提高，希望你们一如既往地关注学校的发展，学校就是你们的家，希望你们常回家看看，全体老师欢迎你们，经济与管理系欢迎你们，萍乡高专欢迎你们并且以你们为荣!
最后，祝大家前程似锦，一帆风顺，万事如意!
会领导讲话稿 篇18
同志们：
大家好!
今天，20xx年护理学术年会在这里隆重举行。在此，我谨代表院党委、院领导班子对此次护理年会的顺利召开表示热烈的祝贺!向参加本次年会的各位护理专家表示亲切的问候!同时，对为本次学术交流年会顺利召开做了大量工作的同志们表示衷心的感谢!
自建院伊始，康复护理专业一直是全院护理工作的重点和排头兵，甚至在省内也是处于领先地位。随着社会的不断进步和经济的快速发展以及人民生活水平的日益提高，广大患者对就医的软硬环境也有了更高的需求。因此，努力提高医疗水平，不断提高护理技能，持续增强服务意识是我院今后要持之以恒来抓的工作。所以，我认为本次康复护理学术年会的召开非常及时、很有必要，也充分反映了同志们积极向上、不断创新、自我提高的态度。
下面我借此机会提三点建议：
一、以本次学术年会为契机，搭建我院护理工作学术交流的平台，为我院优秀的康复护理专业人才提供展示技能、提高水平、畅所欲言的机会。并以此为抓手，夯实我院康复护理工作的基础，全面提升护理工作水平。年会不仅是今年要举办，还要作为一项长期工作来抓。
二、充分利用学术年会的专业团体作用，组织全院广大护理工作者积极开展学术交流，引导广大护理工作者开展护理研究，提高护理人员的学术水平和护理技能，打造出一支业务技能高、服务意识强的护理人才队伍。
三、加强沟通和交流，闭门造车是不会进步的，我们要以学会的形式加强与省内兄弟医院的交流和学习，向国内先进医院取经。不断完善和提高我院康复护理水平，积极发挥我院在这方面的领头羊作用，带动康复护理工作的全面进步。 感谢省护理学会长期以来对我院护理工作的大力支持和帮助，也希望学会能一如既往地对我们的工作进行要求和指导。
同志们，护理事业是一项崇高的事业，护理工作是医疗服务工作的重要方面，优质护理是夯实基础护理，提升护理形象的重要措施，希望大家以南丁格尔为榜样，大力弘扬南丁格尔精神，使我院护理工作跟上我省卫生事业整体发展的脚步，为广大患者，做出我们护理工作者应有的贡献。
最后，我预祝本届护理学术年会圆满成功。
谢谢大家!
会领导讲话稿 篇19
的__届五中全会提出要坚持清洁发展、节约发展、安全发展，实现可持续发展。的__大报告明确提出，要坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故。要全面贯彻落实中央关于“质量和安全年”的工作部署，认真查找工作差距和薄弱环节，进一步加大安全生产“三项行动”和“三项建设”等重点工作力度，促进全国安全生产形势持续稳定好转，为促进全国经济平稳较快发展、为新创造良好的安全生产环境。
在今年集团公司工作会议上，组明确提出，要毫不松懈地抓好安全环保工作，坚持把“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念落实到生产建设全过程，实现年安全环保形势持续好转、年安全环保形势根本好转的目标。6月9日，在全国第八个“安全生产月”活动开始之际，蒋总专门作出批示，寄语百万石油员工：“要用科学发展观统领安全生产工作，把握安全生产的规律，掌控安全生产的主动，实现安全生产的目的——中石油的全面协调可持续发展。要把反违章六条禁令作为有力抓手，健全完善HSE管理体系，不断增强安全生产的基础，以强烈的责任感、使命感，做安全发展、科学发展的实践者。”这是蒋总对百万石油员工在安全生产月活动中的希望和重托，也是对我们安全环保工作的要求，大家要深刻理解，进一步提高对安全环保工作重要性的认识，并坚决抓好贯彻落实。
做好安全环保工作是贯彻落实科学发展观的必然要求。安全发展、清洁发展是科学发展观的重要内容之一。安全发展、清洁发展是科学发展的必然要求，没有安全发展、清洁发展，就没有科学发展。中石油作为国有重要骨干企业，对国家负责、对社会负责、对员工负责、对公众负责始终是我们发展的重要基点，履行好经济责任、政治责任和社会责任，必须坚持以人为本、安全发展、清洁发展，构建和谐企业。从企业安全环保工作实际出发，贯彻落实科学发展观，就是要把科学发展观转化为推动安全发展、清洁发展的坚强意志、谋划安全环保工作的正确思路、安全环保工作的实际能力、实现安全发展、清洁发展的政策措施，进而促进经济、政治、文化、社会的全面发展，实现人与自然和谐的可持续发展。
会领导讲话稿 篇20
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同道们：
大家早上好!
由徐州市医学会骨科分会主办、徐州市中心医院承办的20xx年徐州市骨科学术年会于今日在徐州开元名都大酒店隆重召开，会议非常荣幸得到您的大力支持与积极参与，我谨代表徐州市医学会骨科专业委员会向在座的各位同仁朋友们拜个早年!祝大家在新的一年身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意!
本届年会将是徐淮地区骨科领域的一次高水平学术盛会。本次会议授课专家德艺双馨，临床经验丰富，会议将有重点、高效率的开展学术交流并传播骨科领域的新技术和新理论，加强基础与临床、全市兄弟医院骨科的沟通与合作，组委会非常荣幸邀请到省内外骨科学术名家前来传经送宝，他们将聚焦骨科各专业最前沿的临床技术，展示他们的临床经验与体会，演讲内容注重实效与提高，力争学以致用。
本次大会将通过专题演讲、疑难病历展示等形式，展示各大兄弟医院的骨科学术风貌。我们希望此次会议能够促进徐淮地区骨科事业的进步与发展，增强兄弟医院同仁的相互交流与友谊。
徐州两汉文化源远流长，是著名的帝王之乡，为北国锁钥、南国之门户，享“南秀北雄”之美誉。近年来，随着我市骨科事业的发展，徐州骨科年会已经成为本地区骨科医师不可或缺的继续教育课程和高端学术交流平台。我谨代表徐州市医学会骨科专业委员会感谢各位学术大咖与同仁们拔冗相聚徐州，让我们团结协作，充分利用本次会议提供的平台，交流经验，增进友谊，共襄(xiāng)盛举，美丽彭城欢迎您!预祝本次会议圆满成功!
另遵医学会指示，下午会议快结束时我们将发放学分登记卡，并将登记卡信息报医学会，然后为大家快递二类学分，需提请大家注意的是：因学分审批严格，只有坚守到会议结束的人员才能获得学分，敬请大家用心聆听各位专家的精彩演讲。谢谢!
