《单位人事的岗位职责2篇》

单位人事的岗位职责（通用2篇）

单位人事的岗位职责 篇1

1、人力资源涉及到的流程规范、制度管理及优化：员工手册、劳动合同、选育用留制度等;

2、员工关系管理：包括但不限于员工活动策划落地、入离职访谈、企业文化建设等;

3、部门基础的入转调离事务：劳动合同管理、入离职手续办理、员工档案管理等;

4、社保公积金事务支持;

5、人事基础数据维护;

6、领导安排的其他工作。

单位人事的岗位职责 篇2

1、负责公司招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;

2、协助人事经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系;

3、有培训工作经验，善于组织文体活动;

4、企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;

5、执行力强，具备思维逻辑意识，工作目标意识强，爱好HR工作，有上进心;

6、领导交待的其他事项。