会领导讲话稿 篇21
尊敬的各位朋友：
你们好！
告别，我们迎来了新的20xx，值此新春佳节来临之际，我们在这里欢聚一堂共度新春佳节。一年来大家在不同的岗位每天都生活在紧张和繁忙中，难得在此聚会。我借此机会真情的向我亲爱的员工朋友们说一声：你们辛苦了！
今天，我们公司百余名员工聚一堂，举行主题为“迎新春欢乐团年饭联欢晚会”的活动，这既是对即将过去的一年来工作总结和回顾，也是对即将到来新的一年的展望，更是精神大会餐。在此，我谨代表公司董事会向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺；向为公司的发展事业默默奉献的同仁家属致以崇高的敬意和。由衷的感谢！并通过你们向你们的家人致以诚挚的问候和良好的祝愿！
在20xx我们收获了欢笑与辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人瞩目的好成绩，做为公司领导人，我深知这些成绩的来之不易，它凝结着公司全体同仁的辛劳和汗水。在既将迎来的20xx里，我们的工作任重而道远，我谨代表公司董事会真心的希望大家都以企业为家，以极高的责任感和集体荣誉感奋战在不同的岗位上，用你们的每一个微笑、每细心的服务，奉献给我们的顾客，为了给自已创造美好的明天而努力！
让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行！同创造公司美好的明天！
会领导讲话稿 篇22
老师们：
经过紧张而有序各项教育教学活动，教育研讨会在各部门各处室的通力合作，安排与组织下，在全校老师的积极参与共同努力下，顺利完成了研讨会的预期的目标，获得了圆满成功！
刚才已经对教育研讨会中各项活动进行了，也对集体和个人进行了表彰，在此，我代表学校对获得表彰的集体和个人表示衷心的祝贺。
当今时代发展正处在“互联+”环境下，教育快速跨越发展，给学校发展提出更高的目标，带来更大的'挑战；给教师发展提出更高的要求，带来更大的希望；给学生成才提出更高的标准，带来更大的机遇。我们举行一年一度的教育研讨会，其核心目的就是在这样一个迫切的教育背景下，为所有教师搭建一个交流、互助、分享、成长的平台，促进学校发展、教师成功、学生成才。
几年前，学校开始建构与探索实践生长教育改革时，其初衷是基于学校发展品牌建设的需要；基于新课程改革要求的需要；基于尊重教育教学本质规律，推动学生、教师、学校互动良性发展的需要。应该说生长教育也是引领学校发展、重塑学校品牌的需要。
著名教育家杜威先生曾经指出，教育即发展，教育即生长。为什么杜威既用发展又用生长来解释教育呢？我们认为“发展”一词主体是我们人类，而“生长”一词主体是包括我们人类在内的所有生物，“生长”是所有生物的根本特征。杜威使用“生长”一词是想提醒我们，儿童的发展就是原始的本能生长的过程，不要无视自然的本能。
“教育即生长”要求在教育中要考虑儿童的本能或先天的能力；要发展儿童应付新情境的首创；要“尊重生长的需要和时机”，千万不要忽视生长的过程以致拔苗助长。这就启示我们，作为教师要充分了解学生的兴趣和爱好，如果能利用学生自身对知识的渴求和兴趣，那么这样的教育才是有效的、成功的。生长教育是以人为本的教育，指向每个师生成长的教育。强调面向全体学生，对每一个学生终身发展负责，为每一个学生终身成长服务，培养学生全面而有个性的主动发展，为每一个孩子的幸福人生打下扎实基础。
按照学校的统筹安排，我校生长教育改革扎实有效地推进，根据“分步实施，以点带面，整体推进”的原则稳步实施。本学期生长教育在上学期5个试点班的基础上又加大了推进的力度，扩大范围到小学部全学段，初一、初二全年级、高一年级及其他年级的部分教师和学科，继上学期末生长教育会的工作布置后，参与试验的老师在假期加强了理论学习，特别需要强调的是有些备课组对导学案（学力单）的编写进行了深入研究，提前编写了生长课堂导学案，教师发展部编印了《生长课堂实操指南教师手册》、《生长课堂实操指南学生手册》及用于专门听评生长课堂的《生长课堂故事与启示录》，小学部编订了《生长教育——唤醒学习化生命》成果集，这些工作对本学期生长教育起到了良好的示范及指导作用。为了保证生长教育能够规范有序有效地进行下去，学校还制定了《七中实验学校生长教育实施总则》，从备课、上课、班级建设、学部管理等多方面进行了规定，强调过程管理，责任落实，工作实效。学部校长带头亲自督察，进课堂跟踪指导，效果明显。10月底西部教育研究院在小学部举行的“学本生长课堂教学观摩与高级研讨培训”活动中，小学部呈现的四节生长课堂给与会老师留下了深刻的印象，由教师发展部和小学部组织的体验式培训方式也让参培老师收获很大。11月份开始的教育研讨月活动，初中学部生长教学班展示了12节课，课堂上，生长教育理念得到了较为充分的体现，“助”“探”“展”“测”等生长课堂教学环节落到了实处。学生活动和自主学习成为这次展示的最大亮点，小班建设初见成效，导学案的使用也逐渐规范。课堂氛围活了，学生们的参与积极性高了，内向的学生开朗了，学生表达能力增强了。学生的核心素养提高了。在同期举行的温江第一学区赛课活动中，我校生长课堂以鲜明的课堂教学风格，良好的教学效果得到了与会老师及的肯定，取得了喜人的成绩。高中年级虽然没有强制推行生长课堂小组合作教学形式，但老师们能自觉更新教学理念，改变传统教学方式，课堂上突出学生主体地位，培养学生自主学习能力，备课组加强集体备课，编写导学案，努力提高课堂效率，同时学校学生发展部在学生管理教育上也大力倡导自主管理、自我教育，效果明显。学校生长教育的品牌影响力正在逐步形成，很多学校正在申请成为我校生长教育基地校。
老师们，课改需要勇气和胆识，执着和智慧。名优学校的经验告诉我们，没有坚定的信念、决心和毅力，课改不可能取得成功。课改是一项旅程，只有起点没有终点，课改永远在路上，只有在路上才能欣赏到最美的风景，我期待大家一同加入到课改行列，相互学习，共同发展，用行动诠释教育是一份爱的坚持与守望，实现我们的教育梦。
最后，我想在本届教育研讨会的基础上，对老师们提几点希望：
一是我们要继续坚定不移地走生长教育的发展之路，在此基础上把我校的教育教学质量提升和跨越发展推进到一个新的高度，实现我校“创造最适宜师生发展的教育”的办学追求。
二是希望以本届教育研讨会和“生长课堂”构建为契机和载体，在我校进一步形成人人参与、互助提升、全面推进的浓郁氛围，促进学校的内涵发展，促进教师的专业成长，促进学生的全面成才。
三是希牢记教师的职业使命，不忘初心，发扬敬业奉献，坚持以人为本，致力于学生人格塑造、智慧启迪和素养提升，真正用行动、智慧和执行力去践行我校“生长教育”发展模式与品牌建设。
成绩来之不易，经验弥足珍贵。本次研讨会及生长教育开展尚有许多需要改进的地方，但我相信，只要我们精诚团结，凝心聚力，就能够共筑七中实验的辉煌明天。最后真诚祝愿各位教师工作愉快、身体健康，阖家幸福、新年快乐！
现在，我宣布：七中实验学校教育研讨会圆满闭幕！
谢谢大家！
会领导讲话稿 篇23
各位领导、各位来宾、各位朋友：
今天，我们召开全体团员大会，这是我们**公司的一大喜事。我谨代表公司向出席会议的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!团支部的成立，得到团区委和街道团工委的关心支持，他们多次亲临我公司指导工作，有力地促进了**公司的发展。**公司自**年成立以来，已取得一定的成绩，在社会上也有一定的影响。我相信随着**公司青年组织的成立，会更好团结青年，共谋事业，共创辉煌。在此，我代表**公司对大会取得圆满成功，表示热烈的祝贺，对新当选的团支委表示热烈的祝贺。
共青团是党联系青年的桥梁纽带，是党领导的先进青年的群众组织，是我们事业的接班人。就**公司来说，团员青年是企业的中坚力量，也是企业的希望。为了**公司青年更好的成长成才，我希望**公司团支部和广大青年做到以下几点：
一是要参与营造人际和睦的企业氛围。良好的氛围是和谐企业的前提，也是企业青年成长成才的基础。我们将会一如既往的营造一种开放坦诚的沟通气氛，使全体员工能够充分表达对企业成长的建议，每个员工可以自由地发表个人的意见，通过相互沟通，消除隔阂，增进了解，凝聚大家的力量。团支部要努力成为“青年之家”，在青年和企业间架设交流的平台。各位当选的团支部成员也要积极深入团员中，了解他们的愿望和呼声，以便企业在发展的过程中更好地促进他们的成长。
二是要营造一个“学习型”的企业文化。我们在座的每一人都对自己的人生有一个美好的憧憬，而不断的学习是实现这个目标的必经之路。**公司团支部成立后，要带领广大团员青年在工作之余，能够认真学习，彼此交流经验，在今后的工作中我们也会多为大家创造能够相互学习提高自己的机会。这对于加深我们企业文化底蕴，提高广大团员青年的综合素质，是大有好处的。
三是**公司已取得成绩，但成绩只能代表过去，我们今后的成长任务还很重，需要我们投入大量的人力、物力，精心组织，精心实施，并且要最大限度地发动全体员工，特别是发动广大的团员青年，积极投身于企业的各项事业中。**公司青年的态度和团队的活力决定着企业的前途和希望。因此，在今后的企业建设中，我们希望公司团支部要积极参与，协助做好青年的管理工作。要协助公司探索企业建设和企业管理的新模式，建立健全和落实各项制度，进一步推进和谐企业建设。
最后，我相信，在**公司团支部的带领下，全体团员和广大青年，团结一致、齐心协力，一定能创造辉煌。对此我有万分信心，我们也会尽企业的能力，为青年的成长创造条件，促进他们的进步。
谢谢大家。
会领导讲话稿 篇24
陈总，王总，全体同仁：
大家下午好!
首先，公司给我这样一个机会和大家一起分享，深感荣幸，由于第一次上台，内心着实有些忐忑，紧张又激动，还望大家多多见谅!
缘分说的好，有缘千里来相会，无缘见面不相识。进公司也是一种缘分，和大家一起共事当然也是缘分。从晚上9点投的简历，到第二天早上10点的面试，记忆有新，从xx年5月正式入职，至今即将跨越五年，这中间有许多故事，欢乐、汗水，见证并参与了公司的高速发展。
回首这五年，公司从专注冰洗行业，拓展至空调领域;从手工做账，到利用ERP系统;从参与行业规则，到制定行业规则;从以二三线品牌架构，到高中低品牌架构;从几千万规模，到几个亿规模;等等这些改变，无不体现着公司健康、稳健、有序的发展。当然这些发展是基于两方面因素的努力而成就的，其一是领导层的正确判断适时调整以及三三战略，其二是全体员工的共同努力、辛勤耕耘。
回首这五年，公司给了我实现自我价值并参与社会的一个平台。正是在这个平台上，我可以不断的去探索思考何为社会、何为市场、何为企业、何为员工、何为人生、何为价值。也许至今我也不懂，也没有悟透，但这并不妨碍我追求、探索的快乐，人生就是在路上。而倍感温暖的是，这一路，我有公司同仁们的呵护。在公司我们也许有因为意见不同而面红耳赤，也许有因为岗位职责不同而争论不休，也许有因为市场压力而发发唠叨，但是在伊和这个大家庭，我们绝对没有勾心斗角、尔虞我诈，相信大家都有同感，这是很难能可贵的品质和传统，同事间的和睦相处、坦诚相待，让我觉得公司就是自己的家，领导就是我们的兄长，而陈总就是这个家的大家长。
而这正是我们年会的主题，这也恰好合了我的心意。网络很忙，有人可以有干爹，有人可以高富帅;有人他爸是李刚，有人可以卖切糕，而我一个80后农村?丝男;元方，你怎么看?大人，我们有自己的伊和Style!对，没错，网络上的这一切，不是我们普通人可以有的，而伊和这个大家庭，却给了我们实实在在的温暖。玛雅人的预言，也没能破灭我们的幸福，而主席、李总理，顺着来倒着去，也都离我们相距甚远，只有公司的蛋糕不断的做大，我们才可以脱贫致富奔小康!而我坚信，这也是公司领导的意愿。而蛋糕在现今这么恶劣的环境下要想做好做大，当然离不开全体同仁的共同努力。而感恩，我的理解是一种给予、一种付出，对于我们个人，我觉得就是要有为公司付出自己的智慧和才能，为公司创造更大的价值的一种意愿和行动。当然现实社会一直告诉我们，我们的付出不会竹篮子打水，一定可以得到等同的蛋糕，所谓一分耕耘一分收获。(陈总，你说是不是这个理?大河满了，小河干了，这不符合逻辑嘛!)
感恩，我们就应该有一颗OPEN的心。只有心胸开阔、散开心扉，我们才能海纳百川，有容乃大，我们才可以谦虚的去接受一些负面的东西，正确的理解空杯盛水的意义。我们才可以像弹簧，压力越大，业绩越好!而陈总关于做人做事的文化，王总的指点迷津，刘总的财务知识，同仁们的相互帮助，是指导我们懵懂无知少年的一剂良药。也是我走上社会，成为一名社会人的行动指南，而这一切潜移默化的影响，是我内心深深所要感谢的!谢谢你们!
会领导讲话稿 篇25
各位代表、同志们：
我局的四届二次职工代表大会在全体与会同志的共同努力下，圆满完成了各项预定议程，马上就要闭幕了。我们这次会议得到了县里和市局的高度重视，市局 局长、县总工会 主席在百忙之中莅临会议并作了重要讲话，对我局20xx年的工作给予了充分肯定，对20xx年的工作提出了新的要求，我们要认真领会，贯彻落实。
这次会上，局长作了题为《凝心聚力 共谋发展 为全面提升各项工作水平而努力奋斗》的工作报告。大家一致认为，报告对今年工作安排，突出了科学发展观，突出了上级主管部门工作要求，符合我局实际，报告中所提出的目标及任务既有高度又具有较强的吸引力;既代表了我局干部职工的愿望，又符合我局今后的发展要求，同时又是通过努力一定能够实现的。报告帮助干部职工统一了思想、达成了共识、找准了定位、明晰了工作思路，对完成20xx年各项工作具有很强的指导性和可操作性。报告始终紧扣强化安全、精细管理、争创一流这一主题，对20xx年工作总结，实事求是，激励斗志，鼓舞人心;对今年任务安排部署，目标明确，切实可行，催人奋进;对我局美好蓝图的展望，高屋建瓴，意义深远，令人振奋。全面总结了过去一年取得的成绩和经验，客观分析了当前面临的形势，清晰描绘了20xx年的宏伟蓝图，对下一步重点工作做了安排并提出了具体要求。报告既有对过去经验的坚持发扬，又有对改革发展的的大胆创新，是指导我局20xx工作的纲领性文件。
会议期间，各位代表以高度的责任感和使命感，认真审议并通过了《行政工作报告》、《财务预决算报告》、《 报告》、《 报告》，签定了集体合同、各项责任状，表彰奖励了20xx年度各项先进个人和先进集体，这次大会开得非常成功!各位代表对我局20xx年的各项工作和取得的成绩给予了充分的肯定，同时针对今年的奋斗目标、工作思路和保障措施也提出了许多宝贵的意见和建议 ，你们提出的意见和建议，我们在会前都进行了认真的归纳和梳理，多次召开班子会进行研究和探讨，并采纳了多条的可操作性强的意见，由此可见，我们这次大会是一次集思广益、群策群力的大会，充分发挥了民主监督、民主决策、民主管理的作用，反映了职工群众参政议政的愿望，体现了全体职工对局党政班子的信任和支持。
这次大会既是一次向昨天荣誉和艰辛告别的总结会，又是一次向新目标、新任务挑战的动员会;既是一次统一思想、提高认识的鼓劲给力的大会，又是一次承上启下、团结奋进的誓师大会。在此，我代表局党政班子向全体与会代表所表现出的求真务实、客观公正的思想作风和顾大局，识大体的工作态度表示衷心地感谢!归结起来，这次会议有以下几点收获：
一、 客观总结 公正评价 信心百倍抓住新的机遇
会议全面总结了20xx年工作，呈现出了过去一年不少让人难以 忘怀的工作亮点，会上局长的报告既全面又准确，振奋人心，催人奋进。刚刚过去的20xx年全局上下认真贯彻执行上级各项决策部署，紧紧围绕在班子周围，深入推进各项重点工作，安全生产局面稳定，电网建设成效显著，电力供应保障有力，经营业绩全面提升，行风、优质服务广受好评，党建及文明单位建设成果突出，职工工作、生活质量不断提高，我局发展展现出一片欣欣向荣的大好态势。
同时，报告也客观真实地指出了我们在20xx年各项生产经营管理工作中所存在的问题和不足，震耳发聩，令人自醒!在新的一年里，我们将面对更加艰巨的任务和严峻的挑战，也将会遇到困难和难得的发展机遇。只要全体干部职工上下一心，不畏艰难、接受考验、迎难而上，我认为，就一定能够完成今年的各项奋斗目标。
二、振奋精神 顽强拼搏 豪情满怀迎接新的挑战
我们此次会议提出的今年全局工作，以科学发展观为指导，以开拓创新为动力，强化责任意识，细化管理手段，全面完成市局下达的各项生产经营任务，抓好党建思想政治工作和党风廉政建设，确保职工收入稳步增长，确保实现安全年，确保实现我局稳步、健康、协调发展，力争实现一流县级供电企业的奋斗目标。面对新的任务和要求，挑战与机遇同在，困难与希望并存。全体干部职工要继续发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，进一步落实科学发展观，增强自身业务能力，坚定信心，克服困难，团结协作，一定能够完成这次会议提出的和上级主管部门即将下达的各项工作指标。
会议从全局的高度对当前的任务和面对挑战进行了深刻的分析和阐述，既明确揭示了外部环境和思想观念对我们持续发展造成的压力，又客观地指出了当前在电网建设、安全生产、线损管理、优
质服务、员工队伍等方面存在的困难和不足。这些分析和思考，来自于局长和班子的客观深入的科学辩证，才使我们对形势有了更全面的把握，对面临的困难有了更充分的估计， 更好地激发全局干部职工直面困难，战胜困难的信心和决心，增强对企业改革发展的紧迫感和责任感，为全局上下进一步统一思想，坚定信心，把握机遇，迎接挑战，推动全局各项工作再上新台阶奠定了思想基础，凝聚了人心，鼓舞了力量。
三、民主监督 民主管理 和衷共济迈向新的辉煌。
会议期间，全体职工代表以高度的责任感和主人翁精神，站在讲政治、讲大局的高度，为实现我局大发展和维护职工群众的利益，畅所欲言、献计献策，促进了我局各项管理工作的深化，发挥了职工代表群策群力、参政议政的民主监督和管理作用，体现了桥梁纽带作用。因此，这次大会是集思广益、催人奋进的大会，也必将会激发全体干部职工的工作热情，大家一致表示，会后，一定要及时准确地传达市局 局长和我局局长的讲话精神及这次会议的相关内容，凝聚一切力量、调动一切积极因素，团结全体干部职工立足本职、奋发进取紧紧围绕大会确定的工作思路和工作目标，落实各项工作部署和工作要求，为我局各项工作建设一流供电企业而努力奋斗。
下面，针对会议情况，我再强调几个方面：
一要树立强烈的责任意识 目前，我们正处在高速发展的战略机遇期。我局过去一年的快速发展证明，发展的关键在人。所以，我局干部职工要树立强烈的工作责任心，责任心就是工作不推脱，不放弃，不拈轻怕重，不懒散敷衍，在各自的岗位上，恪尽职守，有所建树，以强烈的事业心和神圣的使命感承担起企业科学发展的一份责任，以时不我待、只争朝夕的精神状态，以争先、争优、争光、争气的昂扬斗志，以一流的工作成绩推动我局各项工作再上新台阶。
二要树立高度的忧患意识 忧患意识来自对企业内外形势的深刻认识和准确把握，源于干部职工的责任心和使命感。当前庆安县域经济快速发展，为我们提供了难得的机遇，经过全局职工的不懈努力，我局已经基本步入了快车道。然而，发展越快、成绩越大，越要反思自我、查找不足，永不自满、永不懈怠。正如局长在报告中指出的：目前，我局还面临着安全生产要求更严，经营业绩要求更高、企业管理要求更精益的挑战，以及社会、民众对电力服务要求越来越高的考验，面对这种新的形势和新的任务，我们的干部职工不能盲目乐观，不能只见成绩、不见危机，只见优势、不见劣势。因此，我们要加快思想解放的步伐，摒弃不思进取的惰性，树立自强不息的意识，方能从容应对各种挑战，以更加饱满的热情投入到当前的各项工作中。
最后，我再强调一下这次会议精神的贯彻落实工作。这次职代会是我局20xx年工作的纲领性会议，因此，贯彻落实会议精神十分重要。特别是会议所提出的，今年的发展思路和奋斗目标，是指导我局干部职工工作的行动指南。会后，各位职工代表和各单位科室所要认真做好会议精神的贯彻落实工作。要把贯彻落实这次会议精神作为首要工作来抓紧抓实，及时将会议精神传达到每位职工，尤其是局长的工作报告要原原本本地、迅速地传达到基层、到班组、到一线职工，将大家的思想统一到报告的目标和要求中来，落实到各项工作中去，为我局的20xx年更好更快的发展做出应有的贡献。
各位代表、同志们，经过大家的共同努力，这次会议取得了圆满的成功，站在新起点，肩负新使命。我们的前景光明而美好，我们的任务光荣而艰巨，让我们在县委、县政府的关怀下，在绥化市电业局的领导下，团结在局党政班子周围，齐心协力，继往开来，为全面完成20xx年工作目标，开拓庆安局辉煌而美好的明天再谱新篇!再创佳绩!
谢谢大家!
会领导讲话稿 篇26
各位、学生家长：
你们好！
首先，对各位家长能在百忙之中抽出时间来参加这次家长会表示深深的感谢！召开这次家长会的目的是为了加强学校与家长之间的联系，交流一下学生在校及在家的情况，以便老师能够及时调整工作，提高教育教学质量，同时促使家长也能够积极参与到学生的教育管理中来。
一、班级情况
1、本班共有学生58人，其中女生38人，男生20人。在学校的指导和各位家长的配合下，我们班整体还是不错的，班级学习气氛浓厚，集体荣誉感强。在良好的纪律的保证下我们班级教育教学秩序井然，同学之间、师生之间关系融洽，学生学习、生活等各方面都在不断进步。
作为学生的英语教师兼班主任，我和他们已经共同度过了两年多的时光，两年多来，每一个学生在我的心中都留有深刻的印象。许多学生在这两年多的学习中取得了许多优异的成绩。
2、存在的一些问题：
⑴、极个别同学学习态度不端正，平时学习比较浮躁，对知识的掌握不够扎实，成绩不太理想。
⑵、有些同学很有潜力，但在学习上没有表现出很强烈的进取心，得过且过，成绩不太突出。
⑶、部分同学偏科严重,不能实现全面发展。
（4）个别同学上现象严重。
（5）孩子处于逆反期，不仅家长的话听不进去，还常和家长顶嘴、发脾气等。这些都要引起重视，希望家长在今后能给予积极的配合。
二、给家长教育孩子提几点建议：
1、树立一个目标。
这非常需要。孩子毕竟是孩子，尽管有，但不成熟，孩子成长的路上需要家长帮他指明正确的方向。应该上什么样的中学，能够上什么样的中学，适合上什么样的中学，都需要坐下来帮孩子做细致的分析，然后确定一个目标，并要求孩子为目标去努力。
2、要教育学生遵守纪律。
家有家法，校有校规，班级也有班级的纪律，这些规定和纪律，是同学们提高成绩的保证，学生只有好好的遵守这些纪律，才能够形成一个良好的班级，才能够全面提高自己的`水平。我们要让学生明白：一个懂得规矩，并且自觉的遵守规矩的人，才能够时刻按照规矩办事，才能够使自己进步。
3、要以身作则正确引导孩子
许多家长可能比较头疼孩子的上问题，在这里，我想跟各位家长分享一下我的观点。电脑络是以工具在世界上出现的，它不是扑克、麻将等娱乐形式，它是信息时代的标志。各位家长不要把电脑视为洪水猛兽，络是不能抗拒的发展方向，我们要主动迎接这一挑战。在教育孩子应该如何利用络时，我想，首先各位家长应该注意如何正确使用电脑，学会科学上，从而引导孩子健康上。曾有一位在云南昆明做活动，一位母亲带来两个上成瘾的孩子，他问孩子，你们开始怎么接触络的？孩子答道跟妈妈学的，妈妈上班时无聊在上斗地主、玩游戏，把孩子带到单位，孩子也开始慢慢学着玩。所以文明上不仅仅是针对未成年人，也针对全社会，特别是怎么引导未成年人、孩子健康上。应该真正把络当成工具运用，有助于你的学习、工作和研究，包括人素质的提高和社会的发展，而不仅仅是消遣、娱乐。另一方面，络游戏的发展方向值得我们注意。一些家长说络游戏耽误了孩子的青春，这话太轻了，可以说这不是一代人的问题，甚至可能严重影响了的进一步发展。如果孩子仅仅玩游戏，玩了以后还吃饭、睡觉，学习，但往往不是这样的。什么叫瘾？瘾就是不顾一切。今日说法曾经播出过一期节目，一个孩子玩络游戏成瘾，荒废学业，最后听不进去父母的管教，丧心病狂到将自己的亲生母亲杀死后竟若无其事的继续去吧上，这是多么可怕。所以请您在正确引导孩子上的同时，一定要控制孩子玩儿络游戏的时间，并且禁止浏览不良站的信息。
4、要多给孩子一点信心，做孩子成长的强有力的后盾。
由于孩子的个体差异，免不了成绩有好有坏，孩子由于不肯学习，导致成绩差，我们就应该适当的批评，并督促其及时完成当天老师布置的作业，同时做好功课的复习巩固工作：如果孩子很尽力了，成绩却不怎么理想，我们更应该给他信心，而不是一味的给他泼冷水，这样反而会使他对学习产生反感的情绪。
5、要宽严结合，注意孩子青春期逆反特点。
这也是最近在和我们班家长沟通时，最常聊到的一个话题。当孩子成长到了产生逆反心理的时期，就会出现独立意识强、故意要显示自己能耐的心理，加上孩子的情绪不稳定，所以就显得更加与父母对抗。有些父母缺乏心理学知识，不掌握孩子心理发展的规律。孩子一旦与父母发生抵触，做父母的总喜欢摆出长辈的架子、采取“高压”政策来管教孩子。这会导致孩子的逆反心理逐渐升级，甚至出现说谎、逃学等不良行为。我想，家长在此时要针对孩子自尊心强的特点，尊重他们的自决权，即使孩子出了些差错也不要过多责怪，并且养成经常与孩子谈心、交换彼此想法的习惯，同时对孩子说话的态度要真诚、恳切。总之，对孩子的逆反心理，做家长的只有通过亲切的心理交流和正确疏导，才能彻底矫正。
最后想说的是，我们孩子们更需要家长的关心，更需要家长的鼓励和表扬。当然，平时你们也可以多跟我们联系，以及时的了解和沟通您的孩子的一些情况，以更好的达到教育的目的。总的来说，我们的目标是一致的，都是为了我们的学生您的孩子能更好的成长！
再次感谢你们对学校、对班主任工作的支持，让我们相互理解、相互配合，携起手来，为了孩子美好的明天，我们一起努力吧！
会领导讲话稿 篇27
各位，各位老师，大家好！
非常有幸参加这次班主任交流活动，感谢中心校给我们搭建了这样的相互学习的平台。今天我要和的主题是《用心做教育，体味幸福人生》。
总想给教育一个比喻，总认为理想的教育就是要让每棵树不受虫害，茁壮成长；让苹果树结苹果，让梨树结梨，让不结果子的树各有所用。总觉得带学生就像带徒弟，带徒弟就像做雕塑，又像做瓷器，先塑形，再放进窑里任由它被煅烧，烧出来再描上几笔。教育是塑造，是引领，是影响，是醍醐灌顶。教育者，尤其是班主任应该具有教育者的特质，那就是爱每一个孩子，成为性格；看见他们的身影心头涌起喜悦之情，成为习惯。班主任要给学生爱、品德、梦想、船桨和自由。正如苏格拉底所说：教育不是灌溉，而是点燃火焰。
我常这样想，班主任之于一个班级的学生像什么呢？学生从初一到初三毕业，由无知变得有知，由幼稚变得较为成熟，从起点到终点，这就像一场马拉松比赛，这场比赛让我们感觉漫长而又短暂，在这样的一场耐力与拼搏的比赛中，我们班主任就应该是教练了。这样的角色定位就意味着我们要像对待自己的孩子一样来关爱我们的“队员”，意味着我们要用科学的训练方法来提高他们的能力，意味着我们得把他们带成德才兼备的队员。所以，班主任是班集体的灵魂和核心，这样看来，班主任工作就显得尤为重要。在班级管理工作中，我有几点切身的体会，想和大家共同分享。
第一点是关于教育的。
老师的责任是教书育人，书教得好，需要提高自己的业务素质，人育得好，需要做好学生的工作，培养学生好的道德品质。
以前我是犯过这样的错误的。在一次周会课的时候，我深入浅出的、滔滔不绝的，由表及里，又由里及表的向同学讲述了保持环境整洁的重要性，告诉学生不应该乱丢垃圾，见到垃圾要主动捡起来，放入垃圾箱。同学们点头称是，我也自认为功德圆满。没过几天，我发现还有人乱扔垃圾，于是不由得怒从心生，心想，我刚讲没几天，你就不听话，我非得好好教训你，于是就言声厉色教训人家一顿，自己也生了一肚子气。
后来听到了这样的一种理念，魏书生老师说，学生的头脑中有许多根神经，有的神经管着学习，有的管着玩，有的管着善，有的管着恶，这就好比是许多棵树，如果我们不断浇灌和培植向善、向真、向美的这棵树，那这些树就会由弱小慢慢成长为茁壮，那这掌管真善美的神经就会粗壮，这掌管消极落后的神经就会纤弱，那么反映出来的就是这个人是一个向真向善的人。心理学中有一个强化的概念，两者联系在一起，这不断浇灌不就是指强化吗？教育家陶行知先生曾说过，教育就是培养学生好的习惯，而习惯的培养是需要一个过程的，
听说过这样一个研究结果：习惯养成之前是约束，习惯养成之后是品质，同一行为不间断连续23天才能初步形成一定的习惯，这样看来就靠一个周会课上的一次说教，就能使学生形成好的品质了吗？不可能的，我就意识到做学生的工作也是需要不断强化的。比如周会课上向同学们讲明白应该怎么做，为什么要这么做，我觉得也还是应该和必要的，只不过，这应该只是一项工作的开头阶段，接下来要通过各种形式对于这种予以强化，比如不间断的提醒，比如对好的行为的不断肯定和鼓励，比如组织相关的活动。这些都属于强化工作，相比之下，我觉得这强化工作更重要。就是我前边说的`那件事，如果我接下来每天记得提醒学生“你今天没有乱扔垃圾吧？”你今天见到垃圾主动捡拾了吗？如果我见到主动捡垃圾的同学及时给予肯定，如果我见到乱扔垃圾的同学给予提醒。比如说“你肯定不是故意扔的，你肯定不会有下次吧”，如果我走在学生的前面见到垃圾先弯腰，坚持一段时间，那这样的做法其实起到的就是强化的作用。如果我们意识到这一点，那再遇到我前面所说的那种情况，就不会再无端地怒从心生了。
第二点是关于培养和启用班干部的。
现在看到很多班主任都很忙，忙什么呢？什么都忙，班里的大事小事一手揽。什么事都亲自下手干，当然就忙碌了，可是往往这时候，班里的班干部就形同虚设，于是我就想，班主任嘛，我们就是总经理，总指挥，我们大可以把一些事交给班干部去做，要相信他们。他们有这份能力，如果一开始的时候，他们不知道应该怎么做，那我们可以先教给他们好的做事方法，然后放手让他们去做，如果遇到问题再来寻求老师的帮助。这就有点象学骑马，先扶上马再送一程，然后看他们自由驰骋。
举几个例子。一个就是前一段时间学校举办了趣味运动会活动，我们班是这样组织的。首先，我在班里做了动员工作。我是这样讲的:“学校要举办趣味运动会活动，借此活动可以检验我们班级的凝聚力，可以调节我们紧张的学习生活，同学们愿意参加吗？”嘿，还真听到了不愿意的声音。我就说，不愿意参加的举手，几个男生举手，我问：“为什么呢？”“害臊。”这还真有可能是他们真实的理由，我说：“那我们班是不是一大家子呢？”都说是，“那我们这一大家子参加集体活动，集体出游寻找快乐，那你愿意去吗？”“愿意”，异口同声。“那不得了吗？”“我们不愿参加是怕拿不了名次，”有的同学这样说，我说，这项活动根本目的是缓解一下你们的学习压力，放松身心，趣味运动会嘛，比赛项目都特别有意思的，我都愿意上场比赛，重在参与，只要我们收获了快乐，不拿名次要什么紧，再说了，再不济我们也能捧回一张奖状嘛，道德风尚奖。同学们哈哈大笑。“参加吗？”“参加。”“说到底这毕竟是你们自己的活动，所以体委和班长共同商议负责组织这项工作。支持吗？”“支持。”在这次活动中，我就做了这么点活，动了动嘴皮子，劳心费力的活全给了班长和体委了，由于组织得好，无心插柳柳成荫，我们得了五张奖状，四项比赛项目中，两个单项第一，一个单项每二，总分第一和道德风尚奖。的时候，班干部很自豪，同学们兴奋不已。
还有一次学校安排的拨草劳动。我觉得组织的也很不错，也体现了班干部的主观能动性，我们是这样组织的。首先是劳动委员视察劳动区域和劳动量的大小，回来后，劳动委员做劳动安排。劳动委员是这样安排的，他说，我先看了一下，我们的劳动地点，是校园小树林，从北向南共有24排树，每6排树为一块地，分为4块。我班共4列桌，每列为一组，从北向南分别为1、2、3、4组，1组的就是最北边的那块地，2组紧挨着，3、4组依此类推。”我说，每组安排1名组长吧。劳动委员作了安排，同学们没有意见。接下来劳动委员说：“我布置一下劳动工具的事，需要用小锄或者割草的刀子。”我说：“这个咱甭管了，这是组长的职责范围内的事，呆会儿让他们自个儿根据自己组的情况去布置吧，我们就不用操心了。”劳动委员说，讲完了。我说：“没有，你忘了讲安全问题了，你得讲讲。”于是劳动委员又讲了有关劳动安全的问题。劳动时间安排在课外活动时，最后大家商定，最后完工的小组集体献歌一曲。劳动时大伙儿干的热火朝天，我也热心帮忙，劳动任务圆满完成。时，我这样说：“整个劳动过程令我很感动，感动得是劳动时没有一个同学挑肥拣瘦，抱怨自己组劳动任务繁重，别的组劳动任务轻，都是埋头苦干，表现了较好的素质。”最后我说：“还有一个人得表扬一下。”同学们大眼儿瞪小眼儿，问：“谁？”我说：“我呀，因为我和你们患难与共、肝胆相照、风雨同舟。”大家不由自主的鼓掌，我一起鼓掌。我觉得这掌声是给每一个人的。通过这样一次劳动，我觉得班级凝聚力可以得到增强，同时对于学生“做一个素质较高的人”的可以有一点儿强化作用。同时增强了班干部的威信，锻炼了班干部的能力，还省了班主任的劲儿，班主任就不用那么忙活了。
我还觉得减轻班主任的负担，培养和启用班干部也不能只限于组织活动上，班级的日常管理工作，都要让他们积极参与。平时，我们可以多制造一些机会让他们在全班同学面前发言，这样既使他们自己意识到自己是班干部，增强他们的责任心，做好同学们的榜样，又能使同学们更加拥护他们。比如：布置完周末作业以后，老师可以让学习委员讲两句。如果刚开始她不知道讲什么，那你就教给她。比如建议她说：“希望同学们认真完成作业。”时间长了，学习委员在班里就能起到该起的作用了。又比如：如果所有同学都按时到校，就让主管出勤的班委讲两句。再比如：以后某项活动结束后，做时先让主管的班干部讲两句，作，老师补充。久而久之，班级的管理工作可能就好做了，班主任就省一些力了。
第三点，细节决定成败。
成功是很多人想要追求的，做好了每一件小事才能成就大事。我们推崇这一句话的时候，更多的应该把它落实到行动上。
关注班内卫生的时候，我发现讲台上、黑板槽内、讲桌上、讲台周围经常有一些小粉笔头躺在那里。班会课的时候，我曾强调打扫教室的值日组每天要将黑板槽内的粉笔头和讲台上的粉笔头清扫干净，之后经常性的还是会看到一些粉笔头躺在这些地方。究其原因，同学们每天打扫一次，每节课可能都会产生新的粉笔头。
班里28名同学，分为7个学习小组，课余时间，老师应同学们的请求，允许同学们“爬黑板”。为了方便同学们“爬黑板”，我为每个小组配备了一盒白色粉笔用于书写，一盒彩粉笔用于批改评判，一只板擦。第一次“爬黑板”结束以后，讲台上横七竖八躺着一堆粉笔头，霎时我想到，如果每天爬黑板，这制造粉笔头的速度也太快了，这得用多少只新粉笔呀，心疼死了。
立刻，我想到了一个办法。
我找来7个空粉笔盒，分发到各小组，然后对同学们说：“虽然我们坐在教室里，能够幸福的随心所愿的学习，可是我们应该想到还有那么多的孩子因为穷而读不起书，还有那么多的偏远山区的学校因为穷而开不起课，我觉得对于国家无偿给我们的物资，我们应该节约，今天我发给每个小组一个空的粉笔盒，以后同学们可以在教室内捡拾粉笔头，储存在自己的粉笔盒里，‘爬黑板’的时候，由组长负责要先用粉笔头，用完了再用长粉笔，好吗？”同学们齐刷刷的回答：“好！”
自此以后我发现班里的任何地方再也没有出现过粉笔头，任何时间也没有出现过粉笔头。有时我上课的时候用剩下的小粉笔头会顺手送给一组最前排的两位女生，她们每次都会起立，双手接过去，满怀欣喜高声道谢，点头致意，其他的学生还会高声呼喊：“老师，给我们，给我们！”我心里委实感动。
我们班里再也没有粉笔头出现了，两个多星期过去了，同学们天天“爬黑板”，可是各小组那一整盒粉笔用下去没几根。
做老师的，尤其是做班主任的，心要细，要善于观察，善于发现，善于想办法，善于引导学生。教育学生不只是班会课的任务，教育的契机隐含在学校生活的点点滴滴中。当然，想要把学生教育成什么样的人，自己首先要做那样的人；引导学生走怎样的路，自己首先要走这样的路。教育即影响，学习即模仿，身教重于言教，榜样的力量是无穷的。
第四点，充分发挥每个学生的特长，学校教育要真正转轨到素质教育上来，班主任首先要树立正确的人才观，认清优等生是人才，后进生也是人才，对于他们要正确引导。
比如我们班的戎伟同学。原本这个学生爱打架，不爱学习，他很聪明、很能干，是个相对比较成熟的学生，说话办事都很利索。我任命他担任班里的劳动委员，负责班里的卫生工作。事实证明，他的工作做得相当出色。学校布置得几次劳动任务都是他一手安排的。从划分劳动小组到划分劳动任务，从布置带劳动工具到劳动中的安全教育，从带领大家劳动到请进行检查，他布置得井井有条，处理得停停当当。我也不由得从心里佩服这个学生的组织能力。在学习生活中，我不断引导他认识做人的道理，教给他将来要做怎样的人，做怎样的男人，从而帮助他树立正确的人生观，重塑形象，展现自我。现在，这名学生已经不再打架了，他不迟到，不旷课，很少请假。很多老师现在都夸他素质得到了很大提高。我想下一步我要致力于从学习方面多引导鼓励他，他肯定还会有进步的。
我们班有个学生叫张鹏，学习成绩不好。有一次他不小心打破了一块玻璃，他主动来承认错误，要赔偿。后来学校统一修补玻璃时，为我们补好了这块玻璃。张鹏说：“那怎么办呢？毕竟我打碎了玻璃，怎能不赔偿呢？”我想了一下说：“这样吧，你不赔偿呢，心里过意不去，赔偿呢，玻璃已经安好了，不然你为班里买一把泼地用的水瓢吧，一样的价钱。”张鹏同意了。第二天，他买来了水瓢。我在班里说：“张鹏同学不小心弄碎了玻璃，主动要求赔偿，可是学校统一修补了玻璃，张鹏同学觉得过意不去，主动要求为班里买把水瓢以方便同学们泼地，我觉得张鹏同学的这种和人格是非常值得我们肯定和赞赏的。”同学们纷纷向张鹏投去赞许的目光，张鹏也不好意思的笑了。我觉得在这样的小事中，进行润物无声的品德的教育，时间长了，可以在班里竖起正气，班里的正气会熏陶每一个学生的灵魂，使每个同学在这样的氛围中都在上追求进步，从而在班里形成和谐、上进、正义的班风，在这样的风气中，那些后进生们将跟随同学们一起进步，包括上、行为上、学习上。
带好一个班不能急于求成，要有耐心，工作做到了，会有成效的，而且在于学生们的长期相处中，老师真心的去关爱他们，同学们不断的理解和体谅老师，师生间的情分越发浓厚，在这种若近若远、若即若离的奇妙的师生情谊中，班主任的许多工作得以顺利和有效的展开。互相接受了，彼此珍惜相处的美好时光，还有什么不好办的呢？每一名同学都积极融入这个大家庭了，还有什么不好改变的呢？
班主任和学生相处，应该把握好自己的态势。我不成熟的认为，当学生确实恶劣到需要给他一点教训的时候，老师确实可以以一种强势来面对他，促使他在老师的威严下低头；当学生需要教育引导的时候，适合以一种长者的姿态对他偱循诱诲教导；在日常生活中与学生交往的时候，当以一种平等的态度与之相处，尊重他们，认真的、一丝不苟的对待他们。
作为班主任，当你新接手了一班学生，当你把自己看做那只领头的母鸡，把学生看做小鸡；当你把自己看做老鹰把学生看做羽翼下待磨练去独自飞翔的小鹰，你感受到的是幸福。
当你通过努力，使班集体朝着积极、健康、正义、团结、好学的方向前进，你感受到的是幸福。
当你的班通过努力，在学校一系列的比赛中取得好成绩，你感受到的是兴奋、振奋、快乐和幸福。
你会发现，在运动会中，你会跟着本班学生一起为运动员加油、呐喊、招手、跳脚，此时你的血液、脉搏与本班学生紧紧相连，你感受到的是幸福。
当你的班通过点滴努力获得文明班集体的荣誉，你感受到的是幸福。当你的班取得优异的学习成绩，你感受到的是幸福。
也有那么多的时候，你恨铁不成钢；有那么多的时候，你失落、伤心、劳累、痛苦。班主任工作给了班主任们爱恨交织的生活，这也是多彩的生活。
我常想：在学生的生命里/老师是匆匆的过客/在老师的生命里/学生也是匆匆的过客/在学生的生命里/老师能留下一丝痕迹么/在老师的生命里/学生能留下一丝痕迹么/老师的生命被学生填满了/学生的生命被老师点燃了。教师的人生要趟过学生的河，让我们在教育的长河中潜下一颗心，用心灵歌唱，用心灵工作，用心灵体味班主任人生的独特幸福。
会领导讲话稿 篇28
尊敬的各位朋友：
你们好！
告别，我们迎来了新的，值此新春佳节来临之际，我们在这里欢聚一堂共度新春佳节。一年来大家在不同的岗位每天都生活在紧张和繁忙中，难得在此聚会。我借此机会真情的向我亲爱的员工朋友们说一声：你们辛苦了！
今天，我们公司百余名员工聚一堂，举行主题为“迎新春欢乐团年饭联欢晚会”的活动，这既是对即将过去的一年来工作总结和回顾，也是对即将到来新的.一年的展望，更是精神大会餐。在此，我谨代表公司董事会向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺；向为公司的发展事业默默奉献的同仁家属致以崇高的敬意和。由衷的感谢！并通过你们向你们的家人致以诚挚的问候和良好的祝愿！
在我们收获了欢笑与辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人瞩目的好成绩，做为公司领导人，我深知这些成绩的来之不易，它凝结着公司全体同仁的辛劳和汗水。在既将迎来的里，我们的工作任重而道远，我谨代表公司董事会真心的希望大家都以企业为家，以极高的责任感和集体荣誉感奋战在不同的岗位上，用你们的每一个微笑、每细心的服务，奉献给我们的顾客，为了给自已创造美好的明天而努力！让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行！同创造公司美好的明天！
会领导讲话稿 篇29
各位员工朋友们：大家好早上好!
今天，我们在生产车间隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热烈地祝贺，希望你们为公司其他员工树立好榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。
过去的一年是鑫达利正式投产以来形势最为复杂与困难的一年，面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势，面对多种重大风险和挑战，我们欣喜地看到鑫达利的全体员工是一支坚不可摧、能征善战的优秀团队。
今天获奖的16名杰出员工，代表的不仅仅是你们自己，还代表着公司许许多多和你们一样优秀的员工，许多优秀的员工也默默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献，只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的涂鲁蕊，得到了身边同事的一致好评，还有设备部的周磊也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一致认可……，令我非常感动的是：我们有太多的优秀员工。
各位当选的优秀员工，我要提醒你们的是，荣誉不能代表永远，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些不足，我真诚地希望你们更加优秀，更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上继续努力钻研业务，继续提高工作水平，继续做好带头表率作用，成为家人的楷模，员工的榜样。
亲爱的员工朋友们，作为鑫达利的一员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造鑫达利美好的明天。
最后，再次向获得表彰的16位员工表示祝贺。谢谢大家!
会领导讲话稿 篇30
尊敬的来宾朋友们、HID界的家人们：
大家下午好!
首先感谢各位合作伙伴们光临此次新品发布会，感谢各位HID界的巨头云集我们岩崎这次大会。我代表岩崎公司全体同仁，对各位的到来表示最热烈的欢迎，并致以最诚挚的谢意和最真诚的感动!欢迎各位。
岩崎高品质超亮新产品从去年下半年开始进入HID行业内部测试试营销和日本市场的质量验证，在短短的时间里能凝聚各位的关注，我们非常感动和感到充满了正能量，我要感谢各位对“岩崎”一个崭新品牌的认可和大力支持，以及各位给予我们的这种合作共赢的理念及精神的支持，正是因为拥有你们，才会有岩崎的未来!谢谢你们!
创新，在未来的商业竞争中成为企业成长的关键，岩崎一直致力于汽车照明、农业杀虫灯、医疗特种灯等产品的技术研发与制造。请大家坚信，岩崎对于汽车氙气灯产品的专注，都是出于服务于市场、服务于渠道、服务于消费者的目的;也都是出于共赢的目的，我们一小步，大家一大步，无论何时，我们目光向前;
朋友们，各位“岩崎HID”的家人们，今后，我们的品牌发展道路任重而道远，岩崎汽车氙气灯产品也会不停地升级换代，“岩崎HID”工作团队有了你们的大力支持都将信心百倍、勇往直前，我们会专业高效、始终坚持我们的目标，合作共赢。
最后，再次感谢大家在百忙之中莅临本次会议，预祝本次岩崎高品质超亮氙气灯20xx年新产品发布及战略合作签约仪式圆满成功!谢谢!
会领导讲话稿 篇31
紧张而又繁忙的春运工作即全面展开，中、省、市就如何做好今年的春运工作先后召开会议并下发文件，进行了专题安排部署。县政府决定召开这次春运交通安全管理工作领导小组会议，目的是为了认真贯彻落实中、省、市有关会议和文件精神，动员各部门积极行动起来，全力打造“平安春运”，确保全县人民群众过一个安全祥和的春节。刚才，有铭同志宣读了我县关于做好20xx的春运交通安全管理工作的通知，《通知》具体安排今年的春运工作，明确了各部门的职责，希望各部门要各司其责，密切配合，认真贯彻落实。下面，我就如何做好今年春运工作再讲三点意见：
一、分析形势，正视问题，增强做好春运交通安全管理工作责任感
20xx年以来，我县道路交通安全管理工作在县委、县政府的正确领导下，以__大精神为指针，紧紧围绕“降事故、保畅通、保平安”的总体目标，以创建“平安畅通县”为载体，先后开展了春运交通安全整治、“平安一号”、“平安三号”、“奥运道路交通攻坚战”、“三夏”道路交通安全专项整治、危险化学品运输专项治理、农村道路集中整治、公路客运交通安全集中整治、城区交通秩序综合整治、预防特大道路交通事故百日行动以及五次交通安全大检查活动，通过各种专项整治和行动，有力打击了各种违法行为，有效的遏制了重特大交通事故的高发势头。20xx年，全县共发生各类道路交通事故68起，其中简易程序处理45起，立案23起，造成8人死亡，27人受伤，直接经济损失1.18万余元，虽然四项指数与上年同期相比起数上升36.7%、死亡人数持平、受伤人员上升25.9%、直接经济损失下降16%，但是没有发生重特大道路交通事故，交通安全形势总体平稳，为创建“平安”奠定了良好的基础。
20xx年我县道路交通管理工作虽然取得一定的成绩，但我们必须清醒地看到，我县交通安全形势依然严峻，特别是春运时期由于受到全球金融危机的影响，春运工作还面临许多困难，主要表现以下四个方面：一是全县道路路线长，路况差，道路交通安全隐患很难一时从根本上排除，特别是商漫高速路开工建设后，各种工程车辆急剧增加，无牌无证车辆、带病运行的车辆依然存在，给交通管理工作带来难度。二是目前全县三轮汽车、低速载货汽车分布广泛而分散，车辆安全性能较差，安全管理存在死角死面，农用车违法载人虽经严厉打击，在偏远山区仍时有发生，特别是由于管理人员严重不足，加之在春运期间运力不足很有可能出现反弹，安全隐患仍很大。三是群众的交通法律意识和安全意识不强，随意乘坐不安全车辆现象依然存在。特别是在春运期间，客流量增大，群众回家过年要求迫切，而忽视了乘座超员车及存在安全隐患的`车辆的危险性，个别客运经营户为了获得利益最大化，随意超载、超速营运、车辆带病运行等，这些问题，在前几年表现突出，今年仍可能发生，必须引起各级各部门的足够重视。四是今年春运由于受到全球金融危机的影响，南方部分省区农民工需求量减少，在短期内容易形成学生流、探亲流、农民工流叠加集中现象，造成春运客流量加大，交通安全形势复杂。这些新情况、新问题，必须提前谋划，采取相应对策。“两会”即将召开，“双节”即将来临，做好当前道路交通安全管理工作，确保春运期间全县安全稳定意义重大。因此，各级各部门要从讲政治、讲大局的高度出发，切实增强责任感、紧迫感，高度重视抓好春运工作，精心部署，周密安排，做到“思想上不松劲、管理上更先进”，坚决遏制重特大交通事故的发生，确保“春运”和“两会”期间全县道路交通安全。
二、突出重点，严格把关，确保春运期间道路交通安全畅通
20xx年春运工作的总体要求是，以党的__大精神为指导，按照“坚持以人为本，构建和谐春运”的要求，以杜绝特大交通事故的发生，确保国道、高速公路无严重交通堵塞，确保省、乡村公路畅通为工作目标，坚持安全第一、预防为主方针，做到“人便其行、货畅其流”，力争春运期间道路交通事故四项指数明显下降，确保不发生一起特大交通安全事故，保证全县人民过上一个平安、祥和的春节。围绕上述总体要求，要重点把好五个关口。
一是要把好驾驶员管理关。驾驶员是春运的主体，也是许多交通事故的制造者，把好驾驶员管理关是确保春运安全的关键环节。因此，公安交通管理部门、各运输企业要强化对广大驾驶人员的道路交通法律法规、安全意识和职业道德教育，文明驾车，守法经营，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，严禁无照驾驶，严格驾驶人员资格审查，严禁无客运资质的驾驶员驾驶客车参加春运，努力从源头上杜绝和遏制重特大交通事故的发生。
二要把好营运客运车辆维护和检测关。安监、交警、交通运管等部门要密切配合，对挂靠、转包的客运车辆进行全面摸底，逐车建立安全状况档案，对不遵守安全管理制度、有违法行为的坚决退出客运市场。各运输企业要针对春运气候条件恶劣、车辆出勤率高的实际，严格落实车辆“日例保”制度，及时加强车辆的维修和安全性能检测，确保车辆安全性能符合技术标准。严格落实客运车辆进出站管理制度，春运期间的所有营运车辆都要做到每天必查，出站必查。所有营运车辆要配齐防滑、消防等安全设施，确保营运安全。
三是要把好重点路段管理关。县交通局、公路段和地方公路管理局要加强道路的维护，对事故多发路段和危险路段要增设警示标志牌和减速带等临时措施，加强管控。道路出现坍塌、坑漕、水毁、隆起等损毁，或者交通标志、交通标线等交通设施损毁、灭失的，道路交通管理部门和养护部门要及时修复，交警部门要及时采取安全措施，疏导交通。对大山大岭路段要存放足够的防滑沙料，确保冰雪天气及时铺沙防滑。对雨、雪、雾等恶劣天气，要立即启动《**县恶劣天气应急预案》，凡是不符合营运条件的，要严格实行交通管制。
四要把好道路巡查关。要认真总结近年来冬防春期间道路交通事故情况，进一步加强辖区道路交通事故研判，有针对性和预见性的开展交通秩序整治和事故预防工作。春运期间县交警大队要进一步落实民警包段责任制，实行24小时路面监控，针对重点违法行为，重点车辆及驾驶人、重点线路、重点时段，科学合理地调配警务，调度警力，切实做到路面管理不失控，全力打好客运车辆超员、三轮汽车和低速载货汽车违法载人等严重交通违法行为专项治理战役。要坚持客车必查，坚持超载卸客转运。要综合运用法律的、行政的、经济的手段，对超员、超速、酒后驾车、无证驾驶、病车上路、“三品”上车、强超抢会等严重违法行为，实行严罚重处。同时要充分发挥乡镇村组的作用，重点用制度和机制加强对农用车的安全管理，严禁三轮汽车、低速载货汽车违法载人，有效杜绝交通事故隐患。
五是要把好交通安全知识教育关。各乡镇、交警、交通和广电等部门要充分利用各种宣传媒体，采取各种行之有效的措施，广泛宣传《道路交通安全法》等法律法规，深入开展春运道路交通安全知识教育，不断提高广大交通参与者的道路交通安全意识，积极营造良好社会氛围，提高全民的交通安全意识。
三、加强领导，密切配合，确保春运工作各项措施落到实处
春运工作是一项需要全社会共同参与的综合管理工作，事关广大人民群众生命财产安全，事关全县经济社会大局稳定，责任重于泰山，因此，各乡镇各部门一定要认真履行职责，切实加强组织领导，密切协作配合，真正把春运工作责任和措施落到实处。
一要切实加强组织领导。为了确保春运道路交通安全，县上成立了春运工作领导小组，由安民副县长任组长，我任副组长，相关部门单位负责人为成员，负责今年春运的组织协调服务工作。各乡镇各有关部门也要高度重视，要把春运工作列入重要议事日程，主要领导、主管领导都要亲自抓工作落实。各乡镇和各职能部门行政一把手是春运工作的第一责任人，要对春运工作负总责，认真部署，扎实安排，确保春运安全。
二要逐级落实工作责任。各乡镇、各部门要坚持“谁主管谁负责，谁区域谁负责”的原则，按照“纵向到底、横向到边”的要求，把春运道路交通安全行政、业务“双线”责任落实到乡镇、到村组、到路段，落实到每一个交通民警、乡镇村组干部以及驾驶员身上，逐路段、逐车辆、逐驾驶员签订春运安全责任书，乡镇实行区域管理，交警负责路段管理，层层落实交通安全责任。
三要明确部门工作职责。春运工作是一项社会性系统工程，各级各职能部门都要按照各自职能分工，各司其职，密切配合，全力打好春运道路交通安全总体战。各乡镇要做好辖区春运安全宣传、教育，落实春运安全管理责任，及时组织群众普修公路，提高通行能力。县交通部门要加强对运输企业的管理，提高营运质量。县交警部门要严格车辆驾驶员资格审查和车辆技术状况安全检查，加大路面巡查力度，从严查处违法行为，确保春运安全。气象部门要及时发布恶劣气候天气预报，提供气象信息。工商部门要坚决查处违法回收、拼装、销售报废车的违法行为。物价部门要严把票价审核关，严厉打击随意哄抬票价、敲诈旅客行为，确保乘客的合法权益不受侵害。教育部门要加强对学生的安全教育，使学生不坐违法车，确保学生乘车安全。宣传部门要充分利用广播电视报刊等新闻媒体，广泛宣传道路交通安全知识，及时公布特殊天气预报和道路通行情况，提高广大群众的道路交通安全和自我保护意识。公、检、法、司要从严从重从快打击破坏春运道路交通安全违法犯罪分子，特别是对故意破坏道路交通安全，造成严重后果的，发现一起，严肃查处一起，绝不姑息迁就。各保险公司、客运单位要配合各职能部门开展工作，多方筹集资金，对主干公路的冰雪路面尽量及时洒盐防滑，确保行车安全。要通过各职能部门的共同努力，不断优化和改善春运服务管理工作，努力创造安全、有序、畅通的春运交通环境。
四要严明春运工作纪律。春运期间，各执法部门要严格按照《道路交通安全法》、《治安管理处罚条例》等法律法规规定，做到文明执法，严格执法，公正执法，不徇私舞弊，不贪赃枉法，不执人情法，不执过头法，始终坚持依法行政，坚决杜绝"三乱"等违规行为发生。凡是在"春运"工作期间因管理不到位、责任落不实或违法违纪、执法不严和失职渎职，造成重特大交通事故的，要严格按照《国务院关于特大事故行政责任追究规定》等有关法律法规，从严追究有关责任人的责任。
五要各方配合全力支持。安全就是生产力，安全就是效益。公安交警的管理和执法的目的是保证良好的安全交通秩序。既是为了保障乘客的生命财产安全，也是为了维护车主和司乘人员的营运安全和效益。他们的辛勤工作应该受到全社会的尊重，特别是广大营运企业和驾驶员的尊重。为此，希望各营运业主、广大驾驶员要尊重交警劳动，理解交警执法，支持交警管理，联手贯彻《道路交通安全法》，确保春运安全。驾驶员是春运的主力军，你们的一举一动关系到全县40余万人民的安危，父母亲人都在为你操心，妻子儿女都盼你平安回家。敬请全县营运业主、所有驾驶员牢固树立安全意识，严格遵守交通法规，在出站时，坚持做到“五不”，也就是：车辆不合格不出站，乘客超同不出站，客货混装不出站，安全设施不落实不出站，有易燃易爆物品不出站，在路面行车做到不超速、不超、不超员超速，不病车上路，不酒后驾车，不疲劳驾驶，挣安全钱，发安全财。
同志们，春运春节和两会期间安全生产工作任务繁重，让我们以党的__大精神为动力，按照这次会议的要求，从讲政治、讲大局的高度出发，齐心协力，精心组织，扎实工作，严格执法，为春运创造安全、有序、畅通的交通环境，为全县经济社会持续健康协调发展做出新的积极贡献!
春节将至，借此机会向大家拜个早年，预祝大家兔年大吉，合家欢乐，一帆风顺，万事如意!
会领导讲话稿 篇32
尊敬的各位领导、各位离退休老同志、各兄弟医院的同行们、同事们：大家下午好! 虎跃龙腾人间景，鸟语花香天地春
今天，白云宾馆高朋满座，杏林春暖，我们欢聚一堂，举杯畅饮，共祝新春。作为一名人民医院的普通中层干部，我非常荣幸地站在这里，与在座的各位共同分享20xx年的快乐，共同为汉川市人民医院20xx年祝愿祈福，所以倍感光荣和自豪。
刚刚过去的20xx年，人民医院这艘风帆满举的“川医”号巨轮，在以贺朝雄院长为核心的领航团队的驾驭下，乘风破浪，勇往直前。全院上下在院委会的正确领导下，埋头苦干，扎实工作。紧紧围绕“抓管理，促服务，谋改革，创收入”的思路全方位开展工作,成绩斐然!医院业务收入首次过亿元大关，这是人民医院发展史上的又一个新的里程碑!
刚刚过去的20xx年，作为城东体检服务部，更是捷报频传，在城东分院领导祁满先同志的带领下，我们团结一心，克难奋进。“内抓质量促发展，外拓市场寻客源”。注重“市场开发与健康宣传、质量控制与体检管理、中心任务与本职工作、职工贡献与个人收入”相结合，取得了良好效果。全年共为我市152个大小单位的员工、3800名城镇居民、31511名中小学生进行了健康体检，累计创收290万元。社会效益和经济效益同步增长，客户满意度大大提高!
龙引千江水，虎越万重山
新的一年，新的起点，新的目标。我们将继续发扬成绩，克服不足。一定服从医院领导，努力工作;一定保持“善于学习，敢于工作;善于管理，敢干吃苦;善于思考，敢于创新”的优良作风。为办人民满意的医院争作贡献!
新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。让我们紧密地团结在医院党委和院委会的周围，牢记“厚德，精术，团结，创新”的人医院训，以更加饱满的精神状态，同心协力，向着“培优核心竞争力，打造湖北省最美最好的二级医院”的宏伟目标前行吧! 最后：恭祝各位身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意!
恭祝汉川市人民医院明天会更加美好!谢谢大家
会领导讲话稿 篇33
尊敬的郭总、王总、Phil Hester先生，各位来宾，各位朋友：
今天，AMD在全球首发划时代的创新产品——AMD真四核皓龙处理器“巴塞罗那”，是产业界的头等大事。对此，我谨代表微软公司，向AMD公司表示热烈的祝贺!
今天早上我过来的时候，我特意到AMD办公室跟郭女士握手，郭女士很真诚地对我说，要卖好了、卖多了，你才能够恭喜我。郭女士的这种真诚、务实、谦虚，我相信AMD在一定可以做出更多的贡献。AMD今天发布的真四核皓龙处理器，在业界首次实现一个硅片上集成四个计算内核，并通过多项业界独一无二的创新技术，使它拥有了出色性能、卓越节能、高效虚拟化和投资保护这四大优势。它的发布，充分展现了AMD的技术创新实力，再次证明了AMD在半导体领域的技术者地位。
AMD是微软全球非常重要的战略合作伙伴之一，微软公司见证了AMD皓龙处理器的辉煌历程。20xx年，AMD石破天惊地发布64位皓龙处理器时，微软就率先为其开发了 64 位操作系统。这次，微软公司对AMD四核皓龙处理器的发布更是高度重视。它已经成为WindowsServer操作系统发展规划的首选平台。我们正与AMD密切合作，以确保对Windows Server优化后，能充分利用和发挥AMD四核皓龙处理器的新优势，包括增强的电源管理、虚拟化和多核并行计算等等。目前，Windows Server 20xx R2已经能为AMD四核皓龙处理器的增强电源管理功能全面支持，即将发布的Windows Server 20xx将的节电特性和更高的性能。
我觉得Phil Hester先生是非常英明的。在不管是服务器还是PC，其他国家是不能跟我们比较的。我希望Phil Hester先生一直支持郭女士，郭女士一直支持王总、吴总，也就支持了全部的团队、支持的业界，让AMD和微软一起扎根，为做出一份贡献。
谢谢大家